Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Betriebs- und Personalräte sowie Mitglieder inJugendvertretungen können ihre Arbeit nur bewältigen,wenn sie praxisnah die erforderlichen Kenntnisse für ihreTätigkeit als Interessenvertreter vermittelt bekommen undsich aneignen.
Mit unseren Seminarangeboten wollen wir das notwendigetheoretische Wissen und die praktischen Umsetzungs -möglichkeiten vermitteln.
Unser Seminarangebot ist auf eine Betriebs- und Personal -ratsarbeit ausgerichtet, die sich an den Interessen derBeschäftigten orientiert.
Zur Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen 2018beginnen wir ab Oktober mit den ersten Seminaren fürWahlvorstände.
Unsere Partner in den Seminaren sind Wolfgang Stather,Dr. Mathias Helmke, Wolfgang Döther, Holger Hausmannund Belamir Evisen, Fachanwälte für Arbeitsrecht inHeidelberg, Helmut Schwörer, Mediator und Konflikt -berater, Anton Kobel, Dipl. Volkswirt, sowie weiterequalifizierte Fachreferenten mit langjähriger Erfahrung. Sie vertreten ständig Betriebsräte und Arbeitnehmer/innenund gestalten Betriebsvereinbarungen. Dies garantiert einepraxisnahe Kenntnisvermittlung.
Nutzt unser Seminarangebot, wir freuen uns auf Euch!
Sabine Möller
ver.di b+b Bildung+BeratungBezirksvertretung Rhein-Neckar
Inhalt
Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Werkvertrag und Leiharbeit
10. – 11. 1. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
Sicherung der Beschäftigung durch den Betriebsrat(BR-Seminar Aufbau IV)
13. – 17. 2. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Soziale Mitbestimmung des Betriebsrates13. – 17. 3. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Arbeitszeugnis richtig beurteilen – zwischen den Zeilen lesen
23. 3. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Ermahnung, Abmahnung, Verweis, Verwarnung, verhaltensbedingte Kündigung
27. 4. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
Teilzeit und befristete Arbeitsverhältnisse10. – 12. 5. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Kommunikation und Konfliktmanagement für Betriebs- und Personalräte
10. – 12. 5. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .10
Direktionsrecht, Versetzung, Änderungskündigung24. 5. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
Mitbestimmung des Betriebsrates bei Leistungs- undVerhaltenskontrolle, Datenschutz und der Einhaltung von Persönlichkeitsrechten
21. – 23. 6. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Arbeitsgerichtsverfahren in der Praxis21. 9. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Neue Rechtsprechung25. – 27. 10. 2017 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Betriebsratswahlen 2018Wahlvorstandsschulungen zur Vorbereitung . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Anmeldung und Information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
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10. – 11. 1. 2017
Informations-, Beratungs- undMitbestimmungsrechte des Betriebsrates beiWerkvertrag und Leiharbeit
gesetzliche Neuregelungen von Werkvertrag und•Leiharbeit
erweiterte Informationsrechte des Betriebsrates•
Mitbestimmung des Betriebsrates bei der•Beschäftigung von Werkverträgen undLeiharbeitnehmern, Mindestlohn – Gesetz –Tariflohn – arbeitsvertragliche Regelungen
Ort: Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
AufbauIV
13. – 17. 2. 2017
Sicherung der Beschäftigung durch denBetriebsrat
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei derBeschäftigungssicherung, der Fremdvergabe(Outsourcing) und bei Umstrukturierung
(BR-Seminar Aufbau IV)
Initiativrechte des Betriebsrates bei der•Beschäftigungssicherung gemäß § 92 a BetrVG
wirtschaftliche Informationsrechte des Betriebsrates•
Schweigepflicht des Betriebsrates•
Betriebsänderungen gemäß § 111 BetrVG•
Interessenausgleich, Sozialplan•
Alternativen zur Betriebsstilllegung, Teilstilllegung•oder Umstrukturierung
Arbeitszeitmodelle zur Beschäftigungssicherung,•einschließlich Kurzarbeit
Qualifizierungsmaßnahmen zur Sicherung der•Beschäftigung gem. § 96 ff BetrVG
Rechte des Betriebsrates bei der •Ausgliederung (Outsourcing)
Beschäftigungssicherungsmaß-•nahmen im Konzern
Vorruhestand, Altersteilzeit, •flexibler Zugang zur Altersrente
Transfergesellschaften•
Ort: Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
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13. – 17. 3. 2017
Soziale Mitbestimmung des Betriebsrates
1. Verfahren der Mitbestimmung des Betriebsratsgemäß § 87 BetrVG
Initiativrecht•Zustimmungserfordernis•Einigungsstelle•Gestaltung von Betriebsvereinbarungen•
2. Soziale Mitbestimmung des BetriebsratesVerhalten und Ordnung im Betrieb•Arbeitszeit•Mehrarbeit•Urlaubsplangestaltung•EDV-Systeme•Sozialeinrichtungen•Entgelt, Prämien•
3. Gefährdungsanalyse nach dem Arbeitsschutzgesetzpsychische Belastungen am Arbeitsplatz•Stressprävention•betriebliches Eingliederungsmanagement•Belastungsanzeige:•GesundheitsförderungsmaßnahmenÜberwachungspflichten des Betriebsrates•Arbeitsbedingungen (z.B. Gestaltung vonArbeitsplätzen, Raumklima, Lärm, Schmutz, Hebenund Tragen)
Ort: Güttersbach, Hotel Zentlinde
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23. 3. 2017
Arbeitszeugnis richtig beurteilen – zwischenden Zeilen lesen
Anspruch auf Zwischenzeugnis und Arbeitszeugnis•
Inhalt des Arbeitszeugnisses•
einfaches und qualifiziertes Zeugnis•
korrekte Zeugnisformalien (u.a. äußere Form,•Gliederung, Schlußformulierungen)
Zeugniskorrekturanspruch•
geheime Zeugnissprache – versteckte Formulierung•
Google, soziale Medien und Arbeitszeugnis – falsche•Ratgeber?
Ort: Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
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27. 4. 2017
Ermahnung, Abmahnung, Verweis,Verwarnung, verhaltensbedingte Kündigung
Wann kann der Arbeitgeber abmahnen? / Rechtliche•Grundlagen
Gründe für eine Abmahnung•
Inhalt der Abmahnung•
Rechte des Arbeitnehmers•
praktische Beispiele:•- Gegendarstellung- Klage- Entfernung aus der Personalakte
Verhaltensbedingte Kündigung•- Gründe und rechtliche Gegenwehr
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des•Betriebsrates
Ort: Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
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10. – 12. 5. 2017
Teilzeit und befristete Arbeitsverhältnisse
Rechte der Arbeitnehmer/innen und desBetriebsrates/Personalrates (BR/PR)
Teilzeitarbeit
Gestaltung der Teilzeitarbeit durch den BR/PR•
Pflicht zur Ausschreibung von Teilzeitarbeitsplätzen•
Anspruch der Arbeitnehmer/innen auf Verringerung•der Arbeitszeit
Arbeit auf Abruf•
tarifvertragliche Regelungen zur Teilzeit•
besondere Rechte teilzeitbeschäftigter•Arbeitnehmer/innen
Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit•teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer/innen
befristete Arbeitsverhältnisse
Zulässigkeit der Befristung•
Rechte befristeter Beschäftigter•
aktuelle Entscheidungen zu befristeten•Arbeitsverhältnissen
Rechte der Betriebsräte bei befristeten•Arbeitsverhältnissen
Verhinderung prekärer Arbeitsverhältnisse und•Handlungsmöglichkeiten der Betriebs-/Personalräte
Ort: Güttersbach, Hotel Zentlinde
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10. – 12. 5. 2017
Kommunikation und Konfliktmanagement fürBetriebs- und Personalräte
gesetzliche Vorgaben bei der Kommunikation•zwischen Betriebs-/Personalrat mit Belegschaft oderArbeitgeber nach dem BetrVG
Vertraulichkeit von Gesprächen zwischen•Interessenvertretung und Arbeitnehmer/innen bzw.Arbeitgeber
zielgerichtete Vorbereitung, Durchführung und•Dokumentation von Verhandlungen und Gesprächen
Training typischer Gesprächssituationen aus der•Betriebsrats- und Personalratsarbeit, Behandlungvon Beschwerden, Monatsgespräche mitArbeitgeber/Dienststellenleiter
Halten einer Rede•rhetorische Grundregeln mit praktischen Übungen
Ort: Güttersbach, Hotel Zentlinde
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24. 5. 2017
Direktionsrecht, Versetzung,Änderungskündigung
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates
Weisungsrecht des Arbeitgebers – Inhalt und•Grenzen
Ablehnung durch den/die Arbeitnehmer/in•
Arbeitsvertrag und Versetzung•
Mitbestimmung des Betriebsrates•
Änderungskündigung•
Ort: Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
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21. – 23. 6. 2017
Mitbestimmung des Betriebsrates beiLeistungs- und Verhaltenskontrolle,Datenschutz und der Einhaltung vonPersönlichkeitsrechten
technische Kontrollen § 87 Abs. 1 Ziffer 6 BetrVG•
Mitbestimmung des Betriebsrates bei IT-Systemen•
Betriebsvereinbarungen•
Grundzüge des Personaldatenschutzes•
Wahrung der Persönlichkeitsrechte im•Arbeitsverhältnis
Ort: Güttersbach, Hotel Zentlinde
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21. 9. 2017
Arbeitsgerichtsverfahren in der Praxis
Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit•
Grundlagen des arbeitsgerichtlichen•Beschlussverfahrens
Individualrechtsstreitigkeit, insbesondere•Kündigungsschutzverfahren
Form, Frist und Kosten einer Klage•
Besuch eines Arbeitsgerichtsprozesses am•Arbeitsgericht Mannheim
Ort: Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
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Betriebsratswahlen 2018
Wahlvorstandsschulungen zur Vorbereitung
Wahlvorschriften der Wahlordnung und des•Betriebsverfassungsgesetzes
Übersicht über die Aufgabenstellung und Tätigkeit•des Wahlvorstandes
Grundbegriffe und Grundsätze der Betriebsratswahl•
Zusammensetzung des Betriebsrats•
Übersicht über die Wahlverfahren•
Wahlvorbereitende Maßnahmen•
Wahldurchführung•
Wahlnachbereitende Aufgaben•
Termine für normales Wahlverfahren
9. – 10. 10. 201717. – 18. 10. 201713. – 14. 11. 201721. – 22. 11. 2017
Termin für vereinfachtes Wahlverfahren
(für Betriebe bis 50 Beschäftigte)
16. – 17. 1. 2018
jeweils in Mannheim, Hotel Best Western LanzCarré
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Anmeldung und Information:
Susann Fräbel
Vertretung Rhein-NeckarHans-Böckler-Str. 168161 Mannheim
Tel.: 0621 / 15 03 15 - 145Fax: 0621 / 15 03 15 - [email protected]
Eine detaillierte Ausschreibung für die einzelnen Seminare erfolgt jeweils rechtzeitig vor Seminarbeginn
Vereinte Dienstleistungs-gewerkschaftBezirk Rhein-Neckar
http://rhein-neckar.verdi.de
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