Post on 16-Jan-2016
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Lidl-Kampagne
© 2005 ver.di Bundesfachbereich Handel - Lidl-Kampagne
Lidl-KampagneDGB Seminar
Mitgliederwerbung, Organising und mehr
Lidl-Kampagne
© 2005 ver.di Bundesfachbereich Handel - Lidl-Kampagne
40 000 Beschäftigte in 2 700 Lidl Filialen
4 Filialen mit Betriebsrat, Organisationsgrad
ca. 5 %
Unternehmen Gewerkschaftsfeind Nr. 1Kampagnenstart: Tag der Menschenrechte
2004, Schwarz Buch Lidl
Organisierungs- und Druckkampagne
Lidl-Kampagne
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Soziale Standards durchsetzen, Dumping
stoppenMitbestimmung, Demokratie, Betriebsräte - Tarifvertrag
Chancengleichheit für Frauen
Beispielhaft gegen Neoliberale Strategien
vorgehen
Innen: Neue Instrumente zur Durchsetzung
von BR, Belegschaften mit neuen Techniken
organisieren und aktive Mitglieder gewinnen
Ziele der Lidl-Kampagne
Lidl-Kampagne
© 2005 ver.di Bundesfachbereich Handel - Lidl-Kampagne
Organisierung: Ehrenamtliche = Konzept
FilialbegleitungBündnisse und Soziale Netzwerke (attac, Frauen, Kirchen etc.)
Elemente Kampagne
Künstlerische Formen, Neue Aktionsformen
Druck - Kundenmacht
Internationalisierung; Europa Schwarz Buch Lidl
Prominente, Patenschaften
Lidl-Kampagne
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Aufbau der Kampagne
Sandwich Kampagne ( Bottom Up, Top Down ), dynamische Anlage
ver.di Bezirke = Aktivitätszentren; Hauptamtliche LeitungLidl Filialbelegschaften / Beschäftigte
Ver.di Mitglieder - Aktive, Ehrenamtliche (Konzept Filialbegleitung)
Soziale Netzwerke (Soziale Bewegungen, Prominente, DGB etc.)
Lidl-Kampagne
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Mitglieder / neue Aktive und Funktionäre
gewinnenFilialbegleiter-Workshops in ver.di Bezirken:
Kontakte innerhalb und ausserhalb der Filiale
initiieren
Gesprächstraining - Einzelgespräche
Systematische Erfassung und Auswertung der
Kontakte
Regelmässiger Austausch mit Akteuren
Konzept Filialbegleitung