SISTEMA DE INFORMACION SAMI
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SANDRA MILENA LOAIZA CUBIDES
ANALISTA DE INFORMACIÓN
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Sistema de información SAMISistema de AnálisisMasivo de Información
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Este sistema de información cuenta con un amplio servicio que se acomoda a las necesidades del cliente.
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ESTRUCTURA
• Visión, misión, objetivos y estrategia• Formalización del sistema de Recursos
Humanos
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VISIÓN
Ser para el año 2016 un poder de comunicación de información teniendo una percepción anticipada de la organización en un escenario futuro.
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MISIÓN
conocer y explicitar objetivos y valores comunes contribuyendo a lograr y mantener la integridad y la orientación hacia el destino fijado.
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OBJETIVOS
Tener fines intermedios que permiten avanzar en la dirección deseada.
Orientan la acción en el corto y mediano plazo y posibilitan el control de resultados en todos los sistemas de información.
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ESTRATEGIA
Plan de acción establecido para el logro de los objetivos. Definición de los recursos necesarios (tecnológicos, humanos, institucionales, financieros, etc.)
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FORMALIZACIÓN SISTEMA
Un manual de personal, es una herramienta muy útil para la orientación del personal y como referencia para el mismo trabajador.
Este manual debe estar en una carpeta de tipo dinámico, que permita conforme cambian las normas y procedimientos puedan agregarse o cambiarse páginas.
Cada página debe incluir la fecha para poder identificar cuándo cambian o se actualizan las normas.
Es importante que existan copias disponibles para que cuando el personal tenga dudas, pueda consultar el manual
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Lo que ofrece el sistema SAMI para una Agencia
Bases de Datos Catálogos lugares turísticos Catálogos Hoteles Capacitaciones Creación y/o modificación de sistemas de información
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Hoteles y Lugares Turísticos
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BENEFICIOS
Mayor utilidad que se acomode a las necesidades del cliente.
Acceder a toda la información disponible y poder comunicase con su alrededor.
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GRACIAS