Quid e Progetto Quid

Quid è una cooperativa sociale che, tramite il proprio brand di moda etica— Progetto Quid — offre opportunità di impiego stabile e crescitalavorativa a quanti si trovano in circostanze di fragilità lavorativa in Italia,con una particolare attenzione alle donne.Con l’obiettivo di fare la differenza sul mercato del lavoro nazionaleattraverso un’eccellenza tutta italiana, la moda, Progetto Quid vuolerivoluzionare la percezione della moda etica: le collezioni sono limitededition e nascono da eccedenze di produzione recuperate a livellonazionale.Anche grazie al basso costo della materia prima, Progetto Quid garantisceuna moda sostenibile più accessibile, ma non meno esclusiva nel designcon due linee moda: Essenza per i basic e Progetto Quid per capi piùricercati.Oltre ad esistere come marchio indipendente, Progetto Quid — nella suadeclinazione ‘Progetto Quid for’ — produce linee etiche per aziendeitaliane di moda, come ad esempio il gruppo Calzedonia, andando aformare una sensibilità rispetto a temi di sostenibilità ambientale eresponsabilità sociale.

Loo

kb

oo

kEss

en

za P

E 1

9

Il Modello di Impatto

Quid nasce dalla necessità di interpretare la fragilità lavorativafemminile non come limite ma come punto di partenza perridisegnare un mondo più inclusivo e dunque più resiliente. Questariflessione è declinata sul registro di un’eccellenza italiana, la moda,arte applicata caratterizzata da un alto potenziale trasformativo.

Questo approccio innovativo è valso a Quid il primo premioall’European Social Innovation Competition 2014 e, nel 2017, i premiMomentum For Change delle Nazioni Unite e il Civil Society Prize dellaCommissione Europea Impiego e Affari Sociali.

Quid ha concluso il 2018 con un fatturato di 2.8 milioni di euro e 118dipendenti con 15 nazionalità diverse si affaccia al biennio 2019-21con un ambizioso piano di crescita per massimizzare impatto sociale ecommerciale.

1

Premi e riconoscimenti

Lookbook Progetto Quid Botanicals PE 19

MISSIONE

A fronte di un mercato del lavoro tra i meno inclusivi inEuropa (OECD Employment Outlook 2017), in Italia lacategoria trasversalmente più penalizzata sono ledonne: nel 2018 l’Italia è al 70esimo posto per gendergap su scala globale, il quarto in Europa con un tassod’impiego femminile dell’appena 55% (WEF – GlobalGender Gap Report 2018).

Per chi, oltre a essere donna, ha un passato o unpresente di vulnerabilità — invalide, detenute ed exdetenute, ex tossicodipendenti — il tasso d’impiegonon supera il 25% dal 2014; straniere, richiedenti asilo,vittime di tratta scivolano spesso nel mercato nero,mentre la crisi ha reso fragili sul mercato del lavoro lelavoratrici over 55 e le giovanissime.

Un periodo prolungato di disoccupazione non soloerode la serenità economica ed emotiva della donnastessa, la rende anche molto più vulnerabile a violenzedomestiche, fisiche, economiche e psicologiche: l’82,5%delle donne che si sono rivolte ai Centri Antiviolenza haun basso livello di indipendenza economica.

Dal 2013 Quid offre opportunità stabili e trasparenti diinserimento lavorativo in un contesto giovane edinamico a persone vulnerabili (l’80% delle quali donne)nei suoi vari dipartimenti: produzione e controlloqualità, retail, logistica, amministrazione e all’interno delmanagement team. Oltre a strutturare programmi diinserimento per gli iscritti al collocamento mirato e perquanti beneficiano di misure apposite per l’inserimentolavorativo, Quid sostiene individui appartenenti acategorie vulnerabili per cui non esistono agevolazionifiscali.Grazie a un’attenzione particolare per tutti i tipi divulnerabilità, dal 2014 Quid ha attivato un laboratoriosartoriale nella sezione femminile del carcere diMontorio (VR) mentre da metà 2018 Quid sta pilotandoun laboratorio sartoriale nella sezione maschile dellostesso carcere.

In Quid, la fragilità non è un limite ma il punto dipartenza per una crescita professionale improntata allavoro di squadra e all’iniziativa, dove il modello dileadership è caratterizzato da empatia, ascolto ecapacità di coinvolgere.

Molte delle nostre trame comincianoin un altro Paese, al di là del mare,

alcune invece non lontano da casa nostra. A volte la guerra, altre la violenza domestica o una disabilità non compresa hanno stretto un primo nodo. Un nodo che è divenuto spirale e

dall’emarginazione ha condotto ad attiestremi di sopravvivenza – droga, reati,

amare il proprio aguzzino.Quello che nulla e nessuno è riuscito a spegnere è il desiderio di riscatto delle

protagoniste di queste trame.Quid è l’opportunità perchè esse possano

finalmente realizzarsi, da sé, per sé.

Soci lavoratori svantaggiati: 7• 5 italiani, 2 stranieri. Socie lavoratrici svantaggiate: 22• 12 italiane e 7 straniere.Soci volontari svantaggiati: 1Socie volontarie svantaggiate: 1Carcerati: 3; Carcerate: 3

2

Storie di donne: le nostre trame

In QUID: 31 soggetti svantaggiati (per cui esistono sgravi contributivi)

Soci lavoratori svantaggiati: 11• 2 italiani, 9 stranieri,• 8 richiedenti asilo,3 altro. Socie lavoratrici svantaggiate: 32• 20 italiane e 12 straniere,• 3 vittime di tratta, 20 disoccupate over 50, 9 altro.

In QUID: 43 soggetti vulnerabili

La nostra Storia

Quid è stato fondato da Anna Fiscale: con unbackground in Economia e Management (Universitàdegli Studi di Verona) e in Relazioni Internazionali(Bocconi – Sciences Po Paris), Anna ha lavorato nellacooperazione internazionale in India e Haiti, con unfocus sull’empowerment femminile, prima di fondareQuid a 25 anni.Finalista nel 2018 del premio europeo WomenInnovator Prize, Anna è Presidente di Quid e si occupadelle relazioni commerciali. Anna è supportata nellagestione finanziaria da Ludovico Mantoan,commercialista e con un dottorato in EconomiaAziendale, co-fondatore di Quid e AmministratoreDelegato.

Il management team di Quid — costituito al 90% dadonne di età compresa tra i 25 e i 40 — è formato dagiovani apprendiste e professioniste che, dopo essersiformate all’estero o in aziende leader del settore(Safilo, Falconeri, Calzedonia), hanno scelto di mettere ilproprio talento al servizio dell’imprenditoria sociale.Nel 2013, Quid esternalizzava la produzione a 3cooperative locali e distribuiva in temporary store per unfatturato di 90k euro; oggi, con un fatturato di 2.8milioni di euro, Quid conta 118 dipendenti, trelaboratori, due dei quali nel carcere di Montorio (VR).Quid distribuisce i propri capi attraverso una rete di 90negozi multibrand, 3 Quid store, 2 outlet e on-line,oltre a collaborare in maniera continuativa con 8 marchidi moda e lifestyle.

In quanto cooperativa sociale Tipo B che si occupa diinserimento lavorativo, Quid è ONLUS di diritto.Fondazioni del territorio — tra cui FondazioneCariverona, Fondazione San Zeno, FondazioneCattolica, Fondazione Vismara, Stavros NiarchosFoundation e l’Unione Europea — hanno sostenuto esostengono investimenti strategici, percorsi diformazione e di welfare aziendale. Dal 2013 Quid hainvestito oltre 1 milione di euro nella propria missionesociale.Nel 2018 Quid, con l’investimento dell’ImpactInvestment Fund Opes è diventata una delle primerealtà di investimento a impatto sociale in Italia.

3

APPROVVIGIONAMENTO RISORSE

La missione sociale di Quid è sostenuta da un modello dibusiness sociale ad alta ibridazione che si promette diridisegnare in maniera collaborativa la moda Made inItaly, rivoluzionando — senza rinunciare allo stile — unodei settori produttivi meno sostenibili al mondo.

Fornitori

Progetto Quid realizza le proprie creazioni quasiesclusivamente partendo da eccedenze di produzione,spesso con metrature troppo ridotte per la grandeproduzione o dismesse per questioni legate a trend ocaratteristiche del tessuto.

4

Grazie a una rete di 17 fornitori di tessuto (tessutai,stockisti e brand tra cui Calzedonia e Burberry) Quid è ingrado di prolungare il ciclo vitale dei tessuti e di accorciarela carbon footprint di decine di migliaia di metri di tessutoogni anno, per un totale di 369.000 metri nel solo 2018.

Clienti B2B – Progetto Quid for…

Dal 2013 Progetto Quid ha consolidato partnership con branddi moda e lifestyle tra cui Intimissimi, Calzedonia, Kiko e conle catene dell’equo-solidale e bio AltroMercato e NaturaSì,creando linee dedicate di accessori etici attraverso progetti dico-design.

5

Clienti B2C – Progetto Quid

Le collezioni a marchio Progetto Quid nascono dal recupero dieccedenze di produzione e sono distribuite in tre negozimonomarca Progetto Quid (a Verona, Mestre e Bassano delGrappa), in due outlet (a Vallese e Cadriano), on-line sull’e-commmerce shop.progettoquid.com e, inoltre, in 90 puntivendita multibrand situati in tutta Italia. Nell’estate 2019 Quidaprirà un punto vendita a Milano.

6

Obiettivi per il futuro - Potenziare l’impatto sociale

Per il biennio 2019-2021, Quid vuole potenziare il proprio impattosociale.Se da un lato la cooperativa andrà a creare programmi specifici afavore di richiedenti asilo, rifugiati e vittime di tratta— andando cosìincontro ai bisogni del territorio — dall’altro programmi di leadership eintegrazione sul luogo di lavoro renderanno più efficace il percorso diinserimento lavorativo e gli interventi formativi. Entro il 2020 idipendenti Quid saranno 150, beneficeranno di sportelli di consulenzae di opportunità formative il cui impatto sarà monitorato mensilmente.

In Quid, l’impatto sociale è sostenuto dalle dinamiche commerciali. Lacrescente sensibilità per la moda etica da parte di consumatori eaziende suggerisce la presenza di un forte potenziale di crescita perQuid in Italia così come all’estero: per esprimere questo potenzialedomani, Quid ha bisogno di nuovi strumenti oggi. Investimentistrategici in nuovi spazi, nuovi strumenti informatici e nuovepartnership strategiche consentiranno di sostenere una crescita deivolumi produttivi e di vendita, catalizzando l’impatto positivo sulmondo della moda.

Nuovi Volti

2019In risposta all’intensificarsidei flussi migratori da Africa e Medioriente, nel 2019 Quid andrà a sperimentarel’inserimento lavorativo di richiedenti asilo, rifugiati e richiedenti asilo.

Libera-mente

2019A gennaio 2019 Quid ha dato il via a un nuovo piano di welfare aziendale con l’obiettivo di potenziarel’integrazione attraverso illavoro, offrendo supporto e servizi in 3 aree:• Welfare Officer:• Supporto burocratico,• Eventi informativi,• Eventi conviviali.

• Supporto Psicologico• Alfabetizzazione digitale

Nuovi Ruoli2019Dalla seconda metà del 2019 Quid darà inizio a percorsi di upward mobility e crescitaprofessionale, formando 3 coordinatrici all’anno e promuovendo la crescitaprofessionale da junior a senior di 4 membri dellostaff all’anno.

7

CRISALIS2019

Nella cornice del bando europeo AMIF (Asylum and

Migrant Integration Fund), in collaborazione con due

imprese sociali basate ad Amsterdam e Atene Quid

piloterà un progetto di inserimento lavorativo di

vittime di tratta nel mondodella sartorial e del design.

Nuovi Processi2019

Nel 2019 Quid andrà a sostituire il proprio CRM

con un software di gestione dei processi

produttivi (ERP) specificoper il settore moda.

Questo investimentopermetterà di ridurre i

margini di errore e di efficientare la produzione

monitorando al contempoconsumi e costi.

Misurazione

d’ImpattoNel 2019 Quid ha avviato

un percorso di misurazioned’impatto con Economics

Living Lab, spin off dell’Università di Verona.

8

Dicono di noi

Rassegna Stampa

9

Cooperativa Sociale Quid Onlus

Sede legale e amministrativa:

Via della Consortia, 10/d

37127 Verona

Tel: +39 045 8341686

Fax: +39 045 8015332

C.F. – P.IVA 04179470234

valeria.valotto@progettoquid.it

Progettoquid.it / Shop.progettoquid.it