Ситуация на региональном рынке труда для интернета и сферы IT

www.hh.ru

Online Hiring Services

2

Москва около 120 откликов

на 1 вакансию

Конкуренция обострилась

Санкт-Петербургоколо 80 откликов

на 1 вакансию

www.hh.ru

Online Hiring Services

3

Рынок из соискательского уже превратился в работодательский.

Рокировка

www.hh.ru

Online Hiring Services

4

Планируются ли увольнения ?

www.hh.ru

Online Hiring Services

5

Кто ищет работу?

51% безработных. (Из них 39% не работают уже сейчас, а 12% работают последние дни на своем рабочем месте. )

20% работают, но боятся остаться на улице, так как в компании ходят слухи об увольнениях.

29% работают, но хотели бы сменить место работы.

Среди тех, кто ищет работу, лишь половина безработных

www.hh.ru

Online Hiring Services

6

Паника

www.hh.ru

Online Hiring Services

7

Паника разлагает коллектив

Ответ Процент

Нет 51.52%

Да 11.06%

Только в самом крайнем случае 37.33%

Готовы ли вы совершить некрасивый, неэтичный или даже аморальный поступок ради сохранения работы в условиях кризиса?

Ответ ПроцентСолгать/обмануть 45,16%Переспать с начальником/начальницей 18,89%Подсидеть/подставить 12,53%Присвоить чужие заслуги 11,15%Нарушить закон иным способом 10,69%Украсть 4,24%Любой. Я готов на все, чтобы сохранить работу 2,95%

Какой поступок вы могли бы совершить, чтобы избежать увольнения?

www.hh.ru

Online Hiring Services

8

Многие готовы встать «к станку»

Да, готовНет.

Не для того я получал высшее образование

Только в случае

крайней нужды

Москва и область 31,09 30,24 38,68Санкт-Петербург и Ленобласть 24,4 29,67 45,93

Готовы ли вы сменить кресло в офисе на место в поле или «у станка»?

Каковы основные мотивы, которые могут побудить вас получить рабочую специальность или согласиться заняться ручным трудом?

Ответ ПроцентЭто способ выжить на время кризиса 31,69%Это дополнительный источник заработка 21,00%Умение делать что-то своими руками более перспективно и будет востребовано в любой ситуации

38,57%

Другое 8,74%

www.hh.ru

Online Hiring Services

9

Профобласть % от общего числа размещенных вакансий*

Продажи 28,9

Информационные технологии/Интернет/Телеком 16,9

Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 11,4

Производство 7,8

Строительство/Недвижимость 7,6

Наиболее востребованные профессии в настоящее время

www.hh.ru

Online Hiring Services

10

Портрет кризиса.

31.08 - 6.09

7.09 - 13.09

14.09 - 20.09

21.09 - 27.09

28.09 - 5.10

6.10 - 12.10

13.10 - 19.10

20.10 - 26.10

27.10 - 2.11

3.11 - 9.11

10.11 - 16.11

17.11 - 23.11

24.11 - 30.11

1.12 - 7.12

сентябрь октябрь ноябрь декабрь

-5%

14%

0%

-15% -16%-10%

-24%

-15% -15%

-49%

-30%

-37% -37%

-49%

11%17%

20%

5%

39%

28% 31%37% 38% 38% 35%

12%

28% 26%

2008 г. 2007 г.

Вход вакансий в IT интернет-сфере в сравнении с докризисными временами

www.hh.ru

Online Hiring Services

11

Динамика входа вакансий в IT и интернет-сфере.

август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель май0

20

40

60

80

100

120

100

103

86

61

4944 44

4844

44

101

85

55

3943 42

48 46 ПетербургМосква

по данным hh.ru

%

www.hh.ru

Online Hiring Services

12

Динамика индекса HeadHunter в IT и интернет-сфере.

август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель май0.0

0.5

1.0

1.5

2.0

2.5

0.60.7

1.0

1.4

1.4

2.12.2

2.2

2.0

1.7

0.60.7

0.9

1.3

1.5 1.81.8

1.8

1.6 1.5

ПетербургМосква

по данным hh.ru

www.hh.ru

Online Hiring Services

13

Динамика индекса HeadHunter в Санкт-Петербурге.

август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

35.0

3.9 5.56.3

7.7

5.3

18.7

27.7

33.3

14.0

1.1 1.41.8 2.5

2.7

3.7 3.9 3.5

2.8

Студенты Всего в Петербургепо данным hh.ru

www.hh.ru

Online Hiring Services

14

Динамика откликов на вакансии в IT и интернет-сфере.

август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель май0

50

100

150

200

250

300

36 39

60

91

105

135

146143

130

112

5263

105

182

219234

285

261

230

218

ПетербургМосква

по данным hh.ru

www.hh.ru

Online Hiring Services

15

Динамика откликов на вакансии в Санкт-Петербурге.

1 2 3 4 5 6 7 8 90

50

100

150

200

250

300

350

400

128

177

167

254259

334330

291

264

20 2436

5559

75 82 79

65

Топ-менеджмент Всего в Петербурге

www.hh.ru

Online Hiring Services

16

Более приятная картинка, чтобы отойти от услышанного

www.hh.ru

Online Hiring Services

17

У нас не было вакансий, подбор не ведем

Нет бюджета на подбор Стали находить более качественных

сотрудников на меньшие деньги

Стали получать слишком много «плохих»

откликов

Ничего не изменилось

2 %7 %

44 %

75 %

11 %6 %

12 %

27 %

75 %

7 %

IT , телекоммуникации по всем отраслям

Как кризис повлиял на подбор персонала в Вашей компании?

www.hh.ru

Online Hiring Services

18

Индекс HeadHunter по профессиям

Программист/разработчик

Инженер

Системный администратор

Аналитик

Тестировщик

Веб-мастер

Веб-дизайнер

Администратор баз данных

Менеджер проекта

IT-директор

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50

0.43

0.6

0.65

0.72

0.49

0.82

0.44

0.39

1.12

5

1.69

1.7

3.39

3.39

1.02

1.56

1.24

2.95

3.92

8.88

6.3

4.52

8.32

5.69

3.33

3.14

3.22

3.05

15.61

44.38

начало 2009

конец 2008

начало 2008

www.hh.ru

Online Hiring Services

19

Востребованность программистов

Сейчас востребованы программисты, работающие на языках, на которых написаны успешные сайты. Это в первую очередь PHP, Phiton и базирующиеся на нем фреймворки типа Jamba.

Также высок спрос на программистов Ruby on Rails, поскольку на этом языке написаны выжившие в кризис стартапы.

Корпоративные системы, написанные на Java и DOT NET также будут существовать и развиваться, поэтому и люди, специализирующиеся на этих языках будут востребованы.

Чего нельзя сказать о программистах, пишущих на Perl, т.к. он в последнее время меньше распространен и практически не использовался в новых проектах.

www.hh.ru

Online Hiring Services

20

Зарплаты IT-специалистов

Зарплаты сократились у всех IT-специалистов.

Это объясняется :

• до кризиса они были неоправданно завышены

• появлением на рынке значительного числа свободных айтишников.

www.hh.ru

Online Hiring Services

21

Готовы ли снизить зарплатные ожидания?

Ответ Санкт-Петербург

Готов 23.88%

Пока не готов. Посмотрим, как будут развиваться события 47.53%

Никогда не снижу. Я знаю себе цену. 28.59%

Ответ Санкт-Петербург

Нет ответа 0.96%

Менее 10% 46.50%

На 10-20% 36.15%

На 20-30% 11.15%

На 30-40% 1.27%

На 40-50% 1.27%

Рассмотрю любые предложения, лишь бы работать 2.71%

www.hh.ru

Online Hiring Services

22

Средние заработные платы:ожидания соискателей и предложение работодателей,

Москва

Программист/

разраб

отчик

Инженер

Системный ад

министрато

р

Аналити

к

Тести

ровщик

Веб-м

астер

Веб-дизай

нер

Администрато

р баз дан

ных

Менед

жер проек

та

IT-дирек

тор

0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

5080

0

3680

0

3310

0 5520

0

3680

0

3500

0

4000

0

3680

0 5500

0 8100

0

5760

0

4000

0

3500

0 6000

0

4000

0

4000

0

4100

0

5000

0 7700

0 1100

00

Предлагаемые зарплаты 2009, Москва Желаемые зарплаты 2009, Москва

www.hh.ru

Online Hiring Services

23

Тем временем в Петербурге

www.hh.ru

Online Hiring Services

24

Средние заработные платы:ожидания соискателей и предложение работодателей,

Санкт-Петербург

Программист/

разраб

отчик

Инженер

Системный ад

министрато

р

Аналити

к

Тести

ровщик

Веб-м

астер

Веб-дизай

нер

Администрато

р баз дан

ных

Менед

жер проек

та

IT-дирек

тор

0

10000

20000

30000

40000

50000

60000

70000

80000

4800

0

3800

0

3200

0 5100

0

3300

0

2900

0

2900

0

4900

0

5800

0

6000

0

4500

0

3100

0

3100

0 4500

0

2500

0

3100

0

3100

0

4000

0

6000

0

7000

0

Предлагаемые зарплаты 2009, Петербург Желаемые зарплаты 2009, Петербург

www.hh.ru

Online Hiring Services

25

Средние заработные платы:Так где же лучше платят?

Специальность На сколько процентов выше оклады в Москве?

Программист/разработчик 5,8Инженер -3,2

Системный администратор 3,4

Аналитик 8,2Тестировщик 11,5Веб-мастер 20,7Веб-дизайнер 37,9Администратор баз данных -24,9Менеджер проекта -5,2IT-директор 35,0

www.hh.ru

Online Hiring Services

26

Региональная специфика кадрового рынка

1. Сохранение разрыва в зарплатах с Москвой

2. Более скромные запросы соискателей

3. Больше конкуренция за вакансии в сфере IT и интернета

4. Меньшая активность соискателей

5. Меньшая готовность к смене деятельности и

«дауншифтингу»

6. Меньшая готовность к переезду (по данным ВЦИОМ)

Спасибоза внимание!

Юлия Сахарова,Директор петербургского филиала HeadHunter

Эл.почта: saharova@hh.ru

Моб. тел.: +7 921 933 9651

Не Юля