Post on 13-May-2015
Een leven lang leren
Informatie voor predikanten en kerkelijk werkers over de Permanente Educatie
Inhoud presentatie- Waarom?- Voor wie?- Structuur- Aanbod- Register- Kosten en vergoedingen- Overgangsregeling- Commissie PE- Vragen?
Waarom is er permanente educatie
Van predikanten en kerkelijk werkers wordt verwacht dat zij (GS april 2010)• het voortouw nemen en geestelijk leiding geven aan de opbouw van
de gemeente • hun verantwoordelijkheid nemen voor de kerk als geheel
Permanente educatie draagt bij aan• bedieningsvreugde en werkplezier• kerk is blijvend vindplaats van geloof, hoop en liefde
Voor wie is de permanente educatie
• Gemeentepredikanten• Kerkelijk werkers in de bediening van een
gemeente• 12 uur of meer per week
• Aanstelling voor 1 jaar of meer
Doel van de permanente educatie
1. Vak bijhouden:‐ Beroepskennis, vaardigheden, houding
2. Eigen spiritualiteit voeden:‐ Persoonlijk (omgaan met verschillende rollen)‐ Professioneel (bronnen geloofwaardig beschikbaar
kunnen stellen)‐ Geloof (eigen geloofsontwikkeling)
3. Aansluiten bij situatie en behoefte van gemeente
Scholingsplan als basis (1)
Uitgaand van competentiegericht leren Waar ben ik goed in en wil ik van daaruit verder
ontwikkelen Wat wil ik nieuw ontwikkelen
Scholingsplan als basis (2)
Formuleren van leervragen en groeibehoeften Relatie met context van de gemeente Studieactiviteiten bepalen Plan voor vijf jaar Format beschikbaar
Scholingsplan als basis (3)
Predikant/kerkelijk werker stelt het plan op (straks korte workshop hierover)
Bespreking met kerkenraad (straks korte workshop hierover)
Eventueel wijzigingen Indienen ter toetsing bij breed moderamen
van de classis Toerustingsaanbod PCTE voor pred./kerk.
werker
Hoe is de permanente educatie opgebouwd?
A. Mentoraat
B. Primaire nascholing Op Hydepark Voor kerkelijk werkers start september 2013
C. Voortgezette nascholing Aangestuurd aanbod Open erkend aanbod Vrij studieverlof, alleen voor predikanten
1. Aangestuurd aanbod
• Predikanten uit aanbod PThU: minimaal twee vakgebieden
Bijbelse theologie (PEAB)Systematische theologie (PEAS)Praktische theologie (PEAP)
• Kerkelijk werkers uit aanbod vier hogescholen
InHolland, CHE, NHL en Windesheim
2. Open erkend aanbod
A. Vooraf aanvragen tenzij al erkend• Cursus, opleiding, studiedag, studiereis, conferentie, retraite,
intervisie
B. Zonder aanvraag vooraf• Literatuurpakket
• Supervisie
• Les geven binnen vakgebied
• Cursus ontwikkelen binnen vakgebied
• Publiceren
• Participatie in vakinhoudelijke commissies
2. Open erkend aanbod
Werkgemeenschap kan studiedag of conferentie organiseren
open inschrijving!
Idem intervisie aanvragen!
In ontwikkeling: teamvormingsactiviteiten
3. Vrij studieverlof
• 1 maand (65 – 170 uur)
• Alleen predikanten
• Thema passend in scholingsplan
Specialisaties
In plaats van aanbod en vrij studieverlof
Eenmalig Klinisch Pastorale Vorming Contextueel Pastoraat PAO PThU Geestelijke begeleiding Promotiestudie voor predikanten Universitaire theologiestudie kerkelijk werkers
Studiepunten1 studiepunt is 28 uur studiebelasting
% werktijd Uit aangestuurd aanbod Uit open erkend aanbod Vrij studieverlof(alleen predikanten)
Totaal
punten uren punten uren uren uren
90-100 6,5 182 6,0 168 170 520
75- 89 6,0 168 5,0 140 152 460
60-74 5,0 140 4,5 126 124 390
50-59 4,0 112 3,5 98 100 310
40-49 3,0 84 3,0 84 82 250
33-39 2,5 70 2,5 70 65 205
extranet.pkn.nl (zonder www)
Kosten en vergoedingen
Kosten:• Aangestuurd aanbod op kosten van de kerk m.u.v. reiskosten
• Open erkend aanbod en voor predikanten de maand vrij studieverlof op kosten deelnemer
Vergoedingen:• Predikant maandelijkse werktijdonafhankelijke toelage voor
vakliteratuur en PE (verhoogd naar 822,- p.j.)
• Kerkelijk werker regeling studiefaciliteiten in arbeidsvoorwaardenregeling (richtbedrag 350,- p.j.)
Vergoeding bij specialisatie (tot 1.700,- in totaal)
Overgangsregeling
In 2012 recht op studieverlof oude stijl?
• Naast PE twee maanden studieverlof, 50% kostenvergoeding tot 1.060,-.
In 2013 recht op studieverlof oude stijl? • Naast PE een maand studieverlof, 50%
kostenvergoeding tot 530,-.
De commissie PE
• Vertegenwoordigers uit de beroepsverenigingen• Vertegenwoordigers uit de kerk• Ondersteunt de uitvoering van de regeling• Beoordeelt aanbod• Registreert studiepunten• Adviseert over beroepbaarheid na onderbreking • Evalueert de regeling
Niet de punten maar de professionaliteit
Integratie van kennis, vaardigheden en houding Integratie van verschillende disciplinesOok andere studieactiviteiten naast PE, net als altijdActief bezig zijn met het onderhouden van
• Je eigen professionaliteit
• Je eigen geloofsweg
Vragen over de permanente educatie?
1.www.pkn.nl/pcte/pe
2.Servicedesk voor algemene vragen en melden foutieve gegevens in Extranet- (030) 880 1880
- servicedesk@pkn.nl
3. Prot. Centrum voor Toerusting en Educatie voor specifieke vragen- (030) 880 1560
- toerustingeneducatie@pkn.nl