Member of

Member of

İşe bağlılığı sağlayan en önemli adım işe

alım ve işe alımdan sonraki ilk 3 ayda

çalışanın kendini “değerli” hissetmesidir.

Yapılan araştırmalar* gösteriyor işe bağlılığı

sağlamak için ilk ve en önemli adım bu

süreçte çalışanın kendini değerli ve işyerine

ait hissetmesi.

Member of

Çalışanın “kariyerinde başarıyla ilerlemesi”dağ tırmanışına benzer.Eğer “ana kampta” yeterli ekipmanlarla beslenmez ve daha tecrübeli dağcılardan destek görmezsedaha yukarılara tırmanamaz.

Member of

Kimdir?

Birçok başarılı örneği de olan bu sistemde

çalışana işbaşı yaptığı ilk günden itibaren

adaptasyon sürecinde yardımcı olan aynı

birimdeki iş arkadaşıdır.

Member of

Buddy’nin görevleri

Buddy olarak seçilen kişi yeni mesai arkadaşına

adaptasyon sürecinde destek olur, yöneticisi ve İK

arasında bir köprü görevi üstlenir.

- İlk iş gününde / İlk hafta boyunca- İlk ay boyunca- Deneme süresinin sonuna kadar

Yeni mesai arkadaşına destek olur.

Member of

İlk iş gününde / ilk hafta boyunca görevleri

• Bina turu (Yemekhane, tuvaletler, çay-kahve temin alanı , acil durum çıkışları vb.)

• Kart ile geçiş hakkında bilgi vermek• Servis Kalkış noktası hakkında bilgi vermek• Değişik gruplardan çalışanlarla öğle yemeği

organize etmek

vb. konularda işbaşı yapan çalışana destek verir.

Member of

İlk ay boyunca görevleri

• İhtiyaç durumlarında kimlerle veya hangi departmanlar ile iletişim kurulacağı

• İşbaşı eğitimleri• Şirket doktorunun muayene saati ve şirketin genel

sağlık uygulamaları prosedürleri

vb. konularda yeni mesai arkadaşına bilgi verir.

Member of

Deneme süresinin sonuna kadar ( 2 ay )devam eden görevleriTüm konularda yeni çalışanı asiste edilmesi• Koordinasyon görevinin sürdürülmesi• İşbaşı eğitiminin devamı• Konularında görevini sürdüren “ METRO

Buddy”deneme süresinin sonunda yeni çalışanın

adaptasyonunu hızlandırır.

Member of

teşekkürler!