¡Confección en Acción!o
Yo Inspiro5
Somos lo que somos6
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Nuestras reglas de oro16
nuestras estrellas
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Los secretos de Cata
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sms
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compartiendo mis ideas28
Yo BrilloCon poco muchoLos núumeros hablan
Estamos de Fiesta
IDEA E INICIATIVA:
DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN:
COLABORACIÓN:
María Victoria López (Gestión General ReProTex)Cintia Boschetto (Gestion de RRHH ReProTex)
Enzo Tortul
Personal Interno ReProTexTalleres Externos ReProTex
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5Nuestras Estrellas
Vistamos a los Talleresque brillaron por su desempeño
el mes pasado:
Taller de Lorena Pérez
Taller de Liliana Vargas y Silvia Fleytas
Taller de Liliana Mendoza
Excelencia en calidad estuvo por debajodel 6,3 % de arreglos mensuales en diciembre
Mención especial por mejorar su desempeñoproductivo y las innovaciones de su taller.
Excelencia en calidad, debajo del 1%de arreglos en su primer mes de trabajo!!!!
Yo InspiroHilvanando Ideas...
*Enviá tu idea inspiradora, recibimos fotos, poesías, consejos...
No todos podemos elegir la clase de trabajoque hacemos.Algunas personas trabajan muchas horas parasatisfacer las necesidades más elementales, conlo cuál se hace difícil disfrutar de ese tipo detrabajo. Sin embargo, la gente más feliz haaprendido a disfrutar de su trabajo, cualquieraque sea.Nuestra actitud hacia nuestro trabajo es muyimportante…Démonos cuenta de que:
Dedicado SILVIAFLEITAS y LILIANAVARGAS(Taller Externo) para toda la RED PROACTIVATEXTIL.
El DON de trabajar es un privilegioEl PODER trabajar es una bendiciónEl AMOR por el trabajo es un triunfo
Esto es algo para recordaren todo los aspectos de nuestra vida.6
Yo InspiroHilvanando Ideas... 7
La habitación estaba muy oscura y allí cuatrovelas que se quemaban lentamente al mismotiempo, mantenían el siguiente diálogo:
La primera vela dijo: “¡Yo soy la Paz! Sinembargo, las personas no se esfuerzan pormantenerme encendida. Creo que mi luz yase puede apagar”. Y disminuyendo su fuegose apagó lentamente.
La segunda vela expresó: “¡Yo soy la Fe! y,lamentablemente, las personas no quierensaber de mí. No tiene sentido que perma-nezca encendida”. Cuando terminó dedecirlo, una brisa muy suave la apagó.
La tercera vela manifestó: “Ya no tengo másfuerza para permanecer encendida. ¡Yo soyel Amor! Las personas me dejan a un lado,no comprenden la importancia de mi luz”. Sinesperar más se apagó.
En ese instante, Micaela entró y comenzó allorar al ver las tres velas apagadas.
¿Cómo puede ser? Ustedes no debían estarencendidas hasta el final?
La cuarta vela observando la situación habló:“¡No llores Micaela! Yo soy LA ESPERANZAy mientras tenga fuego podrás encender lasdemás velas. Con una sonrisa muy grande,los ojos brillantes, tomó la vela encendida yencendió las demás.
¡Este año te quiero transmitir de que no todoestá mal: si la ESPERANZA ESTA ENCEN-DIDA EN NOSOTROS, contá conmigo paramantener la FE, LAPAZ Y ELAMOR!
Dedicado por VERÓNICA GOMEZ (Operaria deConfección) A LOS INTEGRANTES DEL TALLERINTERNO de la RED PROACTIVATEXTIL.
Para pensar, reflexionar y contestar:
Muchos lectores de la revista descubrie-ron la palabra PROACTIVIDAD con elnombre de nuestra “RED PROACTIVATEXTIL”. Por eso nos pareció positivo pro-fundizar acerca de su significado para quepodamos reconocer si poseemos estacaracterística personal ó como podemoshacer para lograrla si así lo deseamos:
*Es una ACTITUD basada en valoresPOSITIVOS. No tiene que ver con el poderadquisitivo ni el nivel social de las perso-
¿QUE ES LA PROACTIVIDAD?
nas. Lo contrario a la PROACTIVIDAD esla REACTIVIDAD.
*Conoce sus fortalezas y sus debilidades*Confía en sí misma y le gusta asumirretos*Toma la iniciativa y emprende la acción*Actúa con decisión y determinaciónpara alcanzar sus metas*Afronta positivamente el cambio y laincertidumbre*Transforma los problemas en oportu-nidades*Es perseverante; no abandona a laprimera de cambio
¿CÓMO ES UNA PERSONAPROACTIVA?
¿Qué es laproactividad?
somosloque
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somos
*Está dispuesta a cambiar el rumbo de laacción hasta alcanzar los resultados quedesea*Asume sus fracasos y los consideracomo oportunidades de aprendizaje*Genera nuevas ideas y estrategias pararesolver los problemas y las dificultades
*Reacciona agresivamente frente a losproblemas*No prevé la consecuencia de susacciones*No analiza ni reflexiona antes de actuar,sólo reacciona*Su foco de atención y preocupación son
¿CÓMO ES UNA PERSONAREACTIVA?
las circunstancias externas*Critica a los demás*Abandona sus emprendimientos ante laprimera dificultad*No considera que las dificultades sonparte del aprendizaje*Busca cambiar los problemas delentorno sin darse cuenta de que es partedel problema*Se siente “víctima” del entornoechándole la culpa de su suerte a losdemás*No asume su responsabilidad
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¿PODEMOS APRENDER A SERPROACTIVOS?
La PROACTIVIDAD es una característicaque no todos tenemos naturalmente. Sinembargo, todas las personas podemostener ACTITUDES PROACTIVAS, imita-das de aquéllas personas que, pornaturaleza, responden a la descripciónanterior, sin siquiera esforzarse. Si no teconsiderás una persona PROACTIVAperoquerés tener algunas estas actitudespodés comenzar por anotar e intentarimitar algunas ACCIONES PROACTIVASde amigos, compañeros de trabajo ófamiliares.
En nuestra revista hay varios ejemplos dePROACTIVIDAD muy cercanos a todosnosotros:
*las personas destacadas en la Sección“Yo brillo” han tenido un “desempeñoPROACTIVO” en relación a su trabajo*varios de los talleres que han partici-pado del “Encuentro por la calidad” querealizamos el 10 de Febrero han respon-dido PROACTIVAMENTE a nuestracharla:
*el taller de Alexis Bejarano y Maria
son las personas que pudieronreconocer aspectos POSITIVOS delintercambio realizado e implementaronautomáticamente MEJORAS en sustalleres.
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Soraya Gómez que transformó una“necesidad” con mucho ingenio yPROACTIVIDAD*la colaboración recibida para la“Campaña del juguete” es solidaridadPROACTIVA*la actitud PROACTIVA del Taller deMara Marega, Soledad Bravo y VanesaMarega en la entrevista del mes paracompartir su experiencia con todosnosotros*esta misma revista, que nos ayuda acomunicarnos PROACTIVAMENTE,transmitir ideas y valores fundamentalespara nuestro trabajo y alentando la opi-nión y participación de todos
En nuestra filosofía de trabajo, pensamosque la PROACTIVIDAD es fundamentalpara el ÉXITO del funcionamiento tanto denuestro Taller Interno, como de todos losTalleres Externos que se van sumando anuestra RED.
ANIMATE!Siendo PROACTIVO
solopodés+GANAR+
Por Maria Victoria López (Gestion Gral. ReProTex)
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Parte 1: “¿MI ACTITUD ES PROACTIVA?Para cada afirmación marcá el casillero
que corresponda.
SIEMPREO CASI
SIEMPRE
AVECES NUNCA
1Tengo una actitud POSITIVA ante los proble-mas: pienso que puedo encontrar la solución
2Cuando tengo un problema pienso en quépuedo hacer para resolverlo
3 Creo que puedo mejorar cada día más
4 Pienso que mis logros dependen de mí
5 Tomo las sugerencias de los demás paraaprender y mejorar
6 Siento que las demás personas que trabajanconmigo quieren ayudarme
7 Pido ayuda cuando la necesito
8Creo que con el pasar del tiempo voy a irsumando mis aprendizajes y perfeccionarmemás
9Ante los contratiempos o dificultades, no medecaigo, sino que reflexiono y sigo adelantepara alcanzar las metas que me propongo
10Sé que las dificultades son parte del apren-dizaje
11Me propongo metas a alcanzar. Sé a quéquiero llegar
12 Me imagino mi futuro mejor que mi presente
13 Acepto que me equivoco
14 Acepto que los demás se pueden equivocar
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Mis pensamientos habituales ante las dificu-ltades son: “Sigo adelante” “Me tiene quesalir”, “Puedo mejorar”, “La próxima serámejor”, “Creo que necesito ayuda” “¿Quénecesito para mejorar?”
TOTAL
test deproactividad
Te proponemos el siguiente test para conocerte más y darte cuentaen qué aspectos se basa tu ACTITUD ante los desafíos.
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Para saber si sos una persona conACTITUD PROACTIVA, sumá y fijate quécolumna tiene más puntaje:
Asumís tus responsabilidades, trabajas enequipo y confías en las personas que sonparte de tu grupo. Transformas las dificul-tades en aprendizaje y crecimiento. Soscapaz de aceptar cuando te equivocas ytenes capacidad de empatía (que significa“ponerse en el lugar del otro”) cuandoaceptas que otros se pueden equivocar.Tenes visión de futuro. Seguramente estaACTITUD te ayuda a sentirte MÁS FELIZ YDISFRUTAR DE TU TRABAJO.FELICITACIONES!!!
SIEMPRE O CASI SIEMPRE: TUACTITUD ES ALTAMENTE PROACTIVA:
A VECES: TU ACTITUD ES MÁS PRO-ACTIVA QUE REACTIVA:
NUNCA: TU ACTITUD NO ES PRO-ACTIVA, ES REACTIVA.
Asumís tusresponsabilidades, trabajas en equipo yconfiás en las personas que son parte de tuequipo, tomas las dificultades para apren-der y seguir creciendo. Sos capaz deaceptar cuando te equivocas y tenés capa-cidad de empatía (que significa “ponerseen el lugar del otro”) cuando aceptas queotros se pueden equivocar. Tenés Visiónde futuro.Seguramente esta ACTITUD te ayuda asentirte MÁS FELIZ Y DISFRUTAR DE TUTRABAJO. FELICITACIONES!!!
Tené en cuentaque esa actitud no te llevara al crecimientoni a la superación. Fijate en qué aspectospodes mejorar….
Resultados 13
14
Parte 2: “¿MI ACTITUD ES REACTIVA?Para cada afirmación marcá el
casillero que corresponda
SIEMPREO CASI
SIEMPRE
AVECES
NUNCA
1Cuando tengo un problema pienso enNEGATIVO, me enojo, rezongo y permanezcoenojado por mucho tiempo
2Ante los problemas empiezo a pensar enquienes (excepto yo) son los culpables delmismo
3 Pienso que se están aprovechando de mí
4Siento que me ahogo en un vaso de agua yque NUNCA me va a salir bien algo que mecuesta
5Siempre encuentro en los demás aspectos acriticar
6Pienso que mis logros y avances dependende los demás
7Me cuesta aceptar que las cosas no mesalgan bien
8 No acepto que los demás se equivoquen
9Ante los contratiempos y dificultades, medesanimo y pienso que no tiene sentidohacer el esfuerzo por llegar a las metas
10Pienso que las dificultades son señales deque lo que hago no es para mí, y que notiene sentido el esfuerzo
11Me siento muy frustrado y desmotivadocuando surgen problemas
12Pienso que NO voy a ser capaz de superarlas dificultades
13 Pienso que NADIE me va a ayudar
14 NO confío en que los demás me puedenayudar a mejorar
15Mis pensamientos ante las dificultades son:“NO puedo”, “NUNCA me va a salir…” “Estoes IMPOSIBLE!”
TOTAL
Para conocer si tu ACTITUD ES REAC-TIVA, suma y fijate qué columna tiene máspuntaje.
Peropodés fijarte en qué aspectos sos másReactivo que Proactivo. ¿Qué te cuestamás: asumir tus responsabilidades,confiar en tu equipo de trabajo, aceptar tusdificulta-des o las de tu equipo, pensar enpositivo, imaginarte un futuro mejor?Podrías seguir trabajando para cambiaresas características en Proactivas.A SEGUIR TRABAJANDO SOBRE TUPROACTIVIDAD!!!
NUNCA: FELICITACIONES!!!TU ACTITUD ES PROACTIVA (NOREACTIVA)
A VECES: TU ACTITUD ES MÁSPROACTIVA QUE REACTIVA.
SIEMPRE O CASI SIEMPRE:¡¡CUIDADO!! Necesitas prestar atención atu ACTITUD, cuidando aspectos como lacapacidad de tomar responsabilidades,confiar en vos mismo, en las personas conlas que compartís tu trabajo, y en tudesarrollo y crecimiento. El progreso estásustentado en laACTITUD PROACTIVA.
Por Cintia Boschetto (Gestión de RR HH)
Resultados 15
Esta frase, elegida por Cata para esta edición, es lo que la vozinterior de las personas PROACTIVAS repite incansablemente hastalograr llegar a su objetivo.
Cada vez que emprendemos algo nuevo en nuestra vida, ya sea untrabajo, una relación, una mudanza, se requiere de nuestra concen-tración y nuestro ESFUERZO para poder concretarse positivamente.
El tiempo que transcurre desde el momento en que comenzamosalgo nuevo hasta que logramos llegar a nuestras metas, forma partedel camino de la vida. Es importante que, durante ese camino,seamos lo suficientemente pacientes, perseverantes y dedicadospara ir aprendiendo día a día de la mano de nuestros “maestros dela vida” (que son nuestros padres, nuestras parejas, nuestrossupervisores, compañeros de trabajo, etc). La mayoría de las veces,las personas de las cuáles más aprendemos ni siquiera saben quenos están enseñando algo con su ejemplo ó con su compañía.
“Esfuérzatey sé valiente
tus metas”
Nuestras reglas de oro
para alcanzar
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El CORAJE y la VALENTÍA son virtudes que nos dan la capacidad desuperar nuestros miedos ante las situaciones nuevas. Ambasvirtudes están arraigados en la FÉ que tengamos en nosotros y ennuestros proyectos (la palabra FÉ significa “confiar”) y son el motorinterno que nos permite avanzar y superarnos en la vida.
Un ejemplo de esto, son los Talleres Externos que afrontan conmucha VALENTIA las situaciones de dificultad que se les presentandía a día (como pueden ser los arreglos de prendas, algún problemacon sus compañeros de trabajo ó temas técnicos con las máquinas).También nuestro Taller Interno, por ejemplo, cuando se presentanproblemas productivos en los que todos tenemos que poner denuestra parte para salir adelante.
Por lo tanto, el ESFUERZO y la VALENTÍA son virtudes altamentevaloradas en nuestro ambiente de trabajo. Por eso nuestro mensajehoy es:
Nuestras reglas de oro
“Las dificultades son parte del aprendizaje,pongámosle “el pecho” y sigamos firmes
en nuestro camino al ÉXITO.”
Por Maria Victoria López (Gestion Gral. ReProTex)
17
Desafío
Solución:
¿Cómo puedo lograr productividad con calidad?
1-Apartar las cantidades del día del paquete deprendas (según la productividad que se le solicita altaller de acuerdo a su nivel de avance)2-Utilizar la ficha de secuencias para controlar lascantidades por hora a realizar en cada operación,anotando en cada casillero lo que corresponda3-Controlar la calidad cada 10 operaciones4-Terminar las cantidades de prendas del día enforma completa, es decir, con su control de calidadincluido5- Guardar las prendas en una bolsa dobladas de adiez
Siempre exigirme un poquito más para LLEGAR y
SUPERAR las cantidades pedidas por hora según la
ficha que me corresponde, según el nivel de mi
taller, y respetando un horario de trabajo de 8/9
horas incluyendo el descanso del almuerzo.
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SMSMensajes
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La vida es una historia donde no se conoceel final pero si el pasado y su presente…cada día es una página nueva que se vaescribiendo con lo que vivimos, sufrimien-tos, alegrías, llantos, angustias, fiestas,broncas… con personas que estuvieron yahora no están…y con aquellas que estuvieron y todavíasiguen siendo parte de este libro!
Por eso les doy las Gracias por formar partede mi libro y porque lo seguirán siendohasta que las hojas se me acaben.
En este mes comienza una nueva etapa demi vida por la cual quiero agradecer a todoel personal directivo por confiar en mí, yfelicitar a los nuevos talleres externos porsus AVANCES. ¡¡¡Gracias!!!
Verónica Silvina Mori
Enviado por Verónica Mori,que ascendió de Operariade Confección a Asistentede Capacitación ySupervisión Externa.
Yo Brillo
Excelencia en COMPAÑERISMOY PREDISPOSICIÓN
Yo Brillo20
En Febrero, las Operarias de Confección Patricia Zeballos,Sandra Patricia Sosa y Rita Fernández se hicieron cargo cadauna de una línea de trabajo de diferentes productos durantelas vacaciones de la Jefe de Producción.¡Gracias a su colaboración y al del resto del equipo Internopudimos cumplir con las entregas a nuestros clientes!
Nº1 Nº1 Nº1
TallerInterno
PatriciaSosa
PatriciaZeballos
RitaFernández
Yo BrilloYo Brillo21
Talleres
Externos
Nº1
Nº1Excelencia en CALIDAD
- Taller de SILVIA DUARTE, PRISCILA CACERES y RAMONA DUARTE,estando por debajo del 5,75 % en el mes de Febrero
Excelencia en CALIDAD
Taller de GLADIS FERREYRA Y DEOLINDA PEREYRA, estando por debajodel 3,53 % de arreglos en su 2°mes de trabajo!!!
Este taller se encuentra en el 50% de productividad, habiendo facturado$3.056,80 en total durante febrero ($1.528,40 por persona).
- Taller de M. SORAYA GÓMEZ y JORGE ALEXIS BEJARANO,estando por debajo del 11,20% de arreglos en su 2° mes de trabajo!!!
Excelencia en CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
Nº1
Nº1
Mención especial CONTINUIDAD EN LA CALIDADmes de febrero:-
- Taller de LILIANA MENDOZA, estuvo por debajo del 1,26% de arreglos- Taller de SONIA BAES Y ELDINA FRANZOI, estuvieron
por debajo del 4,54% de arreglos- Taller de CLAUDIA PASARINO Y SILVIA BENITEZ,
estuvieron por debajo del 4,18% de arreglos
No siempre en la vida podemos tener loque queremos, por eso debemos aprendera salir de la comodidad, usar la creatividady poner el corazón en lo que hacemos…
Reciclando un cubo de telgopor (con el cualvienen recubiertas las máquinas para pro-tección), el taller de Alexis Bejarano y MaríaSoraya Gómez, logró crear con su imagina-ción esta hermosa “mesita” que vemos enla foto, que es utilizada para apoyar lasprendas mientras se confeccionan.
FELICITACIONES Alexis y Maria Soraya portodo el amor y dedicación con el que traba-jan día a día!!!!
Dedicado por Catalina Perez (Supervisora de TalleresExternos) y Susana Capriz (Administradora de Talle-res Externos)
CREATIVIDAD100%
Recordamos: se está llevando a cabo lacolecta: “Campaña del Juguete”. Evento denuestra RED SOLIDARIA. Esperamos recibirjuguetes de todos los talleristas, quequieran poner su “granito de arena” paraconcretar esta acción.
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“Encuentro por la Calidad”: En Febrero realizamosun encuentro-taller con 13 Talleres Externos en elcual se trabajó en grupos sobre aspectos queinfluyen en la calidad del trabajo.
La PRIMERA CALIDAD de la producción que seconfecciona está en relación directa con LA ALTACALIDAD de la forma en que se trabaja en cada taller.Todos los grupos identificaron puntos a mejorar enrelación a aspectos de ORDEN, ORGANIZACIÓN EHIGIENE en el trabajo que repercuten directamenteen las prendas que se confeccionan y otros aspectosque ya se están llevando a cabo positivamente paraseguir manteniendo.A partir de este trabajo en grupo y de intercambio delas experiencias de los talleres logramos el objetivo:seguir aprendiendo y tomar como ejemplos el tra-bajo de muchos.
Luego del encuentro se concertaron cambios ymejoras POSITIVAS en todos los talleres.¡¡¡FELICITACIONES!!!
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Estamosde fiesta
FELICITACIONES!!!!!!!CUMPLEAÑOS FEBRERO:
NACIMIENTOS de Diciembre
10/03: Enrique, Germán11/03: Vallejos Juliana14/03: Frick, Patricia22/03: Verón, Sandra
El día 26 de febrero nació la hijitade Mara Marega. Su nombre es TatianaLis Zechín y pesó 3,500 kgs!!!FELICITACIONES MARA! Volvé a lamáquina que te extrañamos.
27Mara y Tatiana
28
Compartiendomis ideas
Entrevista con el Taller
de las hermanas Mara
y Vanesa Marega, y
Soledad Bravo.
B° Don Pedro. Avellaneda
Por Cintia Boschetto,
Gestion de RRHH ReProTex)
El motivo de la entrevista es debido a que ustedes son uno de
los talleres con mayor antigüedad. ¿Hace cuánto tiempo
están trabajando como Taller Externo?
¿Para ustedes cómo es trabajar en Equipo?
¿Qué les sirvió a ustedes del taller interno, qué toman de esa
experiencia, para su organización por ejemplo?
Un año y cinco meses… desde las dos últimas semanas deoctubre del 2009… que nos estábamos acomodando yempezamos bien en Noviembre (Mara)
Nosotros nos conocíamos y… y entonces es más fácil (Vanesa).Es más fácil llevarse, es más fácil la comunicación para eltrabajo, para todo… (Sole)
Al tener una experiencia ya en el taller al principio, nos ayudó apoder organizarnos y saber cómo es el tema de trabajar enequipo… ahí es donde se formó nuestra base para saber comoencarar este proyecto ( Mara)
La forma de trabajo primero… (Sole) Estar en línea, saber cómo
empezar… aunque cuesta todavía… en cada trabajo cuesta…(Sole). Depende de la prenda, es distinta la línea…hay que
organizarse depende de la prenda entonces… allá en el taller
Hoy: Historia de talleresque cumplieron un año.
29
nos organizábamos según la prenda que teníamos, es lo mismo que ahora,
nosotros la vemos, cómo es, cómo se trabaja y ahí nos reorganizamos con las
máquinas (Mara) Claro, lo que a nosotras nos sirvió de allá (del taller interno)
es que si hay que llegar en el día a un objetivo, hay que llegar… y también la
experiencia de cómo se trabaja… que todos tenemos que tirar parejos,
ayudarnos (Vanesa) y tratar de llegar todos a la misma meta (Sole), a la misma
cantidad de prendas de la misma forma… de trabajar parejas ( Mara)
Tomamos los números que nos mandan del taller, para saber cuántas
prendas por día hay que sacar, y nos apuramos para sacar un poquito más (
Sole) esa seria nuestra base… y uno va puliendo detalles al principio hasta
que se acomoda y ver si se llega a ese número que se pide y de ahí en más ir
incremen-tando por hora un poquito más… por decir, si son 200 por día al
otro día hacer 210 prendas y así sucesivamente hasta lograr hacer una mayor
cantidad, pero siempre en las mismas horas de trabajo. Nosotras decimos…no es sumar horas de trabajo, sino cantidad de operaciones por hora, o sea…tomándose el tiempo… y así ir aumentando; entonces yo en esa operación
voy mejorando y voy ganando tiempo… Pero no sumar horas, y sí ganar
tiempo (Mara)
Tratamos (Vanesa) Depende de la prenda, si es muy complicada hacemos
menos… tratamos de ir viendo y de organizarnos (Sole)
¿Cómo hacen para ponerse un objetivo?
Entonces ¿ustedes hacen más de los que se les pide por día?
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Nosotros ahora dentro de todo fuimos aprendiendo con el tiempo muchas
cosas… operaciones nuevas… muchas operaciones que antes no hacíamos:
cartera, bolsillo, la tira de limpieza… y a medida que uno las va haciendo te va
costando menos y vas mejorando… los vas incorporando (Vanesa)
Sí, es más… se hace como una pequeña charla, “bueno hoy… si ayer logramos
esto, tratemos de llegar a esta cantidad y terminemos el paquete de prendas,
y empecemos el próximo…” Bueno, nos vamos organizando para ver qué se
va haciendo cada día (Mara)
Y a veces hay que ir cambiando la forma de trabajo, y ver si con la forma que lo
hacemos nos rinde el trabajo ( Vanesa)
Porque allá teníamos a Cata que organizaba la línea y a nosotras, por ahí, acá
nos cuesta y nos sigue costando hasta el día de hoy el balanceo de la línea…quién empieza, quién sigue, vamos a arrancar por este lado o por el otro la
línea… Yo creo que con el tiempo uno le va encontrando la vuelta ( Mara) Y por
ahí es, depende de la operación que nos toque a cada uno, y hay operaciones
que una la hace más rápido que otra… Vamos aprendiendo a ver a quién de
las tres le sale más rápido y a quién les cuesta más… para no perder el
tiempo… Así armamos la línea y si vemos que no fluye mucho se modifica un
poquito para que fluya digamos… ( Mara) Y eso va todo sobre la marcha, a
veces nos lleva dos días darnos cuenta (Vanesa) … y hay otras veces que la
sacas al toque ( Mara)
Entonces ¿ustedes todos los días saben el objetivo al que quieren llegar?
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¿Ustedes se van dando cuenta a medida que va pasando el día cómo van, o
esperan al final de día para hacer un análisis?
¿Cómo se van dando cuenta?
¿Qué consejo o sugerencia le darían a Talleres que hace 6 o 7 meses que
están o a otros más jóvenes?
No, no… (las tres) A medida que va pasando nos vamos dando cuenta si van
saliendo las prendas, y si vamos cumpliendo con las cantidad de operaciones
que tenemos que sacar. (Mara)
Nos vamos controlando por hora, por ejemplo, si la prenda hoy no salió y
bueno… te empezás a controlar… cuánto estamos haciendo de cuellos…cuánto hice de bolsillo… uno se va tomando el tiempo. (Vanesa) Y es más
probable que uno esté más flojo y vemos cómo podemos compensar (Mara)
Claro, yo a veces estoy haciendo una operación y le digo, “Sole, ayudame
con esto, para después completar otra cosa…Vamos así, ayudándonos
(Vanesa)
Que se pongan una meta por día, que se pongan tiempos… que traten de
hacer la cantidad que se le pide por día, en las horas de trabajo que son… así
pueden descansar ( Sole) Porque para el taller uno tiene que trabajar y
disponer de tiempo, pero también uno afuera tiene su familia, su vida…digamos todo lo que uno tiene… ( Mara)
Es como cualquier trabajo: hay que cumplir con una responsabilidad y
tomarlo con la responsabilidad de un trabajo ( Sole)
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¿Qué las motiva todos los días a trabajar?
¿Y qué pasó?
¿Y cómo hacen ustedes para que les rinda el tiempo? ¿Cuántas horas
trabajan por día?
A mí me gusta ( Sole) Es un trabajo que te tiene que gustar, y a nosotras nos
gusta mucho, mucho (Sole) Por ahí cuesta, y querés cerrar la puerta e irte (
Vanesa) Si, porque hay momentos que uno dice: “ No… ya no”, cuando algo no
te sale, y querés que te salga… y tratas de volver a hacerlo, y le buscas la
forma… “Y si no te sale a vos… me sale a mí… “ Y vas viendo cómo podemos
hacer ( Sole)
Rápidamente a veces uno se frustra, por así decirlo… nos pasó con unas
remeras grises, que no le encontrábamos la vuelta… hasta que un día la
llamamos a Cata y le dijimos Vení que no le encuentro la solución… y Cata me
decía tranquilízate… lo que pasa que la bronca que a uno le da no poder
solucionar… Porque yo sabía que era un problema de calibración y entonces
eso…
Y vino Cata y estuvimos ahí… y después ella tocó un poco la máquina…los
hilos… y se solucionó (Vanesa)
Lo que pasa es que el trabajo que uno tiene acá… es diferente al de la fábrica…Porque por ejemplo, si uno se quiere sentar a tomar mate, podes hacerlo
(Vanesa)
8 horas y medias (Vanesa) Y… le metemos pata… son esas horas, estar en la
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máquina y nada más… no hay charla y es trabajar… Y si tenés
ganas de tomar mate, parás la máquina 15, 20 minutos y
tomás… después te sentás y trabajás. Pero no perdemos dos
horas tomando mate… (Mara)
Y… menos de una hora. (Vanesa)
Depende del tipo de prenda… Si es una remera básica entre las
tres llegamos a sacar 240 por día… (Sole)
Sin descontar lo que se paga aparte (los gastos del taller)…(Mara) Nosotras llegamos a sacar, cuando hacíamos las
remeras “Gloria” $1.000 por semana cada una…
Y un mes que estuvimos mal, capaz que facturarmos $2.000
entre las tres… (Mara)
¿Cuánto tiempo en total paran por día, contando todos los
momentos?
¿Cuántas prendas por día confeccionan?
¿Cuánto ganan por mes? ¿Cuánto facturan?
¿Cuánto fue lo que más facturaron por mes, y lo que menos
facturaron?
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Ese fue un mes malo, ¿y un mes bueno?
¿Y qué productividad tienen?
Pero ¿en qué nivel de productividad creen que están: a un 65, 75, 85 o 100%?
Y ¿Cómo se imaginan de acá a un año?
Y… $3.000 por semana entre las tres (Vanesa) Llegamos a facturar $9.000,
$10.000 por mes entre las tres. (Mara) A esto hay que descontarte todos los
gastos…
Lo que pasa es que al cambiar de artículo nos cuesta más saber…Hay prendas
que nosotras las sacamos rápido, y hay otras que son más complicadas (Sole)
La verdad que no sacamos mucho la cuenta… cuando nos dan el informe
recién ahí nos damos cuenta…pero entre un 85% y un 90% creo… ( Sole)
Tomamos en cuenta lo que vamos haciendo por hora en realidad… vemos las
horas y cuánto hicimos por día y por semana (Mara)
Nuestra semana es de Jueves a Miércoles, entonces nosotros tratamos de
ganar la semana… de hacer la mayor cantidad de prendas posibles para
facturar y ganar la semana (Vanesa) Sabemos que cuantas más prendas, más
facturamos. (Sole)
Nosotras no nos imaginábamos hace un año que íbamos a estar
acá…(Vanesa) Y en menos de un año logramos abrirnos un poquito…necesitábamos lugar… y además con la incorporación de Sole… Y ahora
también logramos tener la mesa de calidad que nos ayuda… Por ahí yo… de
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acá a un año viendo los avances más allá de los tropezones… nosotras somos
tres personas que nos gusta seguir avanzando pelearla como quién diría…(Mara) No nos conformamos (Vanesa) Si logramos tener una mesa,
queremos otra y más alta… Y siempre decimos “Si hasta acá llegamos, qué
más podemos incorporar”… Yo por ahí digo… dentro de un año poder ampliar
y tener nuestro lugar propio (Mara) Otro escalón ( Sole). Si, otro escalón, esa
es otra meta que ya venimos viendo hace varios meses… lograr eso, tener
nuestro espacio y tener la comodidad que queremos (Mara) Claro… no
quedarnos… nosotros siempre buscamos tener otra cosa más. Todo para
sumar y para la comodidad de nosotras (Vanesa)
Si… a mi me encanta (Vanesa) Yo creo que no lo haría si no me gustara…(Mara) Si no te gusta no creo que lo puedas hacer. A nosotras nos encanta (
Sole)
Como uno se trata… la comodidad… el buen trato (Sole) El compañerismo.
Nosotras hablamos… hacemos catarsis una con la otra. Uno se va
alimentando… cada una hace de psicóloga… uno se conoce también así.
Tratamos de escuchar todas las opiniones. Las tres somos diferentes, y
pensamos totalmente diferente (Vanesa)
Nosotras le sacamos el jugo a lo que piensa cada una, entonces decimos:
“qué pensas vos… qué pensás vos… y qué pienso yo”. Y ahí como podemos
¿Ustedes están satisfechas con este trabajo?
¿Qué es lo que más les gusta?
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juntarnos… o sea… aprovechamos eso, porque las tres tenemos distintas
visiones en la mayoría de las cosas. Entonces tratamos de sacar el jugo. Sino,
la ponemos a Daiana de mediadora (Mara)… (Se ríen)
Exactamente… entonces, lo primero que hacemos es que piense cada una
cómo armar la línea y cómo le parece… y de ahí vamos probando hasta que
logramos ponernos de acuerdo (Mara)
La calidad lo es todo en la prenda (Vanesa) Uno quiere tener todo cuando
trabaja, la calidad y la velocidad… Como yo le decía a Cata el otro día…primero uno busca la calidad en las prendas…A veces estoy toda la mañana
hasta que algo me sale y trato de hacerlo bien… después de ahí la velocidad
(Vanesa) No podés ser veloz primero y después buscar calidad… o sea,
primero hay que lograr la calidad y después vas incrementando la velocidad
(Mara)
Le buscamos la forma… tratamos de ir viendo, con lo que le sale a cada una…Se busca la forma hasta que sale. Cada una tiene una forma de solucionar y un
punto de vista distinto… (Sole)
Eso es una forma de compartir y de Trabajar en Equipo.
¿Qué piensan de la calidad de las prendas?
Y cuando eso no sale, ¿cómo hacen?
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¿Alguna vez pensaron en dejar este trabajo porque algo no les salió, o por
alguna causa?
¿Cuál es la diferencia con el trabajo de modista?
O sea… la diferencia de un trabajo industrial de otro mas artesanal…
¿Qué les dirían a los talleres nuevos, como consejo? Algo que ustedes
piensan que les puede servir
NO, yo nunca (Mara). NO… digamos uno por ahí tiene esos momentos…(Vanesa) En realidad querés salir ese día… no tenes ganas de trabajar un día…pero no dejar para siempre, no… Aparte a mí esto es lo que me gusta… Yo por
ejemplo como modista no me gustaría… ahí si que no podría para nada… Pero
este trabajo sí… (Mara)
Que acá tenemos que hacer muchas prendas (Mara) Que estas
constantemente en la máquina… lo otro es muy minucioso (Sole) Tenés que
hacer el molde particular para la persona… muchos detalles… No… (Mara)
Claro… a mí me gusta el trabajo industrial; por eso yo estoy acá… sino no
estaría (Mara)
Que se pongan una meta… que se puede… que es difícil pero todo se puede
lograr (Sole) Lo mejor que pueden hacer es que se controlen los tiempos, que
se controlen por hora… Si son 60 mangas, y si lo dice el papel es porque lo
pueden hacer (Vanesa)
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Tampoco se logra de un día para otro pero se puede lograr (Sole) Pero se
llega…(Vanesa)
Nosotras somos de la idea de que se llega a los números (Mara). Se llega y se
pasa… es depende la operación (Vanesa) Hay que ponerle constancia y hay
que ponerle ganas… Uno se puede frustrar y si a veces necesitas tomarte una
hora y salir afuera porque el trabajo no te sale, hay que hacerlo. Y más vale
perder una hora que no todo el día. Nosotras hacemos eso también. Pero es
ponerle ganas, porque se logra, si uno lo quiere hacer uno lo logra (Mara)
Sí… porque lo importante es que ellos tomen lo positivo… nosotros no
estamos diciendo que es todo fácil… cuesta, pero hay que ponerle constancia,
ganas de salir adelante, que les guste y amen el trabajo… (Vanesa)
¿Nos dan permiso para mostrar esta entrevista a talleres para que tomen
esta experiencia?
FELICITACIONES POR LAS GANAS DE SUPERARSE!!!
En esta entrevista queda reflejada la ACTITUD PROACTIVA de este Taller,
que es ejemplo para el resto de los Talleres Externos integrantes de la RED.
Gracias por este valioso aporte!
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