Valores Liderazgo y Desempeño Eficaz en
Las OrganizacionesModernas
Valores Liderazgo y Desempeño Eficaz en
Las OrganizacionesModernas
Dr. Renán Horna Figueroa
Programa de Capacitación
Visión Integral delSer Humano
FísicaIntelectualEmocionalEspiritualSocial
Equilibrio
S y F C E F
F I E E
=
F I E E F I E E
Visión Integr
al
C-MFM
EMFE
E
F
E
I S
E
F
E
I
Integrados
Somos
Cuerpo
Mente
•Espíritu
Análisis General
EL SER HUMANO
CONDUCTA
Todo lo que uno Piensa, Siente, Dice y Hace
PERSONALIDAD
¿Cuál es el Problema?
No se CONOCE
Y Queremos cambios
Qué tenemos que hacer?
DEFINIR OBJETIVOS
ACTUAR
CONOCIMIENTO
18001900
19501960
19701980
19901995
20002003
2035
Externo Interno
Equilibrio
Profesionales
GANAR
Personas
VIVIR
Dr. Renán Horna Figueroa
TEMARIO
I.- El Valor de tu Personalidad
II.- La comunicación Eficaz
III.- Tu Posición de Vida
IV.- Autoestima
V.- Liderazgo y Valores
VI.- Desarrollo Laboral y Atención al Cliente
I.- El Valor de tu
Personalidad
ANALISIS
T R A N S A C C I O N A L
Se llama Análisis porque fragmenta, divide o separa en pequeñas porciones a la conducta de una persona; y
ANALISIS
Porque estudia los intercambios de estímulos y respuestas entre las personas.
TRANSACCIONAL
1er Instrumento
Análisis Estructural y Funcional
- Tímido- Nervioso- Triste- Ansioso- Neurótico- Gordo- Impotente- Frígida- Pasivo- Desesperado- Irritable- Alcohólico- Miedoso- Rebelde- Deprimido- Asmático- Torpe- Bruto- Drogadicto
ADJ. CALIFICATIVOS YO SOY YO ESTOY
Tus «Yo Soy»Práctica Nº 1
Tu gran descubrimiento «Uno solo es» aquello que no puede cambiar de si mismo.Y no porque estemos haciendo o teniendo algo hace mucho tiempo vamos a creer que Somos; Si descubres esta importante diferencia entre el «SER» y el «ESTAR», puedes aceptar lo que realmente eres y diferenciarlo claramente de lo que haces, entonces habrás dado un paso muy importante en tu vida hacia tu crecimiento, maduración e independencia.
Práctica Nº 2
DESCRIPCION DE SU PERSONALIDAD
1. Yo pienso : ( algunas de mis ideas típicas)
2. Yo siento : ( emociones agradables o desagradables que me caracterizan )
3. Yo digo : ( palabras y frases mías, características)
4. Yo hago : ( gestos , movimientos )
* Ahora anote lo opuesto, lo menos característico de Ud.:
1. Casi nunca pienso en
2. Casi nunca siento ( cuál emoción es )
3. Casi nunca digo o hablo de :
4. Casi nunca hago ( actúo)
Según el modelo del Análisis Transaccional (AT) la personalidad está constituida por 3 partes que las llamamos «Estados del Yo» y los representamos por 3 círculos unidos por su base, de la siguiente manera:
P
A
N
Estado del Yo Padre
Estado del Yo Adulto
Estado del Yo Niño
Estados del Yo
El Adulto es el único estado del YO que realmente piensa,Sin embargo la mejor respuesta es la que sale integrada de los 3 estados del Yo.
INTEGRACION DE LOS ESTADOS DEL YO
P
A
N
DEBE
CONVIENE
GUSTA
EEXXCCEELLEENNCCIIAA
EEXXCCEELLEENNCCIIAA
Práctica Nº 3
Conductas Típicas de mi P - A - N
Anote Ud. algunas de sus conductas que correspondan a cada uno de sus estados del Yo
Cuando estoy en mi estado del Yo
CONDUCTAS TIPICAS
PADRE
ADULTO
NIÑO
Patología Estructural Son 2:
a) Exclusión yb) Contaminación
a) Exclusión: Es el empleo rígido y constante de un estado del Yo que impide la aparición de los 2 restantes, en otros casos son 2 los estados del Yo que funcionan. Ejemplo:
Doble Contaminación: Adulto contaminado por el padre y por el niño
Prejuicios
P
A
N
Supersticiones
Práctica Nº 5
PATOLOGIA ESTRUCTURALCONTAMINACION
P
A
NSupersticiones
Prejuicios
* Elabore un listado de prejuicios y supersticiones propias o que haya escuchado y comente como afecta a su vida.
- Prejuicios…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………- Supersticiones…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
B.Análisis Funcional de la Personalidad.
El Análisis Funcional nos permite conocer el funcionamiento de cada estado del YO, manifestado por conductas observables que pueden ser reconocidas mediante los 5 signos de conducta:
1. Palabras2. Tono de voz3. Expresión facial4. Gestos de los miembros (Superiores, inferiores)5. Postura corporal (Del tronco, actitud en general)
El diagrama del Análisis funcional considera 5 estados del Yo
PC
PN
A
NL
NA
Padre Crítico
ANALISIS FUNCIONAL DEL YO
Adulto
Niño Libre
Sistema NOOK
Sistema OK
Padre Nutritivo
Niño Adaptado
NORMASNORMASPC
PN
A
NL
NA
PC
PN
A
NL
NA
FORMACION DE LOS ESTADOS DEL YO
Papá o Mamá Hijo
NN
Diagnóstico Cuantitativo: Se hace mediante el empleo del EGOGRAMA que es la representación gráfica de los estados del Yo de una persona durante un tiempo dado.
Eric Berne lo representó por círculos
P
A
N
P
A
N
P
A
N
John Dusay lo representó con barras, éste es el más usado. El egograma más usual es el que adopta una forma de campana.
El Egograma representa la cantidad de energía psíquica (catexia) contenida en cada estado del Yo y su relación con los demás estados. Representa el cuanto y el como usamos los estados del Yo en los diferentes momentos de nuestra vida.
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