Post on 29-May-2019
1
Pembekalan
SISWA DIKTUKBA POLRI T.A. 2017
BIRO SDM POLDA SUMUT MEDAN, Maret 2018
KARO SDM POLDA SUMUT
RO SDM MERUPAKAN UNSUR PENGAWAS DANPEMBANTU PIMPINAN YANG BERADA DI BAWAHKAPOLDA.
RO SDM BERTUGAS MEMBINA DANMELAKSANAKAN FUNGSI MANAJEMEN BIDANGSDM YANG MELIPUTI PENYEDIAAN, PENGGUNAAN,PERAWATAN, PEMISAHAN DAN PENYALURANPERSONEL, ASSESSMEN SERTA PSIKOLOGI, DANUPAYA PENINGKATAN KESEJAHTERAANPERSONEL.
3
FUNGSI BIRO SDM
3. BIN PERAWATAN PERSONEL : BIN ROHTAL BIN JAS BIN MORIL & KEHORMATAN
1. BIN PENGEDALIAN PERS : PENYEDIAAN PERS SELEKSI PEMISAHAN PENYALURAN
2. BIN KARIER : ASSESSMENT MUTASI ANGKAT & HENTI JAB. KEPANGKATAN
4. BIN FUNG. PSIKOLOGI : BIN PSIPOL BIN PSIPERS
5. PERENCANAAN & PENGADMINISTRASIAN BIDANG
SDM
TUGAS POKOK :BIN & PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN BIDANG SDM YG MELIPUTI; PENYEDIAAN,PENGGUNAAN, PERAWATAN, PEMISAHAN DAN PENYALURAN PERS, ASSESSMENT SERTAPSIKOLOGI KEPOLISIAN, DAN UPAYA PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PERS.
SIKLUS BIN SDM
PENYEDIAAN
PENDIDIKAN
PENG GUNAAN
PERA WATAN
KHIR DIN
PENYEDIAAN
TAHAPAN REKRUTMEN ANGGOTA POLRI
PENDAFTARAN
RIKMIN
KESEHATAN 1
PSIKOLOGI
AKADEMIK
JASMANI
KESEHATAN 2
SIDANG KELLUSAN AKHIR
PROSES SELEKSI
DILAKS DGN PRINSIP
“BETAH”BERSIH
TRANSPARANAKUNTABEL& HUMANIS
PENDIDIKAN
PROSES PENDIDIKAN PENGEMBANGAN KARIER BAGI ANGGOTA POLRI
DIKBANGUM POLRI
LEMHANNAS
SESPIMTI
SESPIMMEN
SESPIMMA
STIK-PTIK
SIP
PAG
BERPIKIR / BERTINDAK SBG MANAJER & PEMIMPINTINGKAT TINGGIBERPIKIR / BERTINDAK SBG MANAJER & PEMIMPINTINGKAT MENENGAHBERPIKIR / BERTINDAK SBG MANAJER & PEMIMPINTINGKAT PERTAMAPA POLRI SBG ASISTEN MANAJER YANG BERWAWASANAKADEMISPAMA POLRI SBG PENYELIA TERDEPAN ( FIRST LINESUPERVISOR )KEMAMPUAN BINTARA MENJADI PERWIRA SBG MANAJER& PEMIMPIN TINGKAT DASAR
DIK PIMPINAN TINGKAT NASIONAL, PENGKAJIAN STRATEGIKETAHANAN NASIONAL & PEMANTAPAN NILAI2 KEBANGSAAN
PROSES PENDIDIKAN PENGEMBANGAN SPESIALISASI POLRI MELIPUTI :
FUNGSI RENGAR FUNGSI MANAJEMEN SDM FUNGSI MANAJEMEN OPS FUNGSI INSTRUKTUR FUNGSI HUMAS FUNGSI HUKUM FUNGSI PROPAM FUNGSI KEUANGAN
DIKBANGSPES POLRI
Lanjutan ……
FUNGSI SABHARA FUNGSI LANTAS FUNGSI BINMAS FUNGSI BAHASA FUNGSI RESERSE FUNGSI BRIMOB FUNGSI INTEL FUNGSI POLAIR
PENGGUNAAN
MUTASI JABATAN
JENJANG KEPANGKATAN
ASSESSMENT CENTER
•Legalitas, yaitu proses mutasi jabatan dilaksanakan sesuai denganperaturan yang berlaku
•Akuntabel, yaitu proses pelaksanaan mutasi anggota dapatdipertanggung jawabkan
•Keadilan, yaitu proses mutasi anggota dilaksanakan denganmempertimbangkan kesempatan dan hak yang sama bagi setiapanggota tanpa adanya diskriminasi
•Transparan, yaitu proses mutasi anggota dilaksanakan secara jelasmulai dari perencanaan sampai dengan sedang Dewan PertimbanganKarier
•Objektif, yaitu proses mutasi anggota dilaksanakan denganmengedepankan kompetensi individu anggota, kompetensi jabatandan persyaratan yang ditetapkan
•Anti KKN, yaitu proses mutasi dilaksanakan tanpa Korupsi, Kolusidan Nepotisme
PERKAP NOMOR 16 TAHUN 2012 TENTANG MUTASI ANGGOTA POLRI
MUTASI JABATAN
PERKAP NOMOR 3 TAHUN 2016 TTG ADMINSITRASI KENAIKAN PANGKAT ANGGOTA POLRI
KNP KE PENDIDIKAN POLRI / PENGEMBANGANMDP / MDDP / MDDJ / ESELON
MDP MDDP MDDJ ESELONKE DAN
DLM GOL PATI
LEMHANAS / SESPIMTI / SESKO TNI / PIMTK. I / S-3 KEDINASAN YG DISETARAKAN 25 TAHUN 4 TAHUN - ESELON
II.A
KOMBES POL
SESPIMMEN / S-3 KEDINASAN / S-2KEDINASAN YG DISETARAKAN / SUBSPESIALIS / PIM TK. II
S-2 KEDINASAN / S-3 NON KEDINASANTERAKREDITAS MINIMAL “B”
21 TAHUN
27 TAHUN
4 TAHUN
8 TAHUN2 BULAN ESELON
II.B3
AKBP
SESPIMMEN / S-3 KEDINASAN / SUBSPESIALIS / PIM TK. II
S-2 KEDINASAN / S-3 NON KEDINASANTERAKREDITAS MINIMAL “B”
STIK / SESPIMMA / SPESIALIS / PIM TK.III
S-2 NON KEDINASAN AKREDITASI MIN “B” NON DIKBANG
17 TAHUN
19 TAHUN
21 TAHUN
24 TAHUN27 TAHUN
4 TAHUN
6 TAHUN
8 TAHUN
9 TAHUN10 TAHUN
2 BULAN ESELON III.A2
JENJANG KEPANGKATAN
Lanjutan ……
KNP KE PENDIDIKAN POLRI / PENGEMBANGANMDP / MDDP / ESELON
MDP MDDP MDDJ ESELON
KOMPOL
S-2 KEDINASAN / S-3 NON KEDINASAN STIK / SESPIMMA / SPESIALIS / PIM TK.
III S-2 NON KEDINASAN AKREDITASI MIN “B” NON DIKBANG
13 TAHUN13 TAHUN
15 TAHUN17 TAHUN
5 TAHUN5 TAHUN
7 TAHUN9 TAHUN
2 TAHUN ESELONIII.B
AKP
AKPOL SIPSS SIP PAG PA
8 TAHUN 4 TAHUN 2 TAHUN ESELONIV.A
IPTU
AKPOL SIPSS SIP PAG PA
4 TAHUN 4 TAHUN 2 TAHUN ESELONIV.B
IPDA - - - -
LULUSAN DIKTUK PA, SIP & PAG
PA SBG IPDA
KNP KE MDDP KETERANGAN
AIPTU 5 THN
AIPDA 6 THN
BRIPKA 6 THN
BRIGPOL 5 THN
BRIPTU 5 THN
BRIPDA -Lulusan Diktuk Bintaradan PAG BA SebagaiBrigadir Polisi Dua
KNP KE MDDP KETERANGAN
ABRIP 4 THN
ABRIPTU 5 THN
ABRIPDA 5 THN
BHARAKA 5 THN
BHARATU 5 THN
BHARADA -Lulusan Diktuk TASebagai BhayangkaraPolisi Dua
Lanjutan ……
CATATAN : Khusus KNP Bintara Dan Tamtama mendapat Percepatan KNP (Keterangan Daftar Telampir di bawah Ini)
PERKAP NOMOR 3 TAHUN 2016 TTG ADMINSITRASI KENAIKAN PANGKAT ANGGOTA POLRI
PERCEPATAN KENAIKAN PANGKAT BA & TA
DIKJUR “Min 1 Bulan “ → Mendapat Percepatan 6 bulan (1 Periode) MDDP
S-1 Min Akreditasi “B” → Mendapat Percepatan 1 TAHUN (2 Periode) MDDP
S-2 Min Akreditasi “B” → Mendapat Percepatan 1 TAHUN (2 Periode) MDDP
S-3 Min Akreditasi “B” → Mendapat Percepatan 1 TAHUN (2 Periode) MDDP
Percepatan KNP Berlaku
Satu Kali Dalam Gol
Kepangkatan Ba & Ta Dan
Dapat Bersifat Komulatif
Lanjutan ……