Post on 21-Jun-2015
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Competências de Liderança
Klemp, George O Jr. – Resumo do estudo dos 62 modelos de Competências de Liderança,
Principais Atributos:
1. Autoconfiança e Coragem
2. Capacidade de Compreensão de conceitos;
3. Capacidade de Direcionar e Controlar
4. Capacidade de Influenciar Pessoas
5. Capacidade de Raciocínio Estratégico
6. Capacidade de Realização;
7. Flexibilidade e Adaptabilidade;
8. Habilidade de Lidar com pessoas;
9. Integridade, Sinceridade e Ética;
10. Orientação para o aprendizado;
Principais Atributos:
11. Capacidade de Comunicação;
12. Capacidade de Cooperação;
13. Capacidade de Julgamento;
14. Capacidade de Raciocínio Analítico;
15. Capacidade de Tomar Decisões
16. Conhecimento do Negócio;
17. Energia e Entusiasmo;
18. Habilidade Política;
19. Iniciativa e Orientação para a ação;
20. Responsabilidade e Comprometimento;
Principais Práticas:
1. Comunicar-se;
2. Concentrar-se no cliente;
3. Criar laços de relacionamento comercial;
4. Desenvolver Pessoas;
5. Gerenciar o Desempenho;
6. Influenciar a Organização;
7. Obter Resultados;
8. Orientar a visão e a direção;
9. Tomar decisões;
10. Assumir responsabilidade pelas coisas;
Principais Práticas:
11. Cooperar e Participar de Equipes;
12. Criar ambiente de alto desempenho;
13. Criar Equipes;
14. Desenvolver estratégias;
15. Desenvolver soluções criativas;
16. Gerenciar a diversidade e valorizar o outro;
17. Impulsionar mudanças;
18. Ser o modelo em sua função;