PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLIANREKAYASA PERANGKAT LUNAK
2013 2014
YAYASAN PENDIDIKAN ISLAMSMK SURYAKENCANA YAPIS BOGOR
2013 2014PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAM KEAHLAIN
REKAYASA PERANGKAT LUNAK2013 - 2014
A; PENDAHULUAN
1; Latar Belakang
Dalam rangka mengadakan upaya program keahlian Rekayasa Perangkat Lunakuntuk mencapai tujuan nasional pendidikan yang diamanatkan oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem PendidikanNasional dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 2005 tentang StandarNasional, serta memperhatikan evaluasi diri menyangkut kekuatan, kelemahan,peluang dan ancaman di program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak, maka kamimencoba untuk menyusun PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA PROGRAMKEAHLIAN, agar dapat mengimplementasikan 8 ( delapan ) standar nasionalpendidikan, yang terdiri dari : (1) Standar Isi, (2) Standar Proses, (3) StandarKompetensi Lulusan, Standar Sarana Prasarana, (6) Standar Pengelolaan, (7)Standar Pembiayaan dan (8) Standar Penilaian, sehingga dapat memberikan bekalpembelajaran kepada para pesrta didik, secara terprogram dalam mencapaipeningkatan mutu lulusan di SMK Suryakencana Yapis Bogor khususnya dan SMKdi seluruh Nusantara pada umumnya.
2; Dasar Hukum
a; Undang-Undang RI nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional
b; Peraturan Pemerintah nomor 19 tehun 2005, tentang Standar Nasional Pendidikan
c; Permendiknas nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi
d; Permendiknas nomor 23 tahun 2006, tentang Standar Kompetensi Lulusan
e; Permendiknas nomor 24 tahun 2006, tentang pelaksanaan permendiknas no 22 dan no 23.
f; Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses
g; Permendiknas nomor 13, 16 tahun 2007 tentang Standar Kopetensi Kepala Sekolah,Tenaga Pedidik dan tenaga Kependidikan
h; Permendiknas nomor 24 tahun 2007 tentang Standar Sarana dan Prasarana
i; Permendiknas nomor 20 tahun 2007 tentang Standar Penilaian
j; Peraturan Pemerintah nomor 48 tentang Standar Pembiayaan
3; Tujuan
a; Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak
b; Meningkatkan mutu lulusan
c; Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memilikisikap kreatif dan inovatif
d; Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan
4; Sasaran
Seluruh warga program keahlian pada khususnya dan warga sekolah pada umumnya
B; RENCANA KERJA TAHUNAN
Rencana Kerja Tahunan ditampilkan dalam bentuk matriks, dengan memuat uraian kegiatan ( What ), Tujuan ( (Why),Indikator keberhasilan ( How ), Pelaksana dan penanggung jawab ( Who ), dan waktu pelaksanaan ( When ) serta sumber dana yag digunakan.
C; PENUTUP
Dengan tersusunnya Program Kerja Tahunan ini diharapkan agar dapat memenuhi tujuan yang telah ditetapkan, yaitu :
a; Memberikan acuan kinerja kepada seluruh warga program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak
b; Meningkatkan mutu lulusan
c; Memberikan motivasi kepada seluruh warga program keahlian agar memiliki sikap kreatif dan inovatif
d; Mengevaluasi program yang lalu untuk menjadi bahan pertimbangan dalam pengembangan program yang berkelajutan
Disamping itu agar semua warga program keahlian dapat menjalankan atau melaksanakan program ini dengan penuh dedikasi dan bertanggung jawab
Bogor, Juli 2013Kepala program keahlian Rekayasa Perangkat Lunak
Erwan Usmawan, A.Md
RENCANA KERJA TAHUNAN
KEPALA PROGRAM KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT LUNAK
TAHUN 2013 - 2014
Uraian Kegiatan Tujuan Indikator
Pelaksana/
Penaggung
jawab
WaktuPelaksanaan
SumberDana
1 Koordinasi dan konsultasi dengan Kepala Sekolah
Menyamakan persepsi
Review dan revisiVisi, Misi tujuanlembaga
Merumuskan Visi dan Misi
Adanya :
- Jadwal konsultasi
Hasil konsultasi
Kaprog Juni 2013
2 Rapat Koordinasi dengan warga program keahlian
- Menyamakan persepsi
- Mengadakan
Adanya :
- Surat undangan
Kaprog Juli 2013
review dan revisiprogram
- Menyusun struktur organisasi dan uraian tugas program keahlin
- Daftar Hadir
- Notulen rapat
- Sruktur organisasi
- Uraian tugas
3 Penerimaan Siswa Baru
- Menerima siswa baru
Adanya :
- SK Panitia
- Kriteria penerimaansiswa baru
- Brosur
- Buku Pendaftaran
- Formulir pendaftaran
Panitia PSB
Kaprog
Wakasek Kesiswaan
Juni Juli 2013
4 Melaksanakan MOPDB berbasis Wawasan Kebangsaan
Memperkenalkan sekolah kepada peserta didik baru
- Menumbuhkan sikap ingin terlibat dalam partisipasi dalam bermasyarakat,berbangsa dan
- bernegara secara demokrasi dalam wadah NKRI
Adanya :
- SK Panitia
- Pedoman MOPDB BWK
- Program MOPDB
- Laporan Pelaksanaan MOPDB
Waka Kesiswaan
Panitia MOPDB
I STANDAR ISI
1 IHT / Rapat awal tahun
- Mengembangkan silabus
- Menyusun KTSP
- Mengadakan pemetaan kompetensi dasar dan penentuan KKM
- Melengkapi Administrasi Guru
- Menentukan mapel muatanlocal
- Menentukan mapel pengembangan diri
- Menentukan beban belajar
- Membagikan tugas mengajar guru
Pengembangan RPP dengan langkah2 yangbenar dan lengkap
Adanya :
- Undangan rapat
- Daftar Hadir guru
- Daftar hadir komite
- Daftar hadir DU/DI
- Daftar hadir Konselor
- Daftar hadir unsur Dinas/Pengawas
- Silabus
- Kalender Pendidikan
- Penentuan KKM
- RPP yang memuat : tugas terstruktur, mandiri tidak terstruktur, penilaian diskusi.
- Program Prakerin
- Pemanfaatan TIK
-
Kepala Sekolah
Waka Kurikulum
Kaprog
Juli 2013 APBS
3 Menandatangankan KTSP kepada Kepala Dinas Pendidikan Provinsi
Pengesahan KTSP Adanya :
Buku KTSP
Pengesahan Kepala Sekolah
Pengesahan Komite
Pengesahan Kadisdik
Kota Bogor
Kaprog
Kepala Sekolah
Juli 2013 APBS
II STANDAR PROSES
1 Memeriksa kelengkapan Administrasi
Mengetahui kesiapan mengajarsetiap guru maple
Adanya : Waka Kurikulum
Juli 2013 Juni 2014
APBS
Guru sesuai dengan ketentuan
- Silabus
- Pemetaan Kompetensi dan penentuan KKM
- Kalender pendidikan
- Prota
- Prosem
- RPP
- Kisi2
Kaprog
Guru Mapel
2 Membantu Kepala Sekolah dalam pengawasan jalannya pembelajaran
Memiliki pembelajaran yangefektif dan efisien sesuai dengan langkah2 pembelajaran dan persyaratan pembelajaran
memiliki integritas kepribadian dan bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku
Adanya :
- RPP
- Sistem penilalaian
- Penugasan
- Kemajuan kompetensi
- Agenda Kelas
- Instrumen Monitoring dan supervise
- Hasil supervise
- Program tindaklanjut supervisi
Waka Kurikulum
Kaprog
Juli 2013 Juni 2014
APBS
3 Melaksanakan pembelajaran berbasis TIK sesuai program
Mengikuti perkembangan teknologi local danglobal
Adanya :
- Guru KKPI
- Izasah/sertifikat
- Penetapan jam mengjr sesuai struktur program
- RPP memuat pemanfaatan TIK
Kaprog
Waka Kurikulum
Guru KKPI
Juli 2013 Juni 2014
APBS
4 Melksanakan UnitProduksi/Bussnis Centre Di Program KeahlianAP
Meningkatkan kompetensi siswa sesuai dengan kehliannya dalam bentuk bisnis nyata
Adanya :
- Program UP
- SK Panitia UP
- Laporan keuangan
Pengurus UP
Kaprog
Waka Kurikulum
Juli 2013 Juni 2014
Swadana
APBS
- Buku Kas
- Distribusi keuntungan keuntungan
5 Menindaklanjuti MoU dengan DU/DI
Mengefektifkan peran DU/DI
Adanya :
- MoU dengan DU/DI
- Identifikasi Isi MoU
- Program tindak lanjut MoU
Waka Humas/Hubin
Kaprog
Guru Produktif
Juli 2013 Juni 2014
Masyarakat
6 Melaksanakan Prakerin
Memberikan pengalaman kepada peserta didik untuk memanfaatkan kompetensi kejuruannya
Memperoleh pengalaman dalamberkomunikasi baiklisan maupun tulisan secara efektif dan santun
Adanya :
- SK pengurus/Panitia Prakerin
- Program Prakerin
- Jurnal
- Laporan Pelaksanaan Prakerin
- Sertifikasi
- Rekapitulasi data hasil supervise dan tindak lanjut
Kepala Sekolah
Kaprog
Waka Humas / Hubin
Semester 3 4 tahun 2013/2014
Masyarakat
III STANDAR KOMPETENSI LULUSAN
1 Memeriksa kelengkapan RPP
Memiliki RPP yang sesui dengan tuntutan SKL
Adanya RPP yang memuat :
- Pembiasaan berfikirlogis, kreatif dan inovatif dalam pengambilan keputusan
- Pembiasaan berfikiryang berkitan dengan analisis pemecahan masalah
Waka Kur
Kaprog
Juli 2013 Juni 2014
APBS
- Menganalisis gejalaalam- mencari informasi dari berbagai sumber belajar
- Mampu memanfaatkan lingkungan sekolahsecara bertanggung jawab.
- Mengeksperesikan seni
- Mengapreasikan hasil karya seni
- Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab
- Penegakan aturan social
- Menghargai orang lain, perbedaan agama, ras, dan social ekonomi
- membentuk karakter siswa menumbuhkan sprotifitas dan kebersihan lingkungan
- Studi Kasus pada maple produktif
2 Mengikuti Lombaakademis dan non akademiS
; Menumbuhkan sikap kompetitif dan sportif
; menghasilkan karya kreatif individu dan kelompok
; Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab
Adanya :
- Surat unddangan
- Daftar peserta lomba
- Daftar Pembimbing
- Hasil lomba
- Seleksi peserta LKS, olahraga, karya ilmiah
Waka Kesiswaan
Kaprog
Guru peoduktif
APBS
Masyarakat
5 Menyelenggarakan lomba pidato, debat dalam bahasa Indonesiadan Bahasa Inggris
; Memiliki rasa percaya diri dan bertanggungjawab
; Memperoleh keterampilan menyimak, membaca, menulis, dan berbicara baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.
Adanya :
; SK Panitia
; Program Lomba
; Surat Undangan
; Daftar peserta
; Daftar pembimbing
; Laporan hasil lomba
6 Memberikan layanan dalam pengembangan iptek
Memberikan wawasan tentang pengembangan IPTEK
Adanya :
; SK Panitia
; Program Pengembangan IPTEK
; Laporan Pengembangan IPTEK
Kaprog
Guru Mapel IPTEK
7 Melaksanakan Remedial dan Pengayaan
Membantu siswa dalam ketuntasan belajar
Membantu siswa dalam meningkatkan perolehan nilai UN/Ujikom ( prestasi siswa )
Adanya :
;Program Remedial
;Kartu hasil remedial
;Danun
;SKHUN
; IZASAH
Waka Kurikulum
Kaprog
Guru mapl
APBS Setelah :
UTS
UAS
UTS
UKK
Sebelum UN/UKOM
8 Melaporkan hasil evaluasi hasil belajar
Membuktikan akuntabilitas sekolah
Adanya :
; Buku Raport
; KHS
; Leger
; Surat Undangan
; Daftar hadir orang tua
Kaprog
Guru mapel
Oktober 2013
Desember 2014
April 2014
Juni 2014
IV STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
1 Mendata ulang Daftar Urutan
Mendapatkan data Adanya : Kabag TU
Kepangkatan Guru
yang akurat ; Daftar Urutan Kepangkatan yang akurat
; Kesesuaian kualifikasi akademik dengan matapelajaran yang diampu
Waka PSDM
Kaprog
2 Mengidentifikasi kebutuhan guru produktif sesuai dengan jumlah rombel dan kompetensi mayor dan minor
Mendapatkan kesesuaian dengankebutuhan rombel sesuai standar sarpras
Adanya :
; Data jumlah rombel
; Data jumlah guru produktif
; Surat Tugas mengajar
; Jadwal pembelajaran produktif
; Sertifikat kompetensi
Waka PSDM
Kaprog
Juli 2013 APBS
3 Mengadakan pendataan kondisi kesehatan dan keterlibatan masalah, serta perilaku guru ( tutur kata, sopan santun dsb)
Memiliki guru yangsehat jasmani, rohani dan tidak terlibat masalah negative
memiliki guru yangmempunyai integritas kepribadian dan bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, serta peraturan dan ketentuan yang berlaku
Adanya :
; Data kehadiran guru
; Data kondisi fisik, mental dan keterlibatan masalah kriminal
Kaprog Juli 2013 Juni 2014
APBS
4 Mengadakan rapat koordinasi dengan orang tua siswa
Menjalin kerja sama dengan orang tua dalam penanganan siswa untuk meningkatkan mutu lulusan
Adanya :
; Undangan rapat
; Daftar hadir
; Notulen rapat
; Data perilaku guru pada saat rapat
Kaprog
Guru mata pelajaran
; Awal tahun
; Pembagian Raport
; Akhir tahun
; Prakerin
5 Mendata penelusuran
Mengevaluasi kompetensi
Adanya : Tim Penelusuran
Juli 2013 Juni 2014
APBS
lulusan manajerial ; SK Tim Penelusuranlulusan
; Data penelusuran lulusan
lulusan
BKK
Kaprog
6 Mendata ulang tenaga kependidikan
Memiliki data tenaga kependidikan yangakurat
Adanya :
; Data tenaga kependidikan
; Daftar kualifikasi akademik tenaga kependidikan
; Surat tugas
; Struktur organisasi TU
; Uraian tugas Tenaga Kependidikan
; Tim M&R peralatan dan gedung
Waka PSDM
Kabag TU
Juli 2013
V STANDAR SARANA DAN PRASARANA
1 Menginventarisasi sarana dan prasarana program keahlian
Memiliki data yanglengkap
Adanya :
; Data lahan
; Data RPU
; Data RP
; Data RPK
; Data Perabot
; Data Peralatan
; Data Gedung
; Data Daya dan Jasa
; Data Kepemilikan (sertifikat)
; IMB
; Data luas lantai
Waka Sarpras
Ka TU
Kaprog
2 Mendata buku yang dibutuhkan dengan Program keahlian yang telah ditetapkan
Memiliki buku yangdibutuhkan untuk pembelajaran
Adanya :
; Daftar invetaris buku teks
Pustakawan
Waka sarpras
kaprog
Juli 2013 APBS
oleh Permendiknas
; Daftar inventaris modul
; Daftar inventaris buku pegangan guru
; Daftar inventaris buku referensi
3 Mengembangkanperan BKK
Membantu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan sesuai dengan kompetensi keahlian
Adanya :
; SK Koordinator BKK
; Daftar siswa yang disalurkan melalui BKK
; Pelayanan kartu kuning
; Daftar DU/DI dan Institusi Pasangan
; Waka Humas/Husin
; Koord. BKK
; Kaprog
Juli 2013 Juni 2014
VI STANDAR PENGELOLAAN
4 Menyusun Program Kerja tahunan dan jangka panjang 4tahunan
Memiliki acuan kinerja sesuai target dengan memperhatikan evaluasi diri tentang kekuata, kelemahan , peluang dan ancaman
Adanya :
; SWOT analisis
; Penentuan strategi
; Penentuan prioritasbidang garapan
; Program Kerja tahunan
; Program jangka panjang sekolah (RKAS/RKT dan RAPBS)
Kaprog
5 Penyiapan dokumen pembelajaran
Memiliki acuan pelaksanaan pembelajaran
Adanya :
; KTSP.; Kalender
pendidikan/akademik
; Struktur organisasiprogram keahlian.
; Pendayagunaanpendidik dantenagakependidikan/PengembanganSDM.
; Peraturanakademik.
; Tata tertib programkeahlian.
; Kode etik programkeahlian, dan
; Biaya operasionalprogram keahlian
6 Melaksanakan program kesiswaan
Memberikan bantuan kepada siswa untuk meningkatkan kompetensi keahliannya
Adanya :
; Program Kesiswaan
; SK Pembina Kesiswaan
; Program OSIS
; Program Ekstrakurikuler
; Waka Kesiswaan
; Kaprog
; Pembimbing Ekstrakurikuler
7 Mengusulkan kebutuhan program keahlian
Memberikan informasi kepada Kepala Sekolah sebagai bahan pertimbangan
Adanya :
; Daftar usulan kebutuhan
; Prioritas pengadaan
Kaprog Juli 2013
8 Memberikan kesmpatan untukpeningkatan kompetensi profesi pendidik dan tenaga kependidikan
Meningkatkan kompetensi pendidik dan tenaga kependidikan
Adanya :
; Surat tugas
; Surat izin belajar
; Pelaksanaan pelatihan, workshop, peningkatan kualifikasi akademik
; Laporan pelaksanaan
; Sertifikat/izasah
Waka PSDM
Kaprog
Juli 2013 Juni 2014
9 Melaksanakan magang guru
Meningkatkan kompetensi guru produktif
Adanya :
; Daftar DU/DI
; Surat tugas
; Jadwal magang
VII STANDAR PEMBIAYAAN
1 Pembuatan catatan daftar investasi sarana secara menyeluruh
Memiliki catatan nilai investasi
Adanya :
Daftar inventaris
Daftar harga
Kaprog
Waka Sarana dan prasarana
Juli 2013- Juni2014
2 Membantu Kepala Sekolah dalam penyusunan RKAS/RKT dan RAPBS
Memberikan informasi kebutuhan
Adanya :
Daftar usulan kebutuhan
Prioritas pengadaan
Kaprog Juli 2013
3 Menginventarisasikan kebutuhan biaya program keahlian
Memiliki acuan dalam pelaksanaan program kerja tahunan
Adanya : daftar :
Gaji dan tunjanganguru
Gaji dan tunjangantenaga kependidikan
Biaya pengembangan guru dan tenaga kependidikan
Biaya Kegiatan Pembelajaran
Biaya kegiatan Kesiswaan
Biaya alat tulis program keahlian
Biaya bahan habis pakai
Biaya alat habis pakai
Kegiatan rapat
Transport dan perjalanan dinas
Penggandaan soal ujian/ulangan
Daya dan jasa
Kegiatan operasional tidak langsung
Kaprog
Ka TU
Juli 2013
Biaya kebutuhan pendidikan yang lainnya
VIII STANDAR PENILAIAN
1 Mengkoordinasikan nilai siswa
Mendapatkan data nilai sebagai bahanpeningkatan mutu
Adanya : Kumpulan nilai
semua mapel
Laporan nilai ahlakmulia dan kepribadian dari semua guru
KHS
Raport
Buku induk
Kaprog Sept 2013
Desember 2013
April 2013
Juni 2013
APBS
2 Mengkoordinasikan pelaksanaan ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, dan ulangan kenaikankelas serta UN/US
Mendapatkan hasil nilai evaluasi hasil belajar
Adanya :
SK Panitia UTS, UAS, UKK dan UN/US/UKOM
Program kerja Panitia
Berita Acara
Daftar hadir panitia
Daftar hadir pengawas
Daftar hadir peserta
Hasil ulangan
Analisis butir soal
Program remedial
Kaprog
Panitia ulangan
Wakasek Kurikulum
Juli 2013 Juni 2014
APBS
3 Mengkoordinasikan pelaksanaan Uji Kompetensi
Mengevaluasi ketuntasan belajar dalam kelompok mapel produktif
Adanya :
SK Panitia Ukom
Program kerja Panitia
Berita Acara
Daftar hadir panitia
Daftar hadir
pengawas
Daftar hadir peserta
Penguji Eksternal
3 Rapat Kenaikan Kelas
Menentukan siswa yang naik dan yang tidak naik
Adanya :
Undangan
Daftar hadir
Daftar nilai ( leger )
Kriteria kenaikan kelas
Kriteria kelulusan
Hasil Rapat
Notulen rapat
Kaprog
Waka Kurikulum
Juni 2014
4 Melaporkan hasil evaluasi belajar kepada pemangku kepentingan
Memberikan informasi dan akuntabilitas program keahlin
Adanya :
Laporan hasil belajar
Undangan rapat orang tua
Dafta hadir
Raport siswa
Bukti penerimaan raport
Tanda terima laporan pada buku ekspedisi
Waka kurikulum
Kaprog
Wali kelas
Desember 2013
Juni 2014
5 Membgikan SKHUN dan Izasah
Memberikan hasil ujian siswa
Adanya :
Adanya tanda terima
SKHUN
Izasah
Wakasek Kurikulum
Kaprog
Juli 2014
Mengetahui,Kepala SMK Suryakencana Yapis Bogor
Bogor, Juli 2013Kepala program keahlian
Rohmah Komalawati, SE
Rekayasa Perangkat Lunak
Erwan Usmawan, A.Md
Top Related