Post on 03-Nov-2014
description
Feyhan Evitan Canbay
Ortak Program Koordinatörü
BM Kadınların İnsan Haklarının Geliştirilmesi Ortak
Programı
Ankara
01 Mart 2013
Birleşmiş Milletler Kadınların İnsan Haklarının Geliştirilmesi Ortak Programı
Donör: Sabancı Vakfı
Toplam Bütçe: 1.700.000 dolar
Uygulayıcı Ortaklar:
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP)
Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN WOMEN)
Sabancı Üniversitesi
2
Programın Yapısıİşbirliği içinde Olunan Kurumlar
İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü
Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü
Türkiye Belediyeler Birliği
Ortak Program Uygulama Süresi : Eylül 2012-Eylül 2015
3
Programın AmacıYerel düzeyde toplumsal cinsiyet eşitliği taahhütlerinin uygulanmasının hızlandırılması, kadın haklarının güçlendirilmesine katkıda bulunmak için yerel yönetimlerin ve toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik çalışan kamu kurumları ve sivil toplum kuruluşlarının kapasitelerinin geliştirilmesidir.
4
Programın Bileşenleri (I)Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme:
Yerel yönetimlerin, kent konseyi ve kadın sivil toplum kuruluşları (STK) ile beraber katılımcı bir model çerçevesinde çalışarak yerel düzeyde hizmet sunumlarını toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeleme prensipleri çerçevesinde gerçekleştirmesine katkıda bulunmaktır. 10 ilde 250 yerel yönetim personeli eğitilecek. En az 6 ilde uygulamalar takip edilecek.
BM Kadın Birimi bu çıktıdan sorumlu olacaktır.
5
Programın Bileşenleri (II)Sabancı Vakfı Hibe Programı
Kadın STK’ların, toplumsal cinsiyet alanında çalışan üniversiteler, yerel yönetimler ve kamu kurumlarının kapasitelerini geliştirmek amacıyla 10 ilde hibe desteği verilecektir. 2013-2014 ve 2014-2015 dönemi olmak üzere iki dönemde uygulanacaktır. Dağıtılacak toplam fon miktarı 400.000 ABD Doları’dır.
BM Kalkınma Programı ve Sabancı Vakfı, bu çıktıdan sorumlu olacaktır.
6
Programın Bileşenleri (III)Mor Sertifika Programı
Sabancı Üniversitesi tarafından geliştirilen ve lise öğretmenlerinin toplumsal cinsiyet bakış açısını geliştirmeye yönelik bir eğitim programıdır. her yıl en az 40 öğretmene Mor Sertifika verilmesi toplam 120 lise öğretmeninin toplumsal cinsiyet eşitliğini
gözeten eğitim yöntemlerini kullanabilir hale gelmesi hedeflenmektedir.
Sabancı Üniversitesi bu çıktıdan sorumlu olacaktır.
7
Pilot İller
AYDINÇANAKKALE
EDİRNEERZİNCANESKİŞEHİR
KAHRAMANMARAŞKASTAMONU
KAYSERİKOCAELİ
ORDU
8
Seçim KriterleriBu illerin seçimi aşağıdaki ölçütler dikkate alınarak yapılmıştır: İldeki yerel idarelerin kurumsal kapasitelerinin gelişmiş olması Toplumsal cinsiyet temalı benzer proje ve programlarda edinilmiş
tecrübe Yerel idarelerin toplumsal cinsiyetle ilgili bir programda yer alma
istekleri İldeki tüm yerel kamu ve sivil toplum kuruluşları arasında toplumsal
cinsiyet konularında gelişmiş bir sosyal mutabakatın varlığı İlde toplumsal cinsiyet konusuna dair verilerin mevcut olması Hâlihazırda BM ya da Sabancı Vakfı tarafından başka bir Program
kapsamında pilot il olarak seçilmemiş olması.
9
Sabancı Vakfı Hibe Programı
10
Sabancı Vakfı Hibe ProgramıGenel Amaç:
Pilot illerde kadın STK’ların kapasitesinin geliştirilmesi ve kadınların güçlenmesine, yerel düzeyde kadın haklarına ve kadın–erkek eşitliğine ilişkin düzenlemelerin sahiplenilmesine ve bu düzenlemelerin süreklilik kazanmasına katkıda bulunmaktır.
11
Programın Zaman ÇerçevesiBaşvuruların Teslimi: 2 Mayıs 2013
Ön değerlendirme sonuçları: Mayıs 2013
Proje mülakatları: Haziran 2013
Sonuçların Açıklanması: Temmuz 2013
Sözleşmelerin İmzalanması: Eylül 2013
Hibe Proje süresi: en az 6 ay – en çok 12 ay
Hibe Projelerinin Tamamlanması: Eylül 2014
İkinci teklif çağrısının Ocak 2014’te açılması planlanmaktadır.
12
Proje Bütçe Limitleri
Hibe (en az) : 15.000 TL
Hibe (en fazla) : 35.000 TL
Hibe Programı katkısı : en az %80 – en çok %100
13
Fon DağılımıToplam dağıtılacak fon: 400.000 ABD dolarıAynı teklif çağrısı içinde pilot illerin her birine en az 15.000 TL
değerinde fon ayrılır. Bir ilde birden çok proje hibe almaya hak kazanırsa, ayrılan en
az fon üstüne çıkılabilir. İlk teklif çağrısı kapsamında pilot illerden birinde ayrılan tahsisatı
dolduracak başarılı proje başvurusu gerçekleşmediğinde bu tutar kullanılmayarak bir sonraki teklif çağrısına ertelenir.
İkinci teklif çağrısında aynı il yine kendisine ayrılan tahsisatı dolduramayacak olursa, kalan fon diğer illerden gelen başarılı projelere verilir.
14
Uygun Başvuru Sahibi Kuruluşlar Hibe almaya hak kazanabilmek için, başvuru sahiplerinin aşağıdaki koşulları aynı anda sağlaması gerekmektedir:
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabi tüzel kişiliğe sahip olmak
Kâr amacı gütmemek Sivil Toplum Kuruluşu (STK) olmak (dernek, vakıf, kar
amacı gütmeyen kooperatif ) Meslek Örgütleri (sadece kadın komisyonu ve kadın
kurulu olanlar)
15
Uygun Başvuru Sahibi Kuruluşlar Hibe almaya hak kazanabilmek için, başvuru sahiplerinin aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir:
Sunulan projenin tematik alanının, kuruluşun tüzüğünde belirtilmiş olan çalışma alanı kapsamında yer aldığını göstermek
Ortaklarıyla birlikte projenin hazırlanması ve yönetiminden doğrudan sorumlu olmak, aracı olarak faaliyet göstermemek
Başvuru sahibinin projenin pilot ili olarak belirlenen 10 ilde kayıtlı olması, genel merkezlerinin ya da yasal şubelerinin bu illlerde bulunması gereklidir.
16
Uygun OrtaklarYerel yönetimler – örneğin belediyeler, il özel idareleri ve
yerel yönetimlere bağlı dernekler/merkezlerDiğer sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, kooperatifler,
vakıflar, kamu kurumlarının il müdürlükleri vb.
Ortaklar projenin pilot ili olarak belirlenen 10 ilde bulunabildiği gibi Türkiye’nin diğer illerinde yerleşik/kayıtlı olabilirler.
17
Başvuru Sahibi ve Ortaklar
Bir başvuru sahibi başka projelerde de ana başvuru sahibi olabilir. Ancak bu durumda sadece birini kazanabilir.
Bir başvuru sahibi başka projelerde de ortak olarak başvurabilir. Birden fazla projede ortak olarak yer alabilir.
18
Desteklenecek tematik alanlar Kadınların ve Kız Çocuklarının İnsan Hakları Konusunda Zihniyet
Değişikliği ve Farkındalık Yaratma Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Konusunda Zihniyet Değişikliği ve
Farkındalık Yaratma Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Kadınlar için Eğitim ve Sağlık Hizmetleri Kadının Çalışma Hayatına Katılımı ve Ekonomik Olarak Güçlenmesi Göç ve Yoksulluk Karşısında Kadının Güçlenmesi Yerel ve Merkezi Karar Alma Mekanizmalarına Kadınların Katılımı Kadın STK’lar Arasında İşbirliği, Diyalog ve İletişim Ağları Oluşturma
19
Seçilecek Projelerde Aranan Özellikler Araştırma, politika geliştirme, bilgi üretme ve paylaşım faaliyetlerini
içeren Kadın haklarının korunmasında erkeklerin katılımını destekleyen ve
erkeklerde farkındalık artırmaya yönelik İllerde sektörler ve kurumlar arası ortaklık içeren (STK ve yerel
yönetimler v.b.) Yenilikçi fikirleri içeren Sürdürülebilirlik planları olan Başka illerde de uygulanabilir olan Çifte dezavantajlı grupları hedefleyen (genç kadın, engelli kadın, işsiz
kadın vb..)
20
Uygun proje türleriToplumsal cinsiyet ilgili önyargı ve kalıpları kırmaya yönelikKadınların toplumsal, ekonomik ve siyasal hayata
katılımını arttırıcıYerel yönetimlerin bütçelerine etkide bulunabilecekKadınların eğitim, sağlık gibi hizmetlere erişimini mümkün
kılan
21
Uygun proje türleri (devam)Yeni STK’ların kurulmasını destekleyenKadın STK çalışanlarının ve gönüllülerinin kapasitesini
arttıranToplumsal cinsiyet çalışmaları ile ilgili bilgi paylaşımını
sağlayan iletişim ağlarını teşvik edenKadın STK’lar, STK-kamu, STK-özel sektör ve STK-
yurttaşlar arasındaki işbirliğini pekiştiren
22
Başvuru Formlarına ve Sıkça Sorulan Sorulara Ortak Program web sitesi’nden
ulaşabilirsiniz:
http://www.bmopkadinhaklari.org
23
İlginize Teşekkür Ederiz.
Feyhan Evitan Canbay
Ortak Program Koordinatörü
24