Что мы можем дать сотрудникам, кроме зарплаты, соц....

Post on 16-Jun-2015

238 views 2 download

description

Что мы можем дать сотрудникам, кроме зарплаты, соц. пакета и интересных проектов? Буренина Ксения, Менеджер по развитию персонала ГК "СофтБаланс", Санкт-Петербург.

Transcript of Что мы можем дать сотрудникам, кроме зарплаты, соц....

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 1/27Найти Ответ #7

Эмоциональная мотивация

Что мы можем дать сотрудникам, кроме

зарплаты, соц. пакета и интересных проектов?

Ксения Буренина,менеджер по развитию персонала

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 2/27Найти Ответ #7

Нам почти 20 лет250 человекСредний возраст сотрудников – 30 лет

16 лет мы - партнер 1СЗанимаемся комплексной автоматизацией процессов учета и управления на платформе 1С, с использованием собственных решений

СофтБаланс – это…

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 3/27Найти Ответ #7

У истоков стояло 4 человекаПодбором занимался Президент компании и руководители отделовМногие сотрудники приходили по рекомендациямДо 2003 года штат компании был в пределах 100 человекОтдел персонала появился в 2005 годуСейчас – 250 сотрудников

А как все начиналось?

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 4/27Найти Ответ #7

Все друг друга знаютРуководитель всех знаетПричастность к жизни компанииЛегче получить обратную связьПроще решаются любые вопросыОтсутствие строгих правил

Нас <50

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 5/27Найти Ответ #7

Кто это?Коммуникация меняетсяРазделение трудаПоявляется потребность в регламентахТруднее всех собрать

Нас >100

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 6/27Найти Ответ #7

Оценка эффективности

Ширится структура, иерархияРастущий формализмКоммуникация требует особого вниманияСложнее поддерживать единый дух

Нас >200

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 7/27Найти Ответ #7

Секта, мафия или семья?

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 8/27Найти Ответ #7

Мотивация нужна всегда

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 9/27Найти Ответ #7

Интересно/не интересноАвторитетПостоянный «вызов» Свобода планирования рабочего дняСаморазвитие и обмен опытомДостойная зп

Мотивация для IT-шника

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 10/27Найти Ответ #7

СайтСобеседованиеДжоб-офферПрием на работуАдаптацияРазвитие

Горящие глаза?

Где же эмоции!?

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 11/27Найти Ответ #7

Откуда берутся……эмоции?

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 12/27Найти Ответ #7

День ДонораПосадка деревьевСдача макулатуры и использованных батареекЗеленый офисЗОЖМы за равноправие

Все люди – братья!

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 13/27Найти Ответ #7

Решение рабочих вопросовПерерыв на какаушкуТренингиПорталСоц.сетиЧилаутДоска объявлений

А поговорить?..

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 14/27Найти Ответ #7

Тайный другВечера настольных игрСпортивная секцияGTA V vs Counter-StrikeСинема«Танцуют все!»Команда чирлидеровКружки по интересам

АЖП… Или – чем займемся?

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 15/27Найти Ответ #7

ДемократичностьОткрытостьГибкостьОтсутствие жесткой субординацииВозможность гибкого графикаДресс-код в рамках разумногоВзаимопомощь и взаимовыручка

Легкость бытия

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 16/27Найти Ответ #7

Детский праздникПомощь детям

Дети – цветы жизни

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 17/27Найти Ответ #7

Нам бы еще…

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 18/27Найти Ответ #7

Мелочи жизниКонкурсыОпросы_ЮморУкрашение рабочих мест на ДР_СушиFridayДоска объявлений

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 19/27Найти Ответ #7

Для чего мы их делаем?Много или мало?«В точку!»

Досуг

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 20/27Найти Ответ #7

За чей счет банкет?

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 21/27Найти Ответ #7

Снижающийся процент текучестиНас рекомендуют более 90%92 рекомендации за 4 годаСотрудники с радостью возвращаются в СофтБаланс

20 лет вместе

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 22/27Найти Ответ #7

«Have you met Ted?»

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 23/27Найти Ответ #7

13% сотрудников работает от 3 до 5 лет.Более 26% сотрудников работает от 5 до 10 лет.Почти 20% сотрудников работает более 10 лет.

Счастливы вместе!

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 24/27Найти Ответ #7

Посчитать количество стажеров, пришедших в последние пять лет и работающих в компании по сей день с фотографиями

Success Story

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 25/27Найти Ответ #7

Эмоции в бизнесе нужны и важны!

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 26/27Найти Ответ #7

Желаем

вам работы с

удовольствием!!

!

www.softbalance.ru(812) 325-4400

Эмоциональная мотивация от СофтБаланс 27/27Найти Ответ #7

ИтиланDigitalDesignE-Legion

Спасибо коллегам!!!