PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN

GENDER DIVERSITY EKSEKUTIF TERHADAP NILAI

PERUSAHAAN DENGAN TAX AVOIDANCE SEBAGAI

VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN

MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI 2016-2018)

SAFIRA LINA MAULIDAH

8335153756

Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu persyaratan mendapatkan

Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta

PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

2019

ii

EFFECT OF CORPORATE GOVERNANCE MECANISM AND

EXECUTIVE GENDER DIVERSITY ON COMPANY VALUE

WITH TAX AVOIDANCE AS INTERVENING VARIABLES

(STUDY OF EMPIRICAL MANUFACTURING COMPANIES

LISTED ON BEI 2016-2018)

SAFIRA LINA MAULIDAH

8335153756

This thesis was prepared to fulfill one of the requirements to get a Bachelor

of Economics Degree at the Faculty of Economics, Jakarta State University

STUDY PROGRAM of S1 ACCOUNTING

FACULTY OF ECONOMICS

STATE UNIVERSITY OF JAKARTA

2019

iii

ABSTRAK

Safira Lina Maulidah. Pengaruh Corporate Governance dan Gender Diversity

Eksekutif terhadap Nilai Perusahaan dengan Tax Avoidance sebagai Variabel

Intervening (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun

2016-2018). Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2019.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh tax avoidance terhadap

nilai perusahaan; (2) mengetahui pengaruh corporate governance terhadap nilai

perusahaan; (3) mengetahui pengaruh gender diversity eksekutif terhadap nilai

perusahaan; (4) mengetahui pengaruh corporate governance terhadap tax

avoidance; (5) mengetahui pengaruh gender diversity eksekutif terhadap tax

avoidance; (6) mengetahui tax avoidance dapat memediasi hubungan antara

corporate governance dengan nilai perusahaan; (7) mengetahui tax avoidance

dapat memediasi hubungan antara gender diversity eksekutif dengan nilai

perusahaan.

Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan go-public yang terdaftar di BEI

tahun 2016-2018. Dengan menggunakan teknik purposive sampling, penelitian ini

menggunakan 167 sampel dari 56 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI

tahun 2016-2018. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan melihat

laporan keuangan tahunan perusahaan manufaktur tahun 2016-2018. Teknik

analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan software

SPSS versi 25.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemilikan institusional,

proporsi dewan komisaris independen, dan gender diversity eksekutif tidak

berpengaruh terhadap tax avoidance. Kepemilikan institusional, proporsi dewan

komisaris independen, dan tax avoidance berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Gender diversity ekskutif tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Tax

avoidance tidak dapat memediasi hubungan antara kepemilikan institusional,

proporsi dewan komisaris independen, dan gender diversity eksekutif dengan nilai

perusahaan.

Kata Kunci: Corporate governance, kepemilikan institusional, proporsi dewan

komisaris independen, gender diversity ekskutif, tax avoidance, dan nilai

perusahaan.

iv

ABSTRACT

Safira Lina Maulidah. The Effect of Corporate Governance and Gender

Diversity Executive on Firm Value with Tax Avoidance as an Intervening Variable

(Empirical Study of Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock

Exchange for 2016-2018). Faculty of Economics, Universitas Negeri Jakarta,

2019.

This study aims to: (1) determine the effect of tax avoidance on firm value; (2)

knowing the effect of corporate governance on company value; (3) knowing the

effect of gender diversity executive on firm value; (4) knowing the effect of

corporate governance on tax avoidance; (5) knowing the effect of gender diversity

executive on tax avoidance; (6) knowing tax avoidance can mediate the

relationship between corporate governance and company value; (7) knowing tax

avoidance can mediate the relationship between gender diversity executive and

firm value.

The population in this study are publicly companies that listed on the Indonesia

Stock Exchange in 2016-2018. By using purposive sampling technique, this study

used 167 samples from 56 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock

Exchange in 2016-2018. This study uses secondary data by looking at the annual

financial statements of manufacturing companies in 2016-2018. The data analysis

technique uses multiple linear regression using SPSS version 25 software.

Based on the results of the study, it can be concluded that institutional ownership,

the proportion of independent commissioners, and gender diversity executive have

no effect on tax avoidance. Institutional ownership, the proportion of independent

commissioners, and tax avoidance have an effect on company value. Gender

diversity executive does not affect the value of the company. Tax avoidance cannot

mediate the relationship between institutional ownership, the proportion of

independent commissioners, and gender diversity executive with firm value.

Keywords: Corporate governance, institutional ownership, the proportion of

independent commissioners, gender diversity executive, tax avoidance, and firm

value.

v

LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI

Tanggal Kelulusan : 7 Agustus 2019

vi

PERNYATAAN ORISINALITAS

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadiran Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan karunia-Nya kepada peneliti sehingga dapat

menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Corporate Governance

dan Gender Diversity Eksekutif terhadap Nilai Perusahaan dengan

Tax Avoidance sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris

Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2016-2018)”.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi dari Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.

Penyusunan skripsi ini tentunya tidak terlepas dari bantuan dan

masukan saran dari berbagai pihak. Oleh karena itu, peneliti

mengucapkan terimakasih kepada:

1. Kedua Orang tua, serta adik peneliti yang selalu memberikan doa dan

dukungan untuk menyelesaikan skripsi ini;

2. Prof. Dr. Dedi Purwana ES, M.Bus selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Jakarta dan Dr. Indra Pahala, M.Si selaku Wakil

Dekan III Fakultas Ekonomi;

3. Dr. IGKA Ulupui, SE., M.Si., Ak., Ca, selaku Ketua Program Studi

Akuntansi S1;

4. Nuramalia Hasanah, M.Ak selaku Dosen Pembimbing I yang telah

membimbing, memberikan motivasi, nasihat, dan pelajaran kepada

peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik;

viii

5. Tresno Eka Jaya, SE, M.Ak selaku Dosen Pembimbing II yang telah

membimbing, memberikan motivasi, nasihat, dan pelajaran kepada

peneliti dalam menyelesaikan skripsi ini dengan baik;

6. Seluruh Dosen Pengajar Universitas Negeri Jakarta yang telah

memberikan ilmu dan pelajaran yang bermanfaat kepada peneliti

semasa perkuliahan;

7. Teman-teman S1 Akuntansi 2015, terkhusus kelas S1 Akuntansi B

2015 yang telah menemani peneliti selama 4 tahun masa perkuliahan

dan selalu memberikan motivasi, dukungan, doa, dan cerita;

8. Sahabat dan teman terdekat peneliti yang tidak dapat disebutkan satu

persatu, dimana selalu setia mendengarkan keluh dan kesah,

memberikan semangat, motivasi, dukungan, dan doa kepada peneliti

untuk menyelesaikan skripsi ini;

Semoga dengan disusunnya skripsi ini dapat memberikan manfaat

kepada para pembaca umumnya. Dengan segala kerendahan hati,

peneliti menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna.

Untuk itu, peneliti dengan senantiasa menerima kritik dan saran dari

pembaca yang bertujuan untuk meningkatkan mutu dari skripsi ini.

Jakarta, 12 Mei 2019

Peneliti