F U N D A C I Ó N E . U . D E R E L A C I O N E S L A B O R A L E S D E A C O R U Ñ A
2013-2014
MÁSTER EN GESTIÓN INTERNACIONAL DE
EMPRESAS Y PERSONAS
PRIMERA EDICIÓN
HP
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas
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MÁSTER EN GESTIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS Y PERSONAS
Título Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas
Carácter: Título privado Curso: 2013 – 2014 Dirigido a: Titulaciones universitarias legalizadas.
Se considerarán candidaturas de profesionales sin titulación universitaria y con experiencia profesional acreditada en el área de comercio exterior y de recursos humanos, de al menos 1 año.
Modalidad: Presencial Lugar de docencia Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña Docencia:
Fecha inicio: 30 Septiembre 2013 Fecha fin: Mayo 2014 Duración: 500 horas (9 meses)
Prácticas 3 meses en función de la disponibilidad de las empresas Horario: Lunes a jueves, de 10:00 a 14:00 h.
Viernes: Actividades complementarias Prácticas en empresa: Según disponibilidad de la empresa
Precio: 8.600.-€ Facilidades de pago (1) Si Facilidades de financiación (2) Sí Idioma: Español – Inglés Límite de alumnos: Máximo 20 plazas
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas
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MÁSTER EN GESTIÓN INTERNACIONAL DE EMPRESAS Y PERSONAS
Director: Daniel Fernández Mosquera
Coordinador: Rafael Martínez Fernández
Módulo Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Disponibilidad
empresa
Módulo I
Módulo II
Módulo III
Trabajo Fin de Máster
Prácticas en Empresas
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas
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MODULO I: Trabajar y comunicarse en la aldea global Duración: 84 horas lectivas Coordinador de módulo: Daniel Fernández Mosquera
1. Trabajo en equipo
2. Herramientas telemáticas
Herramientas telemáticas para el trabajo colaborativo
Herramientas telemáticas para la comunicación
Herramientas de productividad en aplicaciones móviles
Vigilancia competitiva
3. Comunicación y presentaciones
Presentaciones eficaces
Comunicación corporal y gestual
Nociones de protocolo
Técnicas para hablar en público
4. Herramientas de crecimiento personal
Organización y gestión eficaz del tiempo
Inteligencia emocional
Técnicas de negociación
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas
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MODULO II: COMERCIO EXTERIOR. Duración: 256 horas lectivas Coordinador de módulo: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de A Coruña
1. Entorno Internacional
Economía Mundial. Evolución y tendencias
La OMC
Bloques económicos. Situación política y estratégica en los mercados internacionales
España en el comercio mundial. Inversiones españolas en el exterior
¿Por qué internacionalizarme?
2. Management Internacional
Dirección estratégica
Enfoques organizativos
Estrategias de internacionalización
Cultura de empresa
Diagnóstico de Internacionalización
3. Marketing Internacional
Introducción
Concepto
Marketing internacional vs. Marketing local
Recursos y organización
Comunicación comercial
Calidad
Plan de marketing internacional
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MODULO II: COMERCIO EXTERIOR. Duración: 256 horas lectivas Coordinador de módulo: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de A Coruña
4. Logística Internacional
Logística en el comercio internacional
Transporte marítimo
Transporte aéreo
Transporte por carretera
Transporte ferroviario
Transporte multimodal
Envase y embalaje
Protección física de la mercancía
Seguros del transporte
Aplicaciones informáticas
Estrategias para la adecuada elección del transporte de mercancías en el comercio internacional
5. La Aduana
Fiscalidad en el comercio exterior
Arancel aduanero comunitario
El procedimiento de despacho de mercancías. EL DUA
La exportación de mercancías
Documentos import/export
Regímenes suspensivos
Procedimiento del régímen de viajeros
La informatización del procedimiento de gestión aduanera
Las estadísticas de comercio exterior. INTRASTAT
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MODULO II: COMERCIO EXTERIOR. Duración: 256 horas lectivas Coordinador de módulo: Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de A Coruña
6. Financiación Internacional
Los medios de pago y cobro internacionales
Modalidades de financiación
Financiación y riesgo de las exportaciones
Financiación de las importaciones
Mercado de divisas
Crédito oficial a la exportación
El seguro de crédito a la exportación
7. Comercialización
El Comercio exterior en la economía española
Estrategia de mercado. Plan de mercado. La marca
Licitaciones internacionales
Selección de mercados. Barreras técnicas
Elaboración de la oferta comercial: escandallo de costes
Fuentes de información: Instituciones y organismos de apoyo a la internacionalización.
8. Negociación y Contratación Internacional
Las relaciones internacionales y el entorno jurídico internacional
Negociación internacional: la necesidad del contrato como instrumento preventivo
Documentos preparatorios para la formación del contrato
El contenido del acuerdo. Los INCOTERMS
El contrato: concepto, aspectos fiscales, importancia del contrato internacional
Modalidades de contratos: compraventa internacional, distribución internacional, agencia internacional, franquicia internacional, licencia internacional, ejecución de obra internacional Joint-Venture o contrato de sociedad, compraventa
El arbitraje internacional
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MODULO III: GESTIÓN INTERNACIONAL DE LOS RR.HH. Duración: 160 horas lectivas Coordinador de módulo: Rafael Martínez Fernández
1. Estrategia internacional de la empresa.
Estrategia global VS Acción local.
Creación y evolución de una Empresa Internacional de Personas.
Integración de personas en fusiones y adquisiciones.
2. Planificación estratégica de RR.HH. • Planificación de Necesidades de RR.HH. • La implantación administrativa de la empresa en los países, los ejemplos de UK, USA, Perú, Brasil… Principales Organismos.
3. Estructura organizativa
• Diseñando la Estructura a partir de la Estrategia • Herramientas de Comunicación • Aplicaciones Informáticas para la Gestión Internacional de Personas • Gestión del Cambio
4. Cultura de la empresa / Integración de la multiculturalidad
• Valores • Identidad Corporativa • Integración de los Valores en la Gestión de Personas • Dirección por Valores y Objetivos • La Responsabilidad Social Corporativa
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MODULO III: GESTIÓN INTERNACIONAL DE LOS RR.HH. Duración: 160 horas lectivas Coordinador de módulo: Rafael Martínez Fernández
5. Gestión y desarrollo de personas • Elaboración de un Presupuesto • Sistemas de Reporte y Control • Procedimientos Corporativos • Descripción de Puestos y Perfiles • Selección • Formación, Capacitación y Entrenamiento • Contratación • Negociación Colectiva • Expatriación / Desarrollo Local / Movilidad Internacional • El Marketing de los RR.HH. • Fiscalidad Internacional de RR.HH. • Políticas de Retribución y Compensación
6. La realidad local
• Gestión de Recursos Humanos en Europa. • Gestión de Recursos Humanos en Méjico. • Gestión de Recursos Humanos en China. • Gestión de Recursos Humanos en Brasil. • Gestión de Recursos Humanos en Argentina.
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TRABAJO DE FIN DE MÁSTER: Proyecto de internacionalización de una empresa Duración: 100 horas
Horas lectivas: 10 horas (on-line) Trabajo autónomo del alumno: 90 horas
Para la superación del programa de Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas el alumno deberá superar la elaboración y defensa de un proyecto de internacionalización de una empresa.
PROGRAMA DE PRÁCTICAS EN EMPRESA: Duración: 3 meses
Al finalizar el programa de Máster y una vez superado el Trabajo de Fin de Máster, los alumnos podrán realizar prácticas en empresas, las cuales tendrán una duración de 3 meses, en función de la disponibilidad de las empresas, y serán remuneradas a razón de 300 euros mes. El programa de prácticas en empresas e instituciones tiene un número limitado de becas, por lo que la concesión de una plaza se encuentra supeditadas al cumplimiento de criterios académicos y otros méritos determinados por la Comisión Académica de Máster en colaboración con las empresas. Este periodo de prácticas no supone una relación contractual con las empresas receptoras de becarios y estará sujeta al Real Decreto 1707/2011 de 18 de Noviembre.
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ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS:
Inglés Financiero y Comercial
Reuniones formales e informales
Viajes de negocios, entrevistas y reuniones, negociaciones, representación en el extranjero
Comercio internacional
Comunicación: teléfono, cartas, faxes
Visita a un país de habla inglesa
Participación en salones, ferias, conferencias, seminarios, etc.
Representación de la propia empresa: instalación, asistencia y organización de actos públicos, reuniones sociales, redacción de cartas
Correcta utilización de la información: prensa, radio, televisión
Habilidades de Comunicación Visitas a empresas Role-playing Participación en conferencias y congresos
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Calendario provisional 2013-2014
SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
1 1 2 3 4 5 6 1 2 3 1
2 3 4 5 6 7 8 7 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10 2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15 14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17 9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22 21 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24 16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29 28 29 30 31 25 26 27 28 29 30 23 24 25 26 27 28 29
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ENERO FEBRERO MARZO ABRIL
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 5 1 2 1 2 1 2 3 4 5 6
6 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13
13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 20
20 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 25 26 27
27 28 29 30 31 24 25 26 27 28 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30
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MAYO JUNIO JULIO
L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D
1 2 3 4 1 1 2 3 4 5
5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12
12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19
19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 16
26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 31
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Eventos
12 de octubre Festividad del Pilar
1 de noviembre Festividad de todos los Santos
6 de diciembre Día de la Constitución
8 de diciembre Festividad Inmaculada Concepción
25 de diciembre Navidad
1 de enero Año nuevo
6 de enero Día de Reyes
17 de abril Jueves Santo
18 de abril Viernes Santo
1 de mayo Día del trabajo
17 de mayo Días de las letras gallegas
25 de julio Santiago Apóstol
Periodo no lectivo del 22 de diciembre de 2013 al 7 de enero de 2014.
Periodo no lectivo del 14 de abril al 20 de abril de 2014. Módulo I: 30 de septiembre – 4 noviembre Módulo II: 5 noviembre – 12 marzo Módulo III: 13 marzo – 29 de mayo
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas 13
ADMISIÓN Y CONDICIONES ECONÓMICAS
Requisitos de admisión
• Titulación: Grado, Licenciatura o Diplomatura Universitaria. Se considerarán candidaturas de profesionales sin titulación universitaria pero
con experiencia profesional en el ámbito del Máster.
Proceso de admisión y documentación
Solicitud de admisión
Formulario online
•CV actualizado con foto
•Carta de motivación
Valoración de candidaturas
•Admisión al proceso selectivo o desestimación de candidatura
Entrevista personal
•Admisión al programa o desestimación del candidato
Matrícula
•Contrato de estudios
•Justificante de ingreso de preinscripción y matrícula
•DNI
•Aportación de título
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas 14
Condiciones económicas
El precio del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos asciende a 8.600.- euros, importe que deberá abonarse por una de las siguientes
fórmulas de pago:
- Formalización de preinscripción y matrícula: Pago único de 8.600.-€ en los 10 días siguientes a la comunicación de la admisión.
Transferencia bancaria o ingreso en efectivo en cuenta corriente:
C/C: 2100-2109-48-0200286347
Concepto: Preinscripción y matrícula MGIEP – Pago único
Beneficiario: Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
- Formalización de preinscripción y matricula: Pago fraccionado
La Fundación E.U de Relaciones Laborales de A Coruña pone a disposición de las personas interesadas en el Máster condiciones especiales de pago.
En este caso, previa solicitud del interesado y aprobación por la CAM, el importe total del Máster se fraccionará en los siguientes importes, los
cuales deberán hacerse efectivos a través de domiciliación bancaria en las fechas de vencimiento previstas en el contrato que se firmará a tal efecto
y que a modo orientativo aquí se presentan.
Los pagos se realizarán mediante recibos domiciliados en cuenta bancaria.
Conceptos Periodo de pago Importe
Preinscripción Se formalizará en los 10 días siguientes a la comunicación de su admisión.
1500
Primer plazo de matrícula En el momento de formalización de la matrícula. Del 1 al 10 de septiembre
1500
Plazos
Meses de Octubre – Junio Del 1 al 5 de cada mes
500
Plazo final 1100
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Facilidades de financiación
Paralelamente, la Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña ha establecido un convenio de colaboración con una entidad bancaria que
permite la financiación del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con unas condiciones especiales de financiación.
Solicitud y concesión de beca
La Fundación E.U. de Relaciones Laborales desea premiar el esfuerzo realizado de sus alumnos y recién titulados (menos de 3 años desde finalización
de estudios) de este centro, para lo que ofrece una beca del 80% de la matrícula.
La solicitud de beca deberá realizarse en el momento de solicitud de matrícula.
La concesión de la beca está supedita a la valoración por parte de la Comisión Académica de Máster y la Comisión Permanente del centro. La
concesión y comunicación al alumno se realizará una vez evaluadas todas las solicitudes y con anterioridad al primer plazo de matrícula durante los
10 primeros días del mes de septiembre.
La no superación del programa provocará la pérdida derechos sobre las prácticas en empresa y no tendrá compensación del 20% de matrícula
abonado.
Requisitos de concesión:
- Haber finalizado la Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Fundación E.U. de
Relaciones Laborales de A Coruña.
Se valorará:
- Expediente académico. Máxima valoración: 6 puntos
- Actividades complementarias organizadas por la Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña en las que haya participado el alumno,
para lo cual se solicita acreditación documental: Inglés, técnicas de comunicación, asistencia a conferencias, cursos y congresos… Máxima
valoración: 3 puntos
- Otros méritos acreditados. Máxima puntación: 1 punto
Máster en Gestión Internacional de Empresas y Personas 16
DATOS DE CONTACTO
FUNDACIÓN E.U. DE RELACIONES LABORALES DE A CORUÑA
C/ Leopoldo Alas Clarín, s/n
15008 A Coruña
Tel. 981 24 80 80
Fax 981 24 13 61
Correo electrónico: [email protected]
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