Recursos Humanos Pesquisa de clima organizacional
Empresa:
Número de participantes:
Empresa Nononononono Ltda
30.720
Sua empresa
Resultado por categoria
Alta administração
Sua função
Qualidade, segurança e meio ambiente
A eficácia do trabalho
Seu líder
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,83
3,99
3,79
3,99
3,60
4,05
3,90
3,83
3,79
3,89Média geral da empresa:
15:02:3320-02-2005
0
1
2
3
4
5
3,833,99
3,793,99
3,60
4,053,90 3,83 3,79 Sua empresa
Alta administração
Sua função
Qualidade, segurança emeio ambiente
A eficácia do trabalho
Seu líder
Trabalho em equipe,comunicação ecooperação
Carreira edesenvolvimento
Remuneração total ebenefícios
Legenda(1) - Muito fraco ou discordo plenamente(2) - Fraco ou discordo(3) - Médio ou concordo moderadamente (4) - Bom ou concordo(5) - Muito bom ou concordo plenamente
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
2Página:20-02-2005 15:02:18 Empresa Nononononono Ltda
1Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
3,47
3,60
3,87
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3,47
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
3,47
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
3,47
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
MédiaDepto. Empresa
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
3Página:20-02-2005 15:02:18 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
3,47
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
3,47
3,60
3,87
3,60
4,25
4,62
3,47
3,60
Muito satisfeito
De 3 a 5 anos
É difícil saber.
Sua empresa 3,50
Resultado por categoria
Alta administração 3,67
Sua função 3,75
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,00
Seu líder 4,00
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,40
3,75
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
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3,47
3,73
MédiaEmpresaDepto.
4,096No. de participantes: %13.3|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
4Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
2Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
3,82
3,64
3,82
4,67
3,98
3,47
3,82
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3,82
3,64
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4,67
3,98
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3,82
3,64
3,82
4,67
3,98
MédiaDepto. Empresa
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3,73
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4,50
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3,73
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3,73
4,50
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3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
5Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
3,82
3,64
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4,67
3,98
3,47
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3,82
4,67
3,98
3,47
3,82
Nem satisfeito e nem insatisfeito
De 3 a 5 anos
Sim, provavelmente.
Sua empresa 3,63
Resultado por categoria
Alta administração 4,00
Sua função 3,25
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,50
Seu líder 3,75
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,80
3,25
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
MédiaEmpresaDepto.
4,608No. de participantes: %15.0|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
6Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
3Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
3,59
3,88
3,59
4,22
4,66
3,47
3,59
3,88
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4,22
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3,59
3,88
3,59
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3,59
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4,66
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3,88
3,59
4,22
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MédiaDepto. Empresa
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
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3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
7Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
3,59
3,88
3,59
4,22
4,66
3,47
3,59
3,88
3,59
4,22
4,66
3,47
3,59
3,88
3,59
4,22
4,66
3,47
3,59
Muito satisfeito
De 3 a 5 anos
É difícil saber.
Sua empresa 3,50
Resultado por categoria
Alta administração 3,67
Sua função 3,75
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,00
Seu líder 4,00
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,40
3,75
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
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3,73
4,50
4,23
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MédiaEmpresaDepto.
4,608No. de participantes: %15.0|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
8Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
4Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
4,00
3,47
4,00
5,00
3,47
3,47
4,00
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4,00
5,00
3,47
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MédiaDepto. Empresa
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3,73
3,73
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3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
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4,50
4,23
3,47
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3,73
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Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
9Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
4,00
3,47
4,00
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3,47
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4,00
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5,00
3,47
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Nem satisfeito e nem insatisfeito
De 3 a 5 anos
Sim, provavelmente.
Sua empresa 3,63
Resultado por categoria
Alta administração 4,00
Sua função 3,25
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,50
Seu líder 3,75
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,80
3,25
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
MédiaEmpresaDepto.
3,584No. de participantes: %11.7|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
10Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
5Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
3,47
4,00
3,47
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MédiaDepto. Empresa
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Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
11Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
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Muito satisfeito
De 3 a 5 anos
É difícil saber.
Sua empresa 3,50
Resultado por categoria
Alta administração 3,67
Sua função 3,75
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,00
Seu líder 4,00
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,40
3,75
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3,73
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MédiaEmpresaDepto.
2,560No. de participantes: %8.3|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
12Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
6Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
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MédiaDepto. Empresa
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13Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
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Nem satisfeito e nem insatisfeito
De 3 a 5 anos
Sim, provavelmente.
Sua empresa 3,63
Resultado por categoria
Alta administração 4,00
Sua função 3,25
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,50
Seu líder 3,75
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,80
3,25
3,47
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4,50
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MédiaEmpresaDepto.
2,560No. de participantes: %8.3|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
14Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
7Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
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Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
15Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
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4,00
5,00
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Muito satisfeito
De 3 a 5 anos
É difícil saber.
Sua empresa 3,50
Resultado por categoria
Alta administração 3,67
Sua função 3,75
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,00
Seu líder 4,00
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
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MédiaEmpresaDepto.
2,048No. de participantes: %6.7|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
16Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
8Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
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Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
17Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
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Nem satisfeito e nem insatisfeito
De 3 a 5 anos
Sim, provavelmente.
Sua empresa 3,63
Resultado por categoria
Alta administração 4,00
Sua função 3,25
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,50
Seu líder 3,75
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,80
3,25
3,47
3,73
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Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
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19Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
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Muito satisfeito
De 3 a 5 anos
É difícil saber.
Sua empresa 3,50
Resultado por categoria
Alta administração 3,67
Sua função 3,75
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,00
Seu líder 4,00
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,40
3,75
3,47
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MédiaEmpresaDepto.
2,560No. de participantes: %8.3|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
20Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
10Departamento:
3,47
Sua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambiente
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess
4,00
3,47
4,00
5,00
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3,47
4,00
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3,47
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3,47
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3,47
MédiaDepto. Empresa
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
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3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
21Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefício
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
4,00
3,47
4,00
5,00
3,47
3,47
4,00
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4,00
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3,47
3,47
4,00
3,47
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4,00
Nem satisfeito e nem insatisfeito
De 3 a 5 anos
Sim, provavelmente.
Sua empresa 3,63
Resultado por categoria
Alta administração 4,00
Sua função 3,25
Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78
A eficácia do trabalho 3,50
Seu líder 3,75
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,80
3,25
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
MédiaEmpresaDepto.
2,048No. de participantes: %6.7|
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
22Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda
3,47
Total da empresa: Empresa Nononononono LtdaSua empresa
Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.
Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.
Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.
Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança aos funcionários e
De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou seja, alcança s
Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetivos.
Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.
Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.
Alta administração
Toma decisões de maneira oportuna?
Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?
Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?
Sua função
Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.
Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabalho.
Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.
Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.
Qualidade, segurança e meio ambient
Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).
A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.
A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.
Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.
Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.
São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.
Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambiente.
Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.
A eficácia do trabalho
Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.
Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.
Seu líder
Trata todos de forma justa.
Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.
Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.
Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pessoas, pontos de
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
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4,50
4,23
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3,73
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4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
Média
Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos
23Página:20-02-2005 15:02:18 Empresa Nononononono Ltda
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Compreendo bem as metas de meu departamento.
Compreendo bem os resultados de meu departamento.
Compreendo bem os resutlados de minha empresa.
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.
Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.
Raça ou cultura
Sexo
Idade
Remuneração total e benefícios
O método de avaliação de meu desempenho é justo.
Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.
Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.
Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.
De modo geral
Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.
Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.
Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?
Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?
Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
3,73
3,73
4,50
4,23
3,47
3,73
Muito satisfeito
De 6 a 10 anos
Sim, provavelmente.
Média
Sua empresaResultado por categoria
Alta administração
Sua função
Qualidade, segurança e meio ambiente
A eficácia do trabalho
Seu líder
Trabalho em equipe, comunicação e cooperação
Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários
Remuneração total e benefícios
3,83
3,99
3,79
3,99
3,60
4,05
3,90
3,83
3,79
30.720No. de participantes:
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