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UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURÍMACFACULTAD DE INGENIERÍA INFORMÁTICA Y SISTEMAS
E.A.P DE INGENIERÍA INFORMÁTICA Y SISTEMAS
TESIS
PRESENTADA POR:
BACHILLER: GILBER RAFAELE JUÁREZ
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:
INGENIERO INFORMÁTICO Y SISTEMAS
ABANCAY - PERÚ
2011
“SOFTWARE DE CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL USO DE LA TECNOLOGÍABIOMÉTRICA DE HUELLAS DIGITALES, PARA LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE GRAU-2011”.
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UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURÍMACFACULTAD DE INGENIERÍA INFORMÁTICA Y SISTEMAS
TESIS
Presentado por el BACHELLER GILBER RAFAELE JUÁREZ a la EscuelaAcadémica Profesional de Ingenierías, para optar el Título de:
INGENIERO INFORMÁTICO Y SISTEMAS
Sustentado y Aprobado ante el jurado integrado por:
Presidente :Dr.Bram Cohen
Primer Miembro :M. Sc. Richard Bartle Trubshaw…
Segundo Miembro: Ing. Douglas Andrew Bel
Asesor:
Ing. . Jorge Serrano Quispe………………………….
“SOFTWARE DE CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL
ADMINISTRATIVO MEDIANTE EL USO DE LA TECNOLOGÍA
BIOMÉTRICA DE HUELLAS DIGITALES, PARA LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE GRAU-2011”.
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DEDICATORIA
Dedico el presente trabajo de investigación.
El presente proyecto de investigación la dedico a mis padres, que siempre
nos apoyan en el largo camino de nuestro aprendizaje, que dios ilumine sus
caminos para que puedan seguir apoyándonos con ese mismo ímpetu con el
que hasta ahora nos apoyan.
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AGRADECIMIENTOS
Primero y antes que nada, dar gracias a Dios, por estar con nosotros en
cada paso que damos, por fortalecer nuestros corazones e iluminar
nuestras mentes y por haber puesto en nuestro camino a aquellas
personas que han sido soporte y compañía durante todo el periodo de
desarrollo del presente proyecto de investigación.
Al compañero Víctor Huamán Quispe por alcanzarme algunos
conocimientos y compartir sus ideas y guiarme durante el desarrollo y
sustentación del presente trabajo de investigación.
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ÍNDICE
RESUMEN ................................................................................................................... 7
INTRODUCCIÓN ......................................................................................................... 8
CAPÍTULO I ................................................................................................................. 9
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA................................................................. 9
1.1 JUSTIFICACIÓN .................................................................................. 11
1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN ............................................... 11
1.2.1 GENERAL ............................................................................................ 11
1.2.2 ESPECÍFICOS...................................................................................... 12
CAPÍTULO II .......................................................................................................... 13
2 MARCO TEÓRICO............................................................................... 13
2.1 ANTECEDENTES ................................................................................ 13
2.2 BASE O SUSTENTO TEÓRICO.......................................................... 15
2.3 Funcionamiento .................................................................................. 15
2.2.3 Modo de registro de una persona .................................................... 16
2.2.4 Tipos de Sistemas Biométricos ........................................................ 17
2.2.4.4 ANDAR:................................................................................................ 19
2.2.4.5 IRIS: ...................................................................................................... 19
2.2.4.6 MANO: .................................................................................................. 20
2.2.4.7 VOZ: ..................................................................................................... 20
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2.2.4.8 HUELLA DIGITALES:.......................................................................... 20
2.3 BIOMETRÍA.......................................................................................... 22
2.3.1 CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA BIOMÉTRICO PARAIDENTIFICACIÓN PERSONAL ............................................................................ 22
2.3.2 Sistema de información de control de asistencia Sistema de
información. ......................................................................................................... 23
2.3.3 Base de Datos ............................................................................................. 23
2.4 HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN ................................................. 25
2.4.1 HIPÓTESIS GENERAL........................................................................ 25
2.4.2 HIPÓTESIS ESPECÍFICA.................................................................... 25
2.5 SISTEMA DE VARIABLES.................................................................. 26
2.5.1 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES ........................................ 26
CAPITULO III
3 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ............................................... 28
3.1 UBICACIÓN DEL ESTUDIO. ................................................................... 28
3.2 TIPO Y DISEÑO ....................................................................................... 28
3.2.1 Nivel ..................................................................................................... 28
3.3 POBLACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN ................................................... 28
3.3.1 Tamaño de la Muestra ........................................................................ 29
3.5 MATERIALES EXPERIMENTALES ........................................................ 29
3.5.1 Pruebas de entrada y proceso. ........................................................ 29
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3.6 PLAN DE TRATAMIENTO DE DATOS ................................................... 30
3.6.1 DISEÑO ESTADÍSTICO ....................................................................... 30
3.7 PLAN DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS ........................ 30
CAPITULO IV
4 RESULTADOS Y DISCUSIÓN ................................................................... 31
4.1 PRUEBA ESTADÍSTICA PARAR LA HIPOTESIS GENERAL ............... 31
4.2 PRUEBA ESTADÍSTICA PARA LAS HIPOTESIS ESPECÍFICAS ........ 33
4.3 DESCRIPCION DEL DESARROLLO DEL SOFTWARE ........................ 35
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RESUMEN
El presente trabajo de investigación titulado: “software de control de asistencia
del personal administrativo mediante el uso de la tecnología biométrica de
huellas digitales, para la municipalidad provincial de grau-2011”, tiene como
objetivo de aumentar el nivel de seguridad y disminuyendo el tiempo de registro del
personal administrativo de la municipalidad provincial de Grau, en el que se
diseñara el algoritmo de comparación para hacer de este sistema una
solución confiable y de bajo costo, la tecnología biométrica permite resolver
problemas de control de acceso y seguridad informática sin la necesidad de
olvidar objetos o recordar contraseñas. También se utilizara off.line parapermitir la conexión de hardware- software, para la adquisición de huellas
digitales, se utilizara un scanner de papel, para la simulación de prototipos se
realizó con matlab.
Para realizar el algoritmo primero se realiza todo el proceso digital de imágenes
con lo que la huella digital queda lista para poder encontrar los dos tipos
más comunes de puntos característicos que existen en las huellas que son los
terminaciones y bifurcaciones de las crestas, sus posiciones son únicas en
cada persona por lo que con ella es posible identificar una persona y
determinar si el individuo es aceptado o no por el sistema.
El procedimiento de cada huella tiene un promedio de tiempo de 20
segundos y su verificación alrededor de 2 segundos.
Palabras Claves: sistema biométrico,
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INTRODUCCIÓN
Con el presente proyecto de investigación se pretende realizar y reducir el tiempo
de registro de personal y aumentar el nivel de seguridad en la identificación del
personal administrativo de la municipalidad Provincial de Grau.La importancia que tienen los sistemas biométricos hoy en día, radica
principalmente en el desarrollo que se ha llevado a cabo durante la historia y que
depende directamente del avance tecnológico.
Esto ha llevado a crear soluciones y aplicaciones en diversos sectores, que han
permitido hacer de esta tecnología un sistema eficaz para la real identificación de
personas. Si bien es cierto, se han desarrollado diversos sistemas para la
identificación biométrica de personas, los principios y fundamentos de la tecnología
perduran, manteniendo sus bases y mejorando sus procedimientos. Bajo este
concepto, el desarrollo de este trabajo comenzará con las definiciones principales
que se utilizan para esta tecnología, independiente de su aplicación, para luego
analizar el proceso de funcionamiento de los sistemas biométricos en general.
Gracias al avance de diversos sistemas de reconocimiento y búsqueda, se han
creado algoritmos que realizan los diversos procesos con mayor eficiencia,
permitiendo desarrollar mejores sistemas. En este caso se detallan todos los
aspectos que son necesarios para generar un sistema de reconocimiento
biométrico.
Finalmente, se describe en detalles la identificación por huella dactilar. La
importancia del análisis de esta tecnología, radica en que es la tecnología utilizada
para el desarrollo del Proyecto de investigación, detallando las diversas tecnologías
existentes y sus procesos de funcionamiento.
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CAPÍTULO I
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Actualmente, en la Municipalidad Provincial de Grau trabajan más de cien
personales administrativos aproximadamente en las diferentes áreas, contando
esta con un control de asistencia de picado de tarjeta los cuales posterior mente
son llevados a una hoja de cálculo de Excel registrándose de esta manera uno
por uno día a día, permitiendo a ella un doble trabajo ; mediante el actual control
de asistencia quedaría en duda determinar si algún trabajador ha asistido a sus
labores de trabajo, se puede decir que al contar con una persona que tome nota
del ingreso y salida del personal es una forma muy sencilla, pero al emplear
este método se presentan brechas en la seguridad si el encargado registra las
horas y movimientos a su antojo y criterio, además de ser una labor manual y
lenta, también podría darse la tardanza o inasistencia de la persona encargado a
del cuaderno de registro, entre estas brechas encontramos el caso de
suplantaciones al momento de la marcación, generando malestar tanto al
personal como a la institución propiamente dicha, ocasionando que los mismos
estén disconformes con el control que se lleva, también puede generar una mala
imagen institucional al ser observado por personas ajenas a misma, quepodrían tener un pensamiento erróneo de las funciones que se cumplen en
dicha institución.
Es por esto, que es necesario aplicar las nuevas tecnologías existentes para el
desarrollo de sistemas encargados de control de asistencia que sea accesibles y
de fácil aplicación, permitiendo brindar más seguridad tanto a la institución como
a los trabajadores, en cuanto al movimiento que estas personas que realizan.
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En las oficinas centrales de la municipalidad provincia de Grau, las personas
pueden tener la facilidad de ser atendido en su divido oportuno o en el tiempo
planificado y hacer cualquier tipo de trámite, esto es conocido como la atención
oportuno y puntual en las horas de trabajo, ya que las personas que acuden a la
municipalidad no podrán retornar sin ser atendido o con la noticia de que el
personal no se encuentra, o recién llegará el personal de tal área, este cauda un
mal malestar a las personas que acuden a la municipalidad provincial.
El control discreto puede resultar efectivo si los personales administrativos fueran
unas cuantas personas (información obtenida mediante la conversación con la
autoridad máxima de la Municipalidad Provincial, constatada de igual forma por
medio de observación directa del control de asistencia del personal administrativo),
que a veces puede suceder que el personal llegue tarde o simplemente ellos por
tener conocidos o amigos pueden picar la tarjeta de sus amigos o parientes, pero
como es de muestro conocimiento en el control de asistencia actual pueden
suceder muchas cosas como: el parentesco, la amistad ,etc. Podemos decir que el
control no es seguro, en base a esto nos planteamos las siguientes
interrogantes:¿cuán beneficioso resultaría la implementación de un sistema de
asistencia mediante el uso de control biométrico huella digital ?, ¿permitiría mejorar
a las autoridades de la municipalidad provincial a interactuar más detalle el labor
que desempeña el personal en la institución?.
Por lo tanto:
PE1 ¿En qué medida el uso del software de control de asistencia mediante la
aplicación de la tecnología biométrico de huella digital mejora el tiempo de registro
de control del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Grau-2012?
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PE2: ¿Cuál es el nivel de seguridad al utilizar el control de asistencia mediante la
tecnología biométrica de huella digital, en la Municipalidad Provincial de Grau-
2012?
1.2 JUSTIFICACIÓN
Debido a la problemática que genera el uso de un sistema de picado de tarjeta para
el control de asistencia del personal administrativo de la Municipalidad Provincial
de Grau, la implementación del software de control de asistencia mediante el uso
de la tecnología biométrico de huella digital, permitirá mejoraren en gran forma el
control de asistencia y la optimización del tiempo en el momento de registro del
personal administrativo.
El hecho de cambiar el sistema de control de asistencia del personal administrativo
del picado de tarjeta, por un sistema automatizado, representaría una evolución
notable en el control de asistencia, ya que serán sustituidos el picado de tarjeta.
El motivo para la implementación del software de control de asistencia mediante el
uso de la tecnología biométrico de huella digital radica en identificar al personal
administrativo mediante su huella digital.
1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
La finalidad principal del proyecto es elaborar un software que permita reducir el
tiempo de registro y aumente el nivel de seguridad en el control de asistencia del
personal administrativo de la municipalidad provincial de Grau.
1.2.1 OBJETIVOS GENERAL
Mejorar el tiempo de registro del control de asistencia del personal administrativo
de la municipalidad provincial de Grau mediante el uso del software de control
biométrico de huella digital.
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1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Incrementar el nivel de seguridad del control de registro de personal administrativo
mediante la tecnología de control Biométrico de huellas digitales para la
municipalidad provincial de Grau-2012.
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CAPÍTULO II
2. MARCO TEÓRICO
2.1 ANTECEDENTES
a) En el Perú.
En Apurímac en la corte superior de justicia, desde el año 2010 cuenta con un
sistemas de control de personal utilizando la tecnología biométrica de huella digital,
que esto permite el control de asistencia de entrada y salida del personal que
trabaja en la corte superior de justicia de Apurímac, los mismos que son
escaneados las huellas para el reconocimiento de personas que trabajan en dicha
institución.
El procedimiento de control de asistencia del personal trabajador de la corte
superior de justicia es el siguiente: primero el usuario o el personal trabajador se
registra los datos y un escaneo de huellas. Para hacer las comparaciones y
reconocimiento del personal trabajador, procede a controlar su asistencia.
Finalmente se registra el personal las horas y días trabajados, de este modo queda
registrada automáticamente la asistencia del día.
Titulo.”Reconocimiento biométrico de huellas digitales y su implementación en
DSP” tesis presentado en la universidad nacional de Mayor de San Marcos LIMA-
PERU, de la facultad de ingeniería electrónica, este proyecto de investigación
tiene como objetivo de describe nuestro desarrollo de algoritmos computacionales
para el reconocimiento de personas por huellas digitales y su implementación en
una biblioteca de funciones (Toolbox) especializada para el procesamiento y
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reconocimiento por huellas digitales, además de la implementación de una técnica
de verificación empleando una tarjeta de desarrollo DSP.
b) En el exterior.
La huella dactilar tiene sus inicios desde hace miles de años. En la antigua
Babilonia, muchas de las transacciones comerciales quedaban grabadas en tablas
de arcilla que se firmaban con la huella digital. En China antigua, las impresiones
del pulgar fueron encontradas en los sellos de arcilla.
En el siglo XIV en la cultura occidental se registraban varias transacciones con la
huella dactilar. Marcello Malpighi en 1686, profesor de anatomía, en la universidad
de Bolonia, dio a conocer en su tesis, la diferencia entre los cantos, espirales y
lazos de las huellas digitales. Otros científicos también dieron a conocer sus teorías
sobre las huellas digitales, pero hasta ese momento ninguno hizo mención sobre el
valor de las huellas digitales para la identificación personal.
Desde hace algunos años, los sistemas automáticos de identificación biométrica de
personas eran exclusivamente utilizados por instituciones forenses y/o
gubernamentales como consecuencia de los enormes costos que involucraba esta
tecnología. Hoy en día, el enorme crecimiento de la tecnología electrónica, las
redes de computadoras y las tecnologías de información y comunicaciones (TICs)
ha permitido que la sociedad actual esté caracterizada por la comunicación mutua,
globalizada e inmediata de personas naturales, entidades gubernamentales,
académicas, bancarias, empresariales, entre otras a través de un sistema de
interconexión vulnerable.
Esto ha favorecido a que el fraude producido por falsa identidad esté alcanzando
proporciones nunca antes vistas. Por ello, existe un creciente énfasis en el
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surgimiento de aplicaciones de identificación automática de personas basadas en
sus huellas dactilares, puesto que es una de las alternativas más consolidada y
fiable en la actualidad.
Desarrollaron el trabajo de investigación “TECNOLOGIA BIOMETRICA EN LAS
ACTUALES APLICACIONES” aplicado en la Universidad Mayor de ingeniería de
Santiago de chile en el año 2007, El desarrollo de este trabajo se centra en las
definiciones, análisis y funcionamiento del desarrollo de la biometría. Con la
finalidad de crear las bases de conocimiento que permitirá desarrollar, y se darán a
conocer las principales definiciones y características que conlleva esta tecnología.
2.2 BASE O SUSTENTO TEÓRICO
2.2.1 Sistema de control biométrico
Es un software que opera a través de un periférico y que permite la identificación de
personas en base a rasgos personales que son individuales, intransferibles e
imposibles de falsificar. Habitualmente estas lecturas biométricas se basan en las
características del iris o bien en las huellas digitales. Los sistemas que presenta
DDS se basan exclusivamente en la lectura de huellas dactilares, según ACHING,
J; ROJAS, D.
2.3 Funcionamiento
Su funcionamiento es similar entre la mayoría de los sistemas biométricos y se
puede resumir en dos pasos:
1. Registro (en roll): El sistema captura el dato biométrico del usuario, lo procesa
hasta crear una representación electrónica la cual se almacena en una base de
datos.
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2. El segundo paso, dependiendo de la aplicación, puede operar en dos modos:
modo de verificación o modo de identificación.
2.2.3 Modo de registro de una persona
a. El modo de verificación. El usuario le informa al sistema su identidad, entonces e
sistema captura sus datos biométricos, los procesa y lo compara con los datos
almacenados previamente en la base de datos. Si ambos coinciden la verificación
es exitosa, de los contrario la verificación es fallida.
b. Modo de identificación. En este caso el usuario no informa al sistema de su
identidad, solo permite la captura de sus datos biométricos, el sistema los procesa y
los compara con los almacenados en la base de datos, para determinar la identidad
del usuario.
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Todo este proceso de funcionamiento del software biométrico de huellas digitales
define el autor ACHING,J; ROJAS.
2.2.4 Tipos de Sistemas Biométricos
Según Anil K. Jain, Arun Ross and Salil Prabhakar, clasifica en los siguientes
tipos de reconocimiento de características de un individuo.
ADN: es actualmente el más usado en el contexto de aplicaciones forenses para
reconocimiento de personas. Existen tres elementos que limitan la utilidad de este
sistema biométrico para otras aplicaciones.
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a) puede ser robada una pieza de ADN fácilmente y después engañar al sistema
con dicha muestra.
b) la comparación de la tecnología de ADN requiere pesados métodos químicos
incluyendo las habilidades de expertos.
c) información acerca de susceptibilidades a enfermedades de ciertas personas
pueden ser obtenidas del ADN y existe preocupación acerca del uso indebido de
esta información. El ADN de una persona se obtiene a través de muestras de
sangre, saliva, cabello o piel.
OREJA: se sugiere que la forma de la oreja y la estructura de los cartílagos son
distintivos.
Sin embargo, los resultados obtenidos con la identificación de un individuo no son
tan buenos como otros métodos biométricos tales como rostro o iris.
Hay al menos tres métodos para el reconocimiento de la oreja:
a) tomar una foto de la oreja,
b) tomar marcas y poner la oreja contra un vidrio plano
c) tomar una imagen térmica de la oreja.
Las partes más interesantes de la oreja son el oído, pero toda la estructura y la
forma del oído es lo más utilizado.(.)
ROSTRO: en la actualidad se ha vuelto muy popular, es relativamente barato y
tiene niveles razonables de acierto. Las aproximaciones más populares para
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reconocimiento facial están basados en localización y forma de los atributos
faciales, como los son: ojos, cejas, nariz, labios, barbillas, entre otras. Otra
aproximación es utilizar un análisis global de una imagen facial y entonces emplear
técnicas de reducción de información, como PCA el cual ha dado muy buenos
resultados. ( Juan Carlos Landi D .)
ANDAR: El reconocimiento del andar humano es una técnica biométrica que se
encarga de identificar a una persona por medio de su estilo de caminar. En la
actualidad existen múltiples trabajos que abordan el problema utilizando una
función de similaridad basada en medidas de distancia para realizar el
reconocimiento, como se muestra en la fig. 1.5. El reconocimiento del andar
humano ha tomado fuerza en los últimos años, su principal ventaja es el
reconocimiento a distancia, además se han obtenido resultados alentadores enbases de datos de alrededor de 100 personas.
Fig. 1.5 Reconocimiento del Andar Humano
IRIS: es uno de los métodos más modernos, su funcionamiento es el siguiente,
primero se captura una imagen del iris en blanco y negro, en un entornocorrectamente iluminado. Esta imagen se somete a deformaciones pupilares y de
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ella se extraen los patrones, que a su vez son sometidos a transformaciones
matemáticas hasta obtener una cantidad de datos suficientes para los propósitos de
autenticación. Esta muestra llamada irisco de es comparada con otra tomada con
anterioridad y almacenado en la base de datos del sistema, si ambas coinciden, se
le dan ciertos privilegios al usuario, de lo contrario es fallido.( Juan Carlos Landi D .)
MANO: Buscan en la palma de la mano patrones en las líneas, estos patrones son
casi tan distintivos como las huellas digitales. El sistema toma entonces los puntosde la palma, los compara contra el modelo de referencia y procede en
consecuencia (GARCIA ORTEGA,)
VOZ: es una característica común que utilizamos para identificar a los demás. Es
posible detectar patrones en el espectro de la frecuencia de voz de una personaque son casi tan distintivos como las huellas dactilares. Estos sistemas, mediante el
análisis de los sonidos que emitimos, los tonos bajos y agudos, vibraciones de
laringe, tonos nasales y de la garganta realizan la verificación, el proceso se
muestra en la fig. 1.8. No son bien vistos, pues pueden ser fácilmente alterados y
existe la posibilidad de rechazar a un usuario legitimo.( Juan Carlos Landi D).
Fig. 1.8 Reconocimiento de la Voz
HUELLA DIGITALES: este método lo hemos usado para identificación de personas
por muchos siglos la exactitud de identificación es muy alta. La huella es
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reconocida a través del sistema automáticamente, éste mantiene un banco de
datos con las impresiones registradas. Con este puede efectuar una consulta y
revisar si ya existe el usuario.
La huella digital aparece generalmente constituida por una serie de líneas oscurasque representan las crestas y una serie de espacios blancos que representan los
valles. La identificación con huellas digitales está basada principalmente en las
minucias (la ubicación y dirección de las terminaciones de crestas, bifurcaciones,
deltas, valles y crestas), aunque existen muchas otras características de huellas
digitales.
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Bifurcación (Bifurcation): Es el punto en donde una cresta se divide en dos
ramas.
Isla (Dot). Es una cresta muy pequeña, a tal grado que es semejante a un punto.
Fin de cresta (Ending): Es el punto en donde una cresta termina abruptamente.
Cresta Independiente (Short ridge): Es una cresta muy corta pero lo
suficientemente grande para no ser una isla.
2.2 BIOMETRÍA
La biometría es el estudio de métodos automáticos para el reconocimiento único de
humanos basados en uno o más rasgos conductuales o físicos intrínsecos. El
término se deriva de las palabras griegas "BIOS" de vida y "metron" de medida .(….)
La "biometría informática" es la aplicación de técnicas matemáticas y estadísticas
sobre los rasgos físicos o de conducta de un individuo, para “verificar” identidades o
para “identificar” individuos.(…….)
Según Fernández Asunción Oscar Enrique. La biometría es la identificación o
verificación de identidad en forma automatizada, de seres humanos vivos, haciendo
uso de características fisiológicas o de comportamiento.
En las tecnologías de la información (TI), la autentificación biométrica se refiere a
las tecnologías para medir y analizar las características físicas y del
comportamiento humanas con propósito de autentificación.
2.3.1 CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA BIOMÉTRICO PARA
IDENTIFICACIÓN PERSONAL
Las características básicas que un sistema biométrico para identificación personal
debe cumplir y se pueden expresarse mediante las restricciones que deben ser
satisfechas. Ellas apuntan, básicamente, a la obtención de un sistema biométrico
con utilidad práctica. Las restricciones antes señaladas apuntan a que el sistema
considere:
El desempeño, que se refiere a la exactitud, la rapidez y la robustez alcanzada en
la identificación, además de los recursos invertidos y el efecto de factores
ambientales y/u operacionales.
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La aceptabilidad, que indica el grado en el que la gente está dispuesta a aceptar
un sistema biomédico en su vida diaria. Es claro que el sistema no debe
representar peligro alguno para los usuarios y debe inspirar “ confianza ” a los
mismos.
La fiabilidad, que refleja cuán difícil es burlar al sistema. El sistema biométrico debe
reconocer características de una persona viva, pues es posible crear dedos de
látex, grabaciones digitales de voz, prótesis de ojos, etc.
2.3.2 Sistema de información de control de asistencia Sistema de información.
Un sistema es un conjunto de componentes que interaccionan entre sí para lograr
un objetivo común.
Aunque existe una gran variedad de sistemas, la mayoría de ellos pueden
representarse a través de un modelo formado por cinco bloques básicos: elementos
de entrada, elementos de salida, sección de transformación, mecanismos de control
y objetivos. Tal y como muestra, los recursos acceden al sistema a través de los
elementos de entrada para ser modificados en la sección de transformación. Este
proceso es controlado por el mecanismo de control con el fin de lograr el objetivo
marcado. Una vez se ha llevado a cabo la transformación, el resultado sale del
sistema a través de los elementos de salida.
Un sistema de información es un conjunto de procedimientos ordenados que, al ser
ejecutados, proporcionan información para apoyar la toma de decisiones y el
control de la Institución. La información se define como una entidad tangible o
intangible que permite reducir la incertidumbre acerca de algún estado o suceso
2.3.3 Base de Datos
Según Martin (1997): una base de datos es “una colección de datos
interrelacionados, almacenados en conjunto sin redundancia perjudicial o
innecesaria; su finalidad es la de servir a una aplicación o más, de la mejor manera
posible.”
Según Batson (1996) dice: “una base de datos independiente tiene su base de
datos almacena en un sistema de archivos local, y el manejador de base de datos
para accesarla reside en la misma máquina.”
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Según la Enciclopedia Microsoft Encarta (2002): una base de datos “es cualquier
conjunto de datos organizados para su almacenamiento en la memoria de un
ordenador o computadora, diseñado para facilitar su mantenimiento y acceso de
una forma estándar. Los datos suelen aparecer en forma de texto, números o
gráficos.”
Según González (1995): Una de las tareas más importantes en el desarrollo de un
sistema de información es el referente al modelaje y diseño de la base de datos. El
modelaje se refiere a la técnica que permite interpretar los requerimientos de
información de una organización; obteniéndose así un esquema conceptual el cual
se transforma en un conjunto de estructuras relacionales y mecanismos que
aseguran la integridad de una base de datos. Esta transformación se conoce comodiseño de una base de datos.
Por otra parte, se puede decir que no es posible construir un sistema de
información sin una arquitectura de datos flexibles y el hecho de no construir
sistemas de información integrable significa negarle a la empresa la posibilidad de
utilizar la información. Un sistema de manejo o gestión de base de datos tiene
como objetivo fundamental almacenar datos en forma flexible de tal manera que
cualquier usuario o aplicación pueda servirse de ella, además; permite independizarlas aplicaciones de la estructura física de los datos de manera que ese gran
almacén pueda aumentar su dimensión sin afectar los programas existentes, ese
almacén recibe el nombre de base de datos.
El contenido de una base de datos se logra al combinar información proveniente de
diferentes fuentes, hacia una fuente común de manera tal que los usuarios tengan
acceso a ellas y a aquellos datos con posibilidad de redundancia sean eliminados o
al menos minimizados y así coordinar efectivamente la información para lograr lamayor utilidad posible para la organización.
a) Objetivos de una Base de Datos
Para que una base de datos sea efectiva debe cumplir con una serie de objetivos.
Siguiendo a estos objetivos Martin (1997), los resume de la siguiente manera:
Asegurarse que la base de datos pueda ser compartida entre los usuarios de
una diversidad de aplicaciones. Mantener datos que sean precisos y consistentes.
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Asegurarse que todos los datos sean requeridos para las aplicaciones
actuales y futuras estén fácilmente disponibles.
Permitir que la base de datos evolucione y que las necesidades de los
usuarios crezcan.
Permitir que los usuarios construyan su vista personal de los datos sin
preocuparse de la forma en que estén físicamente guardados los datos.
La actualización de una base de datos tiene ventajas significativas, las cuales
son:
Posee una estructura flexible, ya que puede adaptarse a las necesidades de
los usuarios y sus aplicaciones.
Minimiza la redundancia de los datos, es decir, que los datos no están
repetidos.
A pesar de las ventajas de utilizar una base de datos, estas también tienen
sus desventajas, la más resaltante es que los datos se encuentran
almacenados en un solo lugar, por lo que corre el riesgo que se pierdan los
datos totalmente, lo que a su vez conlleva a que se realicen respaldos
preventivos de la información, para prevenir esa pérdida total de los datos.
2.4 HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN
2.4.1 HIPÓTESIS GENERAL
El software de control de asistencia del personal administrativo, reduce el tiempo
de demora en el registro y control del personal administrativo de la municipalidad
provincial de Grau.
2.4.2 HIPÓTESIS ESPECÍFICA
Al aplicar el software de control de asistencia mediante la tecnología biométrica de
huella digital se aumenta el nivel de seguridad en la identificación, reducirá el 10%
de los errores de control de registro del personal administrativo de la Municipalidad
Provincial de Grau.
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2.5 SISTEMA DE VARIABLES
X = Variable Independiente: Tecnología biométrica
Y = Variable Dependiente: Control de asistencia
2.5.1 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
VARIABLES DIMENCION INDICADORES INDICES
INDEPENDIENTE
Tecnología
biométrica
Huella digital
Atravesado Tamaño de las líneas
atravesados
Cantidad de líneas
atravesado
Cono Numero de conos
Distancia entre conos
Bifurcación Profundidad debifurcación
Fin de cresta Posición de Cresta
Dimensión de isla a
cresta
Isla Dimensión de isla
Posición de isla
Delta Tamaño de deltaDimensión de delta a isla
Poro Numero líneas de poros
Distancia entre poros
Seguridad Identificación
única
Huella digital
Número de líneas de
minucias
Rasgos Hereditarios
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Nivel de
confianza
Facilidad de uso.
Interacción amigable
Tecnología Tiempo de uso
Garantías de servicioCumplimiento de
características
DEPENDIENTE
control de
asistencia
Índices de
reducción de
recursos
Eficiencia Tiempo de respuesta
Tiempo de ejecución
Tiempo de
control de
asistencia
Nro. de segundos de
identificación.
Tiempo promedio detardanza
Costo de identificación
por personal.
Promedio de Usuarios
activos
Nivel de
seguridad Encuestas
fiabilidad
Base de Datos Nro. de Procedimientos
almacenados
Nro. de consultas.
Nro. de tablas
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CAPÍTULO III
3 METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 UBICACIÓN DEL ESTUDIO.
El trabajo de investigación se realizó en la provincia de Grau, departamento de
Apurímac, en la institución de la “municipalidad Provincial” que está ubicado en la
plaza de armas de dicha provincia.
3.2 TIPO Y DISEÑO
De acuerdo a las características de interés en la aplicación de los conocimientos
teóricos a determinada situación y las consecuencias prácticas que de ellas se
deriven, la investigación es demostrativa, ya que nos preocupa la aplicación
inmediata sobre una realidad circunstancial antes que el desarrollo de un
conocimiento de valor universal.
3.2.1 Nivel
La naturaleza de nuestra investigación permite manipular la variable independiente
para ver su efecto y relación con otras variables dependientes, el cual determina el
nivel de investigación correlacional, diferenciándose únicamente de los
experimentos “verdaderos” en el grado de seguridad o confiabilidad que pueda
tener la presente investigación .
3.3 POBLACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
a) POBLACIÓN.
La población o universo del estudio está constituido por todos los trabajadores del
personal administrativos de la municipalidad Provincial de Grau -2010 del
departamento de Apurímac.
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Específicamente la población de la investigación es de 115 personales
administrativos de la municipalidad.
b) Muestra.
La muestra del estudio se ha determinado utilizando el método para estimar una
proporción cuando la población es finita. Está constituida por 115 personales
administrativos en 18 áreas de trabajo. Para el efecto se ha determinara aplicando
el muestreo de entre medias.
3.3.1 Tamaño de la Muestra
El tamaño de la muestra se calcula utilizando el método para estimar una
proporción cuando la población es finita, cuya fórmula es:
3.4 PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
La experimentación será llevada en las siguientes etapas:
1. La primera etapa será aplicada mediante el picado de tarjeta y la observación y
cuestionario de calidad y eficacia de control de asistencia del personal
administrativo con la población maestral, antes aplicar el control de asistencia,
mediante la tecnología biométrica de huella digital.
2. segunda etapa será aplicando la ficha de observación y cuestionario de calidad y
eficacia el control de asistencia con la población muestral, antes de aplicar el
control de asistencia mediante la tecnología biométrica de huella digital.
3.5 MATERIALES EXPERIMENTALES
3.5.1 Pruebas de entrada y proceso.
En la presente investigación realizada de control de asistencia mediante la
tecnología Biométrica de ”huella digital” aplican fichas de observación para medir el
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tiempo de tardanza, tiempo de registro, puntualidad, veracidad de identificación del
personal administrativo de la municipalidad provincial de Grau.
3.6 PLAN DE TRATAMIENTO DE DATOS
Para el tratamiento de datos se realizó en una hoja electrónica (Excel), realizando
el análisis que especificamos a continuación.
a) Análisis descriptivos. A partir de los cuales observamos los datos del tiempo
de control de registro y experimental.
b) Prueba no paramétricas. Se determinó en función a los puntajes finales de los
datos cualitativos de dos muestras utilizando la prueba de rangos.
3.6.1 DISEÑO ESTADÍSTICO
3.7 PLAN DE ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE DATOS
Para el análisis se tomó en cuenta los datos que se obtuvieron de las pruebas y
encuesta, presentándolos de manera ordenada los cuadros estadísticos y gráficos
de la siguiente manera:
Evaluación y revisión de datos,
Tabulación de datos,
Presentación de datos,
Desarrollo de la pruebas estadísticas,
Presentación de cuadros estadísticos,
Interpretación de cuadros y gráficos estadísticos,
Conclusiones del análisis estadístico.
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CAPÍTULO IV
4 RESULTADOS Y DISCUSIÓN4.1 PRUEBA ESTADÍSTICA PARAR LA HIPOTESIS GENERAL
A) FORMULACIÓN DE LA HIPÓTESIS ESTADÍSTICA
1:0
D H [El tiempo de registro del control de asistencia mediante la tecnología
biométrica en la municipalidad provincial de Grau es igual a 1 minuto por personal]
1:1
D
H [ El tiempo de registro con software de control de asistencia mediante
la tecnología biométrica en la municipalidad provincial de Grau es menor a 1
minuto por personal]
1.0:0
D H [ Los errores de control del personal administrativo es igual a 10 % de
los registros]
1.0:1
D
H [ Los errores de control del personal administrativo es menor a 10 % delos registros]
B) PRUEBA ESTADÍSTICA
A) FORMULACIÓN DE LA HIPÓTESIS
1.0:0 D H [ Los errores de control del personal administrativo es igual a 10 % de
los registros]
1.0:1
D
H [ Los errores de control del personal administrativo es menor a 10 % delos registros]
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B) PRUEBA ESTADÍSTICA
Descripción de la prueba estadística
n
U Z
0
Descripción de los parámetros e índices:
= Promedio de errores en el control de registro del personal
administrativo en la muestra.
0U = Promedio de errores en el control de registro del personal
administrativo en la Población.
= Desviación estándar
n = tamaño de la muestra
C) NIVEL DE SIGNIFICANCIA
Sea %5
D) REGIÓN CRÍTICA
Si0
uu se rechaza la H0.
1.0:0 D
H y 1.0:1
D
H
Región critica: P (Z <
Z )=
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P (Z <
Z )=0.05
P (Z < -1.65)=0.05
R.C: < -∞ , -1.65 >
Calculando:
n
U Z
0
24 3,799
542,17875.11 Z
7,3- 3-7,3072744 Z
Concluyendo:
-7,3 Є < -∞ , -1.65 > Por lo cual se rechaza la hipótesis nula (Ho)
Al aplicar el software de control de asistencia mediante la
tecnología biométrica reduce los errores del control de
registro del personal administrativo de la Municipalidad
Provincial de Grau .
4.2 PRUEBA ESTADÍSTICA PARA LAS HIPOTESIS ESPECÍFICAS
A) FORMULACIÓN DE LA HIPÓTESIS
1:0
D
H [El tiempo de registro del control de asistencia mediante la
tecnología biométrica en la municipalidad provincial de
Grau es igual a 1 minuto por personal]
1:1
D
H [ El tiempo de registro con software de control de asistencia
mediante la tecnología biométrica en la municipalidad
provincial de Grau es menor a 1 minuto por personal]
B) PRUEBA ESTADÍSTICA
Descripción de la prueba estadística
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n
U Z
0
Descripción de los parámetros e índices:
= Tiempo promedio de registro de la muestra
0U = Tiempo promedio de de control de registro de la Población
= Desviación estándar
n = tamaño de la muestra
C) NIVEL DE SIGNIFICANCIA
Sea %5
D) REGIÓN CRÍTICA
Sit c
SS se rechaza la H0.
y
1:1 D H y 1:0 D H
Región critica: P (Z <
Z )=
1-P (Z <
Z )=0.5
P (Z < -1.65)=0.5
R.C: < -∞ ,-1.65>
Calculando:
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35
n
U Z
0
41,741,73 Z
E) DESICIÓN
2,9 Є < 1.64, +∞ > Por lo cual se rechaza la hipótesis nula (Ho)
El tiempo de registro de asistencia mediante la tecnología biométrica de huella
digital incrementara en más de 10 % la optimización de tiempo del registro del
personal administrativo de la municipalidad distrital de Grau.
4.3 DESCRIPCION DEL DESARROLLO DEL SOFTWARE
A) METODOLOGÍA DE DESARROLLO DEL SOFTWARE
A continuación se detalla en resumen el esquema de investigación basada en la
metodología del modelo espiral; las técnicas de planificación, análisis, ingeniería
(desarrollo) y evaluación para implementar el software de control biométrico de
huella digital.
Planificación Análisi
IngenieríaEvaluación
Análisis de riesgo basado
en los requisitos iníciales
Análisis de seguridad
basados en control de
registro
Decisión de seguir o
Hacia el sistema final
Prototipo del proceso control de asistencia
Sistema de Ingeniería
Diseñó
arquitectónicoDiseñó de navegación
Diseño de la interfaz
Evaluación del
usuario
Recolección de
Información y
planificación del
proyecto inicial
Planificación
basada en los
comentarios de
los
administrativos
y autoridades
locales.
Pruebas del
Software Web
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B) CAPTURAS DE PANTALLA DEL SOFTWARE
Inscripción: este botón se utiliza en el caso de registrar nuevos usuarios que se
ingresa al sistema.
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38
CONCLUSIONES
Se ha podido simular el desarrollo de un software de control y registro con la
tecnología biométrica basados en huella digital con la ayuda de un scaner de
papel, el software que sirvió para procesamiento y con la ayuda de base de datos
para su implementación.
También ha analizado, la implementación y fue comparado algunos de los
algoritmos que existen para el procesamiento de las huellas dactilares, la
implementación del Software se realizó con la ayuda de Matlab y su modulo de
desarrollo, el cual permitió realizar el procesamiento de imágenes y su interfaz de
usuario.
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RECOMENDACIONES
Antes de realizar todo el proceso que se requiere para la verificación de una
persona, es necesario saber la posesión correcta en que se debe de adquirir la
huella para realizar una verificación más eficaz
BIBLIOGRAFÍA
ACHING J; ROJAS ” algoritmos para el reconocimiento de imágenes de huellas
dactilares “, Revista electrónica- unmsm
MOYA C. Rufino “Probabilidades e inferencia estadística”
M. Sc. Gustavo H. Galio Molina “biométrico de control de acceso de entrada y
salida”.
Juan Carlos Landi D. “Sistema Biométrico de Huella Dactilar”.
Jain, A., Bolle, R., Pankanti, S.: “Biometrics: Personal identification in a networked
society”, Kuwler Academia Publishers, 1999.
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40
Tapiador Mateos, Marino; Sigüenza Pizarro, Juan A. (2005). “Tecnologías
Biométricas”. Ra-Ma. Madrid. España. 440 pp.
S.Pankanti A.k.Jain, R.Bolle. Face recognition. In In Biometrics: Personal
Identification in Networked Society, pages 65 –86. Kluwer Academic Publishers,
1999.
BIBLIOGRAFIA DE INTERNET
The Biometric Consortium (2005).
http://www.biometrics.org
UNAM, Estándares de seguridad en la información (2005).
http://enterate.unam.mx/Artculos/2005/febrero/seguridad.htm
Wayman, James L. Biometric Technology Testing (2000).
http://www.engr.sjsu.edu/biometrics/publications.html
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ANEXOS