Det udvidede designbegreb / Forandring gennem design

Post on 07-Dec-2014

604 views 1 download

description

Debatoplæg om "det udvidede designbegreb" for medarbejderne på KEA - Københavns Erhvervsakademi. Oplægget gennemgår tre eksempler på designprocesser, der arbejder mod at skabe værdibaseret forandring.

Transcript of Det udvidede designbegreb / Forandring gennem design

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Det udvidededesignbegreb

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Jeg erdesigner

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Jeg eraktivist

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Design handler (for mig)om at skabe forandring

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

• Om at bruge mine evner som designer til at “gøre en forskel”.På den ene eller den anden måde.

• Det handler design om at kunne forestille sig fremtidige muligheder. At have en vision, og arbejde metodisk med at materialisere den i en konkret form, der giver mening for mennesker.

• Design er derfor noget vi gør som designere.Det er mere end produktets fysiske udformning.

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Det udvidededesignbegreb

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringgennem design

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad er design?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad er design?Hvad ergodt design?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Begreber har det ligesom beholdere for luftarter: Hvis de udvides, fortyndes indholdet. Denne kronik forklarer, hvorfor udvidelsen af designbegrebet reelt er dets opløsning.”Anders Brix Arkitekt og professor i design ved Kunstakademiets Arkitektskolehttp://politiken.dk/debat/kroniker/ECE1747151/det-oploeste-designbegreb/

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad kan viforandre som designere?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Klimaet?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Sundheds-væsenet?

Uddannelsessystemet?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Intet problem er for stort eller fjernt fra formgivning til at kunne løses med design.”Anders Brix Arkitekt og professor i design ved Kunstakademiets Arkitektskolehttp://politiken.dk/debat/kroniker/ECE1747151/det-oploeste-designbegreb/

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Kan vi designe en verden bedre?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Kan vi designe en verden bedre?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Vi er nødt til at prøve.

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringgennem design

Godt design?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

• Det er ikke noget nyt at arbejde med et ønske om forandring

• Børge Mogensen og Hans Wegner designede ex. møbler til FDB med den udtalte vision om at give almindelige mennesker adgang til kvalitet Gode møbler kunne understøtte social ligestilling.

Design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Den skandinaviskedesigntradition

• Ingen konkrete egenskaber som ægetræ eller plastic, men stor indflydelse på menneskers hverdag.

• Hvordan udformer vi teknologien, så den understøtter vores liv og skaber nye muligheder -fremfor at diktere det?

Design af ny teknologi

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvem designervi til?

MusikskoleeleverForandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Jobcenter-medarbejdere

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Scooterdrenge(og piger)

Designproces

map create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

DesignprocesMap opportunities

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

DesignprocesCreate ideas

map create shape buildmap create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

DesignprocesShape concepts

map create shape buildmap create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

DesignprocesBuild solutions

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

MusikskoleeleverForandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

VisionenAt skabe et socialtfællesskab formusikskoleelever

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Kunde: Viborg Musikskole og Region Midtjylland

Hvorfor var detvigtigt for kunden?• Vores læringsfællesskaber er under stor forandring

• Nye og sociale medier har ændret måden børn og unge forholder sig til undervisning.

• Kab vi aktivere musikeleven og gøre ham til (med)producent af læring fremfor modtager?

• Bygge bro mellem formelle og uformelle læringsmiljøer og skabe nye relationer mellem elever og lærere - nichefællesskaber

• ...

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Vi er nødt til at finde nye måder at arbejde med undervisningen på”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

JanMusikskolelærer og initiativtager

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

MappingKortlægning• Interviews med lærere og elever

• Deltagelse i undervisningen

• Konference for musikundervisere om digital læring

• Research på internationale interessenetværk

• Bedarejdning af materialet

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvorfor gå påmusikskole?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Jeg går på musikskole for at lære noget - ikke for at møde andre. Så jeg snakker ikke rigtigt med nogen med mindre vi har en aftale”Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Elev

“Rammerne begrænser det sociale. De er ikke rigtigt skabt til at eleverne skal komme på egen hånd”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Underviser

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad er detværste vedundervisningen?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad skal mantænke over før man starter med atspille saxofon?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvilket musikkan du anbefaletil dit instrument?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad er dityndlings musikstykke?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Relationer

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

Musikskoleeleven

• Lærer-elevrelationen er dominerende

• Musikskolen er ikke ubetinget et socialt rum

• Nogle mangler andre med samme interesse i deres nære netværk

• De digitale medier spiller allerede en afgørende rolle

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Fortolkning

map create shape buildmap create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

CreateIdéidvikling• En række workshops med lærere og elever

• Fælles bearbejdning af kortlægningenog inspiration fra andre online interessenetværk

• Udvikling af ideer og funktionalitet til netværket

• Præsentation af ideerne for hinanden

• Bearbejdning og udvikling af første sideskitser

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

map create shape buildmap create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Se videohttp://vimeo.com/38024189

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Se videohttp://vimeo.com/38024189

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

BuildImplementering• Udvikling af kravsspecifikation, diagrammer mv.

• Samarbejde med UX designere, grafikere og programmører

• Fejlrettelser og brugertest

• ...

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Et socialt netværk for musikelever og lærere på Danmarks musik- og kulturskoler

Netværket betatestes nu(dec 2012)

MusikskoleeleverForandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Jobcenter-medarbejdere

VisionenSkabe bedre jobcentre gennemvidendeling

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Kunde: CABI - Center for aktiv beskæftigelsesindsats

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

MappingKortlægning• Besøg på jobcentre

• Interviews med jobcentermedarbejdere

• Bearbejdning af materialet

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Hanne har jo siddet med revalidering siden 2007, så hun er meget garvet på det punkt. Så det er hende jeg går til.”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“De prøver at sige vi skal afbureaukratisere. Men fra jeg startede her for 4 år siden har vi fået 40 procent mere papirarbejde der skal udfyldes og underskrives og fanden og hans pumpestok.”Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Så går jeg ind til en af de gamle rotter og siger; hvordan fanden er det nu med den barselslov.”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“Jeg har en helt fast morgenrutine. Jeg kommer ind af døren. Stiller min taske der og tager min madpakke op. Tager min gamle kaffekop og går over henter en kop kaffe. Så går herind og tænder computeren og går ud på trappen og tænder en smøg. Det er det.”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“En god dag, det er når vi har grinet sammen”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Mange forskellige typer viden i organisationenAt arbejde med videndeling er komplekst

*#B? �...�løsning

(!)

????

�!!!

�aha�!�?

�svar

Tre typer viden

Fakta Dialog Inspiration

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Viden deles lettest med de nærmeste kollegaer• Fordi vi kender hinanden både fagligt og socialt

• Fordi vi barrieren er lav ved at banke på ind til naboen

• Fordi vi det er hurtigt og enkelt

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

map create shape buildmap create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Fysiskearrangementer

Fysiskearrangementer

Fysiskearrangementer

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Jobcenter-medarbejdere

Design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Scooterdrenge(og piger)

VisionenÆndre teenageresholdning til trafiksikkerhed

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Kunde: Rådet for Sikker Trafik

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Rådet

§ 2. Rådets formål er at fremme færdselssikkerheden ved at udbrede kendskab til og forståelse for de farer og vanskeligheder, trafikanterne møder i færdslen, og give trafikanterne viden om færdselsregler og sikkerhedsfremmende udstyr, samt arbejde for, at trafikanterne aktivt bidrager til opnåelse af større færdselssikkerhed.

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Kommentar fra en scooterkører”OMG. Han skal da bare holde sin FEDE kæft ? altså en scooter er faktisk BYGGET til 80 i timen!!!.:.. når en scooter kommer til danmark kører den 80... det er i danmark man begrænser den til kun at køre 30 eller 45... det er bare fordi loven i danmark er så FUCKED up (...) sådan en lille peace og shit der kan man altså ikke gøre det godt på... det er næsten dømt til at gå galt..”

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Scooterkørerne

• Passionerede 16-18-årige drenge

• Handler meget om fart, frihed og fællesskab

• Er muligt at engagere i dialog om fart og sikkerhed

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

MappingKortlægning• Besøg af scooterkørere på Seismonaut

• Besøg hos byens scooterforhandlere

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

map create shape buildmap create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

map create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

danmarksfedestefritidsjob

Money, fame & scootergear

www.danmarksfedestefritidsjob.dk

Besøg på skoler

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

map create shape buildmap create shape build

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvad er design?Hvad ergodt design?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Tre principper for forandringsskabende design

1. Bygger på en klar vision2. Tager udgangspunkt i brugerne3. Opfordrer til deltagelse

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Design handlerom at skabe forandring

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring kræverdeltagelse

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Mig

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Mig

Danmark

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Kollegaer

Mig

Danmark

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Kollegaer Venner

Mig

Danmark

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Kollegaer Venner Familie

Mig

Danmark

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Kollegaer Venner Familie

Mig

Danmark

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse…

Samfund

Gruppe

Individ

Kollegaer Venner Familie

Mig

Danmark

Hed

egaa

rd, M

aria

ne (2

003)

. ”Bø

rns

og u

nges

udv

iklin

g di

skut

eret

ud

fra e

t kul

tur-h

isto

risk

pers

pekt

iv”

Nor

disk

Udk

ast N

o 1.

(s. 2

7-45

), Aa

rhus

Uni

vers

itets

forla

g, A

arhu

s

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandringkræver deltagelse

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Sociale medierer platformefor deltagelse

Traditionellemedier

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Socialemedier

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

60%

40%

FDB Januar 2012 http://fdb.dk/analyse/vi-har-smartphones-%E2%80%93-nu-vil-vi-have-tablets

60%af voksne danskere har en smartphoneForandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

80%

20%20%af voksne danskere har en tabletFDB Januar 2012 http://fdb.dk/analyse/vi-har-smartphones-%E2%80%93-nu-vil-vi-have-tablets

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

på badeværelset

på sofaen

som passager (bil, tog etc.)

i sengenpå arbejde

mens man venter

Bruges...

DR Medieudviklingen 2011 http://www.dr.dk/NR/rdonlyres/D0F84992-F0E6-4107-A2B2-72B6F35B42D4/3471656/medieudv2011_download.pdf

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Hvordan kan vi indtænke vi teknologien i voresdesignprodukter?

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Formgivning

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Formgivning Teknologi

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Godt design

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

“We should be careful to make the world we actually want to live in”Stu Cardresearcher at Xerox PARC

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

Forandring gennem design / KEA - Københavns Erhvervsakademi / Mandag den 17. december 2012

TakPeter Vittrup

pv@seismonaut.com