Młodzież na rynku pracystan – uwarunkowania – perspektywy
Kielce, 30 listopada 2018 r.
Anna Jastrzębska
Wojewódzki Urząd Pracy
w Kielcach
Stopa bezrobocia w UE we wrześniu 2018 roku
Źródło: EUROSTAT.
19,0
14,9
10,19,3
8,2 7,4 7,3 7,2 6,6 6,6 6,5 6,3 6,2 5,4 5,4 5,3 5,2 5,0 4,9 4,8 4,1 4,0 3,8 3,8 3,7 3,4 3,42,3
37,9
34,3
31,6
20,4
23,0
19,017,5
8,6
19,6
14,5
16,8
18,9
12,6
16,7
12,9 12,4
8,5
12,2
9,1 9,5
16,6
11,09,5 10,0
7,56,3
9,6
6,3
ogółem UE 28 - 6,7
poniżej 25 roku życia UE 28 - 16,8
* sierpień 2018 r. ** lipiec 2018 r.
Źródło: MRPiPS - DRP, stan na 31.09.2018 r.
Struktura bezrobotnych do 30 roku życia według wykształcenia (Polska)
15,8%
17,5%
19,8%
21,4%
25,5%
wyższe
zasadnicze zawodowe
średnieogólnokształcące
gimnazjalnei poniżej
policealnei średnie zawodowe
Źródło: WUP Kielce, stan na 31.09.2018 r.
Struktura bezrobotnych do 30 roku życia według wykształcenia (województwo świętokrzyskie)
12,6%
17,6%
17,6%
20,1%
32,1%
gimnazjalnei poniżej
zasadnicze zawodowe
wyższe
średnieogólnokształcące
policealnei średnie zawodowe
Sprzedawca 884
Kucharz 404
Fryzjer 390
Mechanik pojazdów samochodowych 165
Cukiernik 153
Murarz 65
Piekarz 57
Bezrobotni do 30 r.ż. według zawodów z wykształceniem zasadniczym zawodowym(województwo świętokrzyskie)
Bezrobotni do 30 r.ż. według zawodów z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (województwo świętokrzyskie)
Technik ekonomista 157
Technik hotelarstwa 153
Technik informatyk 135
Technik żywienia i usług gastronomicznych 101
Technik żywienia i gospodarstwa domowego 87
Technik usług fryzjerskich 87
Technik budownictwa 84
Kelner 75
Co trzeci z badanych przedsiębiorców zatrudniał absolwentów szkół zawodowych (osoby, które ukończyły szkołę w okresie nie dłuższym niż 12 m-cy)
Jakość przygotowania zawodowego absolwentów szkół zawodowych
według świętokrzyskich pracodawców
13%
14%
53%
brak im wymaganych kompetencji
brak im wymaganych kwalifikacji
zdobyte kwalifikacje są na bardzo niskim poziomie
Na jakie braki w przygotowaniu zawodowym absolwentów
zwracają uwagę pracodawcy?
Badanie pracodawców województwa świętokrzyskiego, WUP Kielce 2017
12%
20%
34%
25%
9%
0% 10% 20% 30% 40%
1 - bardzo złe
2
3
4
5 - bardzo dobre
1,3%
6,4%
10,4%
10,9%
11,6%
13,2%
21,8%
24,5%
inne
wyszukiwanie i analiza informacji oraz wyciąganiewniosków
umiejętności interpersonalne, komunikatywność
wykształcenie kierunkowe
dyspozycyjność
umiejętności techniczne, obsługa,montaż naprawa urządzeń
samoorganizacja, inicjatywa, terminowość
doświadczenie zawodowe
Wymagania wobec pracowników - cechy „idealnego” pracownika
Badanie pracodawców województwa świętokrzyskiego, WUP Kielce
Struktura zapotrzebowania na pracowników wg wielkich grup zawodów (KZiS)- badanie pracodawców województwa świętokrzyskiego
2%
0%
4%
5%
6%
7%
17%
19%
40%
niesklasyfikowane
rolnicy, ogrodnicy, leśnicy, rybacy
pracownicy wykonujący prace proste
pracownicy biurowi
pracownicy usług i sprzedawcy
technicy i inny średni personel
operatorzy i monterzy maszyn i urzadzeń
specjaliści
robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Badanie pracodawców województwa świętokrzyskiego, WUP Kielce
442
293
192
191
187
180
176
155
134
122
113
111
109
100
Kierowca samochodu ciężarowego
Spawacz
Murarz
Magazynier
Zbrojarz
Operator sprzętu ciężkiego
Pracownicy wykonujący prace proste
Cieśla
Przedstawiciel handlowy
Robotnicy budowlani robót wykończeniowych
Betoniarz
Operator obrabiarek sterowanych numerycznie
Kucharz
ŚlusarzŹródło: jw.
Zapotrzebowanie na pracowników (wg stanowisk pracy określonych przez pracodawców)
Źródło: barometrzawodow.pl
0,1
5,2
16,3
7,4
5,2
14,1
20,6
15,2
8,57,4
0,1
4,7
17,9
7,35,8
16,2 16,014,5
9,58,0
Siły zbrojne Przedstawicielewładz
publicznych,wyżsi urzędnicy
i kierownicy
Specjaliści Technicyi inny średni
personel
Pracownicybiurowy
Pracownicyusług
i sprzedawcy
Rolnicy,ogrodnicy,
leśnicyi rybacy
Robotnicyprzemysłowii rzemieślnicy
Operatorzyi monterzy
maszyni urządzeń
Pracownicyprzy pracach
prostych
2014 2020
Prognoza struktury pracujących wg wielkich grup zawodów
w latach 2014 – 2020 (w%)
Źródło: www.prognozowaniezatrudnienia.pl
Inteligentne specjalizacje – poszukiwane kwalifikacje
1. Zasobooszczędne budownictwo
• Uprawnienia obsługi maszyn (np. wózki widłowe, podnośniki, koparki,
ładowarki, zagęszczarki, betoniarki etc.)
• Prawo jazdy (różne kategorie)
• Uprawnienia spawalnicze
• Praktyczne umiejętności związane z pracami budowlanymi
• Obsługa programów budowlanych/kosztorysowania/projektowania np.
AutoCAD
• Umiejętność przedmiarowania
• Umiejętność czytania rysunku technicznego
• Znajomość zasad BHP i ppoż.
2. Przemysł metalowo - odlewniczy
• Rozszerzone uprawnienia spawalnicze
• Uprawnienia energetyczne
• Certyfikaty UDT
• Uprawnienia do obsługi maszyn i urządzeń (w tym umiejętność obsługi
maszyn sterowanych numerycznie, tłoczenia blachy, obróbki skrawaniem,
pieców indukcyjnych i zlewarek indukcyjnych etc.),
• Specjalizacja zawodowa – technik mechatronik
• Specjalizacja zawodowa – technolog
• Znajomość rysunku technicznego
3. Nowoczesne rolnictwo i przetwórstwo spożywcze
• Umiejętność planowania surowców, materiałów do produkcji
• Zarządzanie jakością produkcji
• Znajomość zagadnień z zakresu systemów GMP, GHP, HACCP oraz ISO
2022
• Optymalizacja maszyn i narzędzi produkcyjnych
• Świadectwa kwalifikacyjne (elektroenergetyczne, gazowe)
• Znajomość przepisów BHP i ppoż.
• Umiejętności związane z automatyką przemysłową
• Znajomość rysunku technicznego
• Umiejętność opracowywania schematów technologicznych i
harmonogramów produkcji
4. Turystyka zdrowotna i prozdrowotna
• Specjalistyczne kursy z zakresu neuromobilizacji
• Masaż tkanek miękkich
• Masaż tkanek twardych
• Specjalistyczne kursy z zakresu metody Cyriax'a i McKenziego
• Specjalistyczne kursy z zakresu terapii Mulligana
• Kursy PNF
• Specjalistyczne kursy z zakresu kinesiotapingu
• Języki obce
5. Technologie informacyjno-komunikacyjne
• Programowanie związane z tworzeniem stron internetowych
• Programowanie systemów iOS, Android i Windows Phone
• Programowanie mobilnych stron responsywnych
• Programowanie w JAVA, JavaScript oraz językach HTML i CSS
6. Branża targowo-kongresowa
• Bardzo dobra znajomość języków obcych
• Swobodne korzystanie z sieci Internet i narzędzi internetowych
(nowoczesne kanały marketingowe, sieci społecznościowe etc.)
• Znajomość technik sprzedażowych
• Doświadczenie w branży potwierdzone referencjami
7. Zrównoważony rozwój energetyczny
• Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
• Obsługa programu AutoCAD
• Obsługa programu BIM Revit
• Obsługa programu Norma PRO
• Obsługa programu Robot Structural Analysis Professional
• Obsługa programy Inventor do projektowania w 3D
• Obsługa programu WindPro
• Obsługa programu SoundPLAN
• Uprawnienia SEP
0,38 0,38
0,430,41
0,33
0,28
0,25
0,30
0,35
0,40
0,45
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Wskaźnik niedopasowania strukturalnego dla województwa świętokrzyskiego w latach 2012-2017
Wskaźnik Niedopasowania Strukturalnego (index of dissimilarity):
bi – liczba bezrobotnych w zawodzie iB – ogół bezrobotnychwi – liczba ofert pracy w zawodzie iW – ogół ofert pracy WNS można interpretować jako najmniejszy odsetek osób poszukujących pracy, które musiałyby się przekwalifikować, żeby na rynku pracy przestało istnieć niedopasowanie strukturalne.
Źródło: Zintegrowana Strategia Umiejętności (część ogólna), Ministerstwo Edukacji Narodowej, Warszawa 2018
UMIEJĘTNOŚCI PRZYSZŁOŚCI
http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ludnosc/ludnosc/ludnosc-
piramida/
Piramida wieku ludności Polski
Dziękuję za uwagę
Anna JastrzębskaWojewódzki Urząd Pracy
w Kielcach
Top Related