Roadshow Vlaams onderwijs – Augustus 2012
Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011
1. Wijziging voorwaarden tot de vervroegde oppensioenstelling2. Wijziging van de pensioenbreuk < 1/483. Wijziging van de refertewedde: 5 jaar 10 jaar4. Wijziging van de aanneembaarheid van perioden van
loopbaanonderbreking
KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 – art 85
3
LOOPBAAN UITSLUITEND AAN 1/60
Jaar Normale regel Uitzondering lange loopbanen
Min. leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar
2013 60j & 6m 38 40j
2014 61j 39j 40j
2015 61j & 6m 40j 41j
2016 enz 62j 40j 42 j 41j
KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
4
Loopbaan uitsluitend aan 1/55Jaar Normale regel Uitzonderingen Lange Loopbaan
Min leeftijd Loopbaan Loopbaan op 60 jaar Loopbaan op 61 jaar2013 60j en 6m 34j 9m 30d 36j 8m 2d
2014 61j 35j 9m 1d 36j 8m 2d
2015 61j en 6m 36j 8m 2d 37j 6m 30d
2016 62 j 36j 8m 2d 38j 6m 1d 37j 6m 30d
2017 62j 37j 6m 30d 39j 5m 2d 38j 6m 1d
2018 enz 62j 38j 6m 40j 39j 5m 1d
KRACHTLIJNEN VAN DE pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
1 jaar dienst aan 1/60 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,00 jaar1 jaar dienst aan 1/55 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,09 jaar1 jaar dienst aan 1/50 telt voor de loopbaanvoorwaarde als 1,20 jaar
5
Het gewicht:
KRACHTLIJNEN van de pensioenhervorming: Wet 28/12/2011BEREKENINGSMODULE : DE PENSIOENTELLER
Op de website van de PDOS (www.pdos.fgov.be ) is de ‘pensioenteller’ beschikbaar, een vereenvoudigde berekeningsmodule die u kan helpen de ingangsdatum te bepalen voor uw vervroegd pensioen.
Indien u gebruik maakt van deze mogelijkheid, moet u er wel rekening mee houden dat de PDOS enkel aansprakelijk is voor zijn eigen berekeningsresultaten. Uw eigen berekeningen zijn enkel richtinggevend en moeten door de PDOS altijd op hun juistheid worden onderzocht bij de effectieve oppensioenstelling.
6
Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011: lopende TBS
1. Sommige bestaande regelingen inzake verlof voorafgaand aan de pensionering kunnen tot 60 jaar (TBS 56/58+ in het Vlaams onderwijs) en zelfs na de leeftijd van 60 jaar (bonusregeling) genoten worden. Voor deze vormen van “ambtshalve” pensionering “ wordt de eerste dag van de maand die volgt op de 60ste verjaardag” in de wet vervangen door een variabele leeftijd “vanaf 60 jaar”.
2. De modaliteiten waaraan “geldige” aanvragen tot verlof voorafgaand aan pensioen moeten voldoen, zijn als volgt bepaald:• Ingediend vóór 28 november 2011;• Ingediend ten vroegste één jaar voorafgaand aan de opening van
het verlof voorafgaand aan het vervroegd pensioen.
Krachtlijnen pensioenhervorming Wet 28/12/2011:Nieuwe TBS
1. Pensioenhervorming aanpassing TBS.
2. Probleem = P-datum
3. Aanpassing Capelo-wet
4. Conventie tussen AGODI – AHOVOS en PDOS(overeenkomst tussen de diensten van het Ministerie van Onderwijs en Vorming en PDOS’)
5. Impact pensioeninstellingen
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
Nieuwe procedure bij elektronisch dossier :
vereenvoudigd formulier downloadbaar op www.pdos.fgov.be
het personeelslid vraagt pensioen rechtstreeks aan PDOS, per gewone post. (toekomst: via www.pensioenaanvraag.be )
LET OP !: geen aanvragen per e-mail mogelijk !
PDOS brengt werkgever op de hoogte van de aanvraag.
PDOS zal bij vervroegd pensioen meedelen of betrokkene in de voorwaarden is of niet (vooraleer ontslagbesluit te nemen)
PDOS zal, bij gemengde loopbanen de andere pensioeninstellingen informeren, zodat slechts 1 aanvraag nodig is.
9
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
PERSONEELSDIENSTNEEMT DAN PAS ONTSLAGBESLUIT
+ DIGITAAL HISTORISCH ATTEST
PDOSONDERZOEK RECHT
Aanvraag, als dienst verlaten
voor de pensioenleeftijd
Nog in dienst op het moment
van de pensioenaanvraag
Basisformule: Wet 21/07/1844 – art 8
RP: niet-geïndexeerd jaarbedrag RW: referentieweddeD: aantal aanneembare dienstjarenT(antième): loopbaanbreuk: normaal 1/60
+ eventueel pensioencomplement wegens leeftijd+ beperkingen: relatief maximum en absoluut maximum.
RP = RW x D x T
De personen die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben op 1.1.2012behouden het voordeel van de oude berekeningswijze .
Wet 28/11/2011 art 100
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
12
ALGEMENE REGELWet 21/07/1844, art 8 §2 - Wet 09/07/69 art 11, gewijzigd bij Wet 25/04/07, gewijzigd bij de
Wet van 28/11/2011 art 104 –106
Vanaf 1 januari 2012 worden de pensioenen in de overheidssector berekend op basis van
de gemiddelde wedde van de laatste 10 jaar(eventueel aangevuld met weddensupplementen)
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
RP = RW x D x T
Overgangsmaatregel :
Personen die op 1 januari 2012 de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt (= geboren vóór 1962), behouden de oude regeling !
de gemiddelde wedde van de laatste 5 jaar
13
= Het gedeelte van de basiswedde dat toegekend wordt per jaar aanneembare dienst.
Wet 21/07/1844, art 8 §1 en § 3.
Een aantal loopbaanbreuken bleven behouden (1/60, 1/55, 1/50, 1/48)
Een aantal andere loopbaanbreuken werden met ingang van het jaar 2012 gewijzigd en teruggebracht tot 1/48 *(alle loopbaanbreuken die een noemer hebben lager dan 48)
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011
* De oude loopbaanbreuken blijven wel behouden voor
personen die op 1.1.2012 de leeftijd van 55 jaar hebben bereikt!
RP = RW x D x T
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011LOOPBAANONDERDREKING
14
HOOFDREGEL: Aanneembaarheid LO gedurende de ganse loopbaan
ofwel Gratis 12 maanden
voltijdse of deeltijdse (1/2 -1/3 -1/4-1/5) LO + 24 maand met kind ten laste, jonger is dan 6 jaar
ofwel Gratis 60 maanden
indien uitsluitend 1/5 LO
+ Gratis: Thematische LO over ganse loopbaan
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011LOOPBAANONDERDREKING
15
BIJKOMENDE LOOPBAANONDERBREKING (LO) vanaf de leeftijd van 50 jaar
voltijdse loopbaanonderbreking niet aanneembaar !
waarvan: 1/2 LO tot max. 84 m 12 mnd GRATIS en ev. 1/3 LO tot max. 96 m Gratis 24 mnd. voor kind - 6j 1/4 LO tot max. 108 m mogelijkheid van validering
1/5 LO GRATIS max. 180 m
16
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011Pensioenramingen
Indien u een voorlopige pensioenraming wenst met ingangsdatum in 2012 of 2013 wordt deze gemaakt.
Voor pensioenramingen met ingangsdatum vanaf 1.1.2014 worden er voorlopig geen gemaakt, totdat de nieuwe wetgeving over het pensioencomplement (bonus voor prestaties na 60 jaar) verschenen is.
NOTEER:In alle gevallen zal de PDOS een elektronisch historisch loopbaanattest bij
de werkgever opvragen.
Krachtlijnen pensioenhervorming: Wet 28/12/2011 Open werven van de pensioenhervorming
1. Comité A 26 juni 2012 (geen goedkeuring – aanpassingen op komst))
2. Leeftijdscomplement
3. Cumulatie pensioen + beroepsinkomen
4. Overlevingspensioenen
www.pdos.be
De pensioeninstelling van de 21e eeuw werkt voor meerdere generaties
Groeiend belang van :• informatisering• communicatie• pensioenconsultancy• synergieën
RESPONSABILISERING: CAPELO
WERKNEMER WERKGEVER PDOSHISTORISCH OVERZICHTLOOPBAANUITTREKSEL
VALIDATIE INTERNE CONTROLE
INTERNE AUDIT
ANOMALIE COHERENTIE
CONFORMITEIT
RSZPPO
KSZFusie A820
RSZ
Elektronische stroom
DmfA-stroom van deelektronische
loopbaangegevensvan de actieven
Historische loopbaangegevens
GUY NECHELPUTCOMMUNICATIEDIENST PDOS
BEDANKT VOOR UW
AANDACHT
Top Related