Técnicas DeportivasTécnicas Deportivasaplicadas a la aplicadas a la
Gestión de EquiposGestión de Equipos
Técnicas DeportivasTécnicas Deportivasaplicadas a la aplicadas a la
Gestión de EquiposGestión de Equipos
““¿La Clave del Éxito?¿La Clave del Éxito?El Talento y La VoluntadEl Talento y La Voluntad
de mis Jugadoresde mis Jugadores””
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Fortaleza Fortaleza MentalMental
Fortaleza Fortaleza MentalMental
EsfuerzoEsfuerzoSuperación Superación
EsfuerzoEsfuerzoSuperación Superación
Método de Método de Trabajo Trabajo
Método de Método de Trabajo Trabajo
LiderazgoLiderazgoLiderazgoLiderazgo
Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación
Motivación Motivación y Cohesión y Cohesión Motivación Motivación y Cohesión y Cohesión
Dirección de Dirección de EquiposEquipos
Dirección de Dirección de EquiposEquipos
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Filosofía de trabajo Enfoque hacia los
Resultados en función de los jugadores
Planificar Objetivos Organización de Recursos
Humanos y Materiales Trabajo en Equipo Toma de Decisiones Reuniones Semanales
Filosofía de trabajo Enfoque hacia los
Resultados en función de los jugadores
Planificar Objetivos Organización de Recursos
Humanos y Materiales Trabajo en Equipo Toma de Decisiones Reuniones Semanales
Método de Trabajo Método de Trabajo Método de Trabajo Método de Trabajo
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Fortaleza MentalFortaleza MentalFortaleza MentalFortaleza Mental Esfuerzo y Superación Esfuerzo y Superación Esfuerzo y Superación Esfuerzo y Superación
El estilo de dirección va ligado a las
Competencias Personales
El estilo de dirección va ligado a las
Competencias Personales
Autoconocimiento de Fortalezas y Debilidades
Autoestima y Autoconfianza Autocontrol Empatía
Autoconocimiento de Fortalezas y Debilidades
Autoestima y Autoconfianza Autocontrol Empatía
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Transmitir la Información qué quieren que llegue
Se comunican abiertamente para crear un clima de trabajo óptimo
Realizan críticas constructivas
Saben escuchar y respetar a todos
Transmitir la Información qué quieren que llegue
Se comunican abiertamente para crear un clima de trabajo óptimo
Realizan críticas constructivas
Saben escuchar y respetar a todos
Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Utilizan el reconocimiento individual y de equipo
Refuerzan lo bueno y corrigen lo inadecuado a diario
El fin es el Rendimiento para alcanzar Resultados
Transmiten la finalidad del trabajo
Utilizan el reconocimiento individual y de equipo
Refuerzan lo bueno y corrigen lo inadecuado a diario
El fin es el Rendimiento para alcanzar Resultados
Transmiten la finalidad del trabajo
Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión Motivación y Cohesión
Solo con un gran compromiso y una gran motivación por superarse cada uno en su función dentro del equipo se puede continuar compitiendo al más alto nivel
Solo con un gran compromiso y una gran motivación por superarse cada uno en su función dentro del equipo se puede continuar compitiendo al más alto nivel
"Es esencial creer en las posibilidades de uno. Hay que motivarse al 100 por 100 para conseguir algo. El éxito está siempre en el pensamiento: si piensas como ganador, tienes mucho ganado. Por no decir todo"
"Es esencial creer en las posibilidades de uno. Hay que motivarse al 100 por 100 para conseguir algo. El éxito está siempre en el pensamiento: si piensas como ganador, tienes mucho ganado. Por no decir todo"
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Saben Influenciar y utilizar tácticas de persuasión eficaces
Saben inspirar y dirigir a grupos y personas
Capacidad de resolver conflictos, sintonizando con muchas clases de personas
Coherentes a lo largo de todo el trabajo
Saben Influenciar y utilizar tácticas de persuasión eficaces
Saben inspirar y dirigir a grupos y personas
Capacidad de resolver conflictos, sintonizando con muchas clases de personas
Coherentes a lo largo de todo el trabajo
LiderazgoLiderazgoLiderazgoLiderazgo
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Son capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común
Son capaces de crear la sinergia grupal en la consecución de metas colectivas
Saben coordinar a personas con Roles diferentes
Delegan de Forma Eficaz
Son capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común
Son capaces de crear la sinergia grupal en la consecución de metas colectivas
Saben coordinar a personas con Roles diferentes
Delegan de Forma Eficaz
Dirección de EquiposDirección de EquiposDirección de EquiposDirección de Equipos
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Productividad y RendimientoProductividad y RendimientoProductividad y RendimientoProductividad y Rendimiento
“Talento de los jugadores y las ganas de trabajar…” "Sin la actitud necesaria es imposible plasmar ninguna estrategia“ “Lo primero es la voluntad del jugador" “Querer joder el balón al contrario. Los jugadores han de decir al
rival voy a por ti, ésa es la clave de todo”. "Nuestro mayor éxito esta temporada es que todos querían
recuperar el balón” “La gran virtud ha sido la voluntad del equipo en correr, correr y
correr” "Si alguien decide no sacrificarse ni correr queda rápidamente
retratado”. “Si viera que se queja porque pierde una pelota o que no corre el
siguiente partido lo vería conmigo al lado en el banquillo” “En mi vida he visto que un jugador no quiera hacer algo. Si las
cosas no le están saliendo se trata de hablar con él y escuchar cuál es el problema”
“Talento de los jugadores y las ganas de trabajar…” "Sin la actitud necesaria es imposible plasmar ninguna estrategia“ “Lo primero es la voluntad del jugador" “Querer joder el balón al contrario. Los jugadores han de decir al
rival voy a por ti, ésa es la clave de todo”. "Nuestro mayor éxito esta temporada es que todos querían
recuperar el balón” “La gran virtud ha sido la voluntad del equipo en correr, correr y
correr” "Si alguien decide no sacrificarse ni correr queda rápidamente
retratado”. “Si viera que se queja porque pierde una pelota o que no corre el
siguiente partido lo vería conmigo al lado en el banquillo” “En mi vida he visto que un jugador no quiera hacer algo. Si las
cosas no le están saliendo se trata de hablar con él y escuchar cuál es el problema”
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
Somos lo que hacemos día a día.Somos lo que hacemos día a día.De modo que la excelencia no es De modo que la excelencia no es
un acto, sino un hábito. un acto, sino un hábito. AristótelesAristóteles
Somos lo que hacemos día a día.Somos lo que hacemos día a día.De modo que la excelencia no es De modo que la excelencia no es
un acto, sino un hábito. un acto, sino un hábito. AristótelesAristóteles
Se juega como se entrenaSe juega como se entrenaSe juega como se entrenaSe juega como se entrena
Habilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de TrabajoHabilidades para Optimizar el Rendimiento y Productividad de los Equipos de Trabajo
Habilidades para la Dirección de Personas
¡Gracias por su Participación! ¡Gracias por su Participación!
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