8/17/2019 Tendencias Trabalho Em Casa
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HOME WORK (TRABALHIntrodução .....................................Quadro-Resumo dos BenefíciosOs Novos Empreendedores .........
Motivações
Áreas de Atuação .........................a) Serviços
b) Comércio
c) Indústria
Oportunidades Agregadas ...........a) Tecnologia da Informação
b) Serviços Administrativos
c) Show Room
d) Cafés e Bares
As Empresas.................................•••• Vantagens do Home Work
Conclusão .....................................Fontes ...........................................Expediente .................................... IntroduçãoA nova modalidade de atividadeé uma tendência em crescimterceirização e da evolução tecdas relações empregado/empre
trabalha com prospecção de temilhões de pessoas estarão trUnidos, 4,8 milhões de pessoatrabalham apenas algumas horempregos formais. Na InglaterraNo Brasil, 4,5 milhões de pesso
A instituição da figura do Empesteira da Lei Geral das Micro Einstrumentos adequados para atornar-se, a médio prazo, a gra
setor produtivo. E, deverá conpraticadas como o teletrabalho uso do telefone como no cashomeshoring ou h omesourcing
EM CASA).....................................................................
Desafios .........................................................................................................................
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econômica conhecida como “Home W nto no mundo, decorrente da globali
ológica. O “Trabalho em Casa” está ma. Projeções do instituto inglês Euromo
ndências indicam que a partir de 2011balhando nesta modalidade em todo os trabalham em casa em tempo integrs por dia, para reforçar a renda familiaos trabalhadores de casa em horário ins trabalham em casa.
reendedor Individual (LC 128/2008), cmpresas e Empresas de Pequeno Porterigar e legalizar esta nova modalidade dde alavanca da geração de ocupações
ribuir também para abrigar atividades(atividade realizada em casa por trabdo lançamento de produtos ou pes
no qual há a transferência do local de t
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Fevereiro/2011
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rk” (trabalho em casa)ação, do advento dadando os paradigmas
nitor International, que
, aproximadamente 58mundo. Nos Estadosl e outros 17 milhõesproveniente dos seus
tegral são 2,2 milhões.
iada em boa hora na, (LC 123/2006) tem ose atividade que deveráem todas as áreas do
que já vinham sendolhador autônomo comuisa de opinião) e o
rabalho do empregado
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de dentro da empresa para asurgiram nos Estados Unidosexpansão da internet a partir de
O trabalho em casa, ancoradopermitem aos seus empreendedtem também um enorme apelo strabalhadores e dos empreg
empreendedores, e os segundconstituir-se na porta de acessoque já trabalham na informalidaque buscam o seu primeiro eformação técnica para exercer u
O home work é adotado empesquisas de opinião em todpresencial.
Quadro-Resumo dos Benefíci
Benefícios Desafios
Redução dos custosfixos
Fazer administraçãode uma equipedispersa fisicamente
Economia de tempoZelar pela natureza dinformação privada dempresa
Baixo custo deprodução / aumentoda produtividade
Manter produtividadedos colaboradores
Aumento da margemde lucro
Planejar com objetivoclaros para todoscolaboradores
Menos riscos deacidentes
Manter qualidade daprodução sem asupervisão local
Aumento do grau desatisfação dosempregados
Manutenção dadisciplina e motivaçãoda equipe
Bom para
desenvolvimento deprodutos sazonais
Manutenção de umacomunicação
permanente ecolaborativa
Alguns dos Benefícios e D
Visão da Empresa que adota o
Homesourcing
Observação: Estes são apenas alguns dos bsolução para qualquer empresa. É necessárioavaliar as atividades previstas para enquadra
sua casa, equipado com as ferramenos anos 80 e se desenvolveram em1990.
as ferramentas cada vez mais aperfeiçores acesso a todos os segmentos deócio-econômico porque é capaz de atenadores: os primeiros que passarã
os que diminuirão os seus custos deaos mercados para os novos empreene e poderão legalizar-se nessa novaprego e não o encontram, mas tem
ma atividade econômica com pequenos
larga escala pelas agências de propo Brasil, quando o trabalho não r
s e Desafios
Benefícios Desafios Benefício
Possibilidade de obtermaior qualidade devida com aproximidade da família
Manutenção daprodutividade
Formalização donegócio
Obtenção de maiorprivacidade funcional eliberdade paradefinição do horário
Disciplina para que otrabalho não interfirana família
Emissão de not
Economia de tempo edinheiro comtransporte para o local
de trabalho externo
Manter a informaçãoprivada da empresa
Acesso a mercapor ser ter CNPJ
Manter comunicaçãoefetiva com empresa edemais colaboradores,caso necessário
Investimento rede acesso aosbenefícios dePrevidência
Acesso aos benda Lei doEmpreendedorIndividual
Possibilidade demaior qualidadevida com aproximidade da f
Obtenção de maprivacidade func
liberdade paradefinição do hor
Visão do
safios do Trabalho em Casa (Homesourcing ou Empreended
nefícios e desafios levantados, contudo, é importante denotar quanalisar uma série de questões. Ademais, quanto ao Empreendedento, bem como o limite de faturamento.
Visão do Colaborador por Homesourcing
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tas da internet), quemaior escala com a
adas da internet - queercados imagináveis -
der aos interesses dosde empregados a
produção. E, poderáedores, tanto aquelesodalidade, quanto aosocação, habilidade ouinvestimentos.
ganda e institutos dequer questionamento
Desafios
Diversificar carteira declientes
fiscalInvestimento emcomputador,programas e internet
os Necessidade deautogerenciamento
uzido
fícios
obterde
amília
iorional e
rio
mpreendedor Individual
r Individual)
o homesourcing não é aor Individual, é necessário
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Os Novos Empreendedores
Motivações Pessoas que trabalham na infoemprego e não conseguemadaptando habilidades pessoaiatividades produtivas, com pequrevelam que eles são aproximad
A lei que criou o Empreendedorcomércio e indústria, nas quais
Esta nova atividade do “Trabaalguns profissionais mudem asbusca de melhores condiçõesfamília. Eles podem manter oatividades à distância – práticdesvinculação das amarras do
figurino perfeito para osmicroempresários.
Trabalhar em casa é uma granque optarem pela modalidade.autogerenciamento, privacidadede tempo, despesas e menostrabalho e a volta para casa,rendimentos.
Inicialmente o futuro empreend
exercer será imprescindível o ucomo é exercido nos grandescomputador com banda larga dmodalidade é da própria área dnão dependentes diretamente dde apoio à propaganda, aoclientela, vendas e recebimento
Áreas de Atuação
a) Serviços
Inicialmente todas as atividadesprópria Tecnologia da Informaçpesquisas, traduções, análises
malidade, desempregados e aqueles qcolocações devem despertar paras ou algum conhecimento técnico, penos investimentos e baixo custo de proamente 19 milhões de brasileiros.
Individual qualifica quase 500 atividades interessados podem se classificar.
lho em Casa” oferece inicialmente auas relações de trabalho/emprego com
para o exercício profissional, qualidadnão os seus vínculos empregatícios,crescente nas empresas no mundo i
emprego, esta nova modalidade de tr
potenciais candidatos a Empreen
e vantagem não só para os empregadAlgumas das vantagens são a maiorfuncional, definição do próprio horárioriscos de acidentes sem os deslocammais espaços para a família e a
dor deve entender que para toda e qu
so da internet e suas ferramentas, poipaíses, só existe se este trabalhadoacesso à rede mundial. A maioria das
e TI ou dependentes dela. Para as oue TI, ela mesmo assim, será imprescin
arketing, às exposições e vitrines vir.
de serviços, poderão ser atendidas peloão, consultorias, assessorias, comunicfinanceiras, contabilidade, turismo, or
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ue lutam pelo primeiroo empreendedorismo,ra transformá-los emução. Dados do IBGE
nas áreas de serviço,
portunidade para queas suas empresas, nade vida e atenção àmas exercerão suas
nteiro. E, no caso debalho, tornar-se-á um
edor Individual ou
os, mas para todos osliberdade profissional,de trabalho, economiaentos para o local deefinição dos próprios
lquer atividade que vá
s o trabalho em casa,r tiver no mínimo umatividades desta novaras inúmeras funções,dível como ferramentauais, contatos com a
home worker, desde ação social, marketing,ganizações de festas,
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transcrições médicas, cuidadodomésticas, gastronomia, serviç
b) Comércio
Na área de comércio varejistaexperiências bem sucedidas deline. A área de vendas para o
caros bens duráveis, como terrde itens de bens de consumosuplementos alimentares, cosmutilidades, jóias, bijuterias, jogos
c) Indústria
No campo da indústria artesbrinquedos, acessórios, comidaserralheria, objetos de decoraçpara citar as principais atividade
Oportunidades Agregadaa) Tecnologia da Infor
O home work exige o mesmoempresas. Isso significa que aserviços de TI, que vão desdeserviços de monitoramento rdocumentos especiais.
b) Serviços AdministraAs pessoas que trabalham emprofissionais e serviços para garapoio à atividade desses novadministrativa, contábil, tributári
c) Show Room
Para esses empreendedores,serviços ou exibir produtos, en
saída é alugar um escritório mprestadores de serviços especisimples mobiliário e telefone c
de crianças, tratamentos de beleza, cs gerais, mecânica, dedetização, entre
á muito espaço para a nova atividadepequenas empresas virtuais, que trabome work é imensurável. E vai desde
nos, moradias, barcos, motocicletas, aucomo, os livros (o item mais vendidoéticos, perfumes, acessórios, calçadose brinquedos e brinquedos, entre outros
anal, impulsionará as vendas diretacongelada, doces, salgados, pastelario, vestuário e calçados sob encomen.
ação
ível de serviços, equipamentos e suponova tendência abrirá oportunidades pa montagem digital do home-office ,
moto e ferramentas de rede para
ivoscasa terão necessidade de poder contantir a qualidade do seu trabalho, são os empreendedores, não só nas áreae seguros entre outras.
uando houver necessidade de reuniruanto não se consolida a cultura digit
ontado, pois manter instalações paralizados que alugam espaços montadoom secretária/recepcionista, até os m
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nsertos e instalaçõesoutros.
. Já se pode observarlham com vendas on-
os mais sofisticados e
tomóveis aos milharesa internet ), alimentos,, vestuário, presentes,.
dos fabricantes de, pizzaria, marcenaria,a, obras de reformas,
rte usados dentro dasara os prestadores de
construção de sites ,acessar relatórios e
r com um conjunto detécnicos de suporte ede TI, mas também
clientes para mostrarl – que tudo pode - a
isso é muito caro. Hás e oferecem desde ois modernos recursos
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digitais que permitem a clientelconferências e até mesmo a real
d) Cafés e Bares O advento do crescimento destmovimento de alguns bares e ltrabalhar alguns apelos de maclientes – os home workers comoferecer a eles condições de ade lazer não acarretarão descfora dos seus home-offices.
As Empresas• Vantagens do Home
Se, para os empregados o trvantagens. Elas serão desonercom reflexos diretos nos custamericano, Mark Penn, autorgrandes mudanças de amanhã",entre algumas empresas quedaqueles que cumprem seussatisfação das empresas com o
Dados do instituto inglês Euroeconomizar cerca de US$ 2.00espaços físicos. Assim ocorre
trabalhando em casa (cerca deem custos de instalações imobimilhões e a Cisco, US$ 277 milseus funcionários trabalhandoempresa do que aqueles que ba
No Brasil, e no caso especíempregadoras, e que, além docarga tributária que ainda incluihá casos em que ex-colaboradoparceiros ou fornecedores d
empreendedor uma preparaçãohome work em Brasília é amercado e pesquisas, cujo dire
interagir à distância, com sistema deização pregões virtuais.
a nova tendência terá como desdobranchonetes, tipo ciber cafe. Eles deverãketing e preparar-se para recepcionaros seus notebooks debaixo do braço. Nesso remoto à internet . Com certeza entinuidade ao trabalho desses profissi
Work
balho em casa é ótimo, para as edas e terão reduzidos os seus custos dos de produção e margem de lucroo livro "Microtendências: as pequenaa produtividade daqueles que trabalhadotam essa modalidade, é de 20% aorários nas empresas. E vai além: atrabalhadores à distância é 76% positiv
onitor International (2010) indicam qu0,00 por ano para cada empregado qcom a IBM, por exemplo, que com
20.000 empregados), tem uma economliárias ao ano. Outra gigante, a AT&T jhões/ano. A conclusão da maioria dasm casa é de que eles custam de 30%em ponto no escritório.
fico das Microempresas e Empresacustos da ocupação das suas instala
contribuições sociais a pagar pelos trabes adquirem personalidade jurídica e tr seus antigos empregadores, mas
para essa nova relação de trabalho. Eicroempresa Asa Capital, agência detor Marcos Guimarães justifica a adoç
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vídeos, programas de
ento um aumento noter a percepção para
m novo segmento deão podem esquecer deses alguns momentosnais, mesmo estando
presas indica muitase instalação e custeio,. Segundo o analistas forças por trás das
em casa, pesquisada40% maior do que aavaliação do grau dea.
as empresas podeme não ocupa os seus25% do seu efetivo
ia de US$ 700 milhõesá economiza US$ 550mpresas que mantéma 70% menos para a
de Pequeno Porte,ões, tem uma pesadaalhadores contratados,balham em casa comoisso exige do novo
xemplo da opção peloanálises setoriais deo da modalidade pelo
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fato de que “os contratos nesspermanente de empregados par
ConclusãoA tendência mundial da expaporque, quase todas as atividadotá-lo. No Brasil, o arcabouç
128/2008(LC 128/2008), figuraestá pronto para abrigar esta ntrabalho por conta própria, como
Dentre as vantagens paraautogerenciamento, privacidadede tempo, despesas e menostrabalho e a volta para casa,rendimentos. Para as empresaaumento da produtividade.
O trabalho em casa ancoradoacesso aos mercados, para osinformalidade e poderão legalizprimeiro emprego e não o encoexercer uma atividade econômic Para finalizar, é importante obseganha contornos de irreversibilicomerciais e de serviços poderã
Mas é necessário chamar amodalidade para que tenham dfamília possam preservar seuhorários. De parte das empresavantagens desta nova relaçãode mecanismos de gerenciamen
FontesEuromonitor International. Home
MTE/IBGE/DIEESE. Ocupações infFÜCHTER, Simone Keller. O trabal
a área são sazonais e não vale a peeste tipo de trabalho”.
são do Home w orker ganha contorndes produtivas, industriais, comerciais
legal do Empreendedor Individual pel
riada na esteira da Lei Geral das MEva modalidade nas relações de trabalhempreendedor individual ou microempr
o home worker estão: maior lifuncional, definição do próprio horárioriscos de acidentes sem os deslocam
mais espaços para a família e aos ganhos estarão na redução de cu
nas ferramentas da internet poderá co novos empreendedores, tanto aquele
ar-se nessa nova modalidade quantotram, mas tem vocação, habilidade ou
a com pequenos investimentos.
rvar que essa tendência mundial da expade porque, quase todas as atividades
o adotá-la.
tenção dos trabalhadores que preteisciplina pessoal e profissional, de forespaço doméstico de trabalho e ad
s será também necessário, além do coe trabalho, o fornecimento do suporte t
to e controle das atividades.
ork . Relatório Euromonitor International, 200
ormais/Trabalho em Casa (compilação de d ho em Casa. UFSC, 1999.
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na manter um quadro
s de irreversibilidadee de serviços podemLei Complementar nº
e EPP, (LC 123/2006)o, se a opção for pelosário.
berdade profissional,de trabalho, economiaentos para o local deefinição dos própriostos e no comprovado
nstituir-se na porta deque já trabalham na
os que buscam o seuformação técnica para
nsão do Home w orkerprodutivas, industriais,
dem lançar-se nessaa que ele próprio e aministração dos seusnvencimento das reaisecnológico e a criação
9.
dos). 2009.
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PENN, Mark. Microtendências: as2010.
LANNES, Ernnest. Modelos e mud
WIKIPEDIA. Small office/home offi
Expediente
Elaboração: SEBRAE Nacional –Autor: Jair de Farias, consultor doRevisão: Luciana Pecegueiro FurtContato: estudosdemercado@seb
equenas forças por trás das mudanças gr
nças nas relações de trabalho . Inglaterra, 1
e .
nidade de Acesso a Mercados/Núcleo de InSEBRAE do, analista do SEBRAEae.com.br
Pá i
andes de amanhã . EUA,
998.
teligência de Mercado
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