1

Pembekalan

SISWA DIKTUKBA POLRI T.A. 2017

BIRO SDM POLDA SUMUT MEDAN, Maret 2018

KARO SDM POLDA SUMUT

RO SDM MERUPAKAN UNSUR PENGAWAS DANPEMBANTU PIMPINAN YANG BERADA DI BAWAHKAPOLDA.

RO SDM BERTUGAS MEMBINA DANMELAKSANAKAN FUNGSI MANAJEMEN BIDANGSDM YANG MELIPUTI PENYEDIAAN, PENGGUNAAN,PERAWATAN, PEMISAHAN DAN PENYALURANPERSONEL, ASSESSMEN SERTA PSIKOLOGI, DANUPAYA PENINGKATAN KESEJAHTERAANPERSONEL.

3

FUNGSI BIRO SDM

3. BIN PERAWATAN PERSONEL : BIN ROHTAL BIN JAS BIN MORIL & KEHORMATAN

1. BIN PENGEDALIAN PERS : PENYEDIAAN PERS SELEKSI PEMISAHAN PENYALURAN

2. BIN KARIER : ASSESSMENT MUTASI ANGKAT & HENTI JAB. KEPANGKATAN

4. BIN FUNG. PSIKOLOGI : BIN PSIPOL BIN PSIPERS

5. PERENCANAAN & PENGADMINISTRASIAN BIDANG

SDM

TUGAS POKOK :BIN & PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN BIDANG SDM YG MELIPUTI; PENYEDIAAN,PENGGUNAAN, PERAWATAN, PEMISAHAN DAN PENYALURAN PERS, ASSESSMENT SERTAPSIKOLOGI KEPOLISIAN, DAN UPAYA PENINGKATAN KESEJAHTERAAN PERS.

SIKLUS BIN SDM

PENYEDIAAN

PENDIDIKAN

PENG GUNAAN

PERA WATAN

KHIR DIN

PENYEDIAAN

TAHAPAN REKRUTMEN ANGGOTA POLRI

PENDAFTARAN

RIKMIN

KESEHATAN 1

PSIKOLOGI

AKADEMIK

JASMANI

KESEHATAN 2

SIDANG KELLUSAN AKHIR

PROSES SELEKSI

DILAKS DGN PRINSIP

“BETAH”BERSIH

TRANSPARANAKUNTABEL& HUMANIS

PENDIDIKAN

PROSES PENDIDIKAN PENGEMBANGAN KARIER BAGI ANGGOTA POLRI

DIKBANGUM POLRI

LEMHANNAS

SESPIMTI

SESPIMMEN

SESPIMMA

STIK-PTIK

SIP

PAG

BERPIKIR / BERTINDAK SBG MANAJER & PEMIMPINTINGKAT TINGGIBERPIKIR / BERTINDAK SBG MANAJER & PEMIMPINTINGKAT MENENGAHBERPIKIR / BERTINDAK SBG MANAJER & PEMIMPINTINGKAT PERTAMAPA POLRI SBG ASISTEN MANAJER YANG BERWAWASANAKADEMISPAMA POLRI SBG PENYELIA TERDEPAN ( FIRST LINESUPERVISOR )KEMAMPUAN BINTARA MENJADI PERWIRA SBG MANAJER& PEMIMPIN TINGKAT DASAR

DIK PIMPINAN TINGKAT NASIONAL, PENGKAJIAN STRATEGIKETAHANAN NASIONAL & PEMANTAPAN NILAI2 KEBANGSAAN

PROSES PENDIDIKAN PENGEMBANGAN SPESIALISASI POLRI MELIPUTI :

FUNGSI RENGAR FUNGSI MANAJEMEN SDM FUNGSI MANAJEMEN OPS FUNGSI INSTRUKTUR FUNGSI HUMAS FUNGSI HUKUM FUNGSI PROPAM FUNGSI KEUANGAN

DIKBANGSPES POLRI

Lanjutan ……

FUNGSI SABHARA FUNGSI LANTAS FUNGSI BINMAS FUNGSI BAHASA FUNGSI RESERSE FUNGSI BRIMOB FUNGSI INTEL FUNGSI POLAIR

PENGGUNAAN

MUTASI JABATAN

JENJANG KEPANGKATAN

ASSESSMENT CENTER

•Legalitas, yaitu proses mutasi jabatan dilaksanakan sesuai denganperaturan yang berlaku

•Akuntabel, yaitu proses pelaksanaan mutasi anggota dapatdipertanggung jawabkan

•Keadilan, yaitu proses mutasi anggota dilaksanakan denganmempertimbangkan kesempatan dan hak yang sama bagi setiapanggota tanpa adanya diskriminasi

•Transparan, yaitu proses mutasi anggota dilaksanakan secara jelasmulai dari perencanaan sampai dengan sedang Dewan PertimbanganKarier

•Objektif, yaitu proses mutasi anggota dilaksanakan denganmengedepankan kompetensi individu anggota, kompetensi jabatandan persyaratan yang ditetapkan

•Anti KKN, yaitu proses mutasi dilaksanakan tanpa Korupsi, Kolusidan Nepotisme

PERKAP NOMOR 16 TAHUN 2012 TENTANG MUTASI ANGGOTA POLRI

MUTASI JABATAN

PERKAP NOMOR 3 TAHUN 2016 TTG ADMINSITRASI KENAIKAN PANGKAT ANGGOTA POLRI

KNP KE PENDIDIKAN POLRI / PENGEMBANGANMDP / MDDP / MDDJ / ESELON

MDP MDDP MDDJ ESELONKE DAN

DLM GOL PATI

LEMHANAS / SESPIMTI / SESKO TNI / PIMTK. I / S-3 KEDINASAN YG DISETARAKAN 25 TAHUN 4 TAHUN - ESELON

II.A

KOMBES POL

SESPIMMEN / S-3 KEDINASAN / S-2KEDINASAN YG DISETARAKAN / SUBSPESIALIS / PIM TK. II

S-2 KEDINASAN / S-3 NON KEDINASANTERAKREDITAS MINIMAL “B”

21 TAHUN

27 TAHUN

4 TAHUN

8 TAHUN2 BULAN ESELON

II.B3

AKBP

SESPIMMEN / S-3 KEDINASAN / SUBSPESIALIS / PIM TK. II

S-2 KEDINASAN / S-3 NON KEDINASANTERAKREDITAS MINIMAL “B”

STIK / SESPIMMA / SPESIALIS / PIM TK.III

S-2 NON KEDINASAN AKREDITASI MIN “B” NON DIKBANG

17 TAHUN

19 TAHUN

21 TAHUN

24 TAHUN27 TAHUN

4 TAHUN

6 TAHUN

8 TAHUN

9 TAHUN10 TAHUN

2 BULAN ESELON III.A2

JENJANG KEPANGKATAN

Lanjutan ……

KNP KE PENDIDIKAN POLRI / PENGEMBANGANMDP / MDDP / ESELON

MDP MDDP MDDJ ESELON

KOMPOL

S-2 KEDINASAN / S-3 NON KEDINASAN STIK / SESPIMMA / SPESIALIS / PIM TK.

III S-2 NON KEDINASAN AKREDITASI MIN “B” NON DIKBANG

13 TAHUN13 TAHUN

15 TAHUN17 TAHUN

5 TAHUN5 TAHUN

7 TAHUN9 TAHUN

2 TAHUN ESELONIII.B

AKP

AKPOL SIPSS SIP PAG PA

8 TAHUN 4 TAHUN 2 TAHUN ESELONIV.A

IPTU

AKPOL SIPSS SIP PAG PA

4 TAHUN 4 TAHUN 2 TAHUN ESELONIV.B

IPDA - - - -

LULUSAN DIKTUK PA, SIP & PAG

PA SBG IPDA

KNP KE MDDP KETERANGAN

AIPTU 5 THN

AIPDA 6 THN

BRIPKA 6 THN

BRIGPOL 5 THN

BRIPTU 5 THN

BRIPDA -Lulusan Diktuk Bintaradan PAG BA SebagaiBrigadir Polisi Dua

KNP KE MDDP KETERANGAN

ABRIP 4 THN

ABRIPTU 5 THN

ABRIPDA 5 THN

BHARAKA 5 THN

BHARATU 5 THN

BHARADA -Lulusan Diktuk TASebagai BhayangkaraPolisi Dua

Lanjutan ……

CATATAN : Khusus KNP Bintara Dan Tamtama mendapat Percepatan KNP (Keterangan Daftar Telampir di bawah Ini)

PERKAP NOMOR 3 TAHUN 2016 TTG ADMINSITRASI KENAIKAN PANGKAT ANGGOTA POLRI

PERCEPATAN KENAIKAN PANGKAT BA & TA

DIKJUR “Min 1 Bulan “ → Mendapat Percepatan 6 bulan (1 Periode) MDDP

S-1 Min Akreditasi “B” → Mendapat Percepatan 1 TAHUN (2 Periode) MDDP

S-2 Min Akreditasi “B” → Mendapat Percepatan 1 TAHUN (2 Periode) MDDP

S-3 Min Akreditasi “B” → Mendapat Percepatan 1 TAHUN (2 Periode) MDDP

Percepatan KNP Berlaku

Satu Kali Dalam Gol

Kepangkatan Ba & Ta Dan

Dapat Bersifat Komulatif

Lanjutan ……