Post on 06-Jun-2015
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Programa de Estágio
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MUNDO
Presente em 160 países
52.000 empregados
BRASIL
2300 Funcionários
17 Fábricas
1 Escritório central
5 Centros de Pesquisa
Apresentação da Dow
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Apresentação da Dow
VisãoSer a mais lucrativa e respeitada empresa química focada em ciência do mundo
MissãoInovar com paixão o que é essencial ao progresso humano, oferecendo soluções sustentáveis para nossos clientes
Valores Integridade Respeito pelas pessoas Proteção de nosso planeta
SAÚDE E NUTRIÇÃO
BENS DE CONSUMO
ENERGIA
TRANSPORTE E INFRAESTRUTURA
Apresentação da Dow
Produto METHOCELMantém aspecto, sabor e textura, mesmo sem glúten
Espuma para isolamento térmico de refrigeração doméstica que aumenta eficiência energética
Maior produtividade do pasto permitindo maior número de cabeças por hectare (pecuária sustentável)Maior produtividade de sementes
Tampas para garrafas PET com maior reciclabilidade e Embalagens Rígidas sopradas que possibilita a redução de peso das embalagens
Home and Personal CarePotencializador do FPS
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Apresentação da Dow
Exploração e produçaõ de petróleo: Membranas que evitam a incrustração do poço e produtos que controlam a contaminação por bactérias
Pás eólicas com baixa densidade e maior resistência aumentando o desempenho
Colagem de vidro automotivo. Original de fábrica por quase 100% das montadoras
Telhados brancos: Reflete calor e diminui efeito estufa - mais sustentável
Apresentação da Dow
Parceria Olímpica Pessoas
Sustentabilidade
Por que escolher a Dow?
Reconhecimentos
Por que escolher a Dow?
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O Programa de estágio
Objetivo
Atender à agenda de crescimento da Dow
através de um programa de desenvolvimento
de jovens que contribuirá para o pipeline de
futuros talentos.
Comprometimento da Cia
Comprometimento dos líderes
Comprometimento dos Estudantes
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Real World Practice Real World Practice
Coaching CoachingImmersion
@ Dow
Competencies Workshop
Competencies Workshop
Project Presentation
Performance Evaluation
Project Presentation
Performance Evaluation
Graduation
Programa de desenvolvimento
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As vagas
Finanças
Serviços ao Cliente
Compras
Pesquisa & Desenvolvimento TI / Sistemas
RecursosHumanos
Marketing e Vendas
Jurídico
Manufatura
Comunicação
Logística
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O Processo Seletivo
1. Triagem de perfil: formação entre Julho/13 e
Julho/14 (ou Dezembro/12 para estágio
obrigatório)
2. Testes on line – inglês e atualidades
3. Dinâmica de grupo (RH)
4. Avaliação comportamental (DISC)
5. Entrevista em inglês
6. Painel de negócios com os gestores
7. Entrevista final (inglês)
Previsão de início em Julho/2012
Remuneração e Benefícios
Bolsa Auxílio:
6 horas diárias = a partir de R$1300,00
Bolsa de final de ano
Plano Médico e Odontológico
Seguro de Vida
Alimentação
Auxílio Transporte
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Inscreva-se
www.jumptothefuture.com
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