OLDENBURG, 29. JUNI 2016

Karriere. Agentur.Hamburg. Namics.

Cong Hoang Hoang. Senior Solution Architect.Benjamin Justice. Software Engineer.Dr. Hans-Werner Sehring. Senior Solution Architect.

Agenda.

ERSTENS

ZWEITENS

DRITTENS

VIERTENS

FÜNFTENS

Wer sind wir?Berufe in einer AgenturKarriere. Start.Bewerbung: Lessons LearnedUnd Schluss.

10 MIN

45 MIN

45 MIN

15 MIN

5 MIN

Wer sind wir. Namics.ERSTENS

Namics.NAMICS

Seit 1995. Nah dran. Namics.4

Frankfurt

Hamburg

ZürichBelgrad

München

St. Gallen

6STANDORTE

20JAHRE

500SPEZIALISTEN

Alternative version

50 Pixelschubser

6

Alternative version

250 Nerds

Alternative version

200 Schlipsträger

Namics.

Partnerschaften.8NAMICS

Namics.NAMICS

Kunden.9

Berufe in einer Agentur.ZWEITENS

Namics.11Berufe in einer Agentur.

Arbeitsumfelder.

− Forschung− Produkthersteller− ICT Anwender− Agentur

Namics.12Berufe in einer Agentur.

Arbeitsumfelder.− Technologie− Application Engineers− Software Engineers− Frontend Engineers− Software Architects− Solution Architects

− Consulting− Projekt Management− Kreation− Concept− Designer

Kreation

ConsultingTechnologie

Projekt Management

Namics.

Business in mind

Nerd by heart

Experience

An eye for solutions

Communication skills An ear for the customer

Smells obstacles

Berufe in einer Agentur.

Skill Profil: Solution Architect.13

Namics.14Berufe in einer Agentur.

Projektablauf. Namics.

Planung Umsetzung Einführung

Online-Strategie

Grob-konzept

Detail-konzept

Implemen-tierung

Testing

Rollout

Projektmanagement / Qualitätsmanagement / Requirements Management / Beratung

Training

Namics.15

Workshops

Design

Consulting

Backend

Frontend

Projektmanagement

Karriere. Start.DRITTENS

Namics.18Karriere. Start.

Jobsuche.

- Wie liest man eine Stellenanzeige?- Passenden Zeitpunkt- Wie komme ich mit der Firma in Kontakt?

- Stellenanzeige- Xing- Workshops- Werkstudent / Praktika

Namics.19Karriere. Start.

Bewerbung.

- Auf was achten wir?- zielgerichtet- Engagement in jeglicher Form / Erfahrungen

- Schriftlichen Bewerbung- e-Mail vs Print- Schriftform vs Alternativen- initiativ vs reaktiv- Bestandteile:

- Lebenslauf: lückenlos, nachweislich, konsistent- Anschreiben: dialog Form, Anrede (SIN-Formel)- Persönlicher Bezug (Nummer immer anrufen, Fragen

stellen und die Person im Anschreiben beziehen) - Prägnant und “auffallen”

Namics.20Karriere. Start.

Ablauf. Namics.

jobs.namics.com

Vorstellungs-gespräch

Schnuppertag

Entscheidung

Bewerbung: Lessons Learned

VIERTENS

Namics.22Bewerbung: Lessons Learned

Meine Erfahrung. Justice.

- Zeitpunkt- frühzeitig anfangen (Mitbewerber ;) )- Ausfall bedenken

- Stadt. Branche erleichtert Wohnungsuche und Jobsuche parallel

- Geld ist nicht alles- Arbeitsbedingungen- Spesen/Reisekostenabrechnung- Reisezeit = Arbeitszeit?- Überstunden: Bezahlt?

- “Gehaltsvorstellung”

Und SchlussFÜNFTENS

Namics.24

Why Namics.

- Warum arbeiten wir 3 in einer Agentur?

Danke. Namics.© NAMICS AG 2016

cong.hoang@namics.com. Senior Solution Architect.hans-werner.sehring@namics.com. Senior Solution Architect.benjamin.justice@namics.com. Software Engineer.