Post on 28-Jul-2015
Служба недвижимости «Сота», г.Воронеж, XIX Национальный Конгресс по недвижимости,
2015г
Нематериальная мотивация
или что делать, когда не хватает пряников
* БРЕНД – 1е место по узнаваемости бренда
* КОМАНДА – 400 сотрудников
* СЕТЬ офисов – 7 офисов
Служба недвижимости «Сота» Воронеж
КОМАНДА увеличилась на 20%
Все ключевые сотрудники сохранены
Итоги 2008-2009гг
Общее количество риэлторов увеличилось на 7%
Все ключевые сотрудники сохранены
2014-2015гг
Исследование рынка труда
Причины прийти в компанию
В работе мне важно
Исследование рынка труда
Исследование рынка труда
Причины остаться
Нематериальная мотивация
Фундамент=
Корпоративнаякультура
Адаптация
внимание к деталям
Вовлечение
реализация
карьера
профессионализм
личность
Совет фирмы
Совет подразделения
Благотворительный совет
«Находки» 2008-2009гг
Программы, повышающие процент риэлтора:
1) «Лучший рекрутер» Победитель-специалист – 55%, Победитель-стажер – 45%
2) «Гарантия» для наставников 1 стажер – 50%, 2 и более стажеров – 55%
«Находки» 2008-2009гг
Чемпионат «Риэлторские поединки»
«Находки» 2008-2009гг
Риэлторские поединки
Эффекты
Диалог поколений
Формирование единогоинформационного поля
Обмен технологиями
Профилактикаконфликтов
Повышение значимости каждогоучастника
Командо- образование
Обучение сотрудников
Риэлторские поединки 2015
Риэлторские поединки 2015
«Находки» 2014-2015ггРабочие группы
Участие в государственной программе «Жилье для российской семьи»
Семинар-тренинг «Мастер презентаций»
Конкурс «Уникальный риэлтор»
Поддержка сотрудников в соцсетях
Работа с ВУЗами - стажировки
Тел. +7-952-951-33-90
e-mail: personalsn@ksota.ru
Спасибо!