8/17/2019 Taller Administración de Salarios
1/12
TALLER ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
LEIDY TOSSE ROBLES.
JUAN CARLOS RODRIGUEZ GONZALEZ.LORENA CAMPO
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
2/12
TALLER ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
LEIDY TOSSE ROBLES.JUAN CARLOS RODRIGUEZ GONZALEZ.
LORENA CAMPO
Pro!"or#$A%ro A"'#()#.
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
3/12
TALLER ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS.
CARGOS CATEGORIA AAUX DESERVICI
OS
GUARDADE
SEGURIDAD
MENSAJERO
AUX DEBODEGA
AUX. DEARCHIV
O
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACIONPESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 35 40 35 40 40
FORMACION 10 10 10 15 15
EXPERIENCIA 20 20 20 20 20
COMPETENCIAS 5 10 5 5 5
REQUISITOS FISICOS 20 10 15 10 20 20
ESFUERZO FISICO 5 5 5 15 10
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 5 10 5 5 10
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 30 35 30 15 25
SUPERVISION 0 0 0 0 0
EQUIPOS-MAQUINARIA 15 20 15 0 0
TITULOS VALORES 0 0 0 0 0INFORMACION CONFIDENCIAL 0 0 0 0 10
RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 15 15 15 15
CONDICIONES DE TRABAJO 10 10 15 10 10 13
AMBIENTE LABORAL 5 5 5 5 5
FACTORESS DE RIESGO 5 10 5 5 8
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
4/12
TOTAL 100 85 105 85 85 8
CARGOS CATEGORIA B RECEPCIONISTA AUX.MANTEMIENTO
ASESOR
COMERCIAL
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACIONPESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 45 45 45
FORMACION 15 15 15
EXPERIENCIA 20 20 20
COMPETENCIAS 10 10 10
REQUISITOS FISICOS 20 15 20 15
ESFUERZO FISICO 5 10 5
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 10 10 10
RESPONSABILIDADESIMPLICITAS
35 40 35 40
SUPERVISION 0 0 0
EQUIPOS-MAQUINARIA 15 20 15
TITULOS VALORES 0 0 0
INFORMACION CONFIDENCIAL 10 0 10RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 15 15
CONDICIONES DE TRABAJO 10 ! 11 10
AMBIENTE LABORAL 3 5 5
FACTORESS DE RIESGO 3 6 5
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
5/12
TOTAL 100 10! 111 110
CARGOS CATEGORIA C
AUX.DESISTEMAS
AUX.DECONTABILI
DAD
AUX.DETALENTOHUMANO
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACION PESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 50 50 50
FORMACION 15 15 15
EXPERIENCIA 25 25 25
COMPETENCIAS 10 10 10
REQUISITOS FISICOS 20 25 25 15
ESFUERZO FISICO 5 5 5
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 20 20 10
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 40 40 40
SUPERVISION 0 0 0
EQUIPOS-MAQUINARIA 15 15 15
TITULOS VALORES 0 0 0INFORMACION CONFIDENCIAL 10 10 10
RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 15 15
CONDICIONES DE TRABAJO 10 8 ! 8
AMBIENTE LABORAL 4 3 4
FACTORESS DE RIESGO 4 3 4
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
6/12
TOTAL 100 123 121 113
CARGOS CATEGORIA D ALMACENISTA
SUPERVI
SOR DEPERSONA
L
SUPERVISORDE VENTAS
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACION PESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 55 !0 !0
FORMACION 20 20 20
EXPERIENCIA 25 25 25
COMPETENCIAS 10 15 15
REQUISITOS FISICOS 20 25 15 20
ESFUERZO FISICO 5 5 10
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 20 10 10
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 "0 "0 "5
SUPERVISION 20 20 25
EQUIPOS-MAQUINARIA 15 15 15
TITULOS VALORES 0 0 0
INFORMACION CONFIDENCIAL 15 15 15RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 20 20 20
CONDICIONES DE TRABAJO 10 ! ! 8
AMBIENTE LABORAL 3 3 4
FACTORESS DE RIESGO 3 3 4
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
7/12
TOTAL 100 15! 151 1!3
CARGOS CATEGORIA E JEFE DEBODEGA
COORDINADOR DEVENTAS
COORDINADOR
OPERATIVO
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACION PESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 "0 !5 !5
FORMACION 25 25 25
EXPERIENCIA 30 25 25
COMPETENCIAS 15 15 15
REQUISITOS FISICOS 20 1" 15 15
ESFUERZO FISICO 5 5 5
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 12 10 10
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 "5 "5 80
SUPERVISION 20 25 25
EQUIPOS-MAQUINARIA 20 15 20 TITULOS VALORES 0 0 0
INFORMACION CONFIDENCIAL 15 15 15
RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 20 20 20
CONDICIONES DE TRABAJO 10 ! 5 5
AMBIENTE LABORAL 2 2 2
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
8/12
FACTORESS DE RIESGO 4 3 3
TOTAL 100 1!8 1!0 1!5
CARGOS CATEGORIA F JEFE
FINANCIERO JEFE TALENTO
HUMANO JEFE DE
MAR#ETING
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACION PESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 "5 !5 !5
FORMACION 30 25 25
EXPERIENCIA 30 25 25
COMPETENCIAS 15 15 15
REQUISITOS FISICOS 20 25 15 20
ESFUERZO FISICO 10 5 10
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 15 10 10
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 80 80 "5
SUPERVISION 20 25 25
EQUIPOS-MAQUINARIA 20 15 15 TITULOS VALORES 5 0 0
INFORMACION CONFIDENCIAL 20 15 15
RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 15 25 20
CONDICIONES DE TRABAJO 10 5 4 !
AMBIENTE LABORAL 2 2 3
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
9/12
FACTORESS DE RIESGO 3 2 3
TOTAL 100 185 1!4 1!!
CARGOS CATEGORIA G GERENTE
FACTORES O CRITERIOS DE
PONDERACION PESO
REQUISITOS INTELECTUALES 35 5FORMACION 40
EXPERIENCIA 35
COMPETENCIAS 20
REQUISITOS FISICOS 20 25
ESFUERZO FISICO 10
ESFUERZO MENTAL-VISUAL 15
RESPONSABILIDADES IMPLICITAS 35 110
SUPERVISION 30
EQUIPOS-MAQUINARIA 30
TITULOS VALORES 0
INFORMACION CONFIDENCIAL 25
RELACIONES INTERNAS EXTERNAS 25
CONDICIONES DE TRABAJO 10 8
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
10/12
AMBIENTE LABORAL 5
FACTORESS DE RIESGO 3
TOTAL 100 238MATRIZ PUNTO * SALARIO.
CARGOCATEGOR
IA
REQUISITOSINTELECTUALE
S
REQUISITOSFISICOS
REQUISITOS
IMPLICITOS
CONDICIONES DE
TRABAJO
PUNTAJETOTAL
VALOR PUNTOSALARIO
582!35
AUX DE SERVICIOS A 35 10 30 10 85 "
644#500!00
GUARDA DESEGURIDAD
A 40 15 35 15 105 "
$6#14!06
MENSAJERO A 35 10 30 10 85 "
644#500!00
AUX DE BODEGA A 40 20 15 10 85 "
644#500!00
AUX. DE ARCHIVO A 40 20 25 13 $8 "
43#00!5$
RECEPCIONISTA B 45 15 40 6 106 "
803#2$!41
AUX.MANTEMIENTO B 45 20 35 11 111 "
841#641!18
ASESOR COMERCIAL B 45 15 40 10 110 "
834#058!82AUX.DE SISTEMAS C 50 25 40 8 123
"
$32#62$!41
AUX.DE CONTABILIDADC 50 25 40 6 121
"
$1#464!1
AUX.DE TALENTOHUMANO
C 50 15 40 8 113 "
856#805!88
ALMACENISTA D 55 25 0 6 156 "
1#182#84!06
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
11/12
SUPERVISOR DEPERSONAL
D 60 15 0 6 151 "
1#144#$35!2$
SUPERVISOR DEVENTAS
D 60 20 5 8 163 "
1#235#$23!53
JEFE DE BODEGA E 0 1 5 6 168 "1#23#835!2$
COORDINADOR DEVENTAS
E 65 15 5 5 160 "
1#213#16!4
COORDINADOROPERATIVO
E 65 15 80 5 165 "
1#251#088!24
JEFE FINANCIERO F 5 25 80 5 185 "
1#402#35!2$
JEFE TALENTOHUMANO
F 65 15 80 4 164 "
1#243#505!88
JEFE DE MAR#ETING F 65 20 5 6 166 "
1#258#60!5$
GERENTE G $5 25 110 8 238 "1#804#600!00
GRAFICA VALOR PUNTO * SALARIO.
8/17/2019 Taller Administración de Salarios
12/12
Top Related