Teoria Geral da Administração
Prof. Eloisa Paula de Oliveira
Ementa
• Antecedentes históricos das teorias da Administração.• Teoria Científica da Administração. • Teoria Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas. • Teoria Neoclássica da Administração. • Abordagem Estruturalista da Administração. • Abordagem Comportamental. • Abordagem Sistêmica. • Abordagem Contingencial.
Objetivos
• Conhecer o desenvolvimento da teoria da administração desde os primórdios até a teoria da contingência estrutural.
• Compreender as características de cada escola da teoria das organizações.
• Identificar as ferramentas de diversas disciplinas, como engenharia, psicologia e sociologia, utilizadas na composição da teoria da administração e sua interdisciplinaridade.
Avaliação
• Prova com questões objetivas ou subjetivas, valor 5,0 pontos
• Estudos de caso e exercícios em sala: 2,0 pontos
• Projeto integrador: 3,0 pontos
Atividades extra-classe
• Filme: Tempos modernos• Atividades do projeto integrador
Livro-texto
• CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo: Campus, 2004.
Conteúdo• Antecedentes históricos das teorias da Administração: Revolução urbana, crescimento das
cidades, organização militar, revolução industrial.• Teoria científica da administração: Movimento da administração científica de Taylor, princípios
e críticas.• Teoria Clássica da Administração: Estudos de Fayol, funções, elementos e princípios da
administração. Críticas à teoria.• Teoria das Relações Humanas: Experiência de Hawthorne, motivação, liderança, comunicação,
organização informal. Críticas à teoria.• Teoria Neoclássica da Administração: Eficiência e eficácia, centralização e descentralização.
Tipos de organizações. APO. Críticas à teoria.• Abordagem Estruturalista da Administração: Modelo burocrático de Max Weber. Disfunções
da burocracia. Teoria estruturalista. Críticas à teoria.• Escola Comportamental: Hierarquia das necessidades humanas de Maslow, teoria dos 2 fatores
de Herzberg, Teoria X e Y. Processo Decisório. Comportamento organizacional. Críticas à teoria.• Abordagem Sistêmica: Conceitos de sistemas. Teoria da informação. Sistema aberto. Críticas à
teoria..• Abordagem Contingencial: Teoria da contingência, ambiente, tecnologia. Críticas à teoria.
Teorias da AdministraçãoANO TEORIA ÊNFASE1903 ADM. CIENTÍFICA TAREFAS1916 CLÁSSICA ESTRUTURA
1932 RELAÇÕES HUMANAS PESSOAS
1947 BUROCRACIA E ESTRUTURALISTA ESTRUTURA
1951 CIBERNÉTICA ESISTEMAS AMBIENTE
1954 NEOCLÁSSICA ESTRUTURA
1957 COMPORTAMENTAL PESSOAS
1972 CONTINGÊNCIA AMBIENTE E TECNOLOGIA
Cinco Variáveis Básicasda Teoria Geral de Administração
Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA
TAREFAS
PESSOAS
TECNO-LOGIAAMBIENTE
ESTRUTURAORGANIZAÇÃO
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