UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO ACADEMICO DE TITULACIÓN
TRABAJO DE TITULACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
INGENIERO INDUSTRIAL
ÁREA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
TEMA “DISEÑO DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES PARA UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN”
AUTOR ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN
DIRECTOR DEL TRABAJO ING. IND. ARGUELLO CORTEZ LUIS EDUARDO, Msc.
2016 GUAYAQUIL – ECUADOR
ii
“La responsabilidad del contenido de este trabajo de Titulación, me
corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la
Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Guayaquil”
ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN
C.I. 0924743834
iii
DEDICATORIA
Dios ha sido fundamental a lo largo de todo este camino, se lo dedico a
Él y a mi familia que siempre están ahí para apoyarme en los buenos y
malos momentos.
iv
AGRADECIMIENTO
Dios en primer lugar, porque todo lo que hago se fundamenta en la roca,
porque sin Él no somos nada, a mi Madre Nora del Carmen porque si no
fuera por ella no estuviera en este proceso de mi vida.
Le agradezco al Ingeniero Ricardo Moncayo porque estuvo en el último
peldaño de mi carrera, en estos dos últimos años apoyándome en mi
carrera laboral. También agradezco a los ingenieros Netzer Medina y Luis
Lema porque me dieron las facilidades de horarios para que yo pueda
seguir mi carrera como Ingeniero Industrial.
Así mismo a la Corporación Internacional Corint S.A. por darme la
facilidad para poder realizar el Diseño del Plan, para su posterior
implementación si la empresa lo ve necesario.
v
ÍNDICE GENERAL
N° Descripción Pág.
PROLOGO 1
CAPÍTULO I
INTRODUCCIÓN
N° Descripción Pág.
1.1 Antecedentes 2
1.2 Justificativo 3
1.3 Descripción del Problema 4
1.4 Objetivos 4
1.4.1 Objetivo General 4
1.4.2 Objetivos Específicos 5
1.5 Marco Teórico 5
1.6 Marco Referencial 12
1.7 Marco Metodológico 13
1.7.1 Metodología de la Investigación 13
1.7.2 Técnicas de Investigación 13
1.8 Marco Legal 14
1.8.1 Aspectos Legales de la Seguridad y Salud en el Trabajo 14
1.8.1.1 La Constitución de la República del Ecuador 2008 15
1.8.1.2 Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo 16
1.8.1.3 Código del Trabajo 16
1.8.1.4 Ley de Seguridad Social 17
1.8.1.5 Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo – (Decreto
Ejecutivo 2393) 17
vi
N° Descripción Pág.
1.8.1.6 Reglamento del Seguro General de Riesgos
del Trabajo Resolución C.D. 390 17
1.9 Marco Ambiental 18
1.10 Marco Conceptual 20
1.10.1 Ambiente de Trabajo 20
1.10.2 Seguridad Industrial 20
1.10.3 Condición Subestandar 20
1.10.4 Acción Subestandar 21
1.10.5 Accidente de Trabajo 21
1.10.6 Enfermedad Profesional 21
1.10.7 Análisis de Riesgos 21
1.10.8 Plan de Prevención de Riesgos Laborales 21
1.10.9 Medidas de Prevención 21
1.10.10 Evaluación de Riesgos 22
1.10.11 Factor de Riesgo 22
1.11 Marco Histórico 22
1.12 La Empresa 24
1.12.1 Aspectos Generales 24
1.12.1.1 Ubicación Geográfica 26
1.12.1.2 Organización 27
1.12.1.3 Productos 27
1.12.2 Recursos 32
1.12.2.1 Recurso Humano 32
1.12.2.2 Recurso Tecnológico 32
1.12.3 Procesos 33
1.12.3.1 Mapa de Procesos 33
1.12.3.2 Procesos Operativos 34
CAPITULO II
SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNOSTICO
N° Descripción Pág.
2.1 Situación Actual 35
vii
N° Descripción Pág.
2.1.1 Política de Seguridad Industrial 35
2.1.2 Análisis de Puestos de Trabajo 35
2.1.2.1 Puesto de Trabajo 36
2.1.3 Matriz de Identificación de Riesgo 43
2.1.4 Indicadores de Gestión de la Seguridad Industrial 47
2.2 Análisis y Diagnóstico 47
2.2.1 Análisis de Datos: Diagrama de Causa – Efecto 48
2.2.2 Análisis de Árbol de Problemas y Soluciones 50
2.2.3 Impacto Económico de Problemas Detectados 52
2.2.4 Diagnóstico Situacional 53
CAPITULO III
PRPUESTA
N° Descripción Pág.
3.1 Propuesta 55
3.1.1 Estructura de la Propuesta 55
3.1.1.1 Programa del Plan de Prevención 55
3.1.1.1.1 Política de Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional 56
3.1.1.1.2 Comité Paritario de Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional 58
3.1.1.1.3 Actualización de la Matriz de Riesgos Laborales 58
3.1.1.1.4 Indicadores de Gestión 60
3.1.1.1.5 Plan de Emergencia y Contingencia 67
3.1.1.1.6 Plan de Mantenimiento y Seguimiento del
Sistema Contra Incendio 72
3.1.1.1.7 Plan de Vigilancia Médica 73
3.1.1.1.8 Procedimiento de Investigación de Accidente
e Incidentes 75
3.1.2 Costo de la Propuesta de Solución 76
viii
N° Descripción Pág.
3.1.3 Propuesta del Plan de Prevención de
Riesgos Laborales 78
3.1.4 Análisis Beneficio Costo 80
3.2 Herramienta para la Mejora Continua 81
3.3 Conclusiones y Recomendaciones 82
3.3.1 Conclusiones 82
3.3.2 Recomendaciones 83
GLOSARIO DE TERMINOS 85
ANEXOS 86
BIBLIOGRAFÍA 111
ix
ÍNDICE DE CUADROS
N° Descripción Pág.
1 Números de Empleados 32
2 Tecnología de Radio City 33
3 Factores de Riesgos Administrativos 38
4 Factores de Riesgos Operaciones 39
5 Factores de Riesgos Entretenimiento 41
6 Factores de Riesgos Noticias 43
7 Accidentes Ocurridos en el Año 2015 53
8 Perdidas Económicas 53
9 Datos Generales 54
10 Programa de Prevención de Riesgos Laborales 56
11 Indicadores Reactivos Corint S.A. Año 2013 61
12 Análisis de Riesgos en la Tarea 64
13 Observaciones Planeadas de Acciones
Subestandares 65
14 Diálogos Periódicos de Seguridad 65
15 Demandas de Seguridad 65
16 Entrenamiento de Seguridad 66
17 Ordenes de Servicios Estandarizados y Auditados 66
18 Control de Accidentes e Incidentes 66
19 Indicadores de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional 67
20 Ayuda Externa 71
21 Información del Gabinete 72
22 Información General de Extintores Portátiles 72
23 Cronograma de Mantenimiento y
Seguimiento del S.C.I. 73
x
N° Descripción Pág.
24 Vigilancia Médica 74
25 Costo del Plan de Prevención 77
26 Cronograma del Plan de Prevención 78
27 Cronograma del Plan de Prevención 79
28 Análisis Costo beneficio 80
xi
ÍNDICE DE GÁFICOS
N° Descripción Pág.
1 Pirámide de Kelsen 15
2 Ubicación Satelital de Radio City 26
3 Organigrama Funcional 27
4 City Noticias 28
5 Laredso 29
6 Sin Tacos Ni Corbatas 30
7 Animales Sónicos 30
8 El Clásico F.M 31
9 El Santo 32
10 Mapa de Procesos de Radio City 33
11 Guía Para Matriz de Triple Criterio 45
12 Matriz de Identificación de Riesgos 46
13 Análisis del Problema 49
14 Árbol de Problemas 51
15 Árbol de Soluciones 51
16 Gabinete en mal Estado 56
17 Modelo de Matriz de Triple Criterio 59
18 Índice de Frecuencia 60
19 Índice de Gravedad 60
20 Tasa de Riesgo 61
21 Análisis de Riesgos en la Tarea 62
22 Observaciones Planeadas de Acciones
Subestandares 62
23 Diálogos Periódicos de Seguridad 62
24 Demandas de Seguridad 63
25 Entrenamientos de Seguridad 63
xii
N° Descripción Pág.
26 Ordenes de Servicios Estandarizados y Auditados 63
27 Control de Accidentes e Incidentes 64
28 Organigrama de Plan de Emergencia y Contingencia 69
xiii
ÍNDICE DE ANEXOS
N° Descripción Pág.
1 Matriz de Riesgos Laborales Corint S.A. Año 2015 87
2 Actualización de la Política de Seguridad Industrial 90
3 Programa de Reuniones del Comité Paritario 91
4 Matriz de Riesgos Laborales de
Corint S.A. Actualizada 92
5 Formato Análisis de Riesgo en la Tarea 95
6 Observaciones de Personas de
Acuerdo al Estándar 95
7 Formato de Diálogos Periódicos de Seguridad 96
8 Formato de Demanda de Seguridad 97
9 Formato de Entrenamiento de Seguridad 98
10 Ordenes de Servicios Estandarizadas y Auditadas 99
11 Control de Accidentes e Incidentes 100
12 Mapa de Evacuación 101
13 Documento de Chequeo del Personal de Evacuación 102
14 Informe Ampliatorio de Investigación de Accidentes 103
15 Formulario de Registro de Accidentes del IESS 105
16 Proformas de Servicios de Seguridad Industrial 107
17 Proformas de Servicios Para el S.C.I 108
18 Proformas de Señaléticas de Seguridad 109
19 Proformas de Exámenes Ocupacionales 110
xiv
AUTOR: ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN TEMA: DISÉÑO DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN. DIRECTOR: ING. IND. ARGUELLO CORTEZ LUIS EDUARDO, Msc.
RESUMEN
El presente trabajo desarrolla un proyecto de prevención para una estación de radio en la ciudad de Guayaquil, debido a los accidentes ocurridos en el año 2015 cuyos costos fueron de $ 3,828.00. Para ello se realizó una investigación documental sobre las diferentes normativas a utilizar, adicionalmente se realizó una investigación de campo donde se analizó los factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Este plan de prevención abarca la totalidad de la empresa y cabe indicar que el diseño de este plan se realizó en base de una programación donde las herramientas más importantes son La matriz de riesgos laborales, Los indicadores de gestión y El plan de emergencia y contingencia, que sirven para mejorar y fortalecer la gestión de seguridad en la organización. Este proyecto de prevención deberá tener un seguimiento por el personal de la empresa para ser cumplidos a cabalidad para obtener resultados positivos tanto como para el trabajador como para el empleador sin dejar de lado el marco legal a seguir. Finalmente, al ser implantado dicho plan por la empresa, evidenciará la mitigación de accidentes para el año 2016 y la reducción de probables pérdidas económicas por estos tipos de accidentes. PALABRAS CLAVES: Diseño, Plan, Prevención, Accidentes, Factores,
Riesgos, Gestión, Seguridad, implantado, Organización, Sistemas, integrados
Zambrano Zambrano Lenin Stalin Ing. Ind. Arguello Cortez Luis Eduardo C.I. 0924743834 Director del Trabajo
xv
AUTHOR: ZAMBRANO ZAMBRANO LENIN STALIN TOPIC: DESIGN OF AN HEALTH AND SAFETY PLAN FOR A BROADCASTING COMPANY. DIRECTOR: IND. ENG. ARGUELLO CORTEZ LUIS EDUARDO, Msc.
ABSTRACT
The following work presents a project of prevention for a broadcasting company in the city of Guayaquil, based on their requirements with regards to accidents in 2015 which costs were $ 3,828.00, for it was used a documentary research about the different regulations applied and a further field research where the risk factors that workers are exposed to were analyzed. The scope of the prevention plan is to the whole enterprise, it should be noted that this project is based on a schedule where the most important tools are the Risk Occupational Matrix, the Management Indicators and the Emergency and Contingency Plan, which improve and strengthen the safety in the work place. The design of the prevention plan must be fully carried out by the company staff in order to have positive results for the employer, as well as the employees, within the legal framework. In consequence, the implementation within the organization will mitigate accidents by 2016 and reduce monetary losses caused by these types of casualties. KEY WORDS: Design, Plan, Prevention, Accident, Risk, Factors,
Management, Safety, implanted, Organization, Systems, Organitation.
Zambrano Zambrano Lenin Stalin Ind. Eng. Arguello Cortez Luis Eduardo C.I. 0924743834 Director Work
PROLOGO
El siguiente trabajo de tesis tiene como objetivo Diseñar un Plan de
Prevención de Riesgos Laborales, para que cada trabajador trabaje de
forma segura, con el fin de disminuir o evitar riesgos innecesarios que
atenten contra la vida del trabajador.
En el capítulo uno se encontraran el objetivo general y los objetivos
específicos, la cual mostrará en el Plan de Prevención de Riesgos
Laborales lo realizado a lo largo del proceso de la tesis.
En el capítulo dos se mostrará el estado del arte, la metodología de
trabajo, y las diferentes normativas que se utilizarán para realizar dicha
tesis, utilizando herramientas en cuanto a la Seguridad Industrial.
En el tercer capítulo se desarrolla las necesidades que tiene la empresa
Corporación Internacional Corint S.A., en base al Plan de Prevención, y si
la empresa así lo requiere, pueda materializar dicho Plan, así mismo se
mostrará los costos para implementar el mismo, versus los costos
correspondientes a los accidentes que hubieron a lo largo del año 2015 y
las probables multas, que se tomaron como referencia en el costo –
beneficio, para poner en práctica dicho plan de Prevención.
CAPITULO I
INTRODUCCIÓN
1.1.- Antecedentes
Hoy en día el desarrollo de un plan de prevención de riesgos laborales
en las empresas y organizaciones representa una herramienta importante
para establecer las medidas de control de los riesgos generados en el
trabajo. Con este diseño mejorará las condiciones del trabajo y medio
ambiente laboral, y se minimizará los riesgos que generan las actividades
cotidianas.
En esta práctica laboral se ven implicada la generación de riesgos de
diferente magnitud por lo que las partes implicadas deben lograr que estas
se realicen en las mejores condiciones de seguridad y salud. Es necesario
por lo tanto, comenzar a fomentar una actitud proactiva y responsable hacia
la seguridad a todo nivel.
Así mismo la importancia gira en torno a garantizar la integridad del
talento humano, minimizando las condiciones subestandares que se dan al
momento en que se ejecuten las tareas diarias dentro y fuera de la
empresa. Se debe tener en cuenta que el involucramiento y el compromiso
del trabajador es fundamental al momento de aplicar dicho plan, donde se
permite maximizar las capacidades de cada trabajador y estas pueden ser
utilizadas para beneficio de la empresa evitando accidentes y
enfermedades ocupacionales.
Este estudio desarrollará un plan de prevención de riesgos laborales
para un medio de radiodifusión en la ciudad de Guayaquil, definiendo los
recursos necesarios para su posterior implementación, y que este servirá
para proteger tanto al afiliado, como al empleador contra las contingencias
Introducción 3
generadas por accidentes y enfermedades profesionales, en base a los
lineamientos establecidos por organismos de control en el Ecuador dando
cumplimiento al marco legal vigente.
1.2.- Justificativos
En la actualidad la seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy
importante dentro de las organizaciones, debido a que estas ayudan a
mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. El diseño de este
plan de prevención de riesgos laborales fortalecerá el rumbo de la empresa
para la toma de medidas preventivas y correctivas.
En el Ecuador los organismos de control adoptan medidas de
prevención con el fin de evitar o mitigar los riesgos derivados del trabajo,
las mismas que tienen como objetivos el verificar que las empresas
apliquen las normativas necesarias para la prevención de riesgos laborales.
Al desarrollar este plan de prevención estableceremos como base el
instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo que rige para todos
los países miembros de la Comunidad Andina según Decisión 584 Capítulo
III artículo 11 que dice; “En todo lugar de trabajo se deben tomar medidas
tendientes a disminuir los riesgos laborales. Para tal fin las empresas
elaborarán planes integrales de prevención de riesgos.” Por otra parte en
El Decreto Ejecutivo 2393 artículo 11 inciso 2 dice; “El empleador tiene la
obligación de adoptar medidas necesarias para la prevención de los riesgos
que puedan afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores en los
lugares de trabajo de su responsabilidad.”
Adicionalmente La Resolución CD 333 en el artículo 9 inciso 1.2 dice;
De la planificación:
a. Dispone la empresa u organización de un diagnostico o evaluación
que establezca las no conformidades.
Introducción 4
b. Existe una matriz para la planificación en la que se han temporizado
las no conformidades del punto de vista técnico.
e. El plan incluye procedimientos mínimos para el cumplimiento de los
objetivos y acorde a las no conformidades priorizadas.
h. El plan define los cronogramas de actividades con responsables,
fecha de inicio y de finalización de actividad.
1.3.- Descripción del Problema
En la empresa Corint S.A. se ha detectado que no existen
procedimientos adecuados exigidos por la normativa legal vigente, que por
desconocimiento de la empresa no se aplican, mucho menos se realiza una
gestión en la seguridad y salud en el trabajo.
La problemática suscitada en este tema, radica en los costos probables
por multas y el porcentaje de accidentabilidad que pudiera ocurrir y que no
existen procedimientos adecuados para la investigación del mismo.
Los beneficios y la importancia de diseñar un plan de prevención, es
que se identificará los peligros, prevendrá riesgos y establecerá las
medidas de control necesarias en los lugares de trabajo para evitar
accidentes y enfermedades profesionales.
1.4.- Objetivos
1.4.1.- Objetivo General
Diseñar un plan de prevención de riesgos laborales para una empresa
de radiodifusión, en base a las directrices establecidas por el marco legal
ecuatoriano vigente.
Introducción 5
1.4.2.- Objetivos Específicos
Definir los puntos más relevantes (Actualización de la Matriz de
Identificación de Riesgos, Plan de Emergencia y Contingencia, entre
otros) que van incluidos en el plan de prevención de riesgos
laborales.
Establecer el cronograma del plan de prevención de riesgos
laborales.
Definir el o los responsables que ejecutarán las actividades
establecidas en el plan de prevención de riesgos laborales.
Determinar las herramientas que guiarán el proceso de mejora
continua del plan de prevención de riesgos laborales.
1.5.- Marco Teórico
Estado del Arte
En la actualidad en el Ecuador hay empresas que no cuentan con
procedimientos adecuados en materia de prevención de riesgos laborales,
las exigencias de los organismos de control con respecto a las normativas
legales vigentes que por desconocimientos no se aplican.
Así lo indica en su trabajo de tesis realizado por el señor Leones
Vásquez Pedro Iván, donde manifiesta los puntos a mejorar en lo que tiene
que ver con la prevención de riesgos laborales.
En el presente proyecto se elabora el plan de
prevención de riesgos laborales para la empresa
Randimpack, el objetivo de mejorar los aspectos de
Introducción 6
seguridad industrial y salud ocupacional de los
trabajadores, propuesta fundamentada en un análisis
de la situación actual en los aspectos de organización,
coordinación, áreas de servicio, funciones y
responsabilidades, condensadas a la matriz de
evaluación de riesgos laborales. La elaboración de los
indicadores de esa matriz, se sustenta en la
identificación de los riesgos mediante una estimación
cualitativa y de control, por áreas y puestos de trabajo
aplicándose la metodología de triple criterio.
El plan de mitigación de riesgos contempla la
implementación del sistema de defensa contra
incendios, señalización acorde a la normativa nacional
vigente, capacitación en seguridad y salud a los
trabajadores y planes de emergencia. (VÁSQUEZ, 2011)
En cambio el señor José María Cortés Díaz en su trabajo de tesis
doctoral, en un modo más amplio de analizar la prevención de riesgos
laborales y las enseñanzas en las universidades españolas dice:
Actualmente la seguridad e higiene de trabajo se
concibe como una seguridad integrada en los
proyectos o en el diseño de obras, instalaciones,
maquinaria, equipos o procesos, ya que las medidas de
prevención adoptadas en dichas fases, además de ser
menos costosas, resultan más eficaces que las
efectuadas en los procesos de producción ya en
funcionamiento.
Así pues, en las instalaciones industriales, es
preciso llegar a conseguir que en el proyecto
correspondiente se incluyan los sistemas y medios
Introducción 7
adecuados para que en su día se realicen los trabajos
de instalación, conservación, reparación y traslado de
las mejores condiciones de seguridad. (DÍAZ, 2009)
Itziar Rincón en su trabajo de tesis, indica que la actividad económica
en el área de la construcción en España es muy importante, pero también
es real que es un sector con un índice de siniestralidad muy elevado.
El sector de la construcción, es uno de los sectores
claves para la economía, ya que es uno de los motores
por la relación que tiene con el resto de actividades.
Desde siempre ha sido un sector peligroso con un
elevado riesgo de siniestralidad. Esto se debe a la
complejidad de la actividad ya que cada obra tiene su
particularidad por la variabilidad de tareas y riesgos
que tienen, por la simultaneidad de empresas y por la
temporalidad de trabajos. Por esa razón es fácil saber
que se hace compleja la implantación y el manejo de la
prevención de riesgos laborales en las empresas
constructoras. Esto hace que el número de accidentes
de trabajo sea muy elevado, más el doble de la media
europea en el sector y más del doble del resto de
sectores de nuestro país. Ya desde la entrada en vigor
de la legislación en materia de prevención de riesgos
laborales, en el reglamento de servicios de prevención,
se denomina 1 la construcción como una actividad de
riesgo y peligrosidad. Además podemos ver que se
regula con materia específica, mediante el Real Decreto
1627/1997 por el que se establecen disposiciones
mínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción, para poder acotar de manera más
estricta y exigente las condiciones de trabajo. La
construcción es un sector que evidentemente llama la
Introducción 8
atención por los números elevados de siniestralidad
que tiene y por lo cual, está a la orden del día y
controlado por las actividades. (RINCÓN, 2013)
La universidad de Jaén del País de España basándose a un reglamento
de servicios de la prevención, comenta que la prevención de riesgos
laborales es muy importante para las empresas.
Reglamento de los Servicios de prevención (R.D.
39/1997, DE 17 ENERO), como normativa de desarrollo
de la ley de normativa de prevención de riesgos
laborales establece, en el artículo 1: “La prevención de
riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el
seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto
de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos
técnicos, en la organización del trabajo y en las
condiciones en que este se preste, como en la línea
jerárquica de la empresa, incluidos todos los niveles de
la misma. La integración de la prevención en todos los
niveles jerárquicos de la empresa implica la atribución
a todos ellos y la asunción por estos de la obligación
de incluir la prevención de riesgos en cualquier
actividad que realicen u ordenen y en todas las
decisiones que adopten”. (JAÉN, 2005)
Uno de los puntos más relevantes de un plan de prevención de riesgos
laborales es la identificación y evaluación de riesgos, tal como lo indica en
su trabajo de tesis los señores Paulina Lema y Manuel Oña.
En la base aérea Cotopaxi desde su creación no se
ha realizado una identificación de riesgos laborales
que permita evaluar la situación de cada uno de los
puestos de trabajo donde elabora el talento humano,
Introducción 9
los cuales no poseen el conocimiento necesario sobre
los riesgos laborales a los que están expuestos al
momento de realizar sus actividades diarias. Es
importante que la base aérea cuente con una matriz de
riesgos laborales que permita conocer a los riesgos
que están expuestos, tratando así de minimizar o
mitigar accidentes de trabajo y futuras enfermedades
profesionales. (OÑA, 2012)
El desarrollo de la información concerniente a los planes de prevención
y lo que conlleva a cada uno de los campos exigidos por organismos de
control en el Ecuador, esto quiere decir que más que una obligación de las
empresas en establecer un plan de prevención, es mejorar la calidad del
trabajo que se realiza como organización, así lo menciona la INSHT.
En el ámbito preventivo existe desde hace muchos
años un reconocimiento generalizado acerca de la
necesidad de integrar la prevención en las empresas
como elemento clave para incrementar la eficacia de la
acción preventiva. Los riesgos laborales provocan
sufrimiento, pérdidas económicas y alteraciones del
proceso productivo y la necesidad de eliminarlos y
controlarlos, debería derivar no solo de la obligación
legal de hacerlo, sino de la voluntad de optimizar la
eficacia de la gestión empresarial. Para alcanzar un
objetivo es necesario realizar determinadas
actividades y para ello es preciso, diseñar e implantar
un sistema capaz de desarrollarlas. (Ruiz, 2007)
La importancia de realizar un plan de prevención debidamente
estructurado, donde se establezca y formalice una política de prevención
basados en las normativas legales vigentes y que estas sean coherentes
Introducción 10
con los objetivos y metas que se realizarán a lo largo del plan como lo dice
el señor Romero Pastor Jenaro.
Un plan de prevención de riesgos laborales es un
documento que debidamente autorizado, establece y
formaliza las políticas de prevención de una empresa,
recoge la normativa, la reglamentación y los
procedimientos operativos, definiendo los objetivos de
prevención y la asignación de las responsabilidades y
funciones a los distintos niveles jerárquicos de la
empresa en lo que se refiere a la prevención de riesgos
laborales.
El plan constituye, por tanto, una recopilación
estructurada de las normas, criterios, procedimientos,
instrucciones, acciones y recomendaciones con el fin
de asegurar la buena gestión del conjunto de factores
que influyen en la prevención de riesgos laborales y en
la coordinación con el resto de actividades de la
empresa, teniendo en cuenta los objetivos fijados por
la dirección.
Como instrumento de gestión el plan de prevención
sirve para asegurar que los efectos de las actividades
de la empresa sean coherentes con la política de
prevención, definida en forma de objetivos y metas.
(PASTOR, 2004)
Según el departamento de prevención de riesgos laborales del país de
Chile, dice que cada año los trabajadores fallecen a causa a factores
asociados a las condiciones inseguras de trabajo, esto repercute al
sufrimiento de las personas, los costos para las empresas y las
posibilidades de desarrollo de la misma.
Introducción 11
Las repercusiones que tienen los accidentes
laborales y las enfermedades profesionales, tanto para
el sufrimiento de las personas, los costos para las
empresas y las posibilidades de desarrollo de los
países, alcanzan niveles cada día más altos y son una
fuente de creciente preocupación de los gobiernos y
los distintos actores del mundo del trabajo.
En la actualidad, chile se está haciendo parte de los
llamados que han hecho los organismos
especializados en la materia de la seguridad y salud en
el trabajo a nivel internacional y se intenta poner al día
en los cumplimientos de los compromisos contraídos
a partir de la ratificación del convenio 187 de la OIT, a
través de la formulación participativa y descentralizada
de la política nacional de seguridad y salud en el
trabajo durante el año 2014. Dentro de este contexto,
es que para el año 2015 se ha estructurado un plan de
prevención, el cual tiene alcance nacional y será
implementado por las 15 direcciones regionales. Así
mismo, se han definido dos criterios de priorización,
para efectos de planificar y ejecutar el trabajo
preventivo a nivel regional. (Laborales, 2014)
1.6.- Marco Referencial
Tomando en consideración sobre los aspectos ya antes mencionados
en la sección de estado del arte, con respecto al objetivo de este trabajo de
titulación, se hace referencia a trabajos de otros autores, para una mejora
de la misma.
Autor.- Asociación Profesional de Agentes Forestales de la
Comunidad de Madrid. Año 2006
Introducción 12
http://www.agentesforestales.org/agentes-forestales/que-es-un-
agente-forestal/90-agentes-forestales/salud-laboral/357-que-es-
plan-prevencion-riesgos-laborales.html
Autor.- José María Cortez Díaz (Julio de 2009)
Universidad Politécnica de Valencia.
https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/34460/Cort%C3%A9s
%20%20La%20prevenci%C3%B3n%20de%20riesgos%20laborale
s%20en%20las%20ense%C3%B1anzas%20universitarias%20esp
a%C3%B1olas%20y%20su%20integ....pdf?sequence=13
Autor.- Universidad se Jaén (MARZO de 2005):
http://www.ujaen.es/serv/serobras/SPRL/DOCUMENTOS/Generale
s/PLAN%20DE%20PREVENCION-
UNIVERSIDAD%20DE%20JAEN.pdf
Autor.- Laborales, D. d. (Diciembre de 2014).
Instituto de Seguridad Laboral de Chile
http://www.isl.gob.cl/wp-content/uploads/2015/04/Plan-de-
Prevencion-2015.pdf
Autores.- Lema Cueva Paulina y Oña Hidalgo Manuel (24 de
Septiembre de 2012). Universidad Técnica de Cotopaxi
http://repositorio.utc.edu.ec/bitstream/27000/1307/1/T-UTC
0902.pdf
Autor.- Jenaro Romero Pastor (16 de Abril de 2004).
http://www.gestiopolis.com/plan-de-prevencion-de-riesgos-
laborales/
Autor.- Itziar Rincón Larre (Julio de 2013). Universidad Pública de
Navarra
Introducción 13
http://academicae.unavarra.es/bitstream/handle/2454/7627/Rinc%C
3%B3n%20Larre,%20Itziar.pdf?sequence=1
Autor.- Leones Vásquez Pedro (18 de Noviembre de 2011). Escuela
Superior Politécnica de Chimborazo.
http://dspace.espoch.edu.ec/bitstream/123456789/1477/1/85T0020
3.pdf
1.7.- Marco Metodológico
1.7.1.- Metodología de la Investigación
En el presente trabajo se realizará una investigación de campo, donde
se analizará la realidad de la empresa con respecto a la prevención de
riesgos laborales, la problemática con respecto a los accidentes de trabajo
y las enfermedades ocupacionales que puedan existir. El propósito de esta
investigación de campo es tratar de describir los problemas suscitados para
luego interpretarlos, entendiendo su naturaleza y los factores que
contribuyen a las causales de los mismos y los efectos que se puedan dar.
La investigación se realizará en base a la documentación necesaria
tomada de la normativa legal vigente, esto conlleva que la empresa Corint
S.A tratará de establecer mecanismos con respecto al Plan de Prevención
para evitar problemas con organismos control en el Ecuador, es por eso
que diremos que este estudio también se define como una investigación
documental.
1.7.2.- Técnicas de investigación
Como habíamos comentado anteriormente, el estudio tendrá una
investigación de campo donde estableceremos observaciones directas y
entrevistas con los trabajadores como herramientas técnicas.
Introducción 14
Observaciones Directas
Con esta herramienta trataremos de entender los procesos de trabajo
que se realizan en la empresa Corint, las actividades que ejecuta cada
trabajador y así constituir los puestos de trabajo que hay en cada área, esto
es con el fin de identificar y evaluar los posibles riesgos a los que está
expuesto el trabajador mediante una matriz de riesgo a convenir para la
empresa.
Entrevista
Esta herramienta sirve para obtener información mediante al dialogo
que haremos con el trabajador sobre las actividades que realiza y los
diferentes peligros y riesgos a los que está expuesto, esto es con el fin de
cristalizar la información en un documento que sirva como soporte para el
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Cuál es su labor en la radio?
A tenido alguna vez algún tipo de accidente?
Que accidente ha tenido a lo largo de su labor en la radio?
Usted sabe a cuales peligros está expuesto en su trabajo?
1.8.- Marco Legal
1.8.1.- Aspectos Legales De La Seguridad y Salud en el Trabajo
Con los siguientes aspectos legales con respecto a la pirámide de
Kelsen se tiene la siguiente Jerarquización en cuanto a leyes y la
recolección de información para poder realizar el Plan de Prevención de
Riesgos Laborales.
Introducción 15
GRAFICO N° 1
PIRÁMIDE DE KELSEN
Fuente: http://es.slideshare.net/
A continuación se hacen referencia las siguientes leyes:
1.8.1.1.- La Constitución de la Republica del ecuador 2008
Título VI – Régimen de desarrollo
Capitulo Sexto: Trabajo y producción
Sección Tercera: Formas de trabajo y su retribución
Artículo 326 Numeral 5
Introducción 16
1.8.1.2.- Decisión 584 Instrumento Andino De Seguridad y Salud
en el Trabajo
Capítulo I: Disposiciones Generales
Artículo 1 literal d - Medidas de Prevención
Artículo 1 literal h – Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Capítulo III: Gestión de la Seguridad y Salud en los Centros de Trabajo
– Obligaciones de los Empleadores.
Artículo 11
Capítulo IV: De los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.
Artículo 18
Articulo 24 literal a
1.8.1.3.- Código de Trabajo
Título IV: De los Riesgos del Trabajo
Capítulo I: Determinación de los Riesgos y de las Responsabilidades
del Empleador.
Artículo 347 – Riesgos del Trabajo
Artículo 348 – Accidente de Trabajo
Artículo 349 – Enfermedades Profesionales
Introducción 17
Capítulo V: Dela prevención de riesgos laborales de las medidas de
seguridad e higiene, de los puestos de auxilio, y de la disminución de la
capacidad para el trabajo.
Artículo 410 – Obligaciones respecto a la prevención de riesgos
Artículo 432 – Normas de prevención de riesgos dictadas por el IESS
1.8.1.4.- Ley de Seguridad Social
Título VII – Del Seguro General de Riesgos del Trabajo
Capítulo Único: Normas Generales
Artículo 155
1.8.1.5.- Reglamento de Seguridad y salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del medio Ambiente del Trabajo – (Decreto
Ejecutivo 2393)
Título I: Disposiciones Generales
Artículo 11 – Obligaciones de los Empleadores.
Inciso 1
1.8.1.6.- Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo
Resolución C.D. 390
Capítulo 1: Generalidades sobre el seguro de riesgos de trabajo.
Artículos: 3, 6, 7 y 12
Introducción 18
Capítulo 3: Aviso de accidente del trabajo o de enfermedad
profesional u ocupacional.
Art 41
Capítulo 6: Prevención de riesgos del trabajo.
Articulo 50
Artículo 52: Sección A Y B
Tercer Anexo
Unidad 1, Unidad 2, Unidad 3
Anexo A
1.9.- Marco Ambiental
El marco legal incluye un conjunto de leyes, reglamentos, decretos
ejecutivos, acuerdos ministeriales y ordenanzas que se detallan a
continuación:
1.- La Constitución de la República del Ecuador 2008.
2.- Texto Unificado de Legislación Secundaria del Ministerios del
Ambiente (R.O.725, del 25 de marzo del 2013).
Libro VI DE LA CALIDAD AMBIENTAL.
Título I: Sistema Único de Manejo Ambiental (SUMA).
Título II: Políticas Nacionales de Residuos Sólidos.
Título III: Del Comité de Coordinación y Cooperación
Interinstitucional para la Gestión de Residuos.
Introducción 19
Título IV: Reglamento a la Ley de Gestión Ambiental para
la Prevención y Control de la Contaminación Ambiental.
3.- Ley de Prevención y Control de la Contaminación.
4.- Ley Orgánica de Salud.
5.- Ley de Defensa Contra Incendios.
6.- Ley de Gestión Ambiental (R.O. 158, del 8 de febrero de 1971)
7.- Reglamento a la Ley de Gestión Ambiental para la Prevención y
Control de la Contaminación Ambiental.
8.- Ordenanzas Provinciales.
9.- Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. (R.O.565, del 24 de
agosto de 1995).
10.- Reglamento de seguridad e higiene del trabajo, expendido mediante
resolución N° 172 del consejo superior del instituto ecuatoriano de
seguridad social.
11.- Reglamento general del seguro de riesgo de trabajo, expendido
mediante resolución N°741 del consejo superior del instituto
ecuatoriano de seguridad social de mayo 30 de 1990.z
12.- Ordenanza Municipal “Estudios Ambientales Obligatorios en Obras
Civiles, la Industria, el Comercio y Otros Servicios” (15/02/2001 M.I.
Municipio de Guayaquil).
13.- Directrices para la Elaboración de los Estudios Ambientales
(14/05/2001 M.I. municipio de Guayaquil)
14.- Acuerdo ministerial 006. Reforma del texto unificado de legislación
secundaria del libro VI título del sistema único de manejo ambiental
(SUMA) del ministerio del ambiente.
15.- Acuerdo Ministerial NO. 066 publicado en el Registro Oficinal No.
036 del 15 de julio de 2013
16.- Instructivo al reglamento de aplicación de los mecanismos de
participación social acuerdo ministerial No. 066 establecido ene 1
decreto ejecutivo No.1040, publicado en el registro oficial No. 332
del 08 de mayo de 2008.
Introducción 20
1.10.- Marco Conceptual
La prevención de riesgos laborales en la empresa Corporación
Internacional Corint s.a. Evitar o mitigar incidentes, accidentes y
enfermedades profesionales es el logro que la empresa quiere alcanzar, es
por eso que para tener claro el problema a resolver dispondremos de un
marco conceptual acorde a las necesidades del trabajo a realizar
1.10.1.- Ambiente de trabajo
Es todo lugar abierto o cerrado donde las personas realizan trabajos en
relación de dependencia, ya sean estos en empresas industriales,
agropecuarias y especiales o de cualquier otra índole sean públicos o
privados.
1.10.2.- Seguridad Industrial
La seguridad industrial indica la prevención de riesgos laborales como
tal, ya sean estos accidentes o enfermedades profesionales, y estas se
rigen por normativas legales vigentes, donde organismos de control
determinan al patrono o trabajador cuales son los procedimientos a seguir
dentro de las normativas. El empleador tiene como obligación tomar
medidas de prevención de acuerdo al negocio que tiene para así disminuir
o mitigar enfermedades o accidentes con el fin de garantizar la vida del
trabajador.
1.10.3.- Condición subestandar
Es todo evento que sucede en el lugar de trabajo, esto es por riesgos
no controlados donde pueden generarse accidentes y enfermedades
profesionales
Introducción 21
1.10.4.- Acción subestandar
Es todo acto inseguro que el trabajador ejecuta y por lo cual incrementa
la ocurrencia de accidentabilidad en el trabajo.
1.10.5.- Accidente de Trabajo
Accidente de trabajo o accidente laboral es aquel daño corporal ya sea
este permanente o temporal que sufre el trabajador pudiéndole ocasionar
hasta la muerte por medio de una acción o condición insegura.
1.10.6.- Enfermedad Profesional
Es toda aquella enfermedad que se contrae por la labor permanente
que realiza un trabajador por prolongadas horas de trabajo en un mismo
sitio donde se maneja agentes químicos o físicos.
1.10.7.- Análisis de Riesgos
Es el uso que se le da a una información para identificar los posibles
peligros y evaluar los riesgos a los que está expuesto el trabajador en
cualquier sito de trabajo, y así tomar medidas preventivas con respecto al
riesgo latente que existe en dicho sitio.
1.10.8.- Plan de prevención de riesgos laborales
Es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva
de la empresa en un sistema general de gestión y se establece su política
de prevención de riesgos laborales. (Asociación Profesional de Agentes
Forestales de la Comunidad de Madrid, s.f.)
1.10.9.- Medidas de Prevención
Es todo sistema que permita prevenir los daños para la salud de los
trabajadores antes de que se produzcan. Además podemos decir que la
Introducción 22
prevención es integral y que su implantación afecta a todos los niveles
jerárquicos de la empresa, la finalidad es de impedir que haya riesgos.
(slideshare, s.f.)
1.10.10.- Evaluación de Riesgos
Es una actividad que los organismos de control establecen que se
deben llevar a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados
cambios, para determinar los riesgos que pueden estar expuestos todos los
trabajadores en sus puestos de trabajo, donde estos mismo riesgos puede
afectar la vida del trabajador. (fremm, s.f.)
1.10.11.- Factor de Riesgo
Es la exposición que pueda tener el trabajador en su trabajo con
respecto a una enfermedad ocupacional y una lesión corporal, los factores
de riesgo pueden ser: Mecánico, químico, físico, biológico, ergonómico y
psicosocial.
1.11.- Marco Histórico
En primer plano vamos a definir los términos básicos que se emplean
en la prevención de riesgos laborales, poniendo especial énfasis en los
conceptos de salud y trabajo, para posterior considerar la relación entre
ellos. La salud ha ido evolucionando a través de la historia de la humanidad,
desde conceptos prehistóricos al actual propuesto por la OMS, que dice
que la salud no es mera ausencia de enfermedad, sino también un óptimo
estado de bienestar físico, mental y social. La salud no solamente significa
verse libre de dolores o de enfermedades, sino también la libertad de
desarrollar y mantener las capacidades funcionales.
Desde un comienzo, labores como la caza o la salida a recolectar frutos,
raíces o bayas, a la época post industrial de las nuevas tecnologías, el
Introducción 23
trabajo ha ido evolucionando. El concepto trabajo, ha venido también
condicionados por valores como la religión, las ideología etc. El trabajo
puede ser definido como un medio para satisfacer las necesidades de tipo
cultural, como por ejemplo facilitar la satisfacción de la necesidad de crear
un grupo familiar.
La preocupación por los daños a la salud no es reciente en la historia.
Podemos afirmar que, desde que el hombre tiene conciencia que tiene que
trabajar para subsistir, también ha tenido conciencia de la existencia de los
riesgos a los que está expuesto y ha tratado de protegerse frente a los
posibles daños corporales que pueda tener.
Año 1744 Jaime Watt patenta su invento de la máquina de vapor, con
lo que comienza la era de la máquina, y con ella la revolución industrial que
acarrea, no solo las nuevas formas de trabajo y consecuentemente daños
a la salud, sino también un cambio radical en la organización social que da
lugar a horarios que aumentan ilimitadamente las jornadas laborales, la
generalización de los trabajos nocturnos, la explotación de mujeres y
menores de edad en los trabajos que se realizaban, así como condición de
salubridad intolerables en los centros de trabajo. Con el paso del tiempo la
sociedad va tomando conciencia de la situación, y es por esa razón que
van apareciendo normas para tratar de contrarrestar todo riesgo que pueda
ocurrirle al trabajador.
Año 1833 se dicta la Factory Regulation Act., en la que destaca la
creación de la figura del inspector de fábricas y lugares de trabajo. Año
1883 se coloca la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando
en Paris se establece una firma que asesora a las industrias. En este siglo
el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su máxima expresión al
crearse la Asociación Internacional de Protección de los Trabajadores
(OIT). En 1911 se aprobó en el estado de Wisconsin (EEUU) la primera ley
que plasma la obligación de indemnizar y a partir de entonces se
Introducción 24
promulgaron leyes similares. En 1919 aparece la OIT quien une las
acciones de gobiernos, empleadores y trabajadores de los países
miembros, con el objetivo de impulsar la justicia social y mejorar las
condiciones de vida y de trabajo en el mundo. En 1998 se realizaron
esfuerzos para establecer la responsabilidad económica del empresario por
los accidentes laborales.
Actualmente existen legislaciones y normas de trabajo a nivel mundial,
en la cual son aplicadas, ya sean en las industrias grandes o pequeñas
empresas con el fin de mitigar cualquier tipo de accidentes o enfermedades
ocupacionales.
1.12.- La Empresa
1.12.1.- Aspectos Generales
Radio City es una radiodifusora independiente, perteneciente a la
empresa Corint S.A. cuyos programas periodísticos tienen como principal
misión informar sobre los acontecimientos en la ciudad, país y el mundo,
de manera oportuna, imparcial, veraz, y suministra, además; opinión,
entretenimiento y servicios.
Radio City empezó sus emisiones el 23 de junio de 2003 con la
frecuencia 89.3 FM en Guayaquil y posee otra frecuencia en la península
de santa Elena 99.7 FM, siendo Radio City de cobertura provincial. Desde
entonces la Radio ha producido una programación variada que en poco
tiempo ha logrado convertirse en una radio importante.
Detrás de las programaciones hay un equipo de profesionales que
arman espacios de noticias, música y entrenamiento, con programas como
City Noticias, LaRedso, El clásico F.M Y ahora Sin Tacos Ni Corbata, El
Santo y Animales Sónicos que ya tienen marca nacional.
Introducción 25
Objetivo del medio de comunicación
Informar sobre lo acontecido en las últimas horas en la ciudad, el país
y el mundo, de manera clara, objetiva y veraz, asumiendo el compromiso
de mostrar una información verificada que incluya las partes involucradas
y ofreciendo una programación variada e incluyente de noticias, deportes,
música y entrenamiento.
Para lograr estos objetivos se cumple con la planificación de temas,
seguimiento, manejo de fuentes, revisiones de textos y revisión de la
producción de reportajes que se difunden por la emisora. Además de la
concepción, elaboración y transmisión de programas.
Programación a Favor de los Grupos Prioritarios
De igual forma en cumplimiento con la implementación de políticas
públicas con enfoque de igualdad a los integrantes de pueblos y
nacionalidades, previstos en los artículos 14 y 15 de la Ley Orgánica de
Comunicación, Radio City transmite:
Espacio intercultural: Conociendo Nuestras Costumbre y
Tradiciones. Se trata de un espacio de música amazónica, afro
ecuatoriana, andina y montubia para que todos los oyentes puedan
disfrutar de nuestra música ecuatoriana. Adicional esto, rotamos
capsulas informativas sobre distintos aspectos que abarcan estas
regiones (costumbres, tradiciones, gastronomía, vestimenta y
demás) Abarca el 2,08 % de la programación.
Entrevistas y/o reportajes informativos durante las noticieros, de las
diversas tradiciones y festividades de los pueblos y nacionalidades
de nuestro país. Abarca el 2 % dentro de la emisión de noticias.
Entrevistas y/o reportajes informativos durante los noticieros de
actividades y anuncios que involucran a persona con alguna
discapacidad. Abarcan el 2 % dentro de la programación de noticias
Introducción 26
Pero esto es solo el principio de lo que se quiere entregar al público y
con lo que se deja bien en alto el slogan… “Radio City La Ciudad Hecha
Radio” (CITY, 2015)
1.12.1.1.- Ubicación Geográfica
Los estudios de la Radio están ubicados en la Avenida Domingo Comín
y Calle 11 Ernesto Albán en el sur de Guayaquil.
GRAFICO N° 2
UBICACIÓN SATELITAL DE RADIO CITY
Fuente: Gougle Maps Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Introducción 27
1.12.1.2.- Organización
GRAFICO N° 3
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
Fuente: Corporación Internacional Corint S.A Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
1.12.1.3.- Productos
El medio por la cual transmite su producto es la Radiodifusión. Aquí los
siguientes productos que ellos ofrecen:
City Noticias
Los hechos más adecuados y entrevistas a los personajes que hacen
noticias en el Ecuador y El mundo. Tratamiento profesional de la
información a través de los periodistas y colaboradores en el resto del país.
LOCUTOR
JEFE DE
ENTRETENIMIENTO
GERENTE DE COMERCIALIZACIÓN
PRODUCTOR DE
NOTICIAS
REDACTOR
PRODUCTOR
EJECUTIVO
PRODUCTOR
OPERADOR
COMMUNITY MANAGER
ENTRETENIMIENTONOTICIAS
ASISTENTE
JEFE DE REDACCION
Introducción 28
Entérese de las noticias internacionales del mundo, con enlaces en
directos desde el exterior. Dos noticiarios mantienen al día a la audiencia.
Información completa en cada emisión de 60 minutos de City noticias, con
el respaldo del Diario El Universo.
Así mismo las emisiones son retrasmitidas en Radio Antena 1 en
Cuenca (90.5 FM) y Ecotel Radio en Loja (107.7 FM) . Los horarios de
transmisión del noticiero es de lunes a viernes de 7:01 am a 8:00 am, de
8:01 am a 9:00 am. Y de un Micro informativo en el horario de 12:30 pm a
13:00 pm.
City Noticias tiene como identificación de I – informativo con
clasificación A – apto para todo público y abarca el 10.41 % de la
programación.
GRAFICO N° 4
CITY NOTICIAS
Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/
Laredso
Laredso es un programa donde convergen todos aquellos temas
populares de la web y del mundo, es un espacio pensado para oyentes e
internautas, con gran énfasis en las redes sociales e internet.
Introducción 29
Laredso es un producto de actualidad, donde se comentan y publican
las noticias y tendencias más importantes del día. Temas de
entretenimiento de diversas categorías como cine, música, ciencia y
tecnología, turismo, ecología, cultura, sociedad, política, entre otros, junto
a la música de Radio City y las entrevistas nacionales e internacionales que
han caracterizado a nuestro medio.
Con secciones como: La hora en Laredso, El Tweet del Día, El
momento de Laredso, El artista del día, El Cover del día, entre otros. El
horario de transmisión es de lunes a viernes de 18:01 pm a 20:00 pm.
Laredso tiene como identificación E – entretenimiento con clasificación
B – apto para mayores de 12 años con vigilancia de un adulto. Abarca el
8.33 % de la programación.
GRAFICO N° 5
LAREDSO
Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/
Sin Tacos ni Corbata
Sin Tacos Ni Corbata es un programa conversacional y de entrevistas
sobre la mujer y su entorno a cargo del ojo crítico y especializado. El horario
de transmisión es de lunes a viernes de 13:30 pm a 15:00 pm.
Sin Tacos Ni Corbata tiene identificación E – entretenimiento con
clasificación A – apto para todo público. Abarca 6.25 % de la programación.
Introducción 30
GRAFICO N° 6
SIN TACOS NI CORBATA
Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/
Animales Sónicos
Animales sónicos es un programa de música alternativa que permitirá
disfrutar de esas canciones que tanto gustan y que causaron furor en su
momento, así como también ayudará a descubrir nuevas propuestas
ampliando los conocimientos musicales del radio escucha.
El horario de transmisión es de lunes a viernes de 20:00 pm a 21:00
pm. La programación que abarca es de 4.17 % y tiene identificación E –
entretenimiento con clasificación B – apto para mayores de 12 años con
supervisión de un adulto
GRAFICO N° 7
ANIMALES SONICOS
Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/
Introducción 31
El Clásico F.M
El clásico, un punto de encuentro de los hinchas del fútbol, en donde se
trasladará la discusión de un bar o del estadio a la radio. Se revivirán los
recuerdos y las hazañas del ayer, analizando su relevancia actual. Se
hablará de lo que nadie habla, pero de lo que todos quisieran saber.
El horario de transmisión es de lunes a viernes de 11:30 am a 12:30
pm. Abarca el 4.17 % de la programación y tiene identificación D – deportivo
con clasificación A – apto para todo público.
GRAFICO N° 8
EL CLASICO F.M
Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/
El Santo
El Santo es un programa en el que se celebran hitos históricos en el
mundo de la música, puede ser un disco importante que haya marcado la
vida de muchos o quizás el nacimiento de aquellos artistas que han logrado
que la música sea lo que es el día de hoy.
El horario de transmisión es de lunes a viernes de 17:00 pm a 18:00
pm. Este programa abarca el 4.17 % de la programación y tiene
identificación E – entretenimiento con clasificación A – apto para todo
público.
Introducción 32
GRAFICO N° 9
EL SANTO
Fuente: www.radiocity.com.ec/programas/
1.12.2.- Recursos
1.12.2.1.- Recurso Humano
En la actualidad la Corporación Internacional Corint S.A. cuenta con 27
empleados, a continuación el detalle del mismo en el siguiente cuadro:
CUADRO N° 1
NUMEROS DE EMPLEADOS
DEPARTAMENTO N° DE EMPLEADOS
Noticias 4
Entretenimiento 17
Total 21 Fuente: Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
1.12.2.2.- Recurso Tecnológico
La Radio cuenta con 1 oficina para el Departamento de redacción y 1
oficina para el Departamento de entretenimiento, así mismo con dos
cabinas que se detallan de la siguiente manera: 1 cabina principal y 1
cabina secundaria, esto es a razón de que si la cabina principal tiene
problemas la secundaria sirve como alternativa. A continuación se detalla
la tecnología que se utiliza para poder realizar el trabajo como medio de
radiodifusor:
Introducción 33
CUADRO N° 2
TECNOLOGÍA DE RADIO CITY
EQUIPO TECNOLOGICO DE LA RADIO
Trasmisor de Frecuencia
Receptor de Frecuencia
Compresor de Audio
Consola de Audio (Pre amplificador XL 2300)
8 Microfonos (Conectados al Trasmisor)
8 Audifonos (Conectados a los Microfonos)
2 cd Player (Disqueras)
Amplificador de Audio
Buscador de Frecuencia de Radio
Pachera
8 Parlantes
12 Computadoras
2 Laptop14 Telefonos (conectados a un hibrido que
permite tener 5 telefonos de espera y uno
de aire) Fuentes: Corporación Internacional Corint S.A Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
1.12.3.- Procesos
1.12.3.1.- Mapa de Procesos
GRAFICO N° 10
MAPA DE PROCESOS DE RADIO CITY
Fuente: Corporación Internacional Corint S.A Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
PROCESO ESTRATEGICO
PROCESO DE APOYO
PR
OC
ES
OS
OP
ER
AT
IVO
S
GESTIÓN DE PRODUCCIÓN
GESTIÓN COMERCIAL
GESTIÓN DE PROGRAMACION
GESTIÓN TECNICA
RELACIONES PÚBLICAS
• Gestión de Talento Humano
• Gestión Financiera y Administrativa
• Gestión de Infraestructura (tecnico, informatico, etc.
• Direccionamiento Estrategico
• Gestión de Planeacion Estrategica
• Gestión Juridica
REQUERIMIENTOS Y NECESIDADES
DEL CLIENTE
CLIENTE SATISFECHO
Introducción 34
1.12.3.2.- Procesos Operativos.
Realizar la planificación de comunicación radial de la organización
basados al plan estratégico.
Revisar y analizar las páginas web, sobre la información para luego
resumirla y obtener la información más relevante.
Redactar la información y luego repartirla a cada conductor de los
diferentes tipos de programas.
Indicar por el apuntador sobre las menciones y cuñas publicitarias
después y antes de cada espacio informativo ya sea este noticia o
de entretenimiento.
Analizar toda la opinión sobre los diferentes tipos de programas.
Constituir y robustecer las relaciones públicas buscando el interés
de los diferentes grupos.
Mitigar la información que afecte el perfil de la radio en momentos
de crisis.
Monitorear y Analizar los indicadores con respecto a la
programación, publicidad y proyectos de la radio.
CAPITULO II
SITUACIÓN ACTUAL Y DIAGNOSTICO
2.1.- Situación Actual
2.1.1.- Política de seguridad industrial
La corporación Internacional Corint S.A. establece como política que
todo el sistema o proceso de trabajo se realice dentro de las mejores
condiciones de salud y seguridad, de tal manera que al desarrollarse
cualquier operación se considere primordialmente la protección del
elemento humano, así como también de los recursos materiales. También
considera de vital importancia la aplicación de las medidas de seguridad,
salud y medio ambiente, cumpliendo lo que indica la legislación local, por
lo que estimulará y apoyará las iniciativas y sugerencias que se formulen
para la prevención y control de los factores de riesgos en general hacia el
interior y exterior de la organización incluyendo terceros y principalmente la
protección hacia el cliente externo
2.1.2.- Análisis de Puestos de Trabajo
A continuación se detalla los puestos de trabajo que existen en la
empresa Corint S.A. En esta sección se detallará las probables pérdidas
económicas por factores de riesgos presentes en el área donde se labora.
Así mismo se tendrá una matriz de riesgo realizada en el año 2013 y se
la presenta como situación actual con respecto a los factores de riesgos a
los que está expuesto cada puesto de trabajo.
Situación Actual y Diagnóstico 36
2.1.2.1.- Puestos de trabajo
Nombre del Primer Puesto de trabajo:
Administración
Cargos dentro del Puesto de Trabajo:
Gerente de Comercialización
Productor Ejecutivo Radio – Internet
Jefe de Entretenimiento
Jefe de Redacción
Asistente
Productor de noticias
Principales Funciones del Puesto de trabajo
Coordinar la producción de las secciones, definiendo diariamente
con las jefatura los temas y contenidos de la programación de la
radio y del sitio web.
Establecer tiempos de entrega y coordinar el cumplimiento del
cronograma de producción.
Mantenerse informado, actualizar y programar el contenido,
redacción y desarrollo gráfico de la página web. En la radio
Situación Actual y Diagnóstico 37
seleccionar y supervisar los estrenos del contenido musical del top
20 de cada semana, según los rankings mundiales de la música.
Revisar periódicamente el contenido de la programación de la radio
y del sitio web, incluyendo los programas especiales y de
entretenimiento.
Investigar y proponer contenidos para la radio y para el sitio web.
Investigar y actualizarse con respecto a las proyecciones de
demanda de publicidad y requerimientos de redacción con el fin de
sugerir posibilidades de cubrirlas según la capacidad de la
producción del sitio web.
Actualizarse también sobre acontecimientos para ajustar la
programación tanto de la radio como de la página web.
Planificar y elaborar junto con la jefatura la programación especial a
nivel de producción tanto de radio como de sitio web y asegurarse
que estos programas tengan una consecución positiva.
Participar semanalmente en las reuniones del comité de la radio y
del sitio web para aportar con nuevas ideas que contribuyan al
incremento de público oyente y al desarrollo de nuevos productos y
servicios.
Monitorear las entrevistas pregrabadas de la radio para garantizar el
buen manejo de las mismas.
Verificar el cumplimiento de las back-ups actualizadas a cada uno
de los programas de radio a su cargo.
Situación Actual y Diagnóstico 38
CUADRO N° 3
FACTORES DE RIESGOS ADMINISTRACIÓN
Fuente: Radio City Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Nombre del Segundo puesto de trabajo
Operaciones
Cargos dentro del Puesto de trabajo
Técnico de Operaciones
Principales Funciones dentro del Puesto de Trabajo
Control de audios en mezcladores, estudios y cabinas de radio.
Colocar los micrófonos necesarios para cualquier tipo de programas.
Consecuencia Gastos
Accidente 420
Accidente 420
Enfermedad 420
Enfermedad ocupacional 500
Enfermedad ocupacional 500
Fr 1
Perdidas por Factores De Riesgos Presentes
Factor de riesgo
Fr 2
Fr 3
Fr 4
Fr 5
Alta responsabilidad
Trato con clientes y usuarios
Fr 1
Fr 2
Fr 3
Fr 4
Fr 5
Biologicos:
Consumo de alimentos no garantizados
Ergonomicos
Pocisión Forzada ( de pie, sentado, encorvado, acostado)
Uso Inadecuado de pantalla de visualizacion PVD'S
Psicosociales
Incendios
Factores de Riesgos Principales
Fisicos:
Iluminacion Insuficiente
Mecanicos:
Desorden
Situación Actual y Diagnóstico 39
Instalar los medios que se le faciliten para la realización de cualquier
tipo de programas.
Realizará las tareas en estudios y retransmisiones de exteriores.
Transportar cualquier tipo de material necesario para la realización
de programas.
CUADRO N° 4
FACTORES DE RIESGOS OPERACIONES
Fuente: Radio City Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Nombre del Tercer Puesto de trabajo
Entretenimiento
Consecuencia Gastos
Accidente 420
Accidente 420
Enfermedad 420
Enfermedad ocupacional 500
Enfermedad ocupacional 500
Fr 1
Fr 2
Fr 3
Fr 4
Fr 5
Factor de riesgo
Fr 3 Biologicos:
Consumo de alimentos no garantizados
Fr 4 Ergonomicos
Pocisión Forzada ( de pie, sentado, encorvado, acostado)
Uso Inadecuado de pantalla de visualizacion PVD'S
Fr 5 Psicosociales
Alta responsabilidad
Perdidas por Factores De Riesgos Presentes
Factores de Riesgos Principales
Fr 1 Fisicos:
Iluminacion Insuficiente
Fr 2 Mecanicos:
Desorden
Incendios
Situación Actual y Diagnóstico 40
Cargos dentro del Puesto de Trabajo
Redactor
Conductor
Locutor
Principales Funciones del puesto de trabajo
Participar en la reunión de los temas que deben cubrir los reporteros
para los noticieros de la mañana y conocer en detalle el plan
periodístico del día.
Planificar en conjunto con el jefe de redacción y coordinador de
noticias la producción de los noticieros.
Investigar los contenidos y conseguir el material y los recursos para
la producción y grabación de los programas.
Revisar los boletines de prensa, contestar y realizar llamadas
telefónicas a fuentes de información para cubrir temas, que por su
importancia e impacto, sean de interés para los oyentes.
Asignar los temas de acuerdo a la evaluación del punto anterior y
realizar seguimiento de la cobertura periodística, en ausencia del
jefe de redacción.
Evaluar junto al reportero la importancia de la cobertura y el formato
en que se elaborará, en ausencia del jefe de redacción.
Revisar y corregir los textos como paso previo a la edición de las
notas para los noticieros, en ausencia del jefe de redacción.
Situación Actual y Diagnóstico 41
Evaluar la calidad final del producto para aprobarlo y hacerle
correcciones si amerita, en ausencia del coordinador de noticias.
Informar a los oyentes las noticias que acontecen en el ámbito
nacional e internacional: música, entretenimiento, cultura y deportes.
Realizar entrevistas en vivo, mediante llamadas telefónicas a
personajes de interés público.
Presentar los avisos de la radio y hacer menciones de los
auspiciantes que pauten en el medio.
CUADRO N° 5
FACTORES DE RIESGO ENTRETENIMIENTO
Fuente: Radio City Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Consecuencia Gastos
Accidente 420
Accidente 420
Enfermedad 420
Enfermedad ocupacional 500
Enfermedad ocupacional 500
Fr 1
Fr 2
Fr 3
Fr 4
Fr 5
Factor de riesgo
Fr 3 Biologicos:
Consumo de alimentos no garantizados
Fr 4 Ergonomicos
Pocisión Forzada ( de pie, sentado, encorvado, acostado)
Fr 5 Psicosociales
Trato con clientes y usuarios
Perdidas por Factores De Riesgos Presentes
Factores de Riesgos Principales
Fr 1 Fisicos:
Iluminacion Insuficiente
Fr 2 Mecanicos:
Desorden
Situación Actual y Diagnóstico 42
Nombre del Cuarto Puesto de trabajo
Noticias
Cargos Dentro del puesto de trabajo
Reporteros
Principales Funciones
Contactar personajes nacionales e internacionales para las
entrevistas en los noticieros.
Sugerir temas para el noticiero e invitar a las personas involucradas.
Realizar entrevistas para especiales.
Realizar llamadas durante el noticiero a reporteros, corresponsales
y entrevistados para las transmisiones directas.
Archivar los libretos de los noticieros, listados de invitados a
entrevistas, llamadas telefónicas y reportes de los corresponsales.
Grabar y editar las entrevistas realizadas.
Brindar soporte en la coordinación de noticieros en ausencia del
coordinador.
Revisar los boletines de prensa, contestar y realizar llamadas
telefónicas a fuentes de información para cubrir temas, que por su
importancia e impacto, sean de interés para los oyentes.
Situación Actual y Diagnóstico 43
CUADRO N° 6
FACTORES DE RIESGO NOTICIAS
Fuente: Radio City Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin
2.1.3.- Matriz de Identificación de Riesgos
Con información recolectada en la radio, se pondrá como situación
actual una matriz de identificación de riesgos, la misma que ha sido
Consecuencia Gastos
Accidente 420
Accidente 420
Enfermedad 420
Enfermedad ocupacional 500
Enfermedad ocupacional 500
Enfermedad ocupacional 500
Fr 1
Fr 2
Fr 3
Fr 5
Fr 6
Fr 4
Factor de riesgo
Quimicos:
smog (contaminación ambiental)
Fr 5 Ergonomicos
Pocisión Forzada ( de pie, sentado, encorvado, acostado)
Uso Inadecuado de pantalla de visualizacion PVD'S
polvo inorgánico (mineral o metálico)
Fr 4
Fr 6 Psicosociales
Alta responsabilidad
Trato con clientes y usuarios
Perdidas por Factores De Riesgos Presentes
Incendios
Biologicos:
Consumo de alimentos no garantizados
Fr 3
Factores de Riesgos Principales
Fr 1 Fisicos:
Iluminacion Insuficiente
Fr 2 Mecanicos:
Desorden
Situación Actual y Diagnóstico 44
realizada bajo el método de triple criterio establecido por el Ministerio del
Trabajo.
Una vez definidos los factores de riesgos que estarán involucrados en
el análisis de riesgos en nuestro estudio, a continuación el siguiente paso
será entender cómo funciona la metodología establecida por el Ministerio
de Trabajo, que se denomina matriz de triple criterio PGV (probabilidad,
gravedad y vulnerabilidad). Luego de lo contractual en el procedimiento
para la generación de la matriz de riesgos laborales, los criterios se forman
parte de la matriz se definen de la siguiente manera:
Probabilidad.- Es la posibilidad donde una vez dada la condición de
riesgo, los sucesos de la secuencia se den en el tiempo, originando
un accidente o consecuencia.
Gravedad.- Es el nivel de daño físico que sufrirá el trabajador de la
empresa.
Vulnerabilidad.- Son las medidas implementadas con la que cuenta
una empresa para mitigar el nivel de impacto del riesgo examinado
A cada uno de los criterios se le asignan valores de 1 a 3 siendo tres el
mayor impacto, a su vez mas adelante se podrá determinar el nivel de
riesgo de cada factor analizado, obteniendo como resultado valores de 3 a
9, siendo 3 y 4 considerados como un riesgo moderado, 5 y 6 un riesgo
importante y de 7 a 9 como un riesgo intolerable.
Siendo así donde se considera esta estimación del riesgo, como una
medición cualitativa y se deberán tomar en cuenta criterios relacionados a
su materialización en forma de accidente de trabajo, enfermedad
ocupacional o consecuencias a la salud o al medio ambiente laboral en el
que se desenvuelve el personal involucrado en el análisis de la matriz.
Situación Actual y Diagnóstico 45
GRAFICO N° 11
GUIA PARA MATRIZ TRIPLE CRITERIO
Fuente: Ministerio del Trabajo Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
El desenlace de la evaluación del riesgo cualitativo, permitirá tener una
visión más clara de cómo priorizar las medidas de control, ya que las
mismas serán enfocadas a disminuir en primer lugar los riesgos
intolerables, luego los importantes y finalmente los moderados. Este
análisis también podrá ser evaluada con más precisión por medios de
evaluaciones cuantitativas cuando se considere necesario profundizar el
nivel de riesgo más elevado que pueda en verdad existir en un puesto de
trabajo determinado.
Y como conclusión tenemos que en la matriz se detallará la cantidad de
personas que forman cada puesto de trabajo, donde es más favorable
considerar los grupos vulnerables para así analizarlos.
BA
JA
ME
DIA
ALT
A
LIG
ER
AM
EN
TE
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O
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TE
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O
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TE
RIE
SG
O IN
TO
LE
RA
BLE
1 2 3 1 2 3 1 2 3 4 Y 3 6 Y 5 9, 8 Y 7
Para cualificar el riesgo (estimar cualitativamente), el o la profesional, tomará en cuenta criterios iherentes a
su materialización en forma de accidente de trabajo, enfermedad profesional o repercusiones en la salud
mental. ESTIMACIÓN: Mediante una suma del puntaje de 1 a 3 de cada parámetro establecerá un total,
este dato es primordial para determinar prioridad en la gestión.
CUALIFICACIÓN O ESTIMACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO - METODO TRIPLE CRITERIO - PGV
PROBABILIDAD DE
OCURRENCIAGRAVEDAD DEL DAÑO VULNERABILIDAD ESTIMACION DEL RIESGO
RIESGO MODERADO RIESGO IMPORTANTE RIESGO INTOLERABLE
Situación Actual y Diagnóstico 46
GRAFICO N° 12
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGO
Fuente: Corint s.a Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin
AREA
PROCESO / DPTO
UBICACIÓN
CODIGO PUESTO DE
TRABAJO
ACTIVIDADES / TAREAS
DEL PROCESO
TRABAJADORES (AS) total
Mujeres No.
Hombres No.
POTENCIALES EXPUESTOS
PERSONAL DE
G.VULNERABLE
HORAS DE EXPOSICION
Trabajos en espacios
confinados
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
MDIP
IT
Radio
NOTICIA
SPB
PT01
ENTREV
ISTAR, E
DITAR SU
CESOS
NOTICIO
SOS6
33
60
80
05
00
00
50
00
00
00
00
05
60
00
00
00
30
00
00
40
00
05
00
00
04
00
05
50
00
40
00
00
00
00
05
60
0X
Radio
ENTRET
ENIMIENT
OPB
PT02
LOCUTA
R , ENTR
EVISTAR
95
49
08
00
50
00
04
00
00
00
00
00
40
00
00
00
03
00
00
00
00
00
00
00
00
40
00
54
00
04
00
00
00
00
00
60
00
X
Radio
OPERAC
IONES
PBPT0
3MAN
EJO DE
EQUIPOS
DE RAD
IO3
03
30
80
05
00
00
50
00
00
00
00
04
00
00
00
00
30
00
00
00
00
00
00
00
04
00
05
40
00
40
00
00
00
00
04
00
0X
Radio
ADMINIS
TRATIVO
SPB
PT04
ACTIVID
ADES DE
GESTIO
N ADMIN
ISTRATIV
AS, FINA
NCIERAS
,
MERCAD
EO.3
21
30
80
05
00
00
40
00
00
00
00
05
00
00
00
00
30
00
00
00
00
00
00
00
04
00
05
50
00
40
00
00
00
00
05
00
0X
IDENTIFI
CACIÓN
, ESTIM
ACIÓN
CUALITA
TIVA Y C
ONTROL
DE RIES
GOS
manifestaciones psicosomáticas
desmotivación
desarraigo familiar
ESTIMA
CION DEL
RIESGO
agresión o maltrato (palabra y obra)
trato con clientes y usuarios
amenaza delincuencial
inestabilidad emocional
minuciosidad de la tarea
trabajo monòtono
inestabilidad en el empleo
déficit en la comunicación
inadecuada supervisión
relaciones interpersonales
inadecuadas o deterioradas
uso inadecuado de pantallas de
visulaización
PVDs
turnos rotativos
trabajo nocturno
trabajo a presiòn
alta responsabilidad
sobrecarga mental
smog (contaminación ambiental)
elementos en descomposición
sobreesfuerzo físico
Mala manipulación de cargas
movimiento corporal repetitivo
Posición forzada (de pie, sentada,
encorvada, acostada)
polvo orgánico
polvo inorgánico (mineral o metálico)
animales peligrosos
(salvajes o domésticos)
presencia de vectores
(roedores, moscas, cucarachas)
agentes biológicos
(microorganismos, hongos, parásitos)
Consumo de alimentos no garantizados
gases de …….. (especificar)
vapores de…….(especificar)
nieblas de…(especificar)
aerosoles (especificar)
Atropellamiento o golpes por vehículos
transitando
Manipulación de armas de fuego
Manejo de Herramientas cortantes y/o
punzantes
trabajo en altura ( desde 1.8 metros)
caída de objetos por derrumbamiento
o desprendimiento
manipulación de químicos
(sólidos o líquidos) … especificar
Incendio
Contactos eléctricos directos
Contactos eléctricos indirectos
Choque contra objetos inmóviles
FACTOR
ES PSICO
SOCIALE
SCUA
LIFICAC
IÓN
Contactos Térmicos Extremos
Exposición a Temperaturas extremas
iluminación insuficiente
iluminación excesiva
presiones anormales (presión
atmosférica, altitud geográfica)FAC
TORES B
IOLÓGIC
OSFAC
TORES Q
UIMICO
S
ruido
vibración
radiaciones ionizantes
radiación no ionizante
(UV, IR, electromagnética)
FACTOR
ES ERGO
NÓMICO
Sventilación insuficiente
(fallas en la renovación de aire)
Atrapamiento en Instalaciones
Atrapamiento entre superficies en
movimiento
desplazamiento en transporte
(terreste, aéreo, acuático)
EMPRES
A:
ACTIVID
AD:
UBICACIÓ
N:
EVALUA
DOR
CÓDIGO
DOCUM
ENTO:
Caída de objetos en manipulación
Caída de distinto nivel
Caída desde mismo nivel / piso
resbaladizo
Desorden
Cortes y punzamientos
FACTOR
ES MECÁ
NICOS
Explosiones
FACTOR
ES DE RI
ESGO
FACTOR
ES FISI
COS
DICIEMB
RE – 201
5
proyección de sólidos o líquidos
Atrapamiento por volcamiento de
maquinaria
FECHA (
día, me
s, año):
INFORMA
CIÓN G
ENERAL
transporte mecánico de cargas
CORPOR
ACIÓN IN
TERNAC
IONAL C
ORINT S
.A.
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NES, DA
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DIFUSIÓ
N
GUAYAS
, GUAYA
QUIL, A
V DOMIN
GO COM
IN S/N Y
ERNEST
O ALBÁ
N
Situación Actual y Diagnóstico 47
Para una mejor observación de la matriz de riesgo, se detallará en el
anexo n° 1, donde la matriz indica los factores de riesgos a los que están
expuestos cada puesto de trabajo y la estimación del riesgo y su grado de
importancia.
Cabe indicar que la estimación del riesgo tiene grado importante, por lo
que es imprescindible realizar el plan de prevención con sus diferentes
planes, cronogramas de trabajo y capacitaciones, con el fin de evitar o
disminuir los factores de riesgos a los que está expuesto el trabajador.
2.1.4.- Indicadores de Gestión de la Seguridad Industrial
La Corporación Internacional Corint s.a. no cuenta con indicadores de
gestión, esa fue una de las iniciativas por la cual se decidió realizar un plan
de prevención de riesgos laborales, a partir de ahí basándonos a la matriz
de riesgos, donde se identificará la importancia de los mismos y así poder
realizar una planificación y programación sobre los planes que se van a
diseñar, y en caso de que así lo requiera la empresa podrá hacer uso del
mismo y adicionalmente este plan de prevención diseñará indicadores de
gestión basados en las normativas legales vigentes.
2.2.- Análisis y Diagnostico
La seguridad industrial es parte integral y punto primordial en todas las
fases de planeación y operación de una empresa, con ello la
implementación de un plan de prevención de riesgos laborales. La empresa
Corint S.A. en la actualidad no cuenta con procedimientos adecuados
basados en la normativa legal vigente, es por tal manera que se realizó un
diagrama de causa y efecto a fin de que se pueda detectar los posible
problemas.
Situación Actual y Diagnóstico 48
2.2.1.- Análisis de datos: Diagrama Causa – Efecto
Mano de Obra.- Se ha evidenciado que existen falencias en el personal
de Corint S.A. ya que no existe un plan de capacitación en materia de
prevención de riesgos laborales, a su vez existe una falta de compromiso
hacia la misma, por lo que no se ha desarrollado una cultura proactiva por
parte del personal. También no se evidencian de una manera adecuada los
chequeos médicos exigidos en la normativa legal vigente.
Materiales.- Se detectó que hay fallas en la reposición de los equipos
para la cobertura, esto quiere decir que al momento de realizar actividades
fuera de la empresa hay equipos que se averían y no tienen a la mano otros
equipos de repuestos y esto hace que el trabajador regrese a la empresa y
por ende cause estrés laboral. También se evidenció la falta de equipos de
primeros auxilios indispensable para dar atención satisfactoria en caso de
accidentes y su contenido es de acuerdo a la necesidad de la empresa.
Medios y Maquinarias.- Se evidencio la falta de un plan de
mantenimiento de la consola y un plan de mantenimientos de los
dispositivos de seguridad (Sistema Contra Incendios), el descuido del
sistema de extinción portátil, detectores de humo y de cajetines de ataque
contra incendios con sus diferentes componentes que dicho sea de paso
no se encuentran en buen estado.
Métodos.- Se evidenció la falta de comunicación en cuanto a los
accidentes laborales, así mismo la falta de un plan de prevención de
riesgos, el cual indique la mejor forma de trabajo y evitar sufrir accidentes
o enfermedades profesionales, la realización de un plan de emergencia y
un plan de contingencia que permita la mitigación de accidentes o estados
de emergencia.
Situación Actual y Diagnóstico 49
GRAFICO N° 13
ANALISIS DEL PROBLEMA
Fuente: Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Situación Actual y Diagnóstico 50
2.2.2.- Análisis de árbol de Problemas
La empresa corint s.a. en el desarrollo de sus actividades se ha
detectado la deficiencia en el manejo de la prevención de riesgos laborales.
Las causas y consecuencias de este problema radican en los siguientes
aspectos:
No contar con un plan de capacitación de prevención de riesgos
laborales, esto es porque no se le ha dado la debida importancia al
ser una empresa pequeña de 21 trabajadores. Por ende la falta de
compromiso y al desarrollo de una cultura proactiva por parte del
personal, y para efecto de este son las acciones y condiciones
subestandares a la que está expuesto el personal al momento de
realizar sus labores.
La falta de chequeos médicos tendrá como consecuencia una
probable afectación de la salud y la ausencia del personal en su
puesto de trabajo.
La falta de equipos de primeros auxilios y la falta de mantenimiento
de los dispositivos de seguridad tendrá como consecuencia la
vulnerabilidad de la empresa para atender probables casos de
emergencia y primeros auxilios al personal.
Falla en la reposición de los equipos para las coberturas fuera de la
empresa y la falta de un plan de mantenimiento para la consola,
daría como consecuencia afectaciones psicosomáticas al personal.
La falta de procedimientos adecuados en materia de prevención de
riesgos laborales y la falta de documentación necesaria para la
misma, tendrá como resultado probables multas por parte de
organismos de control en el Ecuador, basados en las normativas
legales vigentes.
Situación Actual y Diagnóstico 51
GRAFICO N° 14
ÁRBOL DE PROBLEMAS
Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin
GRÁFICO N° 15
ÁRBOL DE SOLUCIONES
Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado Por: Zambrano Zambrano Lenin
ARBOL DE PROBLEMAS
Pro
ble
ma
Cen
tral
Efe
cto
sC
ausas
Incidentes,
accidentes y
emfermedades
profecionales
No existe un plan de
capacitacion en
prevencion de riesgos
laborales
Falta de compromiso del
personal sobre los
riesgos laborales
No se ha desarrollado una
cultura proactiva
Falla en la reposición de
equipos para cobertura
Falta de equipos de
primeros auxilios
Falta de chequeos
medicos
DEFICIENCIA EN EL MANEJO DE LA PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES EN UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN
Actos y
condiciones
subestandar
Vulnerabilidad en la empresa para
atender casos de emergencia y
primeros auxilios del personal
Multas impuestas por
que no existen
procedimientos
adecuados y la
documentacion exigida
por organismos de
control
Ausentismo
del personal
Afectaciones a la
salud del personal
Afectaciones
Psicosomaticas
Falta de procedimientos de
prevencion de riesgos
laborales
Falta de
procedimiento
de trabajo
Falta de
comunicación de
accidentes
laborales
Falta de plan de
mantenimiento de
consola
Falta de
mantenimientos en
los equipos de
seguridad
ARBOL DE SOLUCIONES
Ob
jeti
vo
Cen
tral
Fin
es (
Resultado
Espera
do)
Medio
s
(Altern
ativas)
Mejora la rentabilidad
en cuanto a la
implementación de un
plan de prevencion de
riesgos laborales
Evita
incumplimientos y
sanciones
innecesarias
Mejora el clima
laboral
DISEÑAR UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PARA UNA EMPRESA DE RADIODIFUSIÓN
Mejora la
eficiencia y la
proactividad en
le trabajo del
personal
Disminuye el %
de accidentes y
enfermedades
profecionales
Definir los puntos
mas relevantes que
van incluidos en el
plan de prevencion
de riesgos laborales
Definir el cronograma
del plan de
prevencion de
riesgos laborales
Definir los
responsables que
ejecutará las actividades
establecidas en el plan
de prevencion de
riesgos laborales
Determinar las herramientas
que guiaran en el proceso de
mejora continua del plan de
prevencion de riesgos
laborales
Situación Actual y Diagnóstico 52
2.2.3.- Impacto Económico de Problemas Detectado
Según lo descrito en el análisis de causa – efecto desarrollado en la
sección de análisis de datos, el impacto económico en que se verá afectada
la empresa por no implantar un plan de prevención, serán los accidentes
laborales y/o enfermedades profesionales producto de las actividades
cotidianas de lo colaboradores, así mismo los costos por las posibles
multas dadas por la entidad de regulación por las probables malas
condiciones de trabajo.
Antes que nada se calculará el costo de hora – hombre en donde se
tomó como base un sueldo promedio de las personas que laboran dentro
de la organización, siendo el sueldo promedio de $ 854.00 y es así que
detallamos lo siguiente:
Calculo del costo de la hora – hombre.
Sueldo promedio es de $ 854,00
30 Días de labor en el mes
8 horas de labores diarias
𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = 𝐒𝐮𝐞𝐥𝐝𝐨 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐞𝐝𝐢𝐨
𝐃𝐢𝐚𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐦𝐞𝐬 x 𝐡𝐨𝐫𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐚𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐞𝐬
𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = $ 𝟖𝟓𝟒, 𝟎𝟎
𝟑𝟎 X 𝟖
𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = $ 𝟖𝟓𝟒, 𝟎𝟎
𝟐𝟒𝟎
𝐂𝐨𝐬𝐭𝐨 𝐇 − 𝐇 = $ 3,56
Situación Actual y Diagnóstico 53
Accidentes ocurridos y pérdidas económicas
En esta tabla se detallará el índice de accidentes que ocurrieron en el
año 2015,
CUADRO N° 7
ACCIDENTES OCURRIDOS EN EL AÑO 2015
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre NoviembreDiciembre Total
2015 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 3Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
A continuación se mostrará una tabla sobre los días perdidos por
accidentes ocurridos a lo largo del año 2015, así mismo las pérdidas
económicas por los diferentes accidentes que ocurrieron.
CUADRO N° 8
PERDIDAS ECONOMICAS
# de
Accidentes
Dias
perdidos
Gastos
Medicos
Gastos
Administrativos
varios
Gastos por
Horas no
producidas
total
1 19 430,00$ 470,00$ 540,00$ 1.440,00$
1 15 350,00$ -$ 427,00$ 777,00$
1 25 500,00$ 400,00$ 711,00$ 1.611,00$
3.828,00$ TotalFuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
2.2.4.- Diagnostico Situacional
A continuación se detalla datos referenciales de las posibles multas que
podría haber con respecto a las condiciones de trabajo y las pérdidas
económicas con respecto a los accidentes ocurridos a lo largo del año 2015
tomando como referencia para el año 2016.
Situación Actual y Diagnóstico 54
CUADRO N° 9
DATOS GENERALES
DESCRIPCIÓN PERDIDAS ECONOMICAS
GASTOS POR ACCIDENTES 3.828,00$
GASTOS POR POSIBLES MULTAS 1.830,00$
TOTAL 5.658,00$
Fuente: Corporación Internacional Corint s.a. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Así mismo se mostrara evidencia del mal estado del gabinete de
seguridad del sistema contra incendio, luces de salida de emergencia, cabe
recalcar que no se tiene un plan de mantenimiento de los mismos y la falta
de documentación con respecto al seguimiento del plan.
Falta de mantenimiento del sistema contra incendio:
Gabinetes del S.C.I.
En esta foto se evidencia la falta de mantenimiento del mismo:
GRAFICO N° 16
GABINETE EN MAL ESTADO
Fuente: Radio City
CAPÍTULO III
PROPUESTA
3.1.- Propuesta
3.1.1.- Estructura de la Propuesta de Solución.
En la Corporación Internacional Corint s.a. según el diagnóstico
analizado en el capítulo 2 en donde los problemas detectados son los
accidentes ocurridos y las posibles multas por entes reguladores en el
Ecuador con respecto a las condiciones de trabajo, se propone realizar un
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Con el fin de mitigar y evitar los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales que puedan generar los diferentes puestos de trabajo de la
empresa, se realizaran los diferentes pasos a seguir para el desarrollo de
la propuesta de solución:
3.1.1.1.- Programa del Plan de prevención.
Este plan de prevención se realiza a partir de las necesidades de la
Corporación Internacional Corint S.A. con el fin de evitar o mitigar los
accidentes laborales y enfermedades profesionales.
A continuación se detalla el siguiente programa de plan de prevención
de riesgos laborales basándonos a las diferentes normativas legales
vigentes en el Ecuador.
Propuesta 56
CUADRO N° 10
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
3.1.1.1.1.- Política de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
En el primer ciclo se actualizará y reforzará la Política de Seguridad,
esto es a partir de que la política fue realizada en el año 2013 y a raíz de
eso, se propuso actualizarla y reforzarla (ver anexo # 1). Es por eso que
N° PROGRAMAS ACTIVIDADES
1Reforzamiento de la Politica de
Seguridad Industrial* Actualizacion
2Programa de Reuniones del Comité
Paritario de Seguridad Industrial
* Elaboración de Programacion Mensual de
Reuniones del Comité Paritario De Seguridad
Industrial
3Actualización de la Matriz de Riesgos
Laborales* Actualizacion
* Planificación de los Indicadores Reactivos
* Programación de Indicadores Pro activos
* Brigada de Primeros Auxilios
* Bigada de Evacuación
* Brigada Contra Incendios
* Mantenimiento y seguimiento de detectores de
humo
* Mantenimiento y seguimiento de gabinetes
* Mantenimiento y seguimiento de Extintores
portatiles
* Examenes Pre ocupacionales
* Examenes Ocupacionales
* Examenes Post Ocupacionales
8Procedimiento de Investigacion de
Accidentes e Incidentes
* Investigación, analisis y documentación de
accidentes e incidentes
7 Programa de Vigilancia Medica
Indicadores de Gestión4
Plan de Emergencia y Contingencia5
6
Programa de Mantenimiento y
Seguimiento del Sistema Contra
Incendio
Propuesta 57
basándonos a normativas legales vigentes en el Ecuador tendremos los
siguientes ítems a seguir:
La empresa según el tipo de actividad productiva que tenga, se
comprometerá a reducir el tipo de riesgo a la que está expuesto el
trabajador.
La empresa se compromete a que las instalaciones sean seguras y
que dispondrá de recursos materiales y humanos para un trabajo
seguro.
El compromiso de la Gerencia o el Dueño de la misma, con el fin de
que el área donde labora el trabajador sea seguro y que esta política
tenga integrado la seguridad industrial y salud ocupacional.
Que el trabajador conozca en el área que trabaja y que debe de ser
responsable al realizar sus labores diarias y mantener el área
segura.
Cumplir con las normativas legales vigentes en el Ecuador,
documentarla e integrarla.
Que la empresa tenga responsabilidades en la seguridad industrial
y salud en el trabajo, esto es en todos los niveles y jerarquías dentro
de la organización.
Que la empresa se compromete a la mejora continua de la política,
tanto en documento como en la práctica.
Que la empresa se comprometa a la actualización periódica de la
misma, esto es la revisión cada tiempo determinado.
Propuesta 58
3.1.1.1.2.- Comité Paritario de Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional.
En el plan se contemplará un programa de reuniones con respecto al
comité paritario de seguridad y salud ocupacional, es por eso que se
dispondrá cada mes la reunión, donde se realizará el seguimiento de los
indicadores de gestión, las eventualidades como accidentes que podría
suceder a lo largo de las jornadas laborales, los documentos a tramitarse
en el Ministerio del Trabajo (ver anexo # 2).
Adicionalmente se podrá incluir reuniones extraordinarias cuando se
den situaciones de una emergencia grave, producto de un accidente mayor,
cuando el presidente del comité así lo considere o cuando la mayoría de
los miembros del comité lo considere necesario.
3.1.1.1.3.- Actualización de la Matriz de Riesgos Laborales
La actualización de la matriz de riesgos laborales es uno de los puntos
más relevantes, ya que la misma fue realizada en el año 2013, y es
primordial realizar una actualización de la misma con base a una evaluación
general cualitativa por cada puesto de trabajo, utilizando la metodología de
la evaluación de triple criterio dada por el Ministerio del Trabajo (ver anexo
# 3),
En la gráfica 15 se muestra el modelo a seguir de la matriz de análisis
de riesgo a usar, es importante recalcar que se debe de tomar en
consideración, la entrevista que se le hace a cada trabajador, a fin de
monitorear la existencia de algún riesgo que pueda afectar la integridad del
trabajador.
Es por eso que se necesita recabar información de cada puesto de
trabajo, y del trabajador con respecto a su salud.
Propuesta 59
GRAFICA N° 17
MODELO DE MATRIZ TRIPLE CRITERIO
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
AREA
PROCESO / DPTO
ACTIVIDADES / TAREAS
DEL PROCESO
TRABAJADORES (AS) total
Mujeres No.
Hombres No.
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
MDIP
IT
manifestaciones psicosomáticas
ESTIM
ACIO
N DE
L RIES
GO
uso inadecuado de pantallas de
visulaización
PVDs
turnos rotativos
…
…
elementos en descomposición
sobreesfuerzo físico
…
…
polvo orgánico
…
…
Consumo de alimentos no garantizados
…
…
…
manipulación de químicos
(sólidos o líquidos) … especificar
Choque contra objetos inmóviles
FACT
ORES
PSI
COSO
CIAL
ESCU
ALIFI
CACI
ÓN
Contactos Térmicos Extremos
..
…
FACT
ORES
BIO
LÓGI
COSFA
CTOR
ES E
RGON
ÓMIC
OS
ventilación insuficiente
(fallas en la renovación de aire)
Atrapamiento en Instalaciones
FACT
ORES
DE
RIES
GO
INFO
RMAC
IÓN
GENE
RAL
FACT
ORES
FIS
ICOS
FACT
ORES
QUI
MICO
SFA
CTOR
ES M
ECÁN
ICOS
IDEN
TIFIC
ACIÓ
N, E
STIM
ACIÓ
N CU
ALIT
ATIV
A Y
CON
TROL
DE
RIES
GOS
EMPR
ESA:
…
FECH
A (dí
a, me
s, añ
o):
Propuesta 60
3.1.1.1.4.- Indicadores de Gestión
Como parte de la gestión de prevención de riesgos laborales de la
empresa, es necesario el desarrollo de los indicadores reactivos y
proactivos establecidos en el marco legal Resolución CD 390, los cuales
deben ser entregados a los entes de control anualmente. Es así que
tenemos los siguientes;
Indicadores Reactivos
Los indicadores Reactivos se incluyen el índice de frecuencia, el índice
de gravedad y la tasa de riesgos. Para el cálculo de los mismos se usan las
siguientes formulas:
GRAFICA N° 18
ÍNDICE DE FRECUENCIA
Fuente: Reglamento del Seguro General de Riesgo del Trabajo Resolución C.D. 390 Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
GRAFICA N° 19
ÍNDICE DE GRAVEDAD
Fuente: Reglamento del Seguro General de Riesgo del Trabajo Resolución C.D. 390 Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
IF= # Lesiones x 200000 / # H H/M Trabajadas
# Lesiones=
Números de accidentes y enfermedades profesionales u
ocupacionales que requieran atención medica en el
periodico
# H H/M Trabajadas =Total de Horas Hombre / Mujer trabajadas en la
organización en determinado periodo anual
IG= # Dias Perdidos x 200000 / # H H/M Trabajadas
# Dias Perdidos=
Tiempo perdido por las lesiones ( Dias de cargo según
tabla, mas los dias actuales de ausentismo en los casos
de incapacidad temporal
# H H/M Trabajadas =Total de Horas Hombre / Mujer trabajadas en la
organización en determinado periodo anual
Propuesta 61
GRAFICA N° 20
TASA RIESGO
Fuente: Reglamento del Seguro General de Riesgo del Trabajo Resolución C.D. 390 Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
En Corint S.A. en el año 2015 se dieron 3 accidentes laborables y
producto de los mismos hubo 59 días perdidos. A continuación se detallará
los indicadores reactivos basados en el año 2015 como referencia.
CUADRO # 11
INDICADORES REACTIVOS CORINT S.A. AÑO 2015
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Índices Pro Activos
En la corporación Internacional Corint s.a. se establecerá según el
Reglamento General de Riesgos de Trabajo Resolución N° C.D 390, se
tiene que emitir anualmente en las unidades provinciales del seguro
General del Riesgos de Trabajo los índices pro activos que son los
siguientes:
TR= # Dias Perdidos / # Lesiones
# Dias Perdidos=
Tiempo perdido por las lesiones ( Dias de cargo según
tabla, mas los dias actuales de ausentismo en los casos
de incapacidad temporal
# Lesiones=
Números de accidentes y enfermedades profesionales u
ocupacionales que requieran atención medica en el
periodico
DESCRIPCION ene Feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic TOTAL
# de accidentes y enfermedades 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 3
# HH mensual 3528 3024 3696 3528 3360 3696 3864 3360 3696 3528 3192 3696 42168
Indice de Frecuencia 0 5,51 0 4,72 0 0 4,31 0 0 0 0 0 14,23
DESCRIPCION ene Feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic TOTAL
# de días perdidos 0 19 0 15 0 0 25 0 0 0 0 0 59
# HH mensual 3528 3024 3696 3528 3360 3696 3864 3360 3696 3528 3192 3696 42168
Indice de Gravedad 0 104,72 0 70,86 0 0 107,83 0 0 0 0 0 279,83
TASA DE RIESGO 0 19,00 0 15,00 0 0 25,00 0 0 0 0 0 19,67
INDICADORES REACTIVOS DE SSO AÑO 2015
Propuesta 62
GRAFICA N° 21
ANALISIS DE RIESGO EN LA TAREA
Análisis de Riesgos en la Tarea (A.R.T.)
IART=Nart / Narp x 100
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Donde;
Nart = Números de análisis de riesgos de tareas ejecutadas.
Narp= Números de análisis de riesgos en las tareas programadas
mensualmente.
GRÁFICA N° 22
OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUBESTANDARES
Observaciones Planeadas de acciones sub estándares (O.P.A.S.)
OPAS= (opasr x pc) / (opasp x pobp) x 100
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Donde;
Opasr = Observación planeada de acciones sub estándar realizadas;
Pc = Personas conformes al estándar;
Opasp = Observación planeada de acciones sub estándares
programadas mensualmente.
Pobp = Personas observadas previstas.
GRAFICA N° 23
DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD
Dialogos Periodicos de Seguridad (D.P.S.)
DPS = (Dpsr x Nas) / (Dpsp x pp) x 100
Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Propuesta 63
Donde;
Dpsr = Diálogos periódicos de seguridad realizadas al mes.
Nas = Numeros de asistentes al Dps
Dpsp = Dialogo periódico de seguridad planeadas al mes
Pp = Personas participantes previstas.
GRÁFICA N° 24
DEMANDAS DE SEGURIDAD
Demandas de Seguridad (D.S.)
DS = Ncse / Ncsd x 100
Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Donde;
Ncse = Números de condiciones sub estándares eliminadas en el mes
Ncsd = Números de condiciones sub estándares detectadas en el mes
GRAFICA N° 25
ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD
Entrenamientos de Seguridad ( ENTS )
Ents = Nee / Nteep x 100
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Donde;
Nee = Número de empleados entrenados al mes
Nteep = Número total de empleados entrenados programados en el
mes.
GRAFICA N° 26
ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADAS Y AUDITADAS
Ordenes de Servicios Estandarizados y Auditados (OSEA)
Osea = Oseac x 100 / Oseaa
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Donde;
Oseac = Orden de servicios estandarizados y auditados cumplidos en
el mes.
Propuesta 64
Oseaa = Ordenes de servicios estandarizados y auditados aplicables
en el mes.
GRÁFICA N° 27
CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Control de Accidentes e Incidentes ( CAI )
Cai = Nmi x 100 / nmp
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Donde;
Nmi = Números de medidas correctivas implementadas
Nmp = Números de medidas correctivas propuestas en la investigación
de accidentes, incidentes e investigación de enfermedades profesionales.
Es así que se presentará los siguientes cuadros, que corresponden a
los índices pro activos como un diseño, y si la empresa lo requiere como
medidas a implementar.
Se dispondrá también de los diferentes documentos que se utilizará para
poder recabar la información necesaria para realizar los indicadores pro
activos (ver anexo # 4, 5, 6, 7, 8, 9,10).
CUADRO N° 12
ANALISIS DE RIESGOS EN LA TAREA
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
MES ART ejecutados ART planeados I ART
enero 1 0,00%
marzo 1 0,00%
mayo 1 0,00%
junio 1 0,00%
agosto 1 0,00%
octubre 1 0,00%
diciembre 1 0,00%
0,00%
I ART : ANÁLISIS DE RIESGO DE TAREAS
TOTAL =
Propuesta 65
CUADRO N° 13
OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUB ESTANDAR
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
CUADRO N° 14
DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
CUADRO N° 15
DEMANDAS DE SEGURIDAD
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
FECHA AREA OBS planeada Obs Ejecutada Per. Cumplen Per. Planeadas I OPAS
enero OFICINAS 1 15 0,00%
abril OFICINAS 1 15 0,00%
Julio OFICINAS 1 15 0,00%
octubre OFICINAS 1 15 0,00%
0,00%
I OPAS : OBSERVACION DE PERSONAS DEACUERDO AL ESTANDAR
TOTAL =
FECHA AREA DPS planeada DPS Realizado Per. Asistentes Per. Planeadas I DPS
Enero 1 15 0,00%
Febrero 1 15 0,00%
Marzo 1 15 0,00%
Abril 1 15 0,00%
Mayo 1 15 0,00%
Junio 1 15 0,00%
Julio 1 15 0,00%
Agosto 1 15 0,00%
Septiembre 1 15 0,00%
Octubre 1 15 0,00%
Noviembre 1 15 0,00%
Diciembre 1 15 0,00%
0,00%TOTAL =
I DPS : DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD
FECHA
Cond.
Subestandar
encontradas
Cond.
Subestandar
eliminada
IDS
enero #¡DIV/0!
febrero #¡DIV/0!
marzo #¡DIV/0!
abril #¡DIV/0!
mayo #¡DIV/0!
junio #¡DIV/0!
julio #¡DIV/0!
agosto #¡DIV/0!
septiembre #¡DIV/0!
octubre #¡DIV/0!
noviembre #¡DIV/0!
diciembre #¡DIV/0!
#¡DIV/0!
IDS : DEMANDA DE SEGURIDAD
TOTAL =
Propuesta 66
CUADRO N° 16
ENTRENAMIENTOS DE SEGURIDAD
Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
CUADRO N° 17
ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADOS Y AUDITADOS
Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
CUADRO N° 18
CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
FECHA AREA Pers. Entrenadas Pers. Planeadas I ENTS
febrero Periodistas 10 0,00%
mayo Administrativos 11 0,00%
agosto Periodistas 10 0,00%
noviembre Administrativos 11 0,00%
0,00%
I ENTS : ENTRENAMIENTOS EN SEGURIDAD
TOTAL =
FECHA OT. Planeadas OT. Auditadas I OSEA
marzo 1 0,00%
junio 1 0,00%
septiembre 1 0,00%
diciembre 1 0,00%
0,00%TOTAL =
I OSEA : ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADAS AUDITABLES
FECHA AC Determinadas AC cerradas I CAI
enero #¡DIV/0!
febrero #¡DIV/0!
marzo #¡DIV/0!
abril #¡DIV/0!
mayo #¡DIV/0!
junio #¡DIV/0!
julio #¡DIV/0!
agosto #¡DIV/0!
septiembre #¡DIV/0!
octubre #¡DIV/0!
noviembre #¡DIV/0!
diciembre #¡DIV/0!
#¡DIV/0!
I CAI : CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES
TOTAL =
Propuesta 67
Una vez ejecutado el cálculos de los indicadores de gestión de
seguridad y salud, la empresa deberá tener un mínimo de 80 % o más de
satisfacción, exigido por la Resolución n° C.D. 390.
CUADRO N° 19
INDICADOR DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
3.1.1.1.5.- Plan de Emergencia y Contingencia
Unas de las prioridades que la empresa necesita implementar es un
plan de emergencia y contingencia, para esto las tareas a seguir en caso
de probables acontecimientos de emergencias que se presenten en las
operaciones de la radio, con el fin de prevenir y mitigar posibles lesiones
personales, daños a las instalaciones o al medio ambiente. Teniendo en
cuenta lo antes escrito se dispondrá a consideración los siguientes puntos:
Personal Involucrado y Responsabilidades
Delegado de Respuesta a emergencia y contingencia.- Elegido por
el comité paritario, sus principales funciones:
Evaluará la gravedad de la emergencia y pedirá ayuda externa en
caso de ser necesario.
IG = 0,00%
I ART = 0,00%
I OPAS = 0,00%
I DPS = 0,00%
I DS = 0,00%
I ENTS = 0,00%
I OSEA = 0,00%
I CAI = 0,00%
Propuesta 68
Liderará las acciones para controlar la emergencia en la compañía.
Será el líder de las brigadas y brindará las directrices para accionar
el plan.
Después de la emergencia, tendrá participación en la investigación
de las posibles causas y adicional realizará un reporte sobre lo
ocurrido.
Personal en General:
Durante la emergencia reportarse con el coordinador de respuesta a
emergencia o con los brigadistas y seguir las instrucciones,
colaborando con una evacuación ordenada.
Brigada de Primeros Auxilios:
Proporcionar los primeros auxilios lesionados y ayudar con el
traslado de victimas en caso de ser necesario.
Durante la emergencia, la brigada se ubicará en una zona segura,
con el fin de ejecutar su trabajo sin riesgo y que esta zona sea de
buen acceso para las asistencias médicas externas.
Canalizar la información suministrada por el Delegado de las
brigadas.
Brigada Contra Incendios:
Realizaran las tareas de prevención y control de incendios en la
empresa.
Combatir el fuego cuando se haya iniciado el mismo, hasta que
llegue el cuerpo de bomberos.
Propuesta 69
Ayudar al cuerpo de bomberos en caso de ser necesario.
Canalizar la información suministrada por el jefe de las brigadas.
Brigadas de Evacuación:
Coordinar la evacuación del personal en la empresa según el mapa
de evacuación (ver anexo # 11).
Inspeccionar que los visitantes en caso de haberlos y todo el
personal de la Radio, hayan evacuado hacia el punto de encuentro.
Realizar una lista del personal evacuado y verificar si alguien se
encuentra en el área de emergencia (ver anexo # 12).
Canalizar la información suministrada por el Delegado de brigadas.
Organigrama de Plan de Emergencia y Contingencia
GRAFICO N° 28
ORGANIGRAMA DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Brigada de Primeros
Auxilios
Brigada de Primeros
AuxiliosBrigada de Evacuación
Delegado de Respuesta a Emergencia y
Contingencia
Propuesta 70
Sistema de Alertas y Alarmas
En caso de una emergencia su procederá a realizar las siguientes
alertas y alarmas:
En caso de la posible existencia de una emergencia se avisará por
medio de pulsadores, teléfonos, radios o en forma verbal al delegado
de respuesta a emergencias.
La evacuación debe de ser realizada una vez activada la alarma o si
la emergencia es notificada por el delegado de respuesta a
emergencias.
Una vez escuchada la alarma de emergencia, los brigadistas
atenderán las órdenes de los delegados de cada brigada y las
posibles problemáticas de la emergencia.
Procedimiento para Desastres Naturales
Durante el Sismo
Mantener la calma y no gritar ni correr.
Busque refugio en las zonas donde se puede formar triángulos de
seguridad, y quedarse ahí hasta que termine el temblor en la medida
de lo que sea posible.
Mantenerse alejados de cables eléctricos, ventanas, etc.
Después del Sismo
Salir por la ruta de evacuación más cercana, e ir al punto de
encuentro.
Propuesta 71
Mantenga la calma y siga las instrucciones de los brigadistas.
Cuando se ubique en el punto de encuentro o en una de seguridad,
notificar a los brigadistas la existencia de lesionados en caso de
haberlos
Llamar a la asistencia externa en caso de ser necesarios.
CUADRO N° 20
AYUDA EXTERNA
INSTITUCIÓN
TELEFONO
TIEMPO DE RESPUESTA
Policía 101 10 – 30 minutos
Bomberos 102 10 – 30 minutos
ECU / SNGR 911 20 – 45 minutos
Emergencias 912 10 – 30 minutos
Cruz Roja 131 10 – 30 minutos
Comisión de Tránsito 103 10 – 30 minutos Fuente: Investigación Directa. Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
El Delegado de respuesta a emergencias hará una evaluación rápida
de la situación de los posibles accidentes y los daños en las
instalaciones.
Los grupos de brigadas para emergencias atenderán las posibles
áreas de responsabilidad.
El Delegado de respuesta a emergencias definirá si se reestablecerá
volver a los puestos de trabajo o si deben de ser enviados a sus
hogares.
El Delegado realizará el reporte final de la situación y lo pondrá a
disposición del comité paritario para su respectivo análisis.
Propuesta 72
3.1.1.1.6.- Plan de Mantenimiento y Seguimiento del Sistemas
Contra Incendios
El mantenimiento será a cargo de un establecimiento autorizado y
debidamente comprobado por un organismo de control en el Ecuador, no
obstante el seguimiento de cómo se encuentre el sistema contra incendios
será realizado por un delegado, elegido por el comité paritario. En todo caso
habrá una debida documentación para poder llevar el seguimiento del
sistema contra incendios.
CUADRO N° 21
INFORMACION DEL GABINETE
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
CUADRO N° 22
INFORMACIÓN GENERAL DE EXTINTORES PORTATILES
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
1 Radio City Parte Externa
Informacion General del Gabinete
ID. # AREA UBICACIÓN OBSERVACIONES
Ident AREA UBICACIÓN MARCA TIPO PESO RECARGA Observaciones
1 Radio City Junto a entrada BUFFALO CO2 10 lbs 02/16
2 Radio City Junto a entrada FEDERAL P.Q.S. 10 lbs 02/16
3 Radio CityAfuera de cabina
de radioAMEREX CO2 10 lbs 02/16
4 Radio CityPasillos de Radio
cityBENSATEX P.Q.S. 10 lbs 02/16
Informacion General de Extintores Portatiles
Propuesta 73
CUADRO N° 23
CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO Y SEGUIMIENTO DEL S.C.I.
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
3.1.1.1.7.- Plan de Vigilancia Médica
El plan de vigilancia médica de los trabajadores, nos proporcionará
obtener información sobre cada trabajador en lo que tiene que ver en
cuestión de salud, esto a partir de los exámenes médicos ocupacionales
establecidos por organismos de control.
Los exámenes médicos ocupacionales también sirven tanto para la
empresa como para el trabajador, para que en un futuro no haya problemas
en ambas partes al momento de contratar o cuando el trabajador culmine
sus labores indefinidamente. A continuación tenemos los siguientes puntos.
Equipo o Sistema Procedimiento Tiempo Quien lo hace
* Limpieza del gabinete tanto externa,
como internamente.
* Limpieza y lubricación del Piton.
* Limpieza y lubricación del bocatoma.
* Limpieza y lubricación de la valvula.
* Verificar el estado de la manguera.
* Verificar la presion de agua.
* Realizar prueba de presion del agua
* Recarga e Inspección General anualEstablecimiento
Autorizado
* Verificacion del Manometro
* Verificacion de la Corneta
* Verificacion de la manguera
* Accesibilidad al extintor
* Revisión de calcomania de usos de
extintor
* Verificacion de Fecha de recarga
* Prueba electronica y limpieza general
* Limpieza general
Detectores de
Humo6 meses
Establecimiento
Autorizado
CRONOGRAMA DE MANTENIMIENTO Y SEGUIMIENTO DEL SISTEMA CONTRA
INCENDIO
Gabinete de S.C.I 6 meses Personal Interno
Personal Interno3 meses
Extintores
Portatiles
Propuesta 74
Exámenes Pre Ocupacionales:
Incorporación de un nuevo trabajador a La Compañía Internacional
Corint S.A.
Examen que verificará si el postulante está condicionado para el
puesto de trabajo, además de los factores de riesgos a los que
pudiere estar expuesto.
Exámenes Ocupacionales:
Exámenes que se harán cada año para verificar y dar seguimiento a
la salud de cada trabajador dentro de la organización.
Exámenes Post Ocupacionales:
Exámenes que se hacen a partir de que la empresa deje de contar
con los servicios de la persona que laboró en la organización.
Estos exámenes sirven para determinar la salud del trabajador
después de su salida y para proteger ambas partes con respecto a
lo parte legal dentro de la legislación en el Ecuador.
También se contará otras necesidades a cubrir, convenientes para la
empresa, estas son:
CUADRO N° 24
VIGILANCIA MÉDICA
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Fichas médicas ocupacionales
Registro de ausentismo
Atencion de casos de acc & Inc Laborales
Seguimientos a casos de Accd. & Inc. Laborales
Atencion y seguimiento de casos de morbilidad comun
Campañas de pausas activas: visual / miembros superiores/ manos / columna
Deteccion y seguimiento de grupos vuulnerables:
Ficha pre-ocupacional, reintegro, fin
Propuesta 75
3.1.1.1.8.- Procedimientos de Investigación de Accidentes e
Incidentes.
En este procedimiento estarán involucradas todas las áreas de la
empresa, tendrá como objetivo definir las acciones a seguir en caso de un
accidente o incidente laboral de acuerdo a las normativas legales vigentes,
estableciendo acciones preventivas y correctivas para mitigar o evitar la
ocurrencia del suceso. Las acciones a seguir son las siguientes:
Lo que se debe hacer en caso de un accidente:
Cuando ocurre un accidente, verificar que sucedió en el lugar donde
se produjo el suceso.
Si el accidente ha causado lesión corporal al trabajador, la persona
más próxima al suceso; si esta acta para aplicar primeros auxilios lo
hace, si no puede dar el aviso a la persona encargada y llama a la
ambulancia y en el caso de ser necesario llevarlo cuidadosamente a
una casa asistencial del IESS o a un hospital más cercano.
El trabajador que este más próximo al herido ejecuta las acciones ya
antes escritas.
Si es posible entrevistar al accidentado realizando preguntas como
(Que pasó? Cómo pasó? Donde Ocurrió?), recopilar la información
necesaria de lo sucedido, en caso contrario entrevistar a las
personas que presenciaron el accidente.
Ahora bien el comité paritario elegirá a un delegado para que realice los
procedimientos a realizar cuando hubiere un accidente de trabajo, los
procedimientos son los siguientes:
Propuesta 76
Entrevista al accidentado y/o testigos en caso de haberlos.
Elabora un informe ampliatorio del accidente laboral estableciendo
las causas inmediatas, básicas y en la fuente, con las respectivas
medidas correctivas y preventivas establecidas por la resolución
C.D. 390 (ver anexo # 13).
Investiga si el accidente fue por una condición insegura o una acción
insegura.
Envía un informe al comité paritario con toda la documentación
existente sobre el accidente laboral.
Ahora bien el empleador deberá dar aviso al IESS sobre el accidente
ocurrido en un plazo máximo de 10 días después de haber ocurrido el
siniestro, la notificación se dará mediante un formulario que está disponible
en la página del IESS (ver anexo # 14). Adicionalmente se entregará la
documentación necesaria al IESS, las cuales son las siguientes:
Copia del certificado de votación.
Copia de la cedula de identidad del accidentado.
Copia de la cedula de identidad del testigo en caso de que hubiere.
Informe Ampliatorio del accidente de trabajo emitido por la empresa
o representante.
3.1.2.- Costo de la Propuesta de Solución
A lo largo de la propuesta de solución que hemos realizado,
verificamos que la empresa puede acogerse a ella, donde los costos del
Propuesta 77
plan no son exorbitantes, a cambio de ello se obtendrá una correcta
implementación y capacitación al personal, esto con el fin de evitar riesgos
innecesarios tanto como para el trabajador como para la empresa es por
ello que presentamos en el cuadro numero 25 la siguiente propuesta con
sus respectivos costos.
CUADRO N° 25
COSTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
1 Politica de Seguridad Industrial
1.1 Gestionar la Publicación 42,00$
1.2 Transportes y pagos extraordinarios 8,00$
2Programa de Reuniones del Comité Paritario de
Seguridad Industrial
2.1 Reuniones de Comité de Seguridad -$
2.2 Revisión de cumplimiento de objetivos e indicadores -$
2.3 Revisión de Política de SSA -$
2.4 Selección de Nuevo comité Paritario -$
3 Matriz de Riesgos Laborales
3.1 Actualización 500,00$
4 Indicadores de Gestión
4.1 Indicadores Reactivos 50,00$
4.2 Indicadores Proactivos 50,00$
5 Plan de Emergencia y Contingencia
5.1 Procedimientos del Plan (Persona Externa) 200,00$
5.2 Señaleticas de Seguridad 100,00$
5.3 Capacitaciones a las Brigadas 500,00$
5.4 Simulacro de Evacuación -$
6Mantenimiento y Seguimiento del Sistema Contra
Incendio
6.1 Gabinete del SCI -$
6.2 Extintores Portatiles 43,00$
6.3 Detectores de Humo 335,00$
7 Vigilancia Medica
7.1 Exámenes Pre-ocupacionales 100,00$
7.2 Exámenes Ocupacionales 1.680,00$
7.3 Exámenes Post Ocupacioanles 100,00$
8 Investigación de Accidentes
8.1 Procedimientos Y Seguimiento de accidentes e incidentes 100,00$
3.808,00$ TOTAL
PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
# Programas Costos
Propuesta 78
3.1.3.- Propuesta del Plan de Prevención de Riesgos Laborales
A continuación se presentará el Plan de prevención en el siguiente
cuadro, donde se detallará los tiempos de aplicación en el año.
CUADRO N° 26
CRONOGRAMA DEL PLAN DE PREVENCIÓN
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
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Propuesta 79
CUADRO N° 27
CRONOGRAMA DEL PLAN DE PREVENCIÓN
Fuente: Investigación Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
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Propuesta 80
3.1.4.- Análisis Costo Beneficio.
A continuación se presentará el cuadro de análisis del costo beneficio
con respecto a los valores tomados del cuadro n° 9 con respecto a los
costos por probables pérdidas para la empresa producto de los accidentes
ocurridos y las probables multas, los cuales serán comparados con los
costos de la propuesta del plan de prevención descritos en el cuadro n° 25,
y es así que tenemos lo siguiente.
CUADRO N° 28
ANÁLISIS COSTO BENEFICIO
Fuente: Inspección Directa Elaborado por: Zambrano Zambrano Lenin
Actualizando la información del cuadro N° 28, se puede apreciar el
costo de la propuesta del Plan de Prevención versus el costo por las
pérdidas económicas, es menor, por lo que en una primera instancia se
observa un ahorro para la empresa, esto es a que, el costo por las pérdidas
económicas podría ser mayores si incrementasen los accidentes laborales,
o con multas que agraven más este valor. Adicionalmente los costos
iniciales son los que se reflejan para la implementación de la propuesta, ya
que con un seguimiento periódico, los valores disminuirán, ya que ciertos
ítems del Plan, solo se realizara la primera vez, por lo que se esperaría un
mayor margen de ahorro comparados con los valores de las pérdidas
económicas.
DESCRIPCIÓN COSTO BENEFICIO
PERDIDAS ECONOMICAS 5.658,00$
PLAN DE PREVENCIÓN PARA
IMPLANTAR3.808,00$
Propuesta 81
3.2.- Herramientas para la Mejora Continua
Como parte de la gestión de prevención de riesgos laborales en la
empresa, y que también forma parte de la política de seguridad industrial y
salud ocupacional de la Corporación Internacional Corint S.A., es necesario
definir cuáles serán las herramientas que servirán para demostrar la mejora
continua de los procesos existentes o a implementar, por lo que en esta
sección mencionaremos cuáles serán las mismas con la finalidad de que
puedan defender la gestión y demostrar la mejora continua constante.
Porcentaje del Cumplimiento del Plan.- Una vez que se
implementa el plan de prevención de riesgos laborales, el porcentaje
del cumplimiento del mismo servirá para demostrar la mejora
continua en la gestión de la prevención de riesgos en la empresa en
la medida que, si inicialmente se arranca con 8un porcentaje, al
terminar el año se puede ver cuál es el valor real del cumplimiento,
y se podrá apreciar el incremento de este y lo que servirá como
evidencia de la mejora continua. Se puede así mismo definir para el
siguiente periodo si se incrementa el porcentaje de cumplimiento del
plan, con la finalidad de demostrar la mejora continua.
Indicadores Reactivos de Gestión.- La disminución de los
indicadores reactivos de gestión demuestren claramente una mejora
en los procesos dentro de las empresas, ya que evitando accidentes
laborales se disminuyen las pérdidas y se logra ser más eficientes
ya que se puede aprovechar mejor los recursos, esto es el talento
humano. Disminuyendo los accidentes y los días perdidos debido a
la ocurrencia de los mismos, demuestra objetivamente una mejora
continua.
Índice de Gestión.- Este indicador demuestra cómo ha sido la
gestión proactiva hacia la prevención de riesgos laborales, esto
debido al desarrollo de actividades como análisis de riesgos en la
Propuesta 82
tarea, capacitaciones, desarrollo de las medidas de control, entre
otras. Al ir incrementando el valor del índice de gestión, es otra forma
de llevar a la empresa hacia la mejora continua, por lo que también
ayudará a la empresa a demostrar esta gestión.
3.3.- Conclusiones y Recomendaciones
3.3.1.- Conclusiones
Se definió como alternativa de solución al problema suscitado en la
empresa sobre la accidentabilidad y los costos económicos
generados por estas pérdidas en la que también podrían venir costos
adicionales involucrados por multas, el desarrollo de un plan de
prevención de riesgos laborales en la empresa Corporación
Internacional Corint S.A., en el que se buscara establecer medidas
de control a través de la aplicación de actividades orientadas a la
prevención de accidentes y a fomentar la cultura proactiva dentro de
la organización, con la que también se mitigará los hallazgos
encontrados en la evaluación inicial de riesgos en cada uno de los
puestos de trabajo, así como las condiciones subestandares
observadas en este estudio.
Se establecerán ocho programas dentro del plan de prevención de
riesgos que se consideraron como los principales puntos a tratar
para corregir y mejorar las falencias y hallazgos encontrados en el
desarrollo de las actividades en la empresa Corint S.A., donde la
actualización de la evaluación de la matriz de factores de riesgos es
el pilar del desarrollo de las otras actividades incluidas en la
propuesta del plan de prevención, ya que servirá como punto de
partida para observar las medidas de control existentes y los
controles a implementar para mitigar todos los factores definidos en
dicha matriz.
Propuesta 83
Se definió la frecuencia mínima con la cual se debe desarrollar cada
una de las actividades descritas en la propuesta de la
implementación del plan de prevención de riesgos con la finalidad
de establecer tiempos y plazos adecuados de tal manera que se
puedan aplicar estas medidas eficientemente para que las mismas
sean entendidas y mantenidas en la empresa en corto y a largo
plazo. Estas frecuencias se estableció a través del desarrollo del
cronograma de cada una de las actividades del Plan de prevención
de riesgos.
Para darle estricto cumplimiento al marco legal, uno de los puntos
descritos en nuestro estudio, es que se ha asignado el seguimiento
de las mayorías de las actividades descritas en el plan de prevención
de riesgos, al delegado de seguridad que deberá ser elegido bajo
los lineamientos descritos en el marco legal para la elección del
mismo. Así mismo se han definido otros responsables para
actividades que serán asignadas a empresas externas.
Se describió cuáles serán las herramientas que servirán a la
empresa para evidenciar una mejora continua en la gestión de
prevención de riesgos laborales, estas son el aumento del
porcentaje del cumplimiento del plan de prevención, la disminución
de los indicadores reactivos de gestión y el incremento del índice de
gestión de seguridad y salud ocupacional; las cuales sirven para
evidenciar lo establecido en la política de seguridad de la empresa
en relación a su búsqueda de la mejora continua.
3.2.1.- Recomendaciones
Se recomienda la aplicación el plan de prevención de riesgos
laborales, a fin de que la empresa paulatinamente vaya
disminuyendo el índice de riesgos laborales a los que puede estar
expuesto el trabajador en su área de trabajo, cabe recalcar que la
Propuesta 84
aplicación del mismo según los costos son accesibles y que cada
año que se haga la actualización del mismo, los costos vayan
reduciendo, por ende la empresa va ahorrando.
Se recomienda que se realice los entrenamientos de seguridad, para
que en caso de un siniestro el trabajador sepa que debe realizar al
momento de que suceda el mismo, así mismo la formación de las
brigadas con sus respectivas capacitaciones.
Seguir en forma íntegra el plan de prevención de riesgos laborales,
con el fin de reducir o evitar los riesgos innecesarios que puedan
haber en la empresa.
Programar la acción de prevención de forma que haya una comunión
con todos los trabajadores de la empresa, para que así en caso de
emergencia, cada trabajador sepa que debe realizar a fin de que se
eviten los accidentes.
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Accidente.- Acontecimiento no estimado que ocasiona una lesión o
perdida, ya sean estos humanas o materiales
Actos Subestandares.- Acción cometida por un trabajador, ya sean
estos por no respetar las normas de seguridad establecidas por la empresa.
Control de Riesgos.- Procedimientos donde se toman decisiones para
tratar los accidentes ocurridos, con el fin de mitigarlos o de evitarlos en su
totalidad.
Condición Subestandar.- Condición irregular que tiene las
instalaciones de la empresa, en la que pueda ocurrir sin previo aviso un
accidente laboral.
Enfermedad Profesional.- Es la adquirida por un trabajador realizando
trabajos en la empresa u organización.
Incidentes.- Suceso por el cual sufre una persona pero sin causar un
daño o accidente.
Plan de Prevención.- Es la realización de procedimientos que debe
seguir una empresa con el fin que, reducir la ocurrencia de accidentes que
puedan suceder dentro de la organización.
Vigilancia Médica.- Es aquella actividad de prevención que se realiza
para proteger la salud del trabajador, y saber las anomalías que tienen cada
uno de ellos y corregirlos acto seguido.
Anexos 87
ANEXO N° 1
MATRIZ DE RIESGOS LABORALES CORINT S.A. AÑO 2013 ÁREA / DEPARTAMENTO
PROCESO ANALIZADO
ACTIVIDADES / TAREAS
DEL PROCESO
TRABAJADORES (AS) total
Mujeres No.
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atmosférica, altitud geográfica)
ventilación insuficiente
(fallas en la renovación de aire)
manejo eléctrico
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obstáculos en el piso
desorden
maquinaria desprotegida
manejo de herramienta cortante
y/o punzante
circulación de maquinaria y
vehiculos en áreas de trabajo
desplazamiento en transporte
(terreste, aéreo, acuático)
transporte mecánico de cargas
trabajo a distinto nivel
trabajo subterráneo
trabajo en altura ( desde 1.8 metros)
caída de objetos por derrumbamiento
o desprendimiento
caída de objetos en manipulación
proyección de sólidos o líquidos
superficies o materiales calientes
trabajos de mantenimiento
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Anexos 88
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vapores de…….(especificar)
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smog (contaminación ambiental)
manipulación de químicos
(sólidos o líquidos) … especificar
elementos en descomposición
animales peligrosos
(salvajes o domésticos)
animales venenosos o posoñozos
presencia de vectores
(roedores, moscas, cucarachas)
insalubridad - agentes biológicos
(microorganismos, hongos, parásitos)
Consumo de alimentos no garantizados
Alergenos de origen vegetal o animal
sobreesfuerzo físico
levantamiento manual de objetos
movimiento corporal repetitivo
Posición forzada (de pie, sentada,
encorvada, acostada)
uso inadecuado de pantallas de
visulaización
PVDs
Anexos 89
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
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desarraigo familiar
agresión o maltrato (palabra y obra)
trato con clientes y usuarios
amenaza delincuencial
inestabilidad emocional
manifestaciones psicosomáticas
Anexos 90
ANEXO N° 2
ACTUALIZACIÓN DE POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La Corporación Internacional CORINT S.A., empresa dedicada a las
actividades de transmisión de sonido, imágenes, datos u otro tipo de
información por estaciones de difusión establece como política establece
como política que todo el sistema y/o procedimientos de trabajo, se realicen
dentro de las mejores prácticas de Salud y Seguridad, de tal manera que al
desarrollarse cualquier operación se considere primordialmente la
protección del ser humano, así como también los elementos materiales. Se
considera de vital importancia la aplicación de las medidas de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, por lo que asignará los recursos necesarios,
buscará la mejora continua, estimulará y apoyará las iniciativas y
sugerencias que se formulen para la prevención y control de los Factores
de Riesgos en general hacia el interior y exterior de la empresa y la
protección hacia el cliente externo.
Anexos 91
ANEXO N° 3
PROGRAMA DE REUNIONES DEL COMITÉ PARITARIO
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Anexos 92
ANEXO N° 4
MATRIZ DE RIESGOS LABORALES DE CORINT S.A. ACTUALIZADA
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PROCESO / DPTO
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CODIGO PUESTO DE
TRABAJO
ACTIVIDADES / TAREAS
DEL PROCESO
TRABAJADORES (AS) total
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ventilación insuficiente
(fallas en la renovación de aire)
Contactos Térmicos Extremos
Exposición a Temperaturas extremas
iluminación insuficiente
iluminación excesiva
presiones anormales (presión
atmosférica, altitud geográfica)
Anexos 93
30
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66
30
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30
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06
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03
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03
00
00
proyección de sólidos o líquidos
Atrapamiento por volcamiento de
maquinaria
Caída de objetos en manipulación
Caída de distinto nivel
Caída desde mismo nivel / piso
resbaladizo
Desorden
Cortes y punzamientos
FACT
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MEC
ÁNIC
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Explosiones
FACT
ORES
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Atrapamiento en Instalaciones
Atrapamiento entre superficies en
movimiento
desplazamiento en transporte
(terreste, aéreo, acuático)
transporte mecánico de cargas
Atropellamiento o golpes por vehículos
transitando
Manipulación de armas de fuego
Manejo de Herramientas cortantes y/o
punzantes
trabajo en altura ( desde 1.8 metros)
caída de objetos por derrumbamiento
o desprendimiento
manipulación de químicos
(sólidos o líquidos) … especificar
Incendio
Contactos eléctricos directos
Contactos eléctricos indirectos
Choque contra objetos inmóviles
polvo orgánico
polvo inorgánico (mineral o metálico)
gases de …….. (especificar)
vapores de…….(especificar)
nieblas de…(especificar)
aerosoles (especificar)
smog (contaminación ambiental)
Trabajos en espacios confinados
Anexos 94
RIESGO MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
MDIP
IT
00
00
40
00
43
00
03
00
00
00
00
00
55
00
X
00
00
30
00
44
00
03
00
00
00
00
00
50
00
X
00
00
30
50
44
00
00
03
00
00
00
00
40
00
X
00
00
30
00
44
00
00
00
00
00
00
00
40
00
X
FACT
ORES
ERGO
NÓMI
COS
FACT
ORES
PSIC
OSOC
IALES
CUAL
IFICA
CIÓN
FACT
ORES
BIO
LÓGI
COS
animales peligrosos
(salvajes o domésticos)
presencia de vectores
(roedores, moscas, cucarachas)
agentes biológicos
(microorganismos, hongos, parásitos)
Consumo de alimentos no garantizados
sobrecarga mental
elementos en descomposición
sobreesfuerzo físico
Mala manipulación de cargas
movimiento corporal repetitivo
Posición forzada (de pie, sentada,
encorvada, acostada)
trabajo monòtono
inestabilidad en el empleo
déficit en la comunicación
inadecuada supervisión
relaciones interpersonales
inadecuadas o deterioradas
uso inadecuado de pantallas de
visulaización
PVDs
turnos rotativos
trabajo nocturno
trabajo a presiòn
alta responsabilidad
manifestaciones psicosomáticas
desmotivación
desarraigo familiar
ESTIM
ACIO
N DE
L RIES
GO
agresión o maltrato (palabra y obra)
trato con clientes y usuarios
amenaza delincuencial
inestabilidad emocional
minuciosidad de la tarea
Anexos 95
ANEXO N° 5
FORMATO ANALISIS DE RIESGOS EN LA TAREA
ANEXO N° 6
OBSERVACIONES DE PERSONAS DE ACUERDO AL ESTANDAR
Puesto:
Elaborado por:
Fecha:Area/ Seccion:
Proceso:
Tarea:
Etapas Basicas Factores de Riesgo Controles
ANALISIS DE RIESGO EN LA TAREA
Observaciones:
AREA : FECHA:
PERSONAS EN SITIO : PERSONAS PLANEADAS:
PERSONAS DE ACUERDO A ESTANDAR :
#
REALIZADO POR:
Coordinador
INSPECCIONES DE COMPORTAMIENTOS EN SEGURIDAD (OPAS)
OBSERVACIONES ENCONTRADAS RECOMENDACIONES
CORPORACIONINTERNACINAL CORINT S.A.
Anexos 96
ANEXO N° 7
FORMATO DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDAD
TEMA: __________________________________
FECHA: _________________________________
DURACION: _____________________________
AREA: __________________________________
# NOMBRE FIRMA CARGO
REALIZADA POR:
DIALOGOS PERIODICOS DE SEGURIDADCORPORACIONINTERNACINAL CORINT S.A.
Anexos 97
ANEXO N° 8
FORMATO DE DEMANDAS DE SEGURIDAD
REALIZADO POR:
FECHA:
LUGAR DE HALLAZGO:
A ser llenado por comité evaluador
UTILIDAD RIESGO NIVEL DE ACCION
CALIFICACION
UTILIDAD: Grado de importancia de lo reportado para la empresa
RIESGO: Grado de afectación en la salud del colaborador o daños a bienes de la empresa
NIVEL DE ACCION: Grado de compromiso del colaborador que realiza el reporte
DESCRIPCION
EVALUACION
REPORTE DE CONDICIONES SUBESTANDAR
Detalle brevemente lo sucedido
Anexos 98
ANEXO N° 9
FORMATO DE ENTRENEAMIENTOS DE SEGURIDAD
TEMA:
FECHA:
DURACION:
AREA:
# NOMBRE FIRMA CARGO
REGISTRO DE CAPACITACION
Firma del capacitador
Anexos 99
ANEXO N° 10
ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADOS Y AUDITADOS
PERMISO DE TRABAJO No. PDT ……………...........
Solicitante del Permiso:Nombre: ………....………………………… Compañía Contratista:
Puesto: ……….....………..………...…….. Herramientas a Utilizar:
Trabajo a Realizarse: ………..…….……...……………………….
………..….…..………..……….………………………………………....
Estación de Servicio:......................................................................... Ubicación Exacta : …….…….....…....………..………..……..…..…..….....Fecha: ………..….…..… Tiempo de Vigencia: ……. horas ….. días No. de Personas en el Trabajo: ……..………..….....…..…….....................
El administrador del sitio ha sido informado del alcance de los trabajos a efectuarse bajo este permiso de trabajo.
Firma del administrador: ........................................................................................................
Certificados Requeridos para este PDT Sí / No Normas de Seguridad para este Permiso de Trabajo
1. Area Despejada (ver abajo) Personales: Sí / No Lugar de Trabajo : Sí / No
2. Certif icado para Trabajo en Caliente casco de seguridad demarcación temporal
3. Certif icado para Espacio Confinado lentes de seguridad señales
4. Certif icado para Excavación anteojos de seguridad cerrar carretera
5. Certif icado para Electricidad visera total illuminación
6. Certif icado para Trabajo en Altura máscara contra polvo extintor tipo ABC
7. Certif icado para Control de tráfico máscara contra humos cañón del polvo
Area Despejada equipo de respiración etiquetas y candados (trabajos
El Equipo es aislado: Sí / No Notas - autosuficiente electricos)
por "ciegos"/"blancos" ………………….. - línea de aire
por separación física ………………….. comprimido Posibles Riesgos:
válvulas cerradas con llave ………………….. - línea de aire con ………………………………………….
de la energía ………………….. soplador ………………………………………….
El Equipo ha sido: Sí / No protector de oidos ………………………………………….
despresurizado ………………….. guantes de cuero ………………………………………….
vaciado ………………….. guantes de neopreno ………………………………………….
limpiado con agua ………………….. zapatos de seguridad ………………………………………….
limpiado con aire/nitrógeno ………………….. botas de goma
limpiado con vapor ………………….. arnés de seguridad
Todos los certif icados aplicables han sido preparados. chaleco f luorescente
Yo he verificado el equipo personalmente, y confirmo pulsera antiestática
que esta ha sido aislado como fue especificado arriba. Otras Precauciones:
Firma Inspector Fecha ………………………….……….……….…………………...…..…………..............
………………………….……….……….…………………...…..…………..............
……………………………..…..……..……………………..…… Use la parte posterior de esta hoja para agregar otras precauciones necesarias
Yo certif ico que soy consciente de mis responsabilidades Yo certif ico que he considerado las implicaciones del trabajo totalmente
y he leído, entendido y que estableceré y mantendré las en línea con las responsabilidades dadas arriba y confirmo que soy
precauciones detalladas anteriormente. Yo aseguraré que autorizado apara emitir este PDTy que las precauciones son adecuadas
todas las personas bajo mi mando también sean conscientes para el trabajo con tal de que ellas se establecen y se mantienen.
de los requisitos de seguridad y sus responsabilidades. Firma Inspector Fecha
Firma Solicitante Fecha .............................................................................................................................................................................
……………………………..…..……..……………………………………….….............……………………….……………...…………… Desde Hasta
Validez del Permiso: El trabajo puede ejecutarse entre
las horas especif icadas aquí. Las extensiones fuera de estos
tiempos deben ser re-autorizadas.
Firma al Principio del Día Firma al Final del Día
Devolución
Yo certifico que el trabajo se ha completado* y el lugar queda en condición segura. (* Si no completó, describa la razón)
Firma Solicitante Fecha Aceptado por Dpto Seguridad Fecha
…..........…………………………..…..……..………………. ….........................…………………………...……..……………….
Hora Lugar en condición segura (Solicitante) Certif icación (Solicitante)Permiso para Empezar (SOR/ROS)HoraFecha
Fecha Hora Fecha Hora Firma Fecha
Anexos 100
ANEXO N° 11
CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES
FORMULARIO No.
1.- 1.-
2.- 2.-
3.- 3.-
PRESENTADO AL COMITÉ DE SEGURIDAD: SI NO FECHA:
REGISTRO DE ACCIDENTE
PARA USO EXCLUSIVO DEL JEFE INMEDIATO Y/O COORDINADOR DE INSPECCION DE ACCIDENTES
NOM BRE DEL ACCIDENTADO: CARGO: ESTADO CIVIL:
FECHA: TURNO: HORA: EDAD: FECHA DE INGRESO:
SUPERVISOR EN TURNO: AREA: SECCION:
PARTE (S) DEL CUERPO AFECTADA (S): LUGAR DEL SINIESTRO:
TESTIGOS DEL ACCIDENTE: PRESENTES EN LA INVESTIGACIÓN:
PARA USO EXCLUSIVO DEL COORDINADOR DE ACCIDENTES
LUEGO DEL ANALISIS DE LO OCURIDO DURANTE ESTE ACCIDENTE, SE CONCLUYE QUE EL SINIESTRO OCURRIÓ POR:
ACTO INSEGURO
DESCRIPCION:
CONDICION INSEGURA
DESCRIPCION:
COMENTARIO DE LO OCURRIDO:
(PARA USO EXCLUSIVO DEL MÉDICO)
DIAGNÓSTICO:
Médico tratante Coordinador de inspeccion de accidente
Fecha: Fecha:
Anexos 102
ANEXO N° 13
DOCUMENTO DE CHEQUEO DEL PERSONAL QUE EVACUÓ
Si:
No:
#
Nota: UNA VEZ LLENO EL CHEQUEO DE LISTA VERIFICAR SI FALTA ALGUN
COLABORADOR.
Firma del Coodinador
CHEQUEO DEL PERSONAL QUE EVACUÓ
Evacuación Porque:
Departamento
Listado del personal
Nombre y apellido
Anexos 103
ANEXO N° 14
INFORME AMPLIATORIO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
NOMBRE DE LA EMPRESA:
TÍTULO:
FECHA:
AUTOR:
COMITÉ DE INVESTIGACIÓN:
NOMBRES: CARGOS:
DISTRIBUIR A:
1.-INFORMACIÓN DEL ACCIDENTE
Fecha:
Hora:
Lugar de accidente:
Probabilidad de Ocurrencia:
Potencialidad:
Parte del cuerpo afectada:
Diagnostico Medico:
Testigos:
2.-INFORMACIÓN DEL ACCIDENTADO
Nombre:
Edad:
Estado Civil:
Cargo:
Tiempo en el cargo:
Tiempo en la empresa:
3.-INFORMACIÓN DEL TESTIGO
Nombre:
Edad:
Estado Civil:
Cargo:
Tiempo en el cargo:
Tiempo en la empresa:
4.-DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
E INCIDENTES
Anexos 104
5.-CAUSAS INMEDIATAS
Acto Subestandar
Condicion subestandar
Factores Personales
Factores de trabajo
6.- CAUSAS BASICAS
7.-COSTO DIRECTO
8.-ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS:
9.-CONCLUSIONES Y COMENTARIOS
ACTIVIDAD
CORRECTIVA / PREVENTIVARESPONSABLE
FECHA DE EJECUCIÓN
(PLAZO)
Anexos 107
ANEXO N° 16
PROFORMAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Guayaquil, 8 de Febrero del 2016
Señores
CORPORACIÓN INTERNACIONAL CORINT S.A.
Sr. Lenin Zambrano
Presente.-
De mis consideraciones:
Reciba un cordial saludo de mi parte, por medio del presente, me sirvo exponer mis
servicios para que así su empresa pueda cumplir con los requisitos legales en
referente a lo que es materia de Seguridad Laboral y Salud Ocupacional, para la
elaboración Plan de acción para ejecutar los requisitos técnicos que guardan
relación con este trabajo y en el mismo encontrará los costos de estos servicios.
Item DESCRIPCION COSTO
1 Elaboración de la Matriz de Riesgos Laborales US$ 500,00
2 Elaboración Indicadores de Gestión (Resolución C.D.
390 – Art 52)
US$ 100,00
3 Plan de prevención (Procedimientos) US$ 200,00
4 Formación y Entrenamiento del Comité Paritario de
Seguridad y Salud Ocupacional
US$ 500,00
5 Procedimientos de seguridad (Investigación de
accidentes)
US$ 100,00
COSTO TOTAL = US$ 1400 +
IVA
Adicionalmente, por la realización de estos servicios, se realizará sin costo alguno,
la elaboración de la Política de Seguridad y Salud ocupacional de la empresa.
Seguro de que se puede cubrir sus necesidades para mejorar los niveles de seguridad
de su personal en todas las áreas de su empresa, me suscribo, no sin antes reiterarle
de que estoy a sus órdenes.
Atentamente,
Ing. Cristina Peralta
Consultor en Sistemas de Gestión.
Anexos 108
ANEXO N° 17
PROFORMAS DE SERVICIOS PARA EL S.C.I
R.U.C. : 0905091989001
DIRECCIÓN: Cdla. Nueva Kennedy Este 5ta. Este 112 entre Calle E y Calle C
Telefonos : 2284665
SEÑOR: Lenin Zambrano Zambrano
R.U.C. 0924743834
DIRECCIÓN : Los Esteros
TELEFONOS:
CIUDAD: GUAYAQUIL
CANT. ARTICULOS V.UNITARIO V.TOTAL
2RECARGA DE EXTINTORES DE 10 LIBRAS DE
DIOXIDO DE CARBONO10,00$ 20,00$
2
RECARGA DE EXTINTORES DE 10 LIBRAS DE POLVO
QUIMICO SECO 9,00$ 18,00$
2 DETECTORES DE HUMO 150,00 300,00$
SUBTOTAL: 338,00
IVA 12% 40,56
TOTAL 378,56
PROFORMA 0000000
FECHA :
CONDICIONES DE PAGO
EFECTIVO
Anexos 109
ANEXO N° 18
PROFORMAS DE SEÑALETICAS DE SEGURIDAD
ASESOR COMERCIAL: SERGIO PIN GONZALES
CORREO: [email protected]
DIRECCION: LA 27ava 3505 Y LA E
CELULAR: 0997178127
CONVENCIONAL: 3091733
RIESGO ELECTRICO 20X20 1 $2,40 $3,20
RIESGO ELECTRICO 14X14 1 $1,25 $1,70
RIESGO ELECTRICO 20X30 1 $3,60 $4,80
RIESGO ELECTRICO 8X10(STICKER) 1 $0,70 $1,00
RUTA DE EVACUACION 30X12 1 $2,16 $2,88
FLECHAS 12X12 1 $0,90 $1,25
NO FUMAR 30X20 1 $3,60 $4,80
SALIDA DE EMERGENCIA 1 $2,16 $2,88
ATRAPAMIENTO 8X10 1 $0,80 $1,20
ATRAPAMIENTO 30X20 1 $3,60 $4,80
USO DE OREJERAS 45X45 1 $13,00 $17,00
USO DE GUANTES 45X45 1 $13,00 $17,00
R DE CORTE8X10 1 $0,80 $1,20
SUPERFICIE CALIENTE 8X10 1 $0,80 $1,20
PRIMEROS AUXILIOS 25X40 1 $6,00 $1,20
ALMACENAMIENTO DE GLP 30x40 1 $7,20 $9,60
ALMACENAMIENTO DE DISEL 30x 40 1 $7,20 $9,60
LIQUIDO IMFLAMABLE 30 x 40 1 $7,20 $9,60
USO DE CASCO 45X45 1 $13,00 $17,00
PUNTO DE ENCUENTRO 60X60 1 $22,00 $30,00
EDINTIFIQUESE CON EL GUARDIA 60X60 1 $22,00 $30,00
CINTA ANTIDESLIZANTE (ROLLO) 1
SEÑALETICAS
Cantidad
NO
REFLECTIVOSREFLECTIVOS
UNITARIO UNITARIO
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Madrid. (s.f.). www.agentesforestales.org. Recuperado el 12 de enero
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%20La%20prevenci%C3%B3n%20de%20riesgos%20laborales%20en%2
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de-proteccin
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