RELATIONS ENTREPRISES

CONSTRUISONS ENSEMBLE UN PARTENARIAT DURABLE

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ESSEC Business School, L’Esprit PionnierCRÉÉE EN 1907, ESSEC BUSINESS SCHOOL EST UNE INSTITUTION ACADÉMIQUE D’EXCELLENCE QUI S’EST, TOUT AU LONG DE SON HISTOIRE, ILLUSTRÉE PAR SON ESPRIT PIONNIER.

En formation initiale comme en formation continue, l’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, expri-mer leur leadership et devenir des managers de haut niveau.

Institution séculaire, forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC fait le choix de fonder son développement sur trois principes : l’innovation, l’implica-tion et l’internationalisation qui constituent les trois axes de la stratégie ESSEC 3i.

Institution irriguée par la recherche et engagée dans une ambitieuse politique d’alliances avec des institutions de premier rang, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe, au croi-sement des disciplines, et de les faire bénéficier des dernières technologies. L’excellence académique de l’ESSEC est notamment reconnue par les plus grands standards internationaux en gestion et possède la « Triple couronne » : EQUIS, AACSB et AMBA.

Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche mais aussi un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.

Avec des étudiants originaires de 98 pays, un corps professoral très largement international et une implan-tation en Asie-Pacifique depuis 2005, l’ESSEC est une institution internationale et multiculturelle. Cette internationalisation se renforce avec un nouveau campus de 6 500 m2 à Singapour et un campus Afrique- Atlantique à Rabat inauguré en avril 2017.

Les trois axes de l’ESSEC – l’innovation, l’implication et l’internationalisation - forgent la philosophie pédago-gique, commune à l’ensemble des programmes : accompagner chaque étudiant tout au long d’un parcours de formation tourné vers la conquête de sa liberté. Étudier à l’ESSEC, c’est dessiner son propre chemin vers l’avenir et intégrer une communauté solidaire de 50 000 diplômés à travers le monde !

Bienvenue à l’ESSEC !

International Rankings

Business Education2017

#5 Master of Science in Management

#3 Master in Finance

#18Executive Education

Programs

721

29162

centresd’excellence

chaires d’entreprises

professeurs de 36 nationalités

dont 20 professeurs Emeritus

programmes de doubles diplômes (24 internationaux,

5 nationaux)

5 000managers en formation continue

Plus de500entreprises partenaires de la pédagogie et du recrutement

5 867étudiants en formation initiale

34 %d’étudiants internationaux

98nationalités représentées

+100associations étudiantes

50 000alumni à travers le monde

4campus : Cergy,

Paris-La Défense,Singapour et Rabat

2 000diplômes délivrés

chaque année, dont 1 600 de niveau Master

195universités partenaires

dans 43 pays

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ESSEC Business School, L’Esprit PionnierCRÉÉE EN 1907, ESSEC BUSINESS SCHOOL EST UNE INSTITUTION ACADÉMIQUE D’EXCELLENCE QUI S’EST, TOUT AU LONG DE SON HISTOIRE, ILLUSTRÉE PAR SON ESPRIT PIONNIER.

En formation initiale comme en formation continue, l’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, expri-mer leur leadership et devenir des managers de haut niveau.

Institution séculaire, forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC fait le choix de fonder son développement sur trois principes : l’innovation, l’implica-tion et l’internationalisation qui constituent les trois axes de la stratégie ESSEC 3i.

Institution irriguée par la recherche et engagée dans une ambitieuse politique d’alliances avec des institutions de premier rang, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe, au croi-sement des disciplines, et de les faire bénéficier des dernières technologies. L’excellence académique de l’ESSEC est notamment reconnue par les plus grands standards internationaux en gestion et possède la « Triple couronne » : EQUIS, AACSB et AMBA.

Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche mais aussi un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.

Avec des étudiants originaires de 98 pays, un corps professoral très largement international et une implan-tation en Asie-Pacifique depuis 2005, l’ESSEC est une institution internationale et multiculturelle. Cette internationalisation se renforce avec un nouveau campus de 6 500 m2 à Singapour et un campus Afrique- Atlantique à Rabat inauguré en avril 2017.

Les trois axes de l’ESSEC – l’innovation, l’implication et l’internationalisation - forgent la philosophie pédago-gique, commune à l’ensemble des programmes : accompagner chaque étudiant tout au long d’un parcours de formation tourné vers la conquête de sa liberté. Étudier à l’ESSEC, c’est dessiner son propre chemin vers l’avenir et intégrer une communauté solidaire de 50 000 diplômés à travers le monde !

Bienvenue à l’ESSEC !

International Rankings

Business Education2017

#5 Master of Science in Management

#3 Master in Finance

#18Executive Education

Programs

721

29162

centresd’excellence

chaires d’entreprises

professeurs de 36 nationalités

dont 20 professeurs Emeritus

programmes de doubles diplômes (24 internationaux,

5 nationaux)

5 000managers en formation continue

Plus de500entreprises partenaires de la pédagogie et du recrutement

5 867étudiants en formation initiale

34 %d’étudiants internationaux

98nationalités représentées

+100associations étudiantes

50 000alumni à travers le monde

4campus : Cergy,

Paris-La Défense,Singapour et Rabat

2 000diplômes délivrés

chaque année, dont 1 600 de niveau Master

195universités partenaires

dans 43 pays

« Depuis sa création en 1907, la mission de l’ESSEC est de créer et de diffuser des savoirs de pointe, pour former et révéler des pionniers audacieux et des leaders influents mais aussi pour éclairer l’action des entreprises comme des organisa-tions ainsi que l’évolution de la société. Nouer et entretenir des liens forts avec les entreprises est l’un des enjeux les plus importants pour notre maison.

Après le lancement de la première chaire d’enseignement et de recherche en 1986, l’ESSEC a mis en place au début des années 1990 un lien privilégié entre les étu-diants et les entreprises : l’apprentissage. L’ESSEC est la première grande école de management en France à avoir proposé à ses étudiants la voie de l’apprentissage, qui permet de bénéficier à la fois d’une première expérience en entreprise et du financement des frais de scolarité et de vie pendant deux ans. Un contrat gagnant entre l’étudiant et l’entreprise.

Depuis plusieurs années, l’ESSEC est également l’une des écoles les plus plébisci-tées par les recruteurs en France et notre place dans les classements sur ce sujet en témoigne. C’est une reconnaissance de la pertinence de nos choix pédago-giques et de la qualité de la recherche scientifique qui les nourrit. Les diplômés de l’ESSEC sont valorisés pour leur excellence académique, bien sûr, mais aussi pour leur adaptabilité et leur aptitude à rapidement intégrer la culture de l’entreprise qui les recrute.

Devenir partenaire de l’ESSEC, c’est soutenir ses projets de développement, s’in-vestir dans la vie de l’école et de ses étudiants : une opportunité unique de ren-contrer de futurs leaders éclairés et ouverts sur le monde. Le partenariat avec les entreprises, c’est ce qui nous permet chaque jour de répondre à vos ambitions, à votre demande d’accompagnement et de solutions dans un monde toujours plus complexe. La qualité de l’enseignement et de la recherche, les projets innovants et le développement de l’école en sont directement impactés. Merci à toutes les entreprises partenaires qui nous font déjà confiance.

Aujourd’hui, plus de 700 entreprises font partie du club des partenaires de l’ESSEC.À quand votre tour ? »

Édito

Vincenzo Esposito VinziDirecteur Général de

l’ESSEC Business School

Accédez à l’excellence académique de l’ESSEC

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7 centres d’excellence pour aider nos partenaires à appréhender les défis de l’avenir et à inventer des solutions innovantes

Business Digital

Capital Markets & Regulation

Entrepreneuriat

Gouvernance Internationale & Dialogue

Luxe, Art et Culture

Management & Société

Smart Life

LA CRÉATION DE SAVOIRS EST LE FONDEMENT DE L’EXCELLENCE ACADÉMIQUE. INSTITUTION IRRIGUÉE PAR LA RECHERCHE ET SOUCIEUSE DE JETER DES PONTS ENTRE L’ÉCONOMIE ET LA SOCIÉTÉ, L’ESSEC CHERCHE À PRODUIRE DES SAVOIRS PERTINENTS POUR RÉPONDRE AUX DÉFIS DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.

LA RÉPUTATION DE L’ESSEC EST FONDÉE SUR L’EXPERTISE DES 162 MEMBRES DU CORPS PROFESSORAL. REPRÉSENTANT QUELQUES 36 NATIONALITÉS, LES PROFESSEURS DE L’ESSEC ONT ÉTÉ FORMÉS DANS LES INSTITUTIONS LES PLUS PRESTIGIEUSES AU MONDE ET PUBLIENT LEURS RECHERCHES DANS LES MEILLEURES REVUES ACADÉMIQUES INTERNATIONALES.

Une expertise de pointe organisée en

8 départements académiques

7 centres d’excellence

21 chaires d’enseignement et de recherche

162 professeurs de 36 nationalités

21 chaires de recherche et d’enseignement pour produire des savoirs nouveaux

Les chaires de l’ESSEC associent étroitement l’insti-tution et des entreprises soucieuses de développer des compétences innovantes dans leur secteur. Pla-cée sous la responsabilité de membres du corps pro-fessoral, chaque chaire a pour objectif de produire des savoirs nouveaux, de faire évoluer la science et la pratique du management face aux nouveaux défis de l’environnement international et de créer un flux de données comme d’analyses de marché. Elles fonc-tionnent de manière collective grâce à leur insertion dans un centre d’excellence.

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ESSEC Knowledge: Be in the knowAvec la plateforme ESSEC Knowledge, l’ESSEC sou-haite mettre à la disposition du plus grand nombre les savoirs produits par ses professeurs et ainsi contri-buer au débat public. Le site met en lumière les meil-leurs travaux de recherche du corps professoral, rend accessibles les derniers résultats académiques et pré-sente l’éclairage des experts de l’ESSEC sur l’actua-lité économique, financière, managériale, sociale ou politique en France, à Singapour et dans le monde.

Les savoirs de demain au cœur du Knowledge Lab

Inauguré en décembre 2014 sur le campus de Cergy, le Knowledge-Lab (K-Lab) est un lieu de production et de partage de la connaissance ouvert à toute la communauté ESSEC. Espace de créativité à haute densité technologique, le K-Lab permet à chacun d’échanger avec des experts, de tester, de dévelop-per et de modéliser de nouvelles idées. Sur une su-perficie de plus de 900 m², le K-Lab comprend deux studios vidéos dont un d’auto-enregistrement, des espaces de créativité et de création, un laboratoire de recherche expérimentale et un dispositif d’eye-tracking. Destiné à stimuler l’innovation pédago-gique, le K-Lab est également le lieu de production des MOOCs qui mettent à la disposition d’un large public l’expertise académique de l’ESSEC.

Une pédagogie singulière et innovante : le learning by doing

Fidèle à sa tradition d’innovation et à l’esprit pionnier qui l’anime depuis sa création, l’ESSEC met en œuvre une pédagogie singulière pour préparer les étudiants à agir dans un monde en profonde mutation. Ce mo-dèle pédagogique repose sur le croisement des ex-périences et notamment sur l’articulation entre ap-prentissage académique, expérience professionnelle et ouverture internationale.

Un catalogue de cours très large, offrant aux étudiants le choix entre plus de 200 électifs.

Une très grande liberté de choix, offrant aux étudiants l’opportunité de construire leur propre parcours.

Un véritable écosystème entrepreneurial, via des fonds d’amorçage, des incubateurs et une pépinière d’entreprises.

La possibilité d’intégrer l’une des 21 chaires de l’ESSEC.

La vie associative à l’ESSEC

Une vie associative forte de 103 associations et 4 clubs. Un rôle essentiel dans l’animation du campus, l’esprit de corps et le développement harmonieux de personnalités.

Une intégration et un enracinement au sein de la grande famille ESSEC.

Une indéniable valeur ajoutée à la formation académique et professionnelle.

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Impliquez-vous dans la pédagogie et la recherche à l’ESSEC

PIONNIÈRE DEPUIS 1907, L’ESSEC A TOUJOURS EU POUR VOCATION DE RÉPONDRE AUX DÉFIS DE L’AVENIR. DANS UN MONDE INCERTAIN, OUVERT ET TECHNOLOGIQUE, NOUS PROPOSONS UN MODÈLE PÉDAGOGIQUE UNIQUE, FONDÉ SUR LA CRÉATION ET LA TRANSMISSION DE SAVOIRS DE POINTE, ET L’ARTICULATION ENTRE APPRENTISSAGE ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCES DE TERRAIN. NOUS VOUS ACCOMPAGNONS ET FORMONS LES INDIVIDUS, EN LEUR DONNANT LES CLÉS POUR ANTICIPER ET AGIR.

Co-créons des programmes pédagogiques innovants sur des thématiques communes

• Créez ou développez une Chaire d’EnseignementLa chaire permet de conjuguer activités de re-cherche au plus haut niveau d’excellence et diffusion du savoir auprès des étudiants. Elle est placée sous la responsabilité d’un membre du corps professo-ral et elle est destinée à des étudiants sélectionnés sur la base de leur motivation. La chaire répond au besoin d’innovation en matière de formation pour les étudiants, pour les entreprises et pour les ensei-gnants chercheurs.

Vous bénéficiez de l’avancée de la recherche dans des domaines liés à votre activité, du rapproche-ment des formations et de la proximité d’un vivier de diplômés.

• Créez un Produit Innovant : le programme CPi fait travailler ensemble des étudiants ingénieurs, desi-gners et marketeurs, avec des entreprises parte-naires, sur des créations de nouveaux produits, ser-vices ou process, voués à être lancés ou implémenté

• Développez un MOOC : ces cours en ligne ouverts à tous sont intéressants pour, entre autres, former vos collaborateurs, faire passer un message auprès de vos clients, ou faire rayonner votre expertise. L’ESSEC, grâce à ses spécialistes de l’ingénierie pé-dagogique en ligne, est un expert mondial dans la création de MOOCS.Le MOOC Strategic Business Analytics est : N° 1 Eu-ropéen , N° 5 Mondial.

• Créez un programme sur mesure avec ESSEC Executive Education grâce un panel de programmes permettant aux manageurs :

De développer leurs expertises ;

D’asseoir leur leadership ;

De s’ouvrir à des compétences transverses ;

D’augmenter leur capacité à prendre des déci-sions organisationnelles et stratégiques;

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Développons la recherche ensemble

L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET LA LA RECHERCHE EN GESTION ONT UN IMPACT SUR LE MANAGE-MENT DES ORGANISATIONS ET LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE.

Les Chaires de recherche

Elles permettent le déploiement des projets de recherche et de formation sur 4 ans (renouvelables), avec une équipe généralement constituée d’un professeur de renom, ingénieurs de recherche et de doctorants. Elles traitent de thématiques de recherche porteuses d’innovation pour tous et contribuent à l’essaimage de la connaissance et au progrès de la recherche, dans un domaine émergent.

Le programme de PhD comporte six secteurs de spécialisation

Le PhD essec permet aux doctorants de participer à des recherches de pointe, et leur donne l’opportunité de s’impliquer activement dans la communauté aca-démique internationale.

Comptabilité et audit;

Économie;

Finance;

Management;

Marketing;

Sciences de la décision et recherche opérationnelle.

Il se déroule en deux phases

Deux années intensives permettant d’approfondir les connaissances et l’expertise du doctorant dans le domaine de spécialisation.

Deux années de thèse auprès d’un ou deux professeurs de l’ESSEC, se clôturant sur une soutenance de thèse en fin de quatrième année.

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Développez votre marque employeur

LES ENTREPRISES PARTICIPENT AU QUOTIDIEN À LA VIE DE L’ESSEC ET DE SES ÉTUDIANTS. ELLES PARTICIPENT DILIGEMMENT À LEUR FORMATION, ET Y TROUVENT LEURS NOUVEAUX TALENTS.

Communiquez et améliorez votre visibilité et notoriété auprès de nos étudiants, en participant activement aux expériences proposées aux étudiants dès leur arrivée à l’ESSEC

L’ expérience terrainExpérience de quatre semaines sur le terrain, obli-gatoire pour les étudiants de première année de la Grande École au sein d’une structure sociale, édu-cative ou ouvrière. L’ESSEC trouve pour les 400 étudiants concernés des postes d’exécutant sans responsabilité de management, avec si possible un aspect « physique ».

L’expérience Going ProVous êtes actif depuis au moins 3 ans et encadrez au moins 3 personnes, vous êtes passionné par votre activité professionnelle et vous avez envie de trans-mettre les clefs de votre succès ! Accueillez pendant 4 jours un étudiant de 1ère année de la Grande École et faites-lui partager votre quotidien.

L’expérience Projet ConseilChaque année, les élèves de la nouvelle promotion de la Grande École doivent valider l’Expérience Projet Conseil, soit la réalisation d’une mission profession-nelle qui leur est confiée par une entreprise, et qui peut aborder diverses thématiques liées au business development : lancement d’une offre ou d’un service, accès à un marché ou à une cible, modification de po-sitionnement en termes de produit, prix, communica-tion ou distribution…

Les étudiants travaillent par groupe de 5, de dé-cembre à juin. Ils consacrent 2 demi-journées heb-domadaires à l’élaboration d’une étude de marché (sondages, entretiens individuels ou collectifs, ana-lyse quantitative des données collectées, prévisions) et d’un chiffrage (budget, business plan, compte de résultat prévisionnel, calcul d’impact, optimisation des coûts). Ils sont encadrés au jour le jour par une équipe pédagogique et, plus ponctuellement, par un tuteur au sein de l’entreprise, qui les rencontre une fois par mois en moyenne.

La Digital Week CompetitionCompétition inter-Mastères par équipe où les étu-diants prennent le rôle de jeunes consultants digital sollicités par des entreprises clientes.

Strategic Development Project Les étudiants du Global MBA, expérimentés et anglo-phones, réalisent pour vous une étude stratégique à visée locale ou internationale. Le Strategic Deve-lopment Project s’organise en deux temps : une re-cherche préparatoire à partir, d’avril à temps partiel puis une étude, avec visite sur le terrain si nécessaire, en juillet et août.

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Rencontrez et recrutez nos étudiants et jeunes diplômés tout au long de l’année

Diffusez vos offres de stage,d’apprentissage, de VIE et d’emploi sur www.joboffers-alumni.essec.edu.

Le Career Center de l’ESSEC est le plus actif parmi ceux des écoles françaises, avec plus de 40 000 offres proposées et 5 000 profils créés. Gagnez en vi-sibilité online auprès des 5 330 étudiants et 47 000 alumni via le job-board du Career Center.

• Création d'un espace entreprise;• Visibilité accrue des offres des entreprises

partenaires de l'école;• Possibilité de créer des évènements ciblés;• Diffusion sur les écrans digitaux des Campus de

l’ESSEC

Participez à nos forums de recrutement organisés dans nos campus

Campus Cergy-PontoiseInternational Finance ForumForum des métiers du ConseilForum des métiers du DroitForum CAMPUS ESSECOpen Forum ESSEC Ced HanploiForum dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap

Calendrier des missions en entrepriseProgramme Octobre Novembre Décembre Janvier Avril Mai Juin Juillet

BBA 1re année Départ en stage (de 3 à 4 mois en mai ou juin)

BBA 2e annéeDépart en expérience terrain « social ou humanitaire »

BBA 3e BBA 4e Départ en stage (6 mois)

Départ en stage (6 mois)

BBA 3e année : alternances semestrielles sur 24 mois

Départ enapprentissage

Stage postapprentissage(facultatif)

BBA 5e annéeDépart satge post apprentissage (facultatif)

Expérience projet Grande École 1re année

Fin de collecte des sujets

Début des missions

Grande École 1re année Stage terrain Going Pro stage 1 semaine

Départ en stage (3 ou 6 mois)

Grande École 2e, 3e, 4e années Départ en stage ou apprentissage

Départ en stage ou apprentissage

Départ en stage ou apprentissage

Départ en stage ou apprentissage

Mastères Spécialisés(apprentissage uniquement pour 2 MS : GAI, DAIM)

Départ en apprentissage Départ en stage

MSc in Hospitality Management

Départ en apprentissage jusqu’à fin décembre

Départ en stage

GLOBAL MBA Travail de recherche (en mai ou juin) Mission terrain

Rencontrez et recrutez des étudiants, lors des événements ciblés :Sessions de Speed Recruitment, Études de cas : les ESSEC Expert Days, Tables Rondes Métiers, conférences-débats, Cheese & Wine Evening, Brown Bag, Career Workshops etc.

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Renforcez l’accessibilité et la diversité des profils

VOUS FACILITEZ L’OUVERTURE SOCIALE ET LA DIVERSITÉ DES PROFILS GRÂCE À L’ALTERNANCE, LES PROGRAMMES D’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA MISSION HANDI-CAPACITÉS ESSEC.

Les objectifs du programme Égalité des chances de l’ESSEC

• Accompagner les lycéens de milieu populaire ou en situation de handicap vers des études à la hauteur de leur potentiel.

• Contribuer à diversifier le recrutement de l’enseigne-ment supérieur, en particulier des grandes écoles et autres filières d’excellence.

• Décloisonner des univers qui ne se connaissent pas assez : l’enseignement secondaire, l’enseignement supérieur, le monde professionnel.

• Modéliser de nouvelles pratiques pédagogiques fa-vorisant la réussite de tous et l’acquisition des com-pétences du XXIÈME siècle.

• Permettre aux étudiants en situation de handicap d’accéder aux études supérieures et les accompa-gner jusqu’à leur premier emploi.

Chiffres-clés 2016-2017 du programme égalité des chances de l’ESSEC

460 jeunes en accompagnement personnalisé : PQPM, PHARES, CAP ESSEC, CAP BBA, CAP PREPA.

1 500 anciens bénéficiaires d’un accompagnement personnalisé, aujourd’hui rassemblés dans l’association Ahmed & Adèle, la fabrique à talents by ESSEC.

Une efficacité bien réelle : 65 % des étudiants de CAP ESSEC ont réussi le concours d’entrée.

Pauline, tutorée, PQPM - Message écrit à l’occasion de la cérémonie de clôture du programme en juin 2015.

« À l’école primaire, on nous avait déjà demandé ce que l’on voulait faire plus tard. Nous avons répondu pour la plupart : astronaute, président, docteur, footballeur, ou dans mon cas, milliardaire. Il y a déjà deux ans de ça, avant que l’ESSEC nous propose de participer à PQPM, nous plaisantions encore sur notre naïveté, comme si nous, petits jeunes de banlieue, ne pouvions pas faire des choses merveilleuses plus tard. Comme si nous, jeunes issus de milieux parfois défavorisés, n’avions aucune place dans la société. Aujourd’hui, je me sens plus forte que tout. J’ai pris confiance en mon potentiel, et j’ose parfois rêver. J’ai trouvé ma place, et si l’on me demandait aujourd’hui ce que je voudrais faire de ma vie, je répondrais : « de grandes choses ».

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L’alternance : une offre sur mesure

Pour l’entreprise c’est la possibilité :• de gérer prévisionnellement les ressources humaines ;

• d’enrichir les équipes opérationnelles ou fonction-nelles par l’arrivée de jeune, à fort potentiel, compé-tents et motivés ;

• d’accéder à des profils variés et d’engager une relation à long terme avec l’ESSEC et son corps professoral ;

• de participer à la formation de futurs managers et d’influencer.

Pour l’étudiant, le choix de l’alternance permet :• le développement en situation professionnelle de

compétences (savoir-faire, aptitudes et attitudes) nécessaires à l’exercice de son futur métier ;

• la mise en pratique immédiate des concepts théo-riques et des connaissances acquises à l’école ;

• un double encadrement par le biais du tutorat ;

• une aide financière par une prise en charge des coûts de formation.

Le constat est unanime et confirmé, année après an-née ; entreprises et étudiants sont toujours plus nom-breux à choisir cette filière d’excellence, enracinée dans une tradition millénaire, voie d’accès et d’inser-tion pour tous aux métiers de haute technicité dans une relation gagnant-gagnant.

Élisabeth FORGET, Chargée de Mission RSE, Mission Handi Capacités

« Associée à la dynamique du Groupe Handicap de la CGE, l’ESSEC organise chaque année plusieurs événements comme la Semaine Handicap et Talents début mars. Une semaine où les RH d’Entreprises engagées présentent leur politique handicap et des alumni ESSEC commentent leur parcours professionnel souvent remarquable. Un contrôle de connaissances et de réflexion personnelle, à l’issue de cette semaine, offrent à nos étudiants la possibilité d’obtenir le certificat « Handicap et Talents » un plus sur un CV.

En Mai, la Mission Handi-capacités ESSEC associée à CED Hanploi organisent un OPEN FORUM, dédié à l’emploi et à la formation des personnes en situation de handicap. Fédérant une trentaine d’entreprises, et soutenu par l’AGEFIPH, Cap Emploi, l’ADAPT, cet évènement a la volonté d’offrir aux candidats en situation de handicap présents (à 60 % Bac+3 et plus) toutes les chances d’avoir accès à une formation, un stage ou un emploi en adéquation avec leurs compétences et ambitions professionnelles.

En complément de ces évènements majeurs, des actions de sensibilisation auxquels les entreprises peuvent prendre part, sont organisées tout au long de l’année : Dîners dans le Noir, évènements sportifs handi accueillants, spectacles en LSF ».

BBA ESSEC MS DAIM MS GAI IMHI

Contrat d’apprentissage X X X X X

Durée 24 mois 24 mois 12 à 15 mois 12 à 15 mois 24 mois

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Anticipons ensemble les défis de l’avenir

VOUS POUVEZ COTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DE LA RECHERCHE ET DE LA PÉDAGOGIE DE L’ÉCOLE DE MULTIPLES MANIÈRES :

Dons / mécénat

Dans le cadre des lois sur le mécénat, les subventions peuvent donner droit à une réduction d’impôts sur les sociétés de 60 % des dons dans la limite de 5 pour mille du chiffre d’affaires HT. Pour les particuliers, la déduction de l’impôt sur le revenu est de 66 % des dons (dans la limite de 20 % du revenu imposable). Pour l’ISF, la déduction est de 75 % des dons (dans la limite de 50 000 €).

Taxe d’apprentissage

• Pour le hors quota ESSECSiret : 775 663 958 00046 / Code UAI : 0951214D• Catégorie B EPSCI-BBASiret : 313 551 392 00027 / Code UAI : 0951266K• Catégorie B ESSEC « Égalité des chances »Siret : 775 663 958 00046 / Code UAI : 0951214D / Liste dérogatoire• Pour le quota CFA Groupe ESSECSiret : 499 035 269 00012 / Code UAI : 0951929F

Le dispositif CIFRE

Les entreprises peuvent confier des travaux de recherche à des doctorants, enca-drés par un laboratoire, dans le cadre d’une thèse CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche). Ce dispositif permet à l’entreprise de bénéficier d'une subvention annuelle forfaitaire en contrepartie des coûts engagés pour em-ployer le jeune doctorant sur une durée de trois ans.

Crédit Impôt recherche

Les entreprises qui engagent des dépenses de recherche fondamentale et de dé-veloppement expérimental peuvent bénéficier du CIR en les déduisant de leur impôt sous certaines conditions.

Le taux du CIR varie selon le montant des investissements.© S

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Club des entreprises partenaires de L'ESSEC

Partenaire Entreprise

CLUB PLATINIUM

Partenaire Entreprise

Partenaire Entreprise

Partenaire Entreprise

CLUB GOLD

CLUB PREMIUM

CLUB SILVER

• ACCENTURE• AMUNDI• AVIVA• BNP PARIBAS• BNP REAL ESTATE• BOERHINGER INGELHEIM• BOUYGUES• CAP GEMINI• CARREFOUR• CHANEL• DELOITTE • EDF • EIPA• FONDATION DE FRANCE

• FONDATIONS DE ROTHSCHILD

• GENZYME• GROUPAMA• HSBC• ISOR• LA FRANÇAISE DES JEUX• LA MACIF• LA POSTE • LIDL • L’OREAL• LVMH• MARS • NOVARTIS

• ORANGE • PERIAL• PHILIPS HEALTHCARE• RENAULT• ROCHE• SAP FRANCE• SOCIETE GENERALE• SOFINORD • TF1• TOTAL • VAN CLEEF & ARPELS • VEOLIA• VINCI

Partenaire Entreprise

CLUB PLATINIUM

Partenaire Entreprise

Partenaire Entreprise

Partenaire Entreprise

CLUB GOLD

CLUB PREMIUM

CLUB SILVER

• AG2R LA MONDIALE• AMAZON• ARDIAN• AUCHAN• BAIN & COMPAGNIE• BLIZZARD

ENTERTAINMENT • BPCE• COVEA• CREDIT AGRICOLE • DANONE • ESSITY • E & Y

• EUROGROUP CONSULTING FRANCE

• FONDATION DANIEL & NINA CARASSO

• GENERAL ELECTRIC• GIE HUMANIS FONCTION• GOOGLE• GROUPE PSA• HEINEKEN• JOHNSON JOHNSON SA• MCKINSEY & COMPANY INC• MEDIAPERFORMANCES• MEESCHAERT

• PAPREC• PUBLICIS• PWC • RTE• SA ATELIERS LR ETANCO• SAMSUNG• SANOFI AVENTIS• SEB• SODEXO• STICHTING • UBISOFT

ENTERTAINMENT• VALLOUREC

Partenaire Entreprise

CLUB PLATINIUM

Partenaire Entreprise

Partenaire Entreprise

Partenaire Entreprise

CLUB GOLD

CLUB PREMIUM

CLUB SILVER

• ABBVIE• ACCOR• ADECCO• AGENCE FRANCAISE DE

DEVELOPPEMENT• AIR FRANCE• AIR LIQUIDE• ALTEN• AMADEUS FRANCE• ATOS• AXA ASSURANCES• BANQUE DE FRANCE• BAYER• BEARINGPOINT• BOSTON CONSULTING

GROUP

• CARITAS• CASINO• CAUDALIE• CITIBANK• COLGATE PALMOLIVE• CREDIT MUTUEL ARKEA• CREDIT SUISSE• CSC• ERAM• EUROPACITY• FCD• GALERIES LAFAYETTE• HABITAT• INPI• KLEPIERRE• LAGARDERE

• LOGEO• METRO• MICHELIN• MONDELEZ FRANCE SAS• MORGAN STANLEY • RATP• RICHEMONT CARTIER• RUBIS• SAVENCIA• SECURITAS• SFR• SHM• SHOPPER MARKETING• SNCF• SYNGENTA SEEDS SAS• XEROX

Établi sur la base des contributions des entreprises en 2016-2017.

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ESSEC Global BBA

BACHELOR IN BUSINESS ADMINISTRATION EN 4 ANS, POST-BAC, RECONNU PAR L’ÉTAT, VISÉ BAC+4 (240 ECTS).

GLOBAL BBA N° 1 EN FRANCE (LE POINT, CHALLENGES).

3 voies d’admission

70 %d’admis

sur concours SESAME, visant les bacheliers.

5 %admis par la voie des

Admissions Parallèles, (BTS, DUT, L3).

25 %d’admis

sur titre International(High School Degree).

Un programme international formant des managers autonomes, mobiles et multiculturels

3 campus pour démarrer ses études : Cergy-Pontoise, Singapour et Rabat.

Un enseignement bilingue, en français et en anglais.

Plus de 140 universités partenaires à travers le monde.

Plus de 60 nationalités représentées.

Maîtrise de 3 langues étrangères par les étudiants du programme.

Une formation professionnalisante

Des compétences à la fois opérationnelles et managériales.

10 à 16 mois d’expérience professionnelle intégrés dans le cursus.

Leader Français des formations bachelor en 4 ans, le programme ESSEC Global BBA prépare ses étudiants à des carrières internationales de haut niveau à travers

Une formation académique en management portée par un corps professoral d’excellence.

Une expérience professionnelle intégrée de 10 à 16 mois.

Une immersion à l’internationale d’au moins 12 mois s’appuyant notamment sur nos 3 campus France, Singapour et Maroc.

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Une expérience professionnelle forte

Stage opérationnel (3 mois)

La première expérience professionnelle se déroule à la fin de la première année. Les étudiants travaillent sur des problématiques opérationnelles développement commercial, relation clients internationaux, contrôle de gestion, marketing.

Expérience terrain « social ou humanitaire » (1 mois)

Les étudiants s’engagent dans le secteur social ou humanitaire (Emmaüs, Samu Social, ONG…) durant l’été de la deuxième année.

Stage décisionnel (6 mois) / Apprentissage (deux fois 6 mois)

Au cours du 2e cycle d’études, les étudiants effectuent un stage à forte responsabilité pendant 6 mois ou réalisent leur cursus dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (deux fois 6 mois). Cette expérience professionnelle significative, sur des problématiques de développement de l’entreprise, permet en outre aux étudiants d’affiner leur projet professionnel et représente une phase majeure pour leur intégration professionnelle.

L’insertion des diplômés

56 %décident

d’intégrer directement

le marché de l’emploi

88 %ont trouvé leur 1er emploi en moins de 4 mois

70 %travaillent dans un environnement international

40K€Rémunération brute moyenne du 1er emploi

€

44 %poursuivent leurs études par un Master/Mastère Spécialisé®/MSc

4 %créent leur propre entreprise, souvent accompagnés par les incubateurs ESSEC Ventures et ESSEC Antropia

Quelques parcours de diplômés

Account Manager, FACEBOOK (France)

Chief Marketing Officer, MICROSOFT (Allemagne)

Operations Coordinator, TIFFANY & CO. (France)

Chargé d’Administration des Ventes, TF1 PUBLICITE (France)

Account Strategist, GOOGLE (Irelande)

Pricing Analyst, SERVIER (France)

Europe Home Care Finance Manager, PROCTER & GAMBLE (Suisse)

Chef de Marché, DANONE (France)

« J’ai tout de suite senti que j’etais a la bonne place pour trouver ma route. L’ESSEC offre d’innombrables opportunites. Des la fin du cursus, j’ai ete recrutee ».Anne, promo 2015Business Development ManagerThales, Afrique du Sud

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Master of Sciencein Management,

Visé par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et

de la Recherche,Grade de Master

(300 ECTS)

Mondial en 2017

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#5

LE PROGRAMME GRANDE ECOLE DE L’ESSEC (MASTER OF SCIENCE IN MANAGEMENT) EST UN DI-PLÔME D’EXCELLENCE DE NIVEAU GRADE MASTER (300 ECTS) VISÉ PAR LE MINISTÈRE DE L’ENSEI-GNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE. CE PROGRAMME EST CONSTITUÉ DE DEUX GRANDES PÉRIODES, LE CYCLE BACHELOR (1ÈRE ANNÉE) ET LE CYCLE MASTER. LE CYCLE BACHELOR A ÉTÉ ENTIÈREMENT PENSÉ POUR FAVORISER L’APPRENTISSAGE PAR L’ACTION ET FACILITER LE PASSAGE DE L’EXPÉRIENCE DE LA CLASSE PRÉPARATOIRE À L’EXPÉRIENCE ESSEC.

3 voies d’admission

Admission sur concours BCE après une classe pré-paratoire - entrée en 1è année.

378 Admission sur titre français après l’obtention d’un diplôme français visé par le Ministère de l’Éducation Nationale, Master 1 minimum - entrée en 2è année.

165 Admission sur titre international après l’obtention d’un diplôme international, Bachelor minimum - entrée en 2è année.

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Un cursus exceptionnellement flexible et individualisé

9 cours fondamentaux et au moins 16 électifs à va-lider parmi plus de 200 cours offerts à la carte.

20 filières de spécialisation.

21 chaires d’enseignement et de recherche.

5 double-diplômes français : ENS Ulm, École du Louvre, École Centrale, ENSAE et Saint-Cyr.

12 doubles-diplomes internationaux, dont Manheim en Allemagne, La Bocconi en Italie et Keio au Japon.

94 échanges universitaires, dans des universités pres-tigieuses (Berkeley, University of Queensland, etc.).

Quelques parcours de diplômés

• Jonathan Benassaya,E06, Fondateur de Deezer

• Pierre-André de Chalendar,E79, PDG de Saint Gobain

• Pierre Nanterme,E81, CEO d’Accenture

• Hélène Poulit-Duquesne,E92, PDG de Boucheron

ESSEC Grande École

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« Il y a deux ans, j’entrais a l’ESSEC en me disant que je serai terriblement perdue dans cette bulle parisienne/cergyssoise. Au final, je crois que j’ai vraiment trouve ma voie. Vous savez pourquoi ? Tout simplement parce que je l’ai construite a mon image et en fonction de mes projets, comme tout le monde ici. »Hélène, étudiante en 3è année

Deux campus internationaux pour permettre à nos étudiants d’acquérir une expertise régionale importante en suivant l’un de nos neuf programmes à l’étranger

Business Management in Asia

Innovation and entrepreneurship in Asia

Operations management in Asia

Asian strategy project

Global managers in Asia

Managing premium and luxury brands in digital age

Corporate finance track

Financial market track

Business and operations in Africa

L’insertion des diplômés

« L’atout majeur de l’ESSEC, c’est la liberte “guidee”. Vous inventez votre parcours sous l’œil d’un tuteur qui vous suit pas a pas pendant toute votre scolarite. Trouver deux etudiants qui ont le meme CV est quasiment impossible a l’ESSEC ! »Houda, étudiante en dernière année

des diplômés trouvent leur 1er emploi en moins

de 6 mois

trouvent leur 1er emploi avant le diplôme

des diplômés occupent une fonction

internationale

des diplômés travaillent à l’étranger

Principaux secteurs d’activité

26 % CONSEIL

18 % MARKETING/COMMUNICATION

17 % FINANCE

16 % DIRECTION GÉNÉRALE

98 % 75 % 25 %72 %

Une formation très professionnalisante

18 mois d’expérience professionnelle intégrée.

9 mois d’expérience internationale intégrée, en stage, en échange universitaire, ou sur nos campus à Singapour et au Maroc.

1 étudiant sur 4 est apprenti.

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Les Mastères Spécialisés®

LES MASTÈRES SPÉCIALISÉS® (MS) SONT DES FORMATIONS POST MASTER LABÉLISÉES PAR LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES. ILS COMPRENNENT 7 À 8 MOIS DE COURS, 4 À 6 MOIS DE MISSION EN ENTREPRISE, UNE THÈSE PROFESSIONNELLE, ET CONFÈRENT 75 ECTS. TRÈS PROFESSIONNALISANTS, LES MS APPORTENT UNE DOUBLE COMPÉTENCE.

• Formations post Master, accréditées par la Conférence des Grandes Écoles.

• Comprennent 7 à 8 mois de cours, 4 à 6 mois de mission en entreprise et une thèse professionnelle.

• Programmes très professionnalisants qui confèrent une double compétence.

MS CENTRALE-ESSEC Entrepreneurs (ENTREP) : cursus délivré de manière alternée par l’ESSEC et Centrale Supélec, visant à développer une vision globale et transdisciplinaire de l’entrepreneuriat.

MS Droit des Affaires Internationales et Ma-nagement (DAIM) : permet aux avocats et aux juristes de comprendre en profondeur les méca-nismes de création de valeur ainsi que les ressorts de la performance économique de l’entreprise.

MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain (GAI&SC) : développe les compétences clés du management des fonctions d’achat et supply chain dans un environnement globalisé pour pro-duire des gains de productivité et créer de la valeur ajoutée.

MS Management de Projets Technologiques (MPT) : permet aux scientifiques de s’immerger à la croisée des mondes du business et des innova-tions technologiques.

MS Management des Systèmes d’Information en Réseaux : cursus offrant aux futurs managers de systèmes d’information une formation en straté-gie et gouvernance des systèmes d’information de l’entreprise.

MS Management International Agro-alimentaire (MIA) : développe les compétences techniques et managériales pour devenir rapidement opération-nel, appréhender les interfaces entre les différents métiers ainsi que l’approche stratégique du secteur.

MS Management Urbain et Immobilier (MUI) : permet de maîtriser les projets complexes en in-té-grant les cultures « public-privé ».

MS Marketing Management & Digital (MMD) : propose une triple compétence pour mettre en œuvre les orientations marketing des entreprises et manager leur transformation digitale.

MS Strategy & Management of International Business (SMIB) : cursus en anglais, offrant 6 tracks : Global Strategy, Asian Strategy, Internatio-nal Project Management, Entrepreneurship, Doing Business in Russia, Doing Business in Africa.

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Les Masters et MScLES MSc SONT DES FORMATIONS POST-BACHELOR, COURTES, INTENSIVES ET PROFESSIONNALISANTES QUI COMPRENNENT 9 MOIS DE COURS, UNE THÈSE PROFESSIONNELLE ET UN STAGE OPTIONNEL, ET CONFÈRENT 60 ECTS. ILS COMPLÈTENT ET VALORISENT LA FORMATION INITIALE ET ÉLARGISSENT LES COMPÉTENCES ET LES OPPORTUNITÉS PROFESSIONNELLES DES ÉTUDIANTS.

Master in Finance : Grade Master. Le Master in Finance est un programme en 15 mois, enseigné en anglais, à Cergy ou à Singapour. Il comprend un mémoire ou un stage en entreprise ainsi qu’un voyage d’étude à l’étranger.

Le cursus intensif forme des étudiants à fort potentiel qui souhaitent faire carrière dans les trois grandes famille de métiers de la finance : corporate finance, financial markets et asset management.

MSc in Hospitality Management : programme en deux ans, enseigné en anglais.

Le cursus intensif forme les futurs dirigeants à des responsabilités opérationnelles de haut niveau dans tous les secteurs du tourisme et de l’hôtellerie.

Quatre spécialisations sont proposées : luxury services management, real estate and develop-ment, e-commerce, entrepreneurship.

MSc in Data Sciences & Business Analytics ESSEC – CentraleSupélec : cursus en 1 an, délivré de manière alternée par l’ESSEC et CentraleSupélec et enseigné en anglais, à Cergy et à Singapour. Il comprend une thèse, un stage en entreprise ainsi qu’un voyage d’étude à l’étranger.

Le cursus offre 3 majors : Data Sciences, Business Analytics, Digital Transformation Strategy.

MSc in Marketing Management & Digital : cursus en 1 an, enseigné en anglais à Singapour, compre-nant un mémoire ou un stage en entreprise ainsi qu’un voyage d’étude à l’étranger.

Le cursus offre aux étudiants une formation spé-cialisée et technique en marketing, se focalisant sur le marché asiatique et appuyant sur les dimensions digitales et managériales, afin de comprendre et maitriser la révolution digitale dans le marketing, les ventes et la communication en Asie et dans le monde.

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ESSEC Global MBA

POUR RÉUSSIR AUJOURD’HUI, DES COMPÉTENCES INTERCULTURELLES AINSI QUE DES PERSPECTIVES GLOBALES SONT ESSENTIELLES. NOTRE GLOBAL MBA PERMET AUX MANAGERS DE DÉVELOPPER LEUR CRÉATIVITÉ ET LEURS COMPÉTENCES DE RÉSOLUTION DE CONFLITS DANS UN CONTEXTE MULTICULTUREL ET DIFFÉRENTS ENVIRONNEMENTS DE TRAVAIL.

Global MBAen 1 an,

à temps plein

#7en Europe

pour l’employabilitédans le QS Global

250Business School

Report 2017

Profil des étudiants

30 ans et 6 ans d’expérience professionnelle en moyenne.

90 % d’étudiants internationaux.

Enseignement complètement en anglais, sur les campus de Cergy ou de Singapour.

Approfondir la connaissance des fondamentaux du management dans une perspective globale et multiculturelle.

Apprendre à résoudre traiter les situations com-plexes liées à la transformation digitale, en y ré-pondant avec des solutions créatives, innovantes et efficaces.

Un cursus basé sur la mise en pratique au travers de cas, de projets de conseil, de voyages d’études à l’étranger, en entreprise et d’expériences concrètes.©

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Luxury Brand Management

Hospitality Management

Finance

Strategy and Management

Entrepreneurship and Innovation

DigitalBusiness

ROBUST FOUNDATIONS

Après le Global MBA

“I decided to join the Global MBA to change my career. The seminars with industry leaders and company visits provided me with a good picture of how companies work. The career services helped me find an excellent mentor who provided me with very insightful knowledge of the industry.”Wei-Kung, Taiwan

84 % 53 % 42 % 90 % 80 %changent

de secteur d’activitéchangent

de fonctiontravaillent dans un autre pays

trouvent leur emploi dans les 4 mois après

leur sortie

ont trouvé leur emploi grâce au

réseau ESSEC

Un cursus général,offrant de solidesbases de gestion maispermettant égalementun vaste choixde spécialisationsau travers de 6 majeurs.

“The tangible and measurable professional knowledge I gained in marketing and strategy laid a solid foundation for seeking a job in consulting. More importantly, the Global MBA equipped everyone with intangible and immeasurable skills, such as thinking globally, critical analysis, and an entrepreneurial attitude, which are far more crucial for dealing with job interviews and later work performance.”Yong, from China

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Notes

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L’ESSEC a installé son campus en 1973 dans cette ville étudiante, au milieu de 2 000 hectares d’espaces verts. Le campus est doté des meilleurs outils pédagogiques : amphithéâtres équipés de systèmes de visioconférence, bibliothèque ancrée dans l’ère numérique, laboratoires de langues… C’est aussi un lieu de vie convivial avec ses espaces de restauration, ses résidences étudiantes (1 095 chambres), ses installations sportives, des services pratiques…

Au centre du premier quartier d’affaires européen, un campus adapté aux besoins spécifiques des cadres en activité.

Dans le célèbre bâtiment du CNIT, ce campus est spécialement dédié à nos programmes de formation continue. Avec sa situation géographique exceptionnelle, ses espaces pour le travail en groupe, sa connectivité, ses lieux de vie, de lecture et d’échange, il offre les meilleures conditions de formation aux cadres et dirigeants.

Baptisé ESSEC Afrique, ce nouveau campus lancé en 2016 est situé sur la commune de Sidi Bouknadel au cœur de l’aire urbaine de Rabat-Salé. Il accueille les activités académiques de l’ESSEC, notamment un track du programme Global BBA, et celles menées en partenariat avec l’École Centrale installée à Casablanca et avec des institutions académiques marocaines de haut niveau comme l’Université Internationale de Rabat.

Le campus de La Défense

Le campus de Rabat (Maroc)

Singapour a toujours été aux avant-postes du développement asiatique et continue d’attirer les multinationales du monde entier. Depuis 2005, l’ESSEC plonge ses étudiants au cœur d’un formidable carrefour économique, commercial, financier, avec un point de vue idéal pour appréhender les forces, la complexité, la diversité et les défis d’une région clé du xxie siècle. En janvier 2015, l’ESSEC s’est installée dans son campus de 6 500 m2.

À mi-chemin entre l’Inde et la Chine, la situation idéale de Singapour permet de développer une vision globale du continent asiatique.

Le campus de Singapour

Bienvenue dans le cœur historique de l’ESSEC !À trente-cinq minutes de Paris, un lieu de vie et d’apprentissage pour s’épanouir tant intellectuellement que socialement.

Le campus de Cergy-Pontoise

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CFA CCIV ESSECcfapprentissage@essec.edu

ESSEC Career Services careerservices@essec.edu

Relations EntreprisesNicolas Burckel - burckel@essec.eduYasmina Menai - menai@essec.edu

Aleksandra Plaine - plaine@essec.edu

Mission RSEMission Handi Capacités

Elisabeth FORGET - forgete@essec.edu

SINGAPOURPARIS RABAT

Le contenu présenté dans cette brochure est indicatif et peut être sujet à modifications, il n’est pas contractuel.

ESSEC Business School3 avenue Bernard-HirschCS 50105 Cergy95021 Cergy-Pontoise CedexFranceTél. +33 (0)1 34 43 30 00www.essec.edu

ESSEC Executive EducationCNIT BP 23092053 Paris-La DéfenseFranceTél. +33 (0)1 46 92 49 00www.executive-education.essec.edu

ESSEC Asia-Pacific5 Nepal Park

Singapore 139408Tél. +65 6884 9780

www.essec.edu/asia

ESSEC | CPE Registration number 200511927D Period of registration: 30 June 2017 - 29 June 2023

Committee of Private Education (CPE) is part of SkillsFuture Singapore (SSG)

ESSEC AfriquePlage des Nations - Golf City

Route de Kénitra - Sidi Bouknadel (Rabat-Salé) Maroc

Tél. +212 (0)5 37 82 40 00www.essec.edu

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