Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat

Erkki J. Anttila: Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat

epäkohdat www.leijonaksi.fi

SXC.hu_yongy

Kolme johtamiskulttuuria –> Samojen ihmisten tulos vaihtelee 300%

-100% 0% 100% 200%

My way or highway!

©Juha Sihto & Erkki J. Anttila

-100% 0% 100% 200%

My way or highway!

Anyway…

LionSteps!

-100% 0% 100% 200%

My way or highway!

Anyway…

LionSteps-kurssien tavoitteena on: Esitellä helposti ja selkeästi maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi

Sxc.hu_hortongrou

LionStepsin tavoitteena on ohjeistaa asiakkaamme pysähtymään yhdessä sopivalla kokoonpanolla ainakin kerran kuukaudessa tärkeimpien asioiden äärelle.

Pysähtyminen ja maailman parhaiden oppien ja työkalujen käyttäminen varmistavat menestymisen.

Tärkeitä asioita on enemmän kuin useimmiten opetetaan.

Kaikissa vakio-keskustelukursseissa ja -työkalukursseissa on sama eteneminen

Tavoite Ydinoppi Tositapaus Asennekuva Oikea ruutu

Täytettävä Leijonatesti tai

tai Ladattava Työkalu

Työkirja Tehtävälista Linkit

Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat Keskustelukurssin tavoite ja sisältö

Sxc.hu_Hortongrou

Tavoitteena on motivoida ja ohjeistaa esimiehet kehittämään tahtojohtamista.Kehittyvä johtamistyyli parantaa työilmapiiriä ja työmotivaatiota ja kannattavuus paranee.

Kurssin sisältö:

Johdanto, motivointi ja organisointi

Vaihe 1:

Tietoisku

Tositapaus

AsennekuvaV

aihe 2:

Oikea ruutu

LiikennevalotestiV

aihe 3:

Työkirjan täyttäminen

Toimenpiteistä sopiminenP

alaute LionStepsille

Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat 1/2

Tahtojohtaja saa asiat tehdyksi. Tahtojohtajan motiivit ovat valta- ja saavuttamispainotteisia.

Sxc.hu_yongyPirnes 2003, Anttila 2008, Hiltunen 2011

1.Esimiehellä on toiminnan ydin kirkkaana mielessään

2.Esimies osaa yksinkertaistaa vaikeatkin asiat

3.Esimies näyttää päivittäin esimerkkiä hyvässä asiakaspalvelussa

4.Esimies pitää kiinni sovituista myyntikateprosenteista

5.Esimies antaa päivittäin sataprosenttisen panoksensa yrityksemme hyödyksi

6.Esimiehellä on sopivan paljon tahdonvoimaa ja rohkeutta

7.Esimies on päättäväinen ja luja

8.Esimies pitää sovitut aikataulut

Kaksi voimakasta kohtaavat…

Sxc.hu_paskeliusPirnes 2003, Anttila 2008, Hiltunen 2011

9. Esimies ottaa hallittuja riskejä

10. Esimies tavoittelee nolla-tapaturmaa

11. Esimiehellä on rohkeutta puuttua vallitseviin epäkohtiin ja korjata ne

12. Esimies ei etsi syyllisiä vaan syitä

13. Esimiehen epävarmuuden sieto on hyvä

14. Esimies saa asiat etenemään nopeasti

15. Esimies on riittävän energinen Sxc.hu_paskeliusPirnes 2003, Anttila 2008, Hiltunen 2011

15. Esimies on riittävän energinen

16. Esimies viestii laajasti ja selkeästi

17. Esimies säilyttää toimintakykynsä kriisitilanteissa

Kaksi voimakasta kohtaavat…

Tositapaus: Eiffel-tornin hissin remonttia on aloitettu jo viisi vuotta

Tiistaina 25. kesäkuuta 2013 Eiffel-torni suljettiin lakon takia.

Lakko sulki Pariisin Eiffel-torninHelsingin Sanomat 26.6.2013 (STT-AFP)

www.Freedigitalphotos.net Matt Banks

Työntekijöiden yksi valitus oli, että yksi tornin viidestä hissistä on edelleen poissa käytöstä, vaikka se päätettiin korjata jo vuonna 2008.

”Jonot venyvät ja asiakkaat käyvät koko ajan kärsimättömämmiksi. Se huonontaa työilmapiiriä ja tuo paineita”, tiedottaa ammattiliitto.

Tositapauksia tahtojohtajista

www.press.nokia.comhttp://fi.wikipedia.org/wiki/Tiedosto:Urho-Kekkonen-1960.jpg#filehistory

Tositapaus leijonaesimiehen tavoitteellisesta toiminnasta 1/2

4 5 6 7 8 9 10

Esimiehellä on toiminnan ydin kirkkaana mielessään

Esimies osaa yksinkertaistaa vaikeatkin asiat

Esimies näyttää päivittäin esimerkkiä hyvässä asiakaspalvelussa

Esimies pitää kiinni sovituista myyntikateprosenteista

Esimies antaa päivittäin sataprosenttisen panoksensa yrityksemme hyödyksi

Esimiehellä on sopivan paljon tahdonvoimaa ja rohkeutta

Esimies on päättäväinen ja luja

Esimies pitää sovitut aikataulut

Tavoitetaso pitkällä tähtäimellä

Tositapaus leijonaesimiehen tavoitteellisesta toiminnasta 2/2

4 5 6 7 8 9 10

Esimies ottaa hallittuja riskejä

Esimies tavoittelee nolla-tapaturmaa

Esimiehellä on rohkeutta puuttua vallitseviin epäkohtiin ja korjata ne

Esimies ei etsi syyllisiä vaan syitä

Esimiehen epävarmuuden sieto on hyvä

Esimies saa asiat etenemään nopeasti

Esimies on riittävän energinen

Esimies viestii laajasti ja selkeästi

Esimies säilyttää toimintakykynsä kriisitilanteissa

Tavoitetaso pitkällä tähtäimellä

Toteutan urakat vaikka tappiolla!!

Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat

Meidän tuloksemme riippuu kovin monista

asioista, ja tulos näyttääkin nollaa…

Meidän tuloksemme riippuu kovin monista

asioista, ja tulos näyttääkin nollaa…

Esimiehemme saavuttavat haastavat

tavoitteensa.

Oikea ruutu?

Esimiehemme ovat väsyneitä ja odottavat eläkkeelle pääsyä. Mitkään asiat eivät etene.

Oikea ruutu?

Esimiehemme käyttävät aikansa omassa toimistossaan ja palave-reissa, piilossa alaisilta. Asiat tehdään kuten aina ennenkin.

Oikea ruutu?

Esimiehemme toimivat yhdessä alaistensa kanssa tyydyttävän energisesti. Epäkohtiin puututaan harvoin.

Oikea ruutu?

Esimiehemme ovat kohtalaisen energisiä ja helppoihin epäkohtiin puututaan. Asiat etenevät kohtalaisen nopeasti.

Oikea ruutu?

Esimiehemme ovat kohtalaisen energisiä ja helppoihin epäkohtiin puututaan. Asiat etenevät kohtalaisen nopeasti.

Esimiehemme ovat hyvin energisiä ja innostuneita. Henkilöstöä kuunnellaan ja innostetaan. Esimiehemme tarttuvat kaikkiin epäkohtiin ja asiat etenevät nopeasti.

Liikennevalotesti:Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat

Esimiehemme ovat päättäväisiä ja lujia

Esimiehillämme on rohkeutta puuttua vallitseviin epäkohtiin ja korjata ne

Esimiehemme eivät etsi syyllisiä vaan syitä

Esimiehemme saavat asiat etenemään nopeasti

Esimiehemme ovat riittävän energisiä

8 9 106 7 4 5 eos

8 9 10

Työkalu: Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat

1.Pitäkää johtoryhmän tai tiimin kokous, jota ennen kukin osallistuja on käynyt läpi keskustelukurssin ja äänestänyt liikennevalokohdassa.

2.Jokainen käy etukäteen läpi seuraavien sivujen taulukot.

3.Käykää avoin keskustelu, jossa käydään läpi tiimiläisten kokema nykytilanne. Tuntuuko tiimiläisistä, että yrityksessä huolehditaan siitä, että esimiehet toimivat tavoitteellisesti kaikilla 17 alueella?

4.Huono tavoitteellisuus alentaa sekä esimiehen että alaisten motivaatiota ja työsuoritusta. Yksikön tulos voi pudota jopa 200% ns. normaalista.

5.Miettikää ja keskustelkaa, miten sekä yrityksen että esimiesten omaa käyttäytymistä pitää muuttaa.

6.Tehkää päätöksiä jatkotoimista ja kertokaa ne omalle organisaatiolle.

7.Toteuttakaa päätökset ja seuratkaa, ettei palata vanhaan.

Työkalu: Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat 1/3Aihe Nykyinen

käyttäytyminen yritystasolla

Tarvittavat muutokset käyttäytymiseen

26. Esimiehellä on toiminnan ydin kirkkaana mielessään

27. Esimies osaa yksinkertaistaa vaikeatkin asiat

28. Esimies näyttää päivittäin esimerkkiä hyvässä asiakaspalvelussa

29. Esimies pitää kiinni sovituista myyntikateprosenteista

30. Esimies antaa päivittäin sataprosenttisen panoksensa yrityksemme hyödyksi

31. Esimiehellä on sopivan paljon tahdonvoimaa ja rohkeutta

32. Esimies on päättäväinen ja luja

33. Esimies pitää sovitut aikataulut

40. Esimies ovat riittävän energinen

TkT, KTM Erkki J. Anttila on auttanut satoja yrityksiä menestymään paremmin vuosina 1989-2015.

PK-yrityksillä on mahdollisuus tukeen.

Ota yhteys:erkki.anttila@leijonaksi.fi

Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat

Leadership & Management

Transcript of Esimiehemme saavuttavat tavoitteensa ja korjaavat epäkohdat

Sexo Debil La Mujer Ja Ja Ja

Digitalisoinnin ja ICT- toiminnan linjaukset maakunta- ja ...ja+ICT... · • Maakuntien toiminnan ja sosiaali- ja terveydenhuollon määrätietoisessa digitalisaatiossa sovelletaan

Esimiehemme tuntevat esimiestyön 9 ulottuvuutta

HOITOTYÖN HENKILÖSTÖN KOKEMUKSIA TYÖSSÄ KOETUSTA ... · tuottavuutta, tehokkuutta ja saavuttaa tavoitteensa. Yksi merkittävistä, entistä vahvemmin esille nousseista työhyvinvointia

Esimiehemme kehittävät esimiesosaamistaan

Sosiaali-ja terveysministeriönja · • Maakunta-ja sote-uudistuksen valmisteluun ja toimeenpanoon liittyvät tehtävät • Maakuntien sosiaali- ja terveydenhuollon arvioinnin ja

Paleo360 Gütesiegel Standards · ewürze Honig ja ja ewürze ngwer ja ja ewürze akaopulver** ja ja ewürze apern ja ja ... bst nanas ja ja bst el ja ja bst vocado ja ja bst anane

Esimiehemme antavat ja ottavat vastaan palautetta

Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ... · Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto Erityisesti Sinulle Koulunkäynnin ja aamu-

Polarlichter im Sonnensystem - mps.mpg.de · Uranus Ja Ja Ja Saturn Ja Ja Ja Jupiter Ja Ja Ja Mars Nein Ja Schwach Erde Ja Ja Ja Venus Nein Ja Schwach Merkur Ja nein Nein Planet Magfeld

JA-2MECD JA-2HCD JA-2MCD - Aiphone

S !j t o c k b Lawn Ja r C i d e M u l i n s W om g e !j ......Ja Ja Ja Ja Ja J Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja J Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja

KOULUNKÄYNNIN JA AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN … · 2 KOULUNKÄYNNIN JA AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN OHJAUKSEN AMMATTITUTKINNON MUODOSTUMINEN Koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan

Võrtsjärve rattarada - files.voog.comfiles.voog.com/0000/0012/9655/files/Võrtsjärve rattarada.pdf · ja ja ja ja gi gi gi gi ja gi gi ja gi ja ja gi ja ja gi gi ja ja gi V ä

Produktinformation - presse.lge.depresse.lge.de/media/0/18435776752391/lg_hlb54s_datenblatt.pdf · DTS Ja DTS-HD Ja MPEG 1/2 L2 Ja MP3 / MLP Ja / Ja ... Bass Booster Ja VSM Ja Erweiterte

Ja ja ja – challenging a question's askability

Transportationwaldengeographic.com/TrumbullGIS/Plan/plan_trans_c_300.pdf · Ja Ja JaJ Ja JaJ JJJ Ja Ja JaJaJaJa Ja Ja Ja Ja Ja JaJ Ja Ja Ja J Ja JaJJa Ja J Ja Ja JJaJa JaJ Ja J Ja

Serie 6 J6370 DE v1 - SAMSUNG... · innovative Bildverbesserungs-Technik dem Ge- ... Smart Hub Der Smart Hub ist ... Media Player Ja Ja Ja Ja Brief on TV Ja Ja Ja Ja

Una historia escalofriante... JA JA JA

JA-1 JA-1 JA-1 JA-1 - Sergipe