Post on 11-Jul-2020
NOUS CRÉONS LES LIENSENTREPRENEURSD’AUJOURD’HUIET DE DEMAIN
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Centre de transfert d’entreprise du Québec
PARTICIPER POSITIVEMENT AU BILAN ENTREPRENEURIAL DU QUÉBEC.
UNE MISSION CENTRÉE SUR LA RELÈVE DES DIRIGEANTS, CONCENTRÉE SUR LES BESOINS DES ENTREPRENEURS
Le Centre de transfert d’entreprise du Québec
(CTEQ) a pour mission de traiter l’enjeu de la relève
des dirigeants, de la valorisation et du transfert
d’entreprise. Le CTEQ accompagne les cédants
et les repreneurs sur l’ensemble du processus,
afin d’en assurer la qualité et l’intégrité
et de favoriser la pérennité des entreprises.
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CTEQ
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Centre de transfert d’entreprise du Québec
FACILITER LE TRANSFERTD’ENTREPRISE, TOUT AU LONG DU PROCESSUS.
UNE OFFRE DE SERVICE AXÉE SUR LE PARTAGE DES MEILLEURES PRATIQUES
Actif sur l’ensemble du territoire, le Centre de
transfert d’entreprise du Québec met en œuvre une
approche globale avec des services d’information,
de formation, de valorisation et de planification.
MOBILISER LES RESSOURCES
INFORMATION 1 844 200-CTEQLe transfert d’une entreprise nécessite entre deux et huit ans pour compléter le processus, permettre des conditions de sortie optimales pour le cédant et réussir l’entrée en fonction du nouveau dirigeant.
Appelez dès aujourd’hui le CTEQ pour obtenir les réponses à vos premières questions.
L’INDEXLa recherche du successeur idéal est la première difficulté du propriétaire de l’entreprise. L’INDEX est une plateforme qui permet aux cédants et aux repreneurs d’être référencés en toute confidentialité.
Inscrivez-vous à l’INDEX, le Centre de transfert d’entreprise du Québec s’occupe du reste.
ctequebec.com/lindex
L’INDEX répertorie aussi les consultants et les experts en transfert d’entreprise.
INFORMATION
FORMATION
ACCOMPAGNEMENT
CONSEIL
SUCCÈS RELÈVEToutes les grandes fonctions de l’entreprise sont impliquées dans le processus de transfert. Succès Relève offre un panorama complet des étapes à suivre : diagnostic, évaluation de l’entreprise, planification stratégique, montage financier, traitement des aspects juridiques, fiscaux et humains.
Gagnez du temps avec une formation de courte durée et offerte toute l’année.
VALORISATIONL’évaluation d’une PME est l’occasion de reconnaître les possibilités de croissance. Le CTEQ aide les PME à trouver l’expertise nécessaire à leur valorisation.
Restez proactif : profitez du diagnostic de votre entreprise pour en augmenter la valeur marchande et faciliter sa vente.
PLANIFICATION La qualité de la planification est cruciale pour minimiser les coûts associés au transfert et assurer le succès futur de l’entreprise. Le CTEQ dispose des outils et du réseau d’experts pour mettre en place avec le cédant un plan d’action clair et rigoureux.
Bénéficiez d’un accompa- gnement complet pour réussir le transfert de votre entreprise.
FACILITER LES ÉCHANGES
CTEQ
ÉTABLIR UNE RELATION DE CONFIANCE.
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L’ENGAGEMENT DU CTEQ : RÉUSSIR LE TRANSFERT DE L’ENTREPRISE
Acteurs intermédiaires entre les repreneurs,
les cédants et les experts, les conseillers
du CTEQ interviennent dans un souci d’efficacité,
d’optimisation et d’aboutissement.
Ils reconnaissent l’importance du libre arbitre
des entrepreneurs.
NEUTRALITÉ Le CTEQ ne privilégie aucune partie prenante impliquée dans le processus de transfert et qui pourrait exercer un intérêt particulier sur les décisions des entrepreneurs.
CONFIDENTIALITÉ
Le CTEQ s’engage à protéger toute information privée. Celle qui sera partagée aura préalable-ment fait l’objet d’une approbation explicite.
TRANSPARENCE
Le CTEQ informe les entrepreneurs de l’entièreté du processus envisagé et de toutes les options connues et disponibles.
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Centre de transfert d’entreprise du Québec
CRÉER LES LIENSBÂTIRL’AVENIR
ACCOMPAGNEMENT • ACQUISITION • ACTIFS • ACTIONNAIRES • ACTIVITÉ •
ASSOCIÉS • ASSURANCE • AUDIT • BAILLEUR DE FONDS • BÉNÉFICES •
BILAN • CAPITAL • CAPITAL HUMAIN • CAPITAL IMMATÉRIEL • CÉDANT •
COACHING • COMITÉ DE RELÈVE • COMMUNAUTÉ • CONFIDENTIALITÉ •
CONNAISSANCES • CONSEIL DE FAMILLE • CONTINUITÉ • CONVENTION
D’ACTIONNAIRES • CONVENTION LÉGALE • COOPÉRATIVE •
CRÉANCIERS • CROISSANCE • DÉLÉGATION DES POUVOIRS •
DIAGNOSTIC • DIVIDENDES • EMPLOYÉS • ENTREPRENEUR • ÉQUIPEMENTS •
ÉQUITÉ • ÉVALUATION • EXPANSION • EXPERTS • INDÉPENDANTS •
EXPERTS-CONSEILS • FACILITATEUR • FAISABILITÉ • FIDUCIE •
FINANCEMENT • FISCALITÉ • FLUX DE TRÉSORERIE • FORMATION •
FUSION • GAINS EN CAPITAL • GARANTIES • GEL SUCCESSORAL •
GESTION DES RISQUES • GOUVERNANCE • HÉRITAGE • INFORMATION •
INVESTISSEUR • JURIDIQUE • LÉGAL • LIQUIDATION • LIQUIDITÉS •
LISTE DE CONTRÔLE • MENTORAT • MISE DE FONDS • MOBILISATION •
NÉGOCIATION • NEUTRALITÉ • OBJECTIFS • OFFRE • PARTENAIRES •
PARTS DE MARCHÉ • PATRIMOINE • PÉRENNITÉ • PLAN D’AFFAIRES •
PLAN DE COMMUNICATION • PLAN DE RELÈVE • PLANIFICATION •
PME • PROPRIÉTAIRE • PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE • PROTECTION •
QUOTE-PART • RACHAT • RATIOS • RELATIONS-CLIENTS • RELÈVE
AGRICOLE • RELÈVE FAMILIALE • RENTABILITÉ • REPRENEUR •
RESSOURCES • RETRAITE • REVENUS • SÉCURITÉ FINANCIÈRE •
SIMPLICITÉ • STRATÉGIE • STRUCTURE DE CAPITAL • SUCCESSION•
TRANSACTION • TRANSFERT EXTERNE • TRANSFERT INTERNE •
TRANSFERT PROGRESSIF • TRANSMISSION • TRANSPARENCE •
VALEUR MARCHANDE • VALORISATION • VENTE D’ACTIONS •
VÉRIFICATION DILIGENTE
CTEQ
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