Celem prezentacji jest przedstawienie
podstawowych założeń koncepcji społecznej
odpowiedzialności biznesu (CSR), coraz częściej
realizowanej przez współczesne przedsiębiorstwa.
Przyczyny wzrostu zainteresowania CSR (Corporate Social Responsibility):
globalizacja,
postępująca degradacja środowiska przyrodniczego,
zmieniające się uwarunkowania społeczno-kulturowe,
zmiana świadomości pracowników i całego społeczeństwa,
nasilająca się konkurencja,
zmiana podejścia menadżerów do koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
oznacza, iż przedsiębiorstwo uwzględnia interes społeczny i
kwestie ochrony środowiska przyrodniczego w swojej działalności
biznesowej oraz relacjach z grupami funkcjonującymi w jego
otoczeniu.
To koncepcja, dzięki której firma, generująca zysk, uwzględnia w
interesy społeczne i zachowanie równowagi środowiskowej, m.in.
poprzez nawiązywanie uczciwych relacji z klientami, pracownikami,
właścicielami,inwestorami, dostawcami, konkurencją i społecznością lokalną.
Kluczowe elementy definicji CSR
Długookresowe zaangażowanie przedsiębiorstwa
Odpowiedzialność za skutki działania przedsiębiorstwa
Uwzględnienie interesu społecznego
Dobrowolność czy nie ??
Środowisko przyrodnicze
Ekologiczne produkty i usługi
Ekologiczne procesy technologiczne
Edukacja ekologiczna pracowników i klientów
Wdrażanie polityki/programów prośrodowiskowych
Racjonalne zużywanie wody i segregacja odpadów
Zrównoważone zarządzanie surowcami
Ekobudownictwo i ekobiuro
Certyfikacja
np. program „People&Planet Positive” - plan mający
na celu niezależność od zewnętrznych źródeł energii
do 2020 roku
np. program „Zielony Wałbrzych”
Społeczność lokalna
Programy społeczne
Współpraca z fundacjami i stowarzyszeniami
Inwestycje w rozwój ekonomiczny regionu i jego mieszkańców
Dostarczanie lub/i upowszechnianie usług zdrowotnych dla
społeczności lokalnej
Promocja i ochrona kultury i sztuki
np. turniej „Z podwórka na Stadion o puchar Tymbarku”
np. program „W drodze do pracy” służy wyrównywaniu
szans kobiet na rynku pracy, wspieraniu ich rozwoju
osobistego i zawodowego, a w efekcie ma im pomóc w
powrocie do pracy.
Miejsce pracy
Wolontariat pracowniczy
Inwestycje w rozwój pracowników
Programy na rzecz wyrównania szans
Wspieranie dialogu społecznego
Elastyczne formy zatrudnienia
BHP
np. program sprzeciwiający się dyskryminacji ze względu na płeć
np. program „Go up – ruszaj w górę” - program rozwoju skierowany
do osób na stanowiskach niekierowniczych, z wysokim potencjałem
i aspiracjami do pełnienia w przyszłości funkcji kierowniczych.
Rynek
Etyka w biznesie
Zarządzanie łańcuchem dostaw
Systemy sprawozdania i przeciwdziałanie korupcji
Odpowiedzialne angażowanie się w działalność w sferze publicznej
Odpowiedzialne produkty i usługi
Poszanowanie praw własności
Uczciwa konkurencja
np. program „CLEARtoWEAR”, mający na celu restrykcyjne
przestrzeganie standardów dotyczących środowiska,
bezpieczeństwa produktów w całym procesie wytwarzania
np. eliminowanie słodzików w napojach
Korzyści z wdrażania CSR powinny być rozważane
długookresowo. Bezsprzecznie należą do nich:
wzrost konkurencyjności – poprzez wykorzystanie zasad i instrumentów CSR, firma może
zdobyć przewagę konkurencyjną;
lepsze relacje z otoczeniem – CSR zwiększa zaufanie społeczności lokalnych, władz samorządowych czy też organizacji pozarządowych do przedsiębiorców;
możliwość zatrudnienia najlepszych pracowników – dzięki poprawie wizerunku firmy (w wyniku wdrażania CSR) rośnie jej atrakcyjność jako pracodawcy. Powinno to w konsekwencji spowodować wzrost zainteresowania, np. wśród najlepszych menadżerów. Ponadto pracownicy z większym uznaniem odnoszą się do funkcjonowania firmy widząc, iż część jej aktywności skierowana jest na rozwiązywanie istotnych – również dla nich – problemów społecznych;
wzrost zainteresowania inwestorów – inwestorzy są zdecydowanie bardziej zainteresowani współpracą z przedsiębiorstwami, które stosują normy i zasady CSR;
zwiększenie lojalności konsumentów i interesariuszy - rosnąca grupa konsumentów przywiązuje wagę do społecznego wymiaru produktu lub usługi. Oznacza to, że przestrzeganie zasad CSR poprawia reputację firmy, co także powinno przełożyć się na większe zainteresowanie jej ofertą.
Top Related