Transformation et créativité pour la performance
Une co-créativité pour affi rmer la performance durable d’une entreprise
DO
SSIE
R D
E
Facilitateur pour une performance durable Entrepreneur -‐ Responsable commercial -‐ Coach
Philippe Char+n
La bonne vitalité de l’organisa=on, objec=f de tous les dirigeants, managers... ne produit pas nécessairement des hommes et des femmes en bonne santé et épanouis.
Le contraire, OUI.
Par les Hommes, avec les Hommes et pour les Hommes.
Les Salariés interrogés sur les leviers pour être plus heureux au travail : Apprendre régulièrement de
nouvelles choses Exprimer son poten+el à travers la
créa+on Le salaire arrive en 3ème posi+on…
Taux de marge moyen Taux de conversion des devis Nombre de réclama+ons clients et rebus Niveaux de sa+sfac+on clients Produc+vité
Gisements de performance…
Taux d’absentéisme de courte durée Niveau de Turnover Nombre de conflits internes et externes Nombre de recours externes
(prud’hommes, média+ons...) Nombre de doléances
Gisements d’énergie…
-‐ Nota'ons (Biom A/tude) -‐ Evalua'ons -‐ Entre'ens
-‐ Ateliers -‐ Anima'ons -‐ Forma'ons -‐ Groupe de développement -‐ Séminaires expérien'els
-‐ Stratégie commerciale -‐ Stratégie managériale -‐ Cohésion équipe -‐ Ressources humaines -‐ Développement durable +++
Connaître
Valorisez
Pérenniser Kair’Lab
Kair’Lab
K’e Des bonnes nouvelles
Par les Hommes, avec les Hommes et pour les Hommes…
Pour une entreprise collabora+ve
Etre Acteur et responsable…
Réseau Par=cipa=f d’Entreprise, le Kair’Lab permet à l’ensemble des personnes concernées de s’impliquer individuellement et collec=vement dans les réflexions et résolu=ons. Elles s’informent, se ques=onnent… proposent, par=cipent ac=vement à la mise en œuvre des ac=ons…
Kair’Lab
Un rôle transversal…
Le Kairos partenaire permet un développement collabora+f et dynamique des hommes, des femmes et de leurs entreprises en op+misant toutes les énergies, connaissances, savoir faire, talents, compétences…
… pour une performance individuelle et collec+ve pérenne et prospère.
Kairos Partenaire
Des ateliers et séminaires en différence…
Groupes de coaching con=nu -‐ Séquen=el
Ateliers “Résolu=ons“ -‐ ½ journée à 1 jour
Ateliers “Prospec=fs“ -‐ 2 à 3 heures et +
Ateliers et Forma=ons spécifiques
Séminaires “Expérien=els“ -‐ 1 à 5 jours
K’e des bonnes nouvelles
Valoriser le sens de ses choix , de ses désirs, de ses envies…
Lors de tous les changements qui ont lieu au sein d’une organisa+on : Créa+on -‐ Fusion – Rachat – Alliance -‐ développement…
Clarifier le projet d’entreprise Assurer, déployer, définir… une nouvelle stratégie Valoriser la cohésion d’équipe et son management. Développer une gamme, un produit, un service… Op+miser ses ventes, sa rela+on clients, ses
marges… Développer son équipe de vente
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