Passionate about shaking up the status quo
Organisk vekst i antall ansatte
Me ska bli så goe at ingen tør å søga….
Sitat Kjell Skappel, Styreformann i Peanuts AS
uten sosiale medier hadde vi ikke eksistert…
Tidene har forandret seg…
Hva er verdien på:
1 selskap
2 års drift
30 ansatte
0,- i omsetning
Ca. NOK19 milliarder
Even, 23
‘’Nei takk’’
‘’..blir mer verdt neste år’’
HYPE?
Filmen fra forrige slide ligger her:
http://www.youtube.com/watch?v=QUCfFcchw1w
I think you have to think a little bit different.
- Steve Jobs
TILBUD
199,-
VI TRENGER KUNDER
OG ANSATTE!
Markedsbudsjett 0
Rekrutteringsbudsjett 0
Rekrutteringserfaring 0
SUM TOTAL: 0
>> FÅ KUNDER OG PROSJEKTER
>> REKRUTTERE ANSATTE
>> KULTURBYGGING
BRUK AV SOSIALE MEDIER
POTENSIELL ANSATT
TILLIT OG RELASJONER
ELEKTRONISK KONTAKT!
HAR VI NOE FELLES?
FYSISK KONTAKT!
MULIGHETER!
NYSGJERRIGHET
TILLIT
FÅ KONTAKT…
TIL REKRUTTERING
60 %Kilde: NAV
.NET / web-uviklere Peanuts Rogaland
REKRUTTERINGSBYRÅ
Oppsummert…
- Talenter tiltrekker ofte andre talenter, og derfor er vi veldig opptatt av at våre ansatte også skal være aktive på Linkedin og
lage seg gode nettverk
Christian ScheenManager Executive Search and Sourcing at Aker Solutions
Finansdirektør Didrik Arstad, AkerSolution
Jeg tror heller ikke en bør avslå når folk legger deg til i nettverket sitt, selv om du ikke har nært bekjentskap med dem. Det er snakk om
profesjonelle forbindelser, ikke ekteskap
Linkedin er et godt eksempel på et sosialt media for profesjonelle og hvor det er forventet og akseptert at vi er i dialog med talentene!
Rekrutteringsdirektør Tone Rognstad i Statoil
Forrige helg ble selskapet det første norske selskapet med over
200.000 følgere på Linkedin.
- Vi bruker Linkedin svært aktivt. Det er et sentralt verktøy for oss i jakten på verdens beste kollegaer!
Kristine Ruud, HR ansvarlig Microsoft Norge
Filmen fra forrige slide ligger her:
https://www.youtube.com/watch?v=b_JPVDiwS3I
• Jørn• 26 år• En av våre beste utviklere
Kultur
De beste rekruttere er våre egne ansatte!
KUNDESERVICE
Det handle om å gi GASS ?
Passionate about shaking up the status quo
TAKK FOR
OPPMERKSOMHETEN!
Top Related