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ION Groupe de travail
interentreprises
Démarche de professionnalisation des sportifs
1er trimestre 2011
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Nos objectifs
Aider les jeunes à s’orienter vers des filières/métiers porteurs
Proposer des cursus de formation adaptés à leur projet et à leurs contraintes
Accompagner le joueur/la joueuse dans sa démarche de professionnalisation
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Démarche proposée
1. Orientation: À partir de la GPEC, identifier les métiers en croissance
dans chaque entreprise à moyen terme Recenser les écoles sources de recrutement les plus
régulièrement utilisées et développer des partenariats Organiser des séances collectives annuelles
d’information auprès des jeunes des pôles et des CFC
Public ciblé: les plus jeunes et ceux qui veulent reprendre une formation diplômante
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ION 2. Cursus de formation
Identifier des compétences de base indispensables à l’exercice de métiers classés par grande famille (commerce/service, administration/gestion,..?) sur 2 niveaux:
Employé (exécution) Agent de maitrise (1er niveau d’encadrement)
Construire des parcours de formation par modules en présentiel et/ou à distance (sur la base de ce qui existe dans les entreprises)
Public ciblé: les moins jeunes, les déjà diplômés, et ceux qui ne veulent pas reprendre une formation diplômante
Démarche proposée
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ION 3. Accompagnement
Désigner pour chaque sportif un tuteur qui le suivra tout au long de sa carrière
Proposer des stages de découvertes (phase d’orientation) et des stages professionnels (phase de formation)
Public ciblé: tous les volleyeurs(ses) intégrant le dispositif et ayant signé la charte du Collectif Volley
Démarche proposée
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En synthèse
Les + jeunesObjectif: diplôme
Les déjà diplômés (ou qui ne visent pas un diplôme)Objectif: insertion
ORIENTER Stages de découverteGPEC
Bilan des compétences+projetGPEC/compétences requisesStages de découverte
FORMER Écoles partenairesAlternance(?)Stages école
Parcours /modules de formation internesStages professionnels
ACCOMPAGNER Tuteur « formation » Tuteur « emploi »
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