Post on 26-Jun-2015
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敏捷教练
之路 徐毅
故事的开头
是这样的……
起步:2004
开发
• 外包
• ERP
• CRM
测试
• FT子项目
• 回归测试
• 测试自动化
机会:2005.12
加入我们Scrum!
好!
敏捷测试@SCRUM.NOKIA.HZ
2006.1~2007.6
转变
2007.6
http://blog.addtech.com.br/image.axd?picture=2010%2F9%2FPapael_scrum_master.png
THUNDER TEAM
首个SprintDoD要求全部满足
Build a professional team to provide a 5H
transport platform of FGW.
Encourage Open-Communication
3 SM,3 V-Arch……
扩大影响力
仆从式领导
持续集成
ATDD
结对编程
需求即测试
KHS会议
SoS
Scrum Master Network
Testing CoP
RF培训师
测试自动化教练
杭州敏捷社区
上海敏捷社区
敏捷开发顾问
NSN Agile Transformation
i.e. Flexible Company
2008.12
3年Scrum/敏捷实践经验
问题是……
IMPOSSIBLE IS NOTHING
JUST LEARN IT
KEEP LEARNING
咋办?
2008~2011
FLEXIBLE COMPANY
Hans
Neumaier
Peter Braun
Paul Nagy
Kati Vilkki
Ran Nyman
Sami Lilja
Wolfgang Steffens
Jerry
Rajamoney
Xu Yi(徐毅)
接着就…
就被挖了……
惠普资深敏捷顾问
© Copyright 2011 Hewlett-Packard Development Company, L.P.
现在?
NOKIA
敏捷及精益教练
2012年春末
未来?
未知旅途
总结一下
称
职
!
教练就是那个可以给出正确意见而不引起怨恨的人。
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/f/f2/John_Wooden.JPG
约翰·伍登
别做谢耳朵
做路边鼓掌的人
态度决定一切
以身作则
平衡心态
循序渐进 谨慎言辞
边走边学
别说你自己都不懂敏捷,那可不行
吃自己的狗食
团队骂的、怨恨的,可能并不是你
不以物喜不以己悲
团队需要时间接受并改变,欲速则不达
不揠苗助长
同理心、开放、不可有成见
注重言谈方式
要从失败中学习,也要多储备新知识
吃一堑长一智
敏捷教练工作内容
http://www.amazon.com/Agile-Coaching-Rachel-Davies/dp/1934356433
大处着眼 小处着手
勤于磨练 铁杵成针
天生我材必有用。
天将降大任于斯人也……
如影随形:伤心、郁闷、压力
谢谢!
敏 捷 教 练 之 路
http://images2.fanpop.com/image/photos/8800000/THIS-IS-IT-MJ-michael-jackson-8842779-1280-960.jpg
徐毅
做过开发,测试熏陶入骨三分
深受Scrum/敏捷/精益/TOC吸引
8年经验,6年敏捷,4年教练、顾问
译者:《团队之美》、《管理3.0》
mailto:xuyi@kaverjody.com
mailto:kaverjody@gmail.com
新浪微博:@徐毅-Kaveri
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