CAPITAL HUMANO

Facilitador: Robin Duno Elaborado por: Oliannys Villahermosa

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL,

Influencia organizacional

• Hacer más eficientes los sistemas y procesos de recursos.• Mejorar la productividad.• Alinear al personal con metas y objetivos para impulsar el rendimiento del negocio. • Capacitar y entrenar al personal para luego poder así aplicar el empowerment y como

consecuencia de esto, realizar nuestros procesos a corto plazo.

Recursohumano que tiene una

empresa. Factores

El valor agregado en la producción de bienes que da un

humano en un mercado

determinado.

La calidad educativa que recibe una

población determinada.

Sociales Económicos

Ventajas

• Conocimientos• Habilidades

• Virtudes

Se caracteriza por tener:

Valioso y Creativo

Se considera

Es parte de

Planes de apoyo con servicios

Desarrollo de:

Que permitan

Alinear al personal

Con metas y objetivos

Para impulsar el rendimiento de

la empresa.

La estrategia de una organización