WOJEWÓDZTWOKUJAWSKO - POMORSKIE
ZAREJESTROWANIE ORGANIZACJIZAREJESTROWANIE ORGANIZACJI
10 ORGANIZACJI ZOSTAŁO ZAREJESTROWANYCH W LATACH 90-YCH
1989 ROK – NAJWCZEŚNIEJ ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA
2004 ROK – OSTATNIO ZAREJESTROWANA ORGANIZACJA
ZASIĘG DZIAŁANIA ORGANIZACJIZASIĘG DZIAŁANIA ORGANIZACJI
• MIEJSCOWOŚĆ – 1• POWIAT – 1• GMINA – 3• WOJEWÓDZTWO – 1• KRAJ – 5• EUROPA – 1• BRAK DANYCH – 3
LOKALIZACJA ORGANIZACJILOKALIZACJA ORGANIZACJI
• WIEŚ – 2• MIASTO OD 5 DO 15 TYSIĘCY – 1• MIASTO 15 – 50 TYSIĘCY – 1• MIASTO 50 – 100 TYSIĘCY – 3• MIASTO 100 – 500 TYSIĘCY – 8
STATUS PRAWNY ORGANIZACJISTATUS PRAWNY ORGANIZACJI
STOWARZYSZENIE
ZAREJESTROWANE – 11
FUNDACJA – 4
ADRESACI ORGANIZACJIADRESACI ORGANIZACJI
OSOBY INDYWIDUALNE – 14
GRUPY SPOŁECZNE – 3
ORGANIZACJE I INSTYTUCJE – 4
WSZYSTKIE KATEGORIE – 2
STATUS OPPSTATUS OPP
6 ORGANIZACJI POSIADA STATUS OPP
3 STARAŁY SIĘ GO UZYSKAĆ
CHARAKTERYSTYKA CHARAKTERYSTYKA OSÓB PRACUJCYCH OSÓB PRACUJCYCH
NA RZECZ ORGANIZACJINA RZECZ ORGANIZACJI
ZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓWZATRUDNIENIE PRACOWNIKÓW
6 ORGANIZACJI ZATRUDNIA OSOBY NA ETAT
6 ORGANIZACJI NIE ZATRUDNIA NIKOGO NIEZALEŻNIE OD FORMY UMOWY
LICZBA PRACOWNIKÓWLICZBA PRACOWNIKÓW
19 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA CAŁY ETAT
35 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA NIEPEŁNY ETAT
2 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ O DZIEŁO
18 – PRACOWNICY ZATRUDNIENI NA UMOWĘ - ZLECENIE
WYKSZTAŁCENIE WYKSZTAŁCENIE I WIEK OSÓB PRACUJĄCYCH I WIEK OSÓB PRACUJĄCYCH
NA RZECZ ORGANIZACJINA RZECZ ORGANIZACJI
65% - WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE
50% - WIEK PRACOWNIKÓW MIĘDZY 18 A 50 ROKIEM ŻYCIA
PŁEĆ OSÓB PRACUJĄCYCH PŁEĆ OSÓB PRACUJĄCYCH NA RZECZ ORGANIZACJINA RZECZ ORGANIZACJI
79% KOBIET
21% MĘŻCZYZN
WOLONTARIUSZEWOLONTARIUSZE
13 ORGANIZACJI WSPÓŁPRACUJE Z WOLONTARIUSZAMI
1286 – LICZBA WOLONTARIUSZY PRACUJĄCYCH DLA ORGANIZACJI
90% - WOLONTARIUSZE STALE WSPÓŁPRACUJĄCY Z ORGANIZAJĄ
4 ORGANIZACJE PODPISUJĄ Z WOLONTARIUSZAMI UMOWY ZGODNIE Z USTAWĄ O WOLONTARIACIE
ZARZĄD ORGANIZACJIZARZĄD ORGANIZACJI
70 OSÓB PRACUJE W ZARZĄDACH WSZYSTKICH ORGANIZACJI
8 OSÓB LICZY ŚREDNIO ZARZĄD ORGANIZACJI
W 2/3 ORGANIZACJI ZARZĄD ZBIERA SIĘ CZĘŚCIEJ NIŻ 6 RAZY W ROKU
ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ORGANIZACJIŹRÓDŁA FINANSOWANIA ORGANIZACJI
• Administracja polska centralna – 11• Składki członkowskie – 11• Administracja polska samorządowa – 10• Darowizna od firm prywatnych – 10• Darowizna od osób fizycznych – 6• 1% - 4• Nawiązki i spadki – 4
GŁÓWNE PROBLEMY, KTÓRYCH GŁÓWNE PROBLEMY, KTÓRYCH ROZWIĄZYWANIEM ZAJMUJĄ SIĘ ROZWIĄZYWANIEM ZAJMUJĄ SIĘ
ORGANIZACJEORGANIZACJE
• niepełnosprawność intelektualna dorosłych – 8• niepełnosprawność intelektualna dzieci – 6• niepełnosprawność fizyczna dzieci – 6• niepełnosprawność fizyczna dorosłych – 5• przemoc w rodzinie – 4• ubóstwo – 4• problemy wychowawcze dzieci i młodzieży – 3• problemy edukacyjne dzieci i młodzieży – 3• pomoc rodzinom z trudną sytuacją mieszkaniową – 3
ŁĄCZNA LICZBA ŁĄCZNA LICZBA PODOPIECZNYCHPODOPIECZNYCH
3577 OSÓB
GŁÓWNE TYPY DZIAŁAŃ PROWADZONYCH GŁÓWNE TYPY DZIAŁAŃ PROWADZONYCH PRZEZ ORGANIZACJEPRZEZ ORGANIZACJE
• Doradztwo i poradnictwo specjalistyczne – 12• Pomoc terapeutyczna – 12• Organizowanie czasu wolnego – 11• Organizowanie wypoczynku – 10• Reprezentowanie interesów podopiecznych – 9• Szkolenia – 9• Leczenie i rehabilitacja – 8• Pomoc materialna – 7• Zbieranie funduszy – 5• Pomoc żywieniowa – 4• Pomoc finansowa – 4
GŁÓWNE KATEGORIE PROBLEMÓW, GŁÓWNE KATEGORIE PROBLEMÓW, Z KTÓRYMI BORYKAJĄ SIĘ ORGANIZACJEZ KTÓRYMI BORYKAJĄ SIĘ ORGANIZACJE
• Brak lub niedoskonałość przepisów regulujących funkcjonowanie organizacji
• Trudności w zdobywaniu funduszy na działania organizacji
• Obojętność środowisk lokalnych
SZKOLENIA DLA ORGANIZACJISZKOLENIA DLA ORGANIZACJI
12 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ORGANIZACJI SZKOLEŃ
10 ORGANIZACJI ODCZUWA POTRZEBĘ ZORGANIZOWANIA SYSTEMU INFORMACJI SZKOLENIOWEJ W RAMACH STRUKTURY WRZOS
TYLKO 3 ORGANIZACJE STAĆ NA UCZESTNICTWO W PŁATNYCH SZKOLENIACH
MISJA I STRATEGIA ORGANIZACJIMISJA I STRATEGIA ORGANIZACJI
15 ORGANIZACJI MA JASNO OKREŚLONĄ MISJĘ ORGANIZACJI
6 ORGANIZACJI MA OPRACOWANY STRATEGICZNY PLAN DZIAŁANIA
DZIĘKUJĘ!
Top Related