UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA-UNEB

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VII

COLEGIADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

EDNEIDE ROSENDO DO NASCIMENTO

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL

SENHOR DO BONFIM – BA

2011

EDNEIDE ROSENDO DO NASCIMENTO

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL

Monografia apresentada à Universidade do Estado da Bahia – UNEB, Campus VII,Senhor do Bonfim, como requisito final para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis.

Orientador: Prof. Daniel de Jesus Pereira

SENHOR DO BONFIM – BA

2011

EDNEIDE ROSENDO DO NASCIMENTO

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL

Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel

em Ciências Contábeis da Universidade do Estado da Bahia - Departamento de

Educação, Senhor do Bonfim – Bahia.

Aprovada em ___ de _____ de 2011.

Banca Examinadora

Prof. Daniel de Jesus PereiraOrientador

Prof.

Prof.

A memória de Carmosina Batista dos Santos, que não pode presenciar mais este momento de vitória em minha vida;

Aos meus filhos, razão pelo qual busco cada vez mais aperfeiçoar meus conhecimento e melhorar como ser humano.

A minha família por acreditar no meu potencial e pelas palavras de incentivo nos momentos de desanimo e dificuldade.

AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus por ter me dado sabedoria e perseverança para alcançar mais essa vitória;

A minha família pelo constante apoio e compreensão, representada aqui pelo meu marido Marcos James T. do Nascimento e pela minha irmã Evaneide R. dos Santos;

Ao Departamento de Educação – Campus VII da Universidade do Estado da Bahia – UNEB;

A todos os colegas com quem compartilhei os momentos de alegria, ansiedade e insegurança no ambiente acadêmico;

Ao professor Daniel de Jesus Pereira, pela orientação, paciência e incentivo durante a construção desse trabalho;

A todos que direta ou indiretamente contribuíram na elaboração desse trabalho.

Nós os contadores, eticamente, temos o dever da opinião, da informação, das relações pessoais e da nossa rigorosa obediência à lei. A lei é feita para ser comprida. Às vezes, pode estar enganada. O italiano diz: “Feita a lei se descobre o engano”. É o tal planejamento tributário.

Antônio Lopes de Sá

RESUMO

O presente trabalho monográfico objetivou demonstrar como a constante atualização e aperfeiçoamento profissional contribui para melhorar a atuação do contabilista diante do cenário de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas. Dentro dessa perspectiva buscou-se autores que fomentaram a pesquisa como: Franco (2000); Mauss (2007); Marion (2008); Sá (2009); Santos (2007); Zanluca (2010).Utilizou-se a pesquisa de cunho bibliográfico buscando através do mesmo fazer uma pesquisa minuciosa sobre o tema. Dessa forma as conclusões obtidas foram que a profissão contábil está a cada dia evoluindo surgindo novas ramificações para o mercado de trabalho. Percebeu-se também o surgimento e execução de programas de educação continuada, como cursos, palestras, especializações, exigindo do profissional contábil sua constante atualização e aperfeiçoamento de suas habilidades garantindo a permanência no mercado de trabalho.

Palavras-chave: profissional contábil, atribuições, mercado de trabalho

LISTA DE QUADROS

Quadro 1: Aplicação da contabilidade.......................................................18

Quadro 2:principais mudanças introduzidas pelas leis 11.638/2007 e11.941/09(MP 449/08).............................................................................21

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

ADR- American Depositary Receipts

CFC- Conselho Federal de Contabilidade

CRCs- Conselho Regionais de Contabilidade

CEOs -Chief Executive Officer

CES – Conselho de Ensino Superior

CLT- Consolidação das leis do Trabalho

CPC- Código de Ética profissional do Contador

CVC -Comissão de valores Imobiliários

CBO- Classificação Nrasileira de Ocupações

CNE – Conselho Nacional de Educação

Doar - Demonstração da Origem e Aplicação de Recursos

Fenafim- Federação Nacional de Auditores e Fiscais em Tributos Municipais

Fucape- Fundação Instituto Capixaba de Pesquisa em Contabilidade

Furb Fundação Universidade Regional de Blumenau

Ibracon- Instituto dos Auditores Independentes do Brasil

IES- Instituto de Ensino Superior

Ejumt - Encontro Sobre Julgamento Administrativo Municipal Tributário

ISSQN – Imposto Sobre Serviço de Qualquer Natureza

RFB- Receita Federal do Brasil

SMF- Secretaria Municipal de Finanças

SOX- Sarbanes Oxley

UFA- Universidade Federal do Amazonas

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco UNB- Universidade de Brasília

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................................... 10

1 CONTABILIDADE: ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS.....................................................13

1.1 CONTABILIDADE NO BRASIL.........................................................................................................191.2 CONCEITO E SURGIMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL.................................................22

1.2.1 O Profissional da Contabilidade Ambiental..........................................................................291.2.2 Professor de Ciências Contábeis.........................................................................................30

2 ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL MADIANTE A CONTEXTUALIZAÇÃO ATUAL.............................................................................................................. 32

2.1 EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA E PROPOSTAS PARA A PROFISSÃO CONTÁBIL.....................................................................................................................................................35

2.2 O CÓDIGO DE ÉTICA E AS ATRIBUIÇÕES DO PROFISSIONAL CONTÁBIL........................39

3 AS OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL..44

CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................................................... 49

REFERÊNCIAS......................................................................................................................................... 51

ANEXO...................................................................................................................................................... 54

10

INTRODUÇÃO

No Brasil, até a década de 60, este profissional era chamado de “guarda -

livros”, todavia com o milagre econômico na década de 70 essa expressão

desapareceu e observou-se uma excelente e valorizado mercado de trabalho para o

contabilista.

Em 2006, conforme artigo do jornal do CFC, o número de contadores no

Brasil era de 390 mil profissionais.

É claro, que com a evolução da Contabilidade o contabilista passa ser mais

dinâmico e cada vez mais necessário para as entidades. Ele deixa de somente

calcular tributos para também fornecer informações necessárias à tomada de

decisões exigindo que esse profissional esteja atento às modificações ocorridas no

cenário dentro do qual desenvolve a sua profissão, para que preste um serviço de

qualidade e mantenha-se no mercado de trabalho.

Então, devido ao atual cenário onde a mudança é uma certeza e as

expectativas da sociedade estão sempre crescendo em relação ao profissional

contábil, surgiu o seguinte questionamento:

Como a constante atualização e aperfeiçoamento profissional contribuem

para melhorar a atuação do contabilista no cenário de rápidas mudanças em que

está inserido?

Diante da problemática surgiram as seguintes hipóteses que irão auxiliar no

desenvolvimento da pesquisa:

a) As mudanças no cenário em que atua, traz ao contabilista a necessidade

de adquirir e aprimorar suas habilidades necessárias ao bom desempenho da

profissão;

b) Garantia de sua empregabilidade ou permanência no mercado de trabalho,

remete o profissional contábil a constante busca de cursos que garanta a

permanência no mercado de trabalho;

c) A utilização da tecnologia na Contabilidade requer do contabilista

conhecimento em informática.

11

O objetivo geral da pesquisa consiste em demonstrar como a constante

atualização e aperfeiçoamento profissional contribui para melhorar a atuação do

contabilista diante do cenário de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas.

Dessa forma, para facilitar a pesquisa foram projetados os seguintes objetivos

específicos:

a) Verificar como a capacitação profissional continuada pode contribuir para

garantir sua competitividade profissional

b) Identificar a importância do código de ética contábil na qualidade e

desempenho do profissional no contexto atual;

c) Identificar as novas expectativas que surgiram em relação ao profissional

com as mudanças sociais, econômicas e tecnológicas.

A importância da discussão desse tema dá-se pelo fato da Contabilidade ao

longo da história ter sofrido influência da globalização e dos avanços tecnológicos,

obrigando-a a adequar-se a nova realidade e o contador como tem papel importante

nesse processo, também necessita acompanhar essa evolução reciclando-se e

aprimorando-se.

Essa pesquisa poderá despertar o interesse de outros alunos e contadores,

bem como de outros profissionais que anseiam pelo desejo de aprofundar seus

conhecimentos no tema uma vez que na atual conjuntura onde as mudanças é um

processo rápido, como a globalização de mercados, aumento do comércio

internacional, a complexidade da tecnologia da informação não representa um mero

ajuste e sim uma ruptura.

Com isso, faz-se necessário que o profissional contábil busque

aperfeiçoamento contínuo, aumentando dessa forma o foco de discussão do

assunto, que é importante para todos os profissionais que estão entrando no

mercado de trabalho, como também para aqueles que já estão nele há muito tempo.

A pesquisa apresentada, do ponto de vista dos objetivos é descritiva pois

possibilitou investigar as mudanças ocorridas na contabilidade e na profissão

contábil.O procedimento utilizado foi a pesquisa bibliográfica onde através de

jornais, artigos, revistas, livros, e meios eletrônicos buscou-se um estudo detalhado

12

sobre o tema, pois tais acervos estão relacionados ás concepções teóricas e

práticas de uma determinada realidade.

Foi utilizada a abordagens qualitativa e quantitativa. Qualitativa pelo fato do

tema apresentado está diretamente relacionada com as interações sociais, e

quantitativo por apresentar objetividade na investigação e interpretação dos dados.

A presente produção monográfica de conclusão de curso está estruturada em

três capítulos.

No capítulo I foi abordado o contexto histórico da contabilidade e sua

evolução, buscando autores como Sá (2009); Santos (2007); Mauss (2007); Marion

(2008) dentre outros que fomentaram e contextualizaram a presente pesquisa.

O capítulo II apresenta discussões referentes ao profissional contábil e seu

aperfeiçoamento para o mercado de trabalho, dessa forma autores como Franco

(2000); revistas e site renomados que visam sustentar as necessidades existentes

na profissão contábil como a imprescindível educação continuada.

O capítulo III apresenta as oportunidades de trabalho existente na atualidade

para o profissional que se encontrar preparado.

E por fim, apresentam-se as considerações finais com os resultados obtidos

da pesquisa no qual se evidencia como a constante atualização e aperfeiçoamento

profissional contribui para melhorar a atuação do contabilista diante do cenário

repleta de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas.

13

1 CONTABILIDADE: ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS

A Contabilidade existe desde os primórdios da civilização. Antes que o

homem soubesse escrever ou calcular, valendo-se de formas primitivas de

inscrições para evidenciar seus feitos e o que tinha conseguido. Sá (2009, p. 15),

afirma que “A Contabilidade nasceu com a civilização e jamais deixará de existir em

decorrência dela”.

O homem utilizava-se de pedras e fichas de diferentes formatos para

representar o controle de seus bens, criando assim uma forma de registro contábil.

Com o surgimento das primeiras grandes comunidades e o cultivo agrícola e

a criação de animais, surgiu a necessidade de controle. Precisava-se de um sistema

para registrar a localização de mercadorias, proprietários e direitos de antigos

proprietários.

A invenção da escrita pictográfica (gráficos simplificados) pelos sumérios

3100 ac e a alfabética pelos fenícios em 1100 a.C. possibilitou o desenvolvimento

cultural da humanidade e conseqüentemente o da Contabilidade.

Segundo Sá (2009, p.23): “No Egito, há milhares de anos, o “papiro” deu

origem aos livros contábeis e já se faziam registros sofisticados, inclusive utilizando-

se o sistema de matrizes (como na lógica matemática)”.

Conclui-se então que, o advento do papiro proporcionou uma maior

divulgação e evolução da escrita Contábil.

Há, aproximadamente, 2000 a.C. no Egito já existia a obrigatoriedade dos

livros e documentos comerciais e a escrituração das contas era baseado no valor da

moeda egípcia, o shat de ouro e prata. De acordo com Santos et al (2007, p. 26):

“Com o surgimento da moeda e das medidas de valor, o sistema de contas ficou

completo, sendo possível determinar as contas contábeis representantes do

patrimônio e seus respectivos valores”.

A invenção da escrita e o surgimento da moeda podem ser considerados um

marco histórico no desenvolvimento cultural como também na evolução da

Contabilidade, dando início a uma nova fase, a era moderna da Contabilidade. Para

14

Meles (1950 apud. SANTOS, 2007), o século XIII foi o período que marcou o fim da

era da Contabilidade Antiga e o início da era da Contabilidade Moderna.

Neste mesmo século, surge o livro do frade franciscano Luca Paccioli,

matemático, intitulado “Suma de Aritmética, Geometria Proporção e

Proporcionalidade, que expôs o sistema de partidas dobradas de forma completa”.

Sistema que deu origem ao principio de débito e crédito utilizados até hoje na

Contabilidade. De acordo com Santos et al (2007, p. 30): “A data precisa de quando

foram introduzidos os primeiros sistemas contábeis utilizando partidas dobradas não

é conhecida, mas uma das primeiras manifestações de uso empresarial foi por volta

de 1340, na cidade de Gênova”.

Conforme Santos e outros (2007, p. 29):

Como os mercados consumidores cresceram e transcenderam os muros das cidades, principalmente em cidades marítimas, como Veneza, no mar Adriático, e Gênova, no terreno, tanto comerciantes como consumidores necessitavam de controle de suas mercadorias e de seus negócios. O fluxo de dinheiro envolvido nessas transações aos poucos foi tomando vulto, surgindo então, a necessidade de controle de entradas e saídas de caixa. A Contabilidade, naturalmente, foi criando sistemas para o controle de toda a movimentação patrimonial dessas empresas [...].

Portanto, com o crescimento do comércio, surgiu também a necessidade de

controle e, a Contabilidade começa a criar sistemas capazes de controlar as

movimentações patrimoniais das empresas, a exemplo das partidas dobradas,

tornando-se um instrumento ideal para disponibilizar as informações necessárias

para gerenciamento dos negócios. Para Sá (2009, p. 26) “Era preciso escriturar o

que acontecia no mundo dos negócios com maior clareza e segurança, explicando

contabilmente tanto a origem quanto o efeito de cada ocorrência havida com a

riqueza patrimonial”.

Com o uso do processo das partidas dobradas passou-se a exigir também um

livro Mestre denominado posteriormente de Razão. Outro livro que logo depois seria

usado, para registros de ocorrências diárias, era o Diário. (SÁ, 2009, p. 27).

Já no século XIV, eram usados por diversas companhias os livros Diários,

Razão, de Compras e Vendas, caixa, Pequenas despesas, de Vendas e Varejo, de

15

produção, das viagens, das Filiais, de Balanços e outros para registrar suas

movimentações (SÁ, 2009).

Durante muito tempo a Contabilidade significou escrita, manutenção de livros

de escrituração de contas, apresentação de saldos de contas..., essa visão limitada

perdurou até o século XIX. (SÀ, 2009).

Santos e outros ( 2007, p.61) definem que “A contabilidade é uma ciência

social tactual que tem por objetivo o estudo das variações, qualitativas e

quantitativas ocorridas no patrimônio das entidades”. Com isso a contabilidade tem

como função registrar, analisar, interpretar os fenômenos contábeis na gestão

patrimonial tanto física como jurídica.

Em 1993 com o art. 3o da Resolução n0-750/93 foram fundamentadas os

princípios fundamentais da contabilidade que são :

Da entidade;

Da continuidade;

Da oportunidade;

Da atualização monetária;

Da competência;

Da prudência.

Tais princípios discorrem sobre a caracterização da entidade e patrimônio.

Segundo o art. 20 da resolução n0 750/93:

Aos princípios fundamentais da contabilidade representam a essência das doutrinas e teorias relativas à Ciência da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos científico e profissional de nosso País. Concernem, pois à contabilidade no seu sentido mais amplo de ciência social, cujo objeto é o patrimônio das Entidades. (apud SANTOS e outros 200, p.36).

De acordo com os princípios citados o patrimônio é alcançado de forma

globalizada proporcionando tomadas de decisões através de informações

necessárias e de suma importância.

16

A evolução é uma constante no mundo da Contabilidade. Hoje se fala em

contabilidade digital, com o intuito de potencializar todo o processo que antes

demoravam horas. (CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2006, p. 6).

Referente a esse contexto, relata Santos e outros (2007, p. 33):

O final do século XX marca uma nova realidade para a Contabilidade, especialmente após a criação da rede mundial de contabilidade na internet (International Accounting Network). Hoje, uma informação contábil não tem mais fronteiras especiais e temporais.

Essa revolução informacional faz-se questionar a respeito do papel da

contabilidade perante essa nova realidade social, principalmente no que diz respeito

à satisfação dos indivíduos, uma vez que a contabilidade surgiu da necessidade do

ser humano acompanhar, e controlar e evolução de seu patrimônio fazendo parte

dessa forma da evolução da sociedade.

A contabilidade a priori preocupava-se com informações financeiras

desempenhando o papel de atender as exigências das obrigações legais e fiscais.

Porém, com a globalização e ascensão tecnológica propiciou a abertura de varias

possibilidades e potencialidades para a contabilidade.

Com o surgimento do mercado globalizado que acirrou a concorrência, a informação contábil tornou-se imprescindível e estratégica para a subsistência e criação de vantagem competitiva para possibilitar que as empresas locais competissem com as grandes corporações transnacionais, e para que estas dispusessem das informações necessárias para poder avançar e expandir mundialmente. (MAUS e outros, 2010)

Percebe-se que modelos antigos contábeis não dão conta da atual conjuntura

social onde o aceleramento de informação e conhecimento se tornou acirrada e

exigindo da contabilidade atuar como instrumento administrativo dando suporte ao

planejamento das entidades ou seja a contabilidade deve acompanhar e evolução

dos padrões existentes; avaliar, articular as tomadas de decisões e resultados.

Dessa forma, se faz necessário observar as ramificações da contabilidade

moderna, uma vez que a mesma esta atrelada a evolução social, ou seja, tem que

haver uma compatibilidade no atual mercado de trabalho e suas particularidades.

17

Veja no quadro abaixo as principais ramificações da contabilidade na

atualidade:

Fonte: Marion (1998)

É notório, que a contabilidade ao longo de sua história tem acompanhado o

desenvolvimento das sociedades para dessa forma atender as necessidades das

mesmas à proporção que surgem. Enquanto houver desenvolvimento social,

econômico, tecnológico, a Contabilidade estará evoluindo para poder atender os

anseios de seus usuários. Vendo por essa perspectiva tornou-se necessário a

criação de áreas de atuação na contabilidade, sobre isso Ott descreve que:

A vinculação da contabilidade com o ambiente empresarial onde se está competindo, demonstra que ela está subordinada e ao mesmo tempo influenciada pelo mesmo. Neste sentido, a contabilidade evolui conforme o ambiente em que está afeta e reflete as mudanças desse ambiente para prover aos usuários da informação contábil com demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e de produtividade da entidade objeto de contabilização, o que descaracteriza em definitivo a idéia de que a contabilidade tem função apenas fiscal e legal.(apud MAUSS e outros 2010, p.5).

Observa-se que tais áreas foram criadas para atender a demanda de

informações de diferentes usuários fazendo da contabilidade um alicerce importante

nas entidades públicas e privadas. Obsrva-se as áreas de atuação contábil:

Contabilidade financeira; constitui a origem da contabilidade, suas atribuições

contribuem para o que se produz em uma empresa sendo ela externa ou interna,

analisando,classificando e registrando transações.

18

De acordo com Marion (1998, p 29), “[...] é a contabilidade geral, necessária a

todas as empresas. Fornece informações básicas aos seus usuários e é obrigatória

para fins fiscais”. De acordo com a área de atuação da organização, o objeto da

contabilidade pode ser denominado como agrícola, bancária, pública, comercial,

hospitalar etc.

Evidencia-se que a contabilidade financeira representa a contabilidade geral

mostrando a atual situação financeira das entidades em geral.

Contabilidade Gerencial; consiste em mensurar, analisar, acumular avaliando,

planejando interpretando as tomadas de decisões dos gestores. (ADELEGAN,

2010).

Contabilidade de custo; possibilita o controle operacional das empresas,

mensurando o desempenho de cada área especificas nas organizações.

Contabilidade Social; objetiva o estudo entre a relação de empresa e

sociedade. Para Arnosti (2000),a contabilidade como ciência social estuda o

desempenho financeiro e econômico das entidades. Entende-se também que o

profissional contábil tem o papel de fornecer informações entre a sociedade e as

organizações.

A contabilidade Ambiental; consiste em orientar, registrar fatos referentes a

proteção ambiental. A partir da década de 50 as relações entre crescimento

econômico e questão ambiental ficaram mais estreitas, mas só na década de 70 que

essas relações se tornaram mais significativa. (DONAIRE, 1999).

Segundo Santos e outros (2001,p. 91):

A contabilidade ambiental é o estudo do patrimônio ambiental (bens, direitos e obrigações ambientais) das entidades. Tem como objetivo fornecer aos seus usuários informações sobre os eventos ambientais que causam modificações na situação patrimonial, realizando a sua identificação, mensuração e evidenciação.

Para o autor a contabilidade é uma poderosa aliada na conservação do meio

ambiente, pois a mesma garante uma relação com as regulamentações existentes.

O autor também afirma que apenas 20% das empresas brasileiras utilizam a

contabilidade ambiental.

19

Com isso, fica evidente o quanto a contabilidade ambiental é pouco utilizada

nas entidades do Brasil estando ainda em estado emergente.

Controladoria; surgida no século XX perante as organizações americanas

visando à promoção do controle organizacional, motivado pela fusão das grandes

corporações.

A controladoria consiste em fazer as empresas funcionarem atuando na sua

coordenação, suas ações participando de forma ativa do planejamento, avaliando e,

monitoramento o controle dos resultados. (ALMEIDA, PARISI E PEREIRA, 1999).

1.1 CONTABILIDADE NO BRASIL

No Brasil, a trajetória da contabilidade começa desde o período colonial, onde

a necessidade de controle contábil se faz presente, quando Portugal nomeia Gaspar

Lamego como primeiro contador Geral das terras do Brasil (REIS e outros,2010).

O primeiro processo de escrituração contábil que se tem conhecimento no

Brasil foi datado no ano de 1808, pelo príncipe regente da época D.João VI,

conforme descrito na carta:

Para o método de Escrituração e fórmulas de Contabilidade de minha real fazenda não fique arbitrário a maneira de pensar de cada um dos contadores gerais, que sou servido criarem para o referido Erário: - ordeno que a escrituração seja mercantil por partidas, por ser a única seguida pelas nações mais civilizadas, assim pela sua brevidade, para o manejo de grandes somas como por ser mais clara e a que menos lugar dá a erros e subterfúgios, onde se esconde a malícia e a fraude dos prevaricadores.

Pode-se observar a importância dada a contabilidade. Para tal função a

responsabilidade é de profissionais que tiveram aulas em comércio, dentro desse

contexto surge o primeiro professor de contabilidade no Brasil José Antonio Lisboa,

que foi nomeado pelo alvará de 15 de julho de 1809, para finalidade docente.

Percebe-se que a contabilidade no Brasil sofreu forte influência de Portugal

desde Brasil colônia ao Brasil império, percebe-se também que o desenvolvimento

da contabilidade é o sustentáculo para as necessidades de uma sociedade.

Portugal não foi o único país que teve influencia sobre o Brasil na

contabilidade, ele também recebeu influência da Itália considerada o berço da

20

contabilidade, que predominou até a década de 50. Depois surgiu a influência

americana onde o principio baseava-se em conceitos teóricos que exaltava o

desenvolvimento prático da contabilidade. (REIS e outros, 2010).

Na década de 90 foi criada a escola neopatrimonialista, que foi inteiramente

galgada na teoria da contabilidade que por sua vez foi fundada por teorias

anteriores. Segundo Martins e Silva (2007 apud Reis e outros, 2010), o

neopatrimonialismo foi a primeira doutrina a fixar valores filosóficos e científicos.

Em 27.5.2009, foi sancionadaa lei 11.941/09 resultado da conversão em lei

da Medida Provisória nº 449, de 3.12.2008 (“MP 449/08” ) que refere a natureza

contábil, tem como atual objetivo atualizar as regras da contabilidade determinando

de vez a harmonia entre o IFRS ( International Financial Reporting

Standard),internacionalizando a contabilidade brasileira de acordo com os moldes

do ifrs tais mudanças proporcionaram maior responsabilidade na aplicação dos

princípios contábeis, divulgando as demonstrações das informações contábeis

como forma de transparência para o publico.Essa lei também busca neutralizar os

impactos da adoção dos novos critérios contábeis no qual foi instiuído pela lei no

11.638/07 e pelos artigos 37 e 38 da própria lei.

Decorrente dessa alteração atrela-se o surgimento de conceitos e controle

sobre quais as empresas precisam se adaptar as regras impostas pela lei que

especifica as funções da empresa de forma adequada ao novo contexto social, ou

seja, acompanhando as mudanças da contabilidade, promovendo a mesma de

forma mais transparentes dando credibilidade as suas funções e confiança ao

público em geral.

Outra lei que vem trazendo benefício ao universo contábil é a lei no12. 249/10

que foi sancionada no dia 11 de julho de 2010 . A referida lei atualiza a profissão

contábil instituindo benefícios a classe; nesse artigo consta o Exame de Suficiência

que de acordo com o Conselho Federal de Contabilidade ( CFC)  órgão que

coordena e congrega todos os Conselhos Regionais, sendo o órgão maior da

Contabilidade no Brasil e de natureza normativa e que visa avaliar os conhecimentos

dos estudantes do curso de graduação de ciência contábeis.

Segundo o Jornal CFC,( 2010), a classe contábil venceu uma luta bastante

esperada uma vez que com esse exame é tido como pré-requisito importante a

21

profissão contábil, pois pressupõe uma maior abertura ao Conselho Federal de

Contabilidade ( CFC) , e do Conselho Regionais de Contabilidade (CRCs,) (esse

órgão é responsável pelo registro do profissional da Contabilidade e pela

fiscalização do exercício da atividade contábil no Brasil), visando o surgimento e

incentivo de especializações e aperfeiçoamento aos contadores como também a

aquisição de um registro ao técnico de contabilidade.

Este exame foi considerado para classe contábil um grande avanço, pois

como conseqüência houve o fortalecimento da profissão e respeitabilidade no

cenário econômico no âmbito nacional.

Observa-se que as mudanças na lei despontam a contabilidade inserindo-a

com mais atuação e responsabilidade no mercado globalizado e tecnológico.

Dando continuidade, existe uma lei que foi criada para aperfeiçoar os

problemas financeiros e coibir o número de fraudes de uma empresa ou entidade

denominada Sarbanes-Oxley (SOX) . Essa lei foi criada nos Estados Unidos devido

aos problemas financeiros das empresas internacionais Enron, Worldcom, ela prevê

multas de 1 milhão a 5 milhões de dólares e pena de entre 10 e 20 anos para os

Chief Executive Officer (CEOs ) e Chief Finance Officer (CFOs) das empresas.

No Brasil essa lei contempla cerca 70 empresas que admitem American

Depositary Receipts (ADR,) ou seja, ações de empresas que não estão sediadas

nos Estados Unidos, no caso do Brasil incluem empresas que tem ADR antes de

2002. (MENDOÇA e outros, 2010.)

Mendonça (2010, p.2) postula que:

A SOX surge, em 2002, para recuperar a credibilidade da informação contábil, aumentando o custo de litígio e o nível de governança corporativa. Essa lei almeja proteger os investidores e restaurar sua confiança nas demonstrações financeiras das empresas, por meio de uma maior precisão das divulgações contábeis.

Porém vale ressaltar que a implantação dessa lei não coíbe eventuais fraudes

que surgem em uma empresa, pois mesmo a fraude sendo identificada muito

raramente conseguiu efetuar ou elaborar sansões legalizados contra qualquer

empresa estrangeira no mercado americano (PALEPU; HEALY, 2010, apud

MENDONÇA e outros, 2010).

22

Em janeiro de 2000 Comissão de valores Imobiliários( CVC) elaborou um

anteprojeto pedindo a reforma da lei 6.404/76 onde as mudanças contemplavam a

modernização da lei societária ou contabilidade financeira buscando inserir o Brasil

no contexto da atual economia globalizada.

Essa lei foi modificada a parti da lei 11.638/07, onde demonstram os principais

impactos nas práticas contábeis que são:

Instrumentos financeiros / Derivativos;

Contratos de arrendamento mercantil;

Equivalência patrimonial;

Transformação, Incorporação, Fusão e Cisão.

Reavaliação de ativos.

Eliminação da obrigatoriedade da apresentação da DOAR - Demonstração da

Origem e Aplicação de Recursos;

Apresentação da Demonstração de Fluxo de Caixa e se for S/A aberta a

Demonstração do Valor Adicionado.

1.2 CONCEITO E SURGIMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL

A contabilidade seguiu todo um curso de mutações com o surgimento de

novas tecnologias que fizeram com que essa ciência fosse cada vez mais

importante para a humanidade assumindo assim, um papel importantíssimo

dentro das empresas junto aos gestores, devido a possibilidade de fornecer

informações valiosas para a tomada de decisões no curto e longo prazo. Nesse

sentido, o papel do contador é relevante, pois é ele que trabalha com os dados para

o fim de gerar informações para as empresas (REVISTA BRASILEIRA DE

CONTABILIDADE, 2007).

A profissão contábil e considerada umas das mais antigas. Segundo (Jornal

do CFC,2007), no ano 2000 a.C. um escriba egípcio conseguiu contabilizar os

negócios efetuados pelo governo do seu país.

23

Assim como a contabilidade, o contabilista acompanhou as mudanças no

cenário em que está inserido. O contador, antigo “guarda-livros”, hoje assume o

papel de um consultor gerencial, pois tem participado mais das decisões da

empresa, não só com informações como também sendo parceiro dos gestores.

O mercado de trabalho atual estar cada vez mais competitivo, exigindo um

profissional contemporâneo com visão global, atento as inovações, interado com

assuntos de diversas áreas, ou seja, um profissional multifuncional.

Hendriksen e Breda (1999, p.47 ), fazem o seguinte relato a respeito do

surgimento da profissão contábil:

Com o advento da revolução industrial começaram a surgir especialista em contabilidade. O caminho foi aberto em Edinburgo,cujo anuário municipal de 1773 indicava a existência de sete contadores. No início do séc. XIX, ainda havia menos de 50 contadores públicos registrados nas listas das principais cidades da Inglaterra e da Escócia. Esses números cresciam rapidamente em conseqüência da aprovação da Lei das Companhias em 1844, que passou a exigir balanços aprovados por auditores. Uma lei semelhante, em 1862, alcunhada de “amiga do contador”, exigiu o uso de contadores em caso de falência, representando a maior parte do trabalho dos contadores.

Em 1854, foi criada a Sociedade de contadores em Edinburgo na qual seus

membros podiam apresentar-se como contadores autorizados. Até que em 1880, o

Instituto de Contadores Registrados da Inglaterra e do País de Gales foi aprovado

pela Rai  .nha Vitória (HENDRIKSEN; BREDA, 1999).

No Brasil a presença do profissinal contábil  é notada desde o periódo colonial,

quando devido a evolução da sociedade, a necessidade de controle contábil e a

preocupação com o ensino comercial fizeram, em 1549, Portugal nomear Gaspar

Lamego como primeiro Contador Geral do Brasil

Segundo Peleias e Bacci (2006, p. 7): “[...] o Decreto nº. 4.475, de 1870,

assinado pelo imperador D. Pedro II, por meio do qual foram aprovados os estatutos

da Associação dos Guarda-Livros, fato que contribuiu para o reconhecimento da

profissão contábil no Brasil”.

Conforme o autor, nesse ano a profissão de Guarda-Livros é reconhecida

oficialmente como a primeira profissão liberal regulamentada no Brasil.

24

Em 30 de junho de 1931, o Decreto nº. 20.158 regulamentou a profissão de

contador e reorganizou o ensino comercial, dividido em dois níveis: técnico e

superior (PELEIAS, 2006).

Em 22 de setembro de 1945, o Decreto-lei n° 7.988 elevou os cursos de

Contabilidade ao nível universitário. No entanto, somente em 27 de maio de 1946,

com a assinatura do Decreto-lei 9.295 pelo então Presidente da República

Federativa do Brasil Eurico Gaspar Dutra, ocorreu a regulamentação da profissão

contábil nos pais, além da criação do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e

(CRCs) dos Conselhos Regionais de Contabilidade ( JORNAL DO CONSELHO

FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2006).

Conforme jornal do CFC (2006), e em consonância com os registros, os

primeiros sinais organizativos visando à consolidação da profissão foram dados a

partir do anseio de alguns notáveis e ousados contabilistas ainda na década de 20,

destacando-se nomes como o do Senador João de Lyra Tavares, dos professores

Francisco D’Áuria, Hilário Franco e Frederico Herrmann, e tantos outros.

Ainda segundo o jornal do CFC (2006, p. 9):

O ano de 1946 está marcado na História da Contabilidade brasileira por ter sido publicado o Decreto-Lei n° 9.295, que trouxe legalidade e legitimidade à profissão para o seu digno exercício. Neste mesmo ano, foram criados o CFC e os Conselhos Regionais de Contabilidade de São Paulo e do Paraná. Nos anos seguintes, os demais CRCs, com exceção dos Regionais do Tocantins, Acre, Amapá e Roraima, que foram implantados na década de 90. Criado com o propósito de fiscalizar o exercício profissional e de melhor preparar os profissionais,

Desta forma, a profissão encontrou seu próprio caminho, tornando-se uma

das mais antigas e respeitadas profissões regulamentadas do País, reunindo hoje

cerca de 400 mil profissionais. Diante do exposto, verifica-se um notável crescimento

e fortalecimento da profissão e conquistas alcançadas na luta da profissão contábil

pelo merecido reconhecimento e valorização.

O contador é o profissional em que a profissão veio evoluindo lado a lado com

evolução da humanidade. Antigamente utilizavam-se riscos, desenhos como formas

de contagem, hoje se prestam consultorias, motivo pelo qual o contador deve

manter-se num processo de educação continuada.

25

Segundo Franco (1999, p.82), de conformidade com a evolução das

sociedades e diante da globalização da economia: “O Contador tornou-se um

consultor profissional, confiável, cujo aconselhamento é solicitado para ampla gama

de assuntos”.

Segundo Marion (2008, p. 28), o profissional contábil pode ser conceituado da

seguinte forma:

Denomina-se técnico em contabilidade (válido até 2004) aquele que cursou Contabilidade em nível técnico. Após o término do curso superior (3º grau) de contabilidade, o profissional é chamado de contador ou bacharel em ciências contábeis. Tanto o técnico em contabilidade quanto o contador são chamados contabilistas, e ambos podem, legalmente, ser responsáveis pela contabilidade das empresas, analistas de balanços, pesquisadores contábeis, etc. O contador, porém, estar habilitado a exercer outras atividades não cabíveis ao técnico em contabilidade. Essas atividades são: auditoria; perícia contábil e professor em contabilidade.

Nota-se que as funções atribuídas ao técnico em contabilidade são limitadas,

pois, algumas das atividades são exclusivas do bacharel em Ciências Contábeis.

Sobre os Técnicos em Contabilidade (TC) diz Franco (1999, p. 330): “são

profissionais de nível médio que prestam competente e eficiente apoio a profissão

contábil. Eles têm experiência em técnicas contábeis e computação e trabalham sob

a supervisão de contadores”.

De acordo com Selézio Dagostim podem ser adotados os seguintes verbetes

para conceituar contabilista, contador e técnico em contabilidade:

a) CONTABILISTA — É sinônimo de contabilidade, de campo de atuação

dos contadores e dos técnicos em contabilidade. É uma palavra formada pelo

adjetivo “contábil”, acrescida do sufixo “ista”. É o mesmo que “engenheiralista,

“medicinalista”, “direitista”, “agronomista”“.

b) CONTADOR — Profissional universitário que exerce funções técnicas e

acadêmicas da contabilidade; denominação profissional dada aos detentores do

título universitário de bacharel em Ciências Contábeis (instituído pelo Decreto-Lei

nº 7.988, de 22.09.45), registrado no Conselho Regional de Contabilidade ou que,

por equiparação, a lei outorgou quando da criação do curso superior de

Contabilidade.

26

c) TÉCNICO EM CONTABILIDADE — Profissional que executa a função

técnica da contabilidade. É o sucessor do antigo guarda-livros, profissional formado

pelos cursos profissionalizantes das Escolas Técnicas do Comércio, curso de nível

médio, instituído pelo Decreto-Lei nº. 20.158, de 30.06.1931. Através da Lei nº.

3.384, de 28.04.1958, o antigo guarda-livros foi transformado em técnico em

contabilidade.

Deste modo, pode-se dizer que o profissional contábil é aquele em que a

atividade consiste na prestação de serviços, fornecendo informações e avaliações

principalmente de natureza física, financeira e econômica sobre o patrimônio das

entidades, objetivando auxiliar no processo de tomada de decisões e sobre as

tendências futuras das mesmas.

Conforme consta no artigo 2º da resolução nº 560/1983, que dispõe sobre as

prerrogativas do contabilista. Ele pode exercer suas atividades na condição de

profissional liberal ou autônomo,de empregado pela CLT, de servidor público, de

militar, de sócio de qualquer tipo de sociedade, de diretor ou conselheiro de

quaisquer entidades, ou em qualquer outra situação jurídica definida pela legislação,

exercendo qualquer tipo de função. Essas funções podem ser de analista, auditor

interno ou externo, conselheiro, consultor de arrecadação, controller, educador,

escritor ou articulista técnico, escritor contábil ou fiscal, executor subordinado, fiscal

de tributos, legislador, organizador, perito, pesquisador, planejador, professor ou

conferencista, redator, revisor.

Essas funções podem ser exercidas em vários níveis como de chefe, subchefe,

diretor, responsável, encarregado, supervisor, gerente, subgerente, de todas as

unidades administrativas nas quais se processem serviços contábeis.

Já as disposições expressas no art. 12 do decreto-Lei n 9.295-46,destaca que

só pode exercer a profissão contábil quem possuir registro( inscrição profissional) no

CRC de sua jurisdição.

O artigo 25 do referido diploma legal, por sua vez, dispõe sobre as atribuições

do contabilista:

Art. 25. São considerados trabalhos técnicos de contabilidade:

27

a) Organização e execução de serviços de contabilidade em geral;

b) escrituração dos livros de contabilidade obrigatórios, bem como de todos os

necessários no conjunto da organização contábil e levantamento dos respectivos

balanços e demonstrações;

c) perícias judiciais ou extrajudiciais, revisão de balanços e de contas em geral,

verificação de haveres, revisão permanente ou periódica de escritas, relações

judiciais ou extrajudiciais de avarias grossas ou comuns, assistência aos Conselhos

Fiscais das sociedades anônimas e quaisquer outras atribuições de natureza técnica

conferidas por lei aos profissionais de contabilidade.”

Os Técnicos em Contabilidade tem sua atuação prevista nas alíneas a e b

supra.

Ainda referente ao técnico em Contabilidade, Franco (1999, p.330) diz o

seguinte: “Tecnicamente eles se envolvem na execução, manutenção e

desenvolvimento de sistema de registros, planejamento, controle e relatórios de

atividades financeiras de uma entidade, normalmente sob a supervisão de um

contador”.

Conforme o autor verifica-se que o campo de atuação do profissional contábil

é bastante amplo dando oportunidade de se especializar em qualquer uma das

áreas acima citado.

Com a evolução tecnológica se fez necessário do profissional contábil, uma

postura diferente, ou seja, seu perfil tem que atender as exigências do mundo

contemporâneo que, por conseguinte vigora um paradigma que requer constante

atualização da profissão.

A grande mudança desta era, e com certeza a mais surpreendente, é o desafio que o avanço tecnológico representa. Com a revolução tecnológica tem-se bilhões de informações à disposição da sociedade, transitando à velocidade da luz. Para as empresas isto se traduz de várias formas, como o controle em tempo real e decisões quase em tempo real. Quase, porque ainda depende do homem. Mesmo adaptado à velocidade vertiginosa das mudanças desse início de século, o ser humano a princípio não responde com a mesma agilidade dos computadores, quando se trata de decisões complexas. Afinal, o contexto da decisão sempre exigirá algumas análises, dependendo da importância do assunto e dos riscos envolvidos. (KOUNROUZAN, 2010, p.2).

28

Evidencia-se nesse contexto, que na atual conjuntura comercial o mesmo

requer modernidade, criatividade, novos conhecimentos que consigam dar conta do

paradigma social no qual o individuo este inserido aqui em especial o profissional

contábil. Uma vez que a presença desse profissional é cada vez mais imprescindível

nas organizações com cunho lucrativo ou não.

Para o profissional contábil seguir acompanhando a sociedade globalizada, o

mesmo deve conter especialidades que estejam em consonância com este

processo.

Sobre isso Zanluca (2010) descreve:

A principal característica desta profissão, no século XXI, será o conhecimento aplicado. Não menos importante, é que o contabilista precisa ser um profissional flexível, autodidata e preparado para enfrentar desafios de uma profissão na qual a  competição e exigências crescem a cada dia. (PORTAL DE CONTABILIDADE, 2010).

Concordando com Zanluca e Barros (2005, p. 10) destacam:

(...)l para o cargo de contador, procura verificar se a tão mencionada mudança no perfil do funcionário público atingiu essa categoria. Acredita-se que um profissional para estar a altura das demandas da sociedade e poder melhor atender ao cidadão, deve estar apto em toda a sua plenitude e, particularmente, na sua capacidade intelectual, que se refletirá desde o seu adequado processo de seleção até a atingir a sua maturidade na vida profissional. Para isso, é necessária uma melhor reflexão sobre o processo de ensino, aprendizagem e avaliação do contador.

Contextualizando com a atualidade a atual conjuntura social requer do

profissional contábil um conhecimento polivalente uma vez que o mesmo é

considerado um gestor de informações, tem que esclarecer e dominar de maneira

eficaz a informática como também e sua compreensão perante as normas

internacionais de contabilidade. É como nos diz Perez (1997, p. 68), citado por Faria

Nogueira (2007) que o objetivo da profissão contábil “[...] vai mais além de acumular

cifras para preparar um balanço para efeitos impositivos. Vai mais além de registrar

automaticamente uma ou várias operações: um software adequado pode produzir

melhor as rotinas”.

Dentro desta perspectiva a área do profissional contábil oferece inúmeras

alternativas de trabalho, nas quais são destacadas abaixo:

29

a) Perícia Contábil - apuração de haveres, lucros cessantes, impugnações fiscais e

avaliação de patrimônio líquido. 

b) Auditoria: exame e emissão de pareceres sobre demonstrações financeiras,

controles internos e gestão. 

c) Fiscal: fiscalização de contribuintes ou de contas de entes públicos. 

d) Gestão de Empresas – administração de finanças, custos e fluxo de caixa e

empreendimentos de qualquer porte.

e) Gestão Pública – atuação em áreas de planejamento, finanças, administração e

contabilidade pública.

f) Atuarial - área estatística ligada a problemas relacionados com a teoria e o cálculo de seguros.

g) Consultoria – aos 3 setores da sociedade (iniciativa privada, governos e ONG´s).

h) Ensino – atuação em dezenas de disciplinas como Contabilidade Rural, Contabilidade de Custos ou Orçamento Público.

1.2.1 O Profissional da Contabilidade Ambiental

Uma área na atualidade de suma importância para o profissional contábil é a

contabilidade ambiental. A mesma é compreendida como conjunto de dados e

identificações e registros dos problemas ambientais, ou seja, é o registro do

patrimônio ambiental. (PAIVA, 2003).

Há vários tipos de contabilidade ambiental tais como: contabilidade ambiental

nacional que diz respeito às avaliações das políticas microeconômicas ambientais;

Contabilidade Ambiental Gerencial é o gerenciamento das atividades gerenciais, ou

seja, os gestores são usados para as tomadas de decisões; Contabilidade Ambiental

Financeira consiste em registrar as transações que dão impacto ao meio ambiente.

Todas essas ramificações da contabilidade ambiental requerem do

profissional contábil, habilidades, conhecimento econômico, ambiental, pois na

atualidade o descaso com assuntos relacionados ao meio ambiente é inadmissível

30

uma vez que os investidores empresariais estão atrás de empresas responsáveis e

interessadas na conservação ambiental.

O Contador, conforme Sá (2000) é indispensável nesse novo cenário, com a

disposição e competências necessárias para cooperar com a preservação do

planeta, evolução das sociedades e valorização do homem. Contribuindo na tomada

de decisão. Devendo ser capaz de divulgar a responsabilidade social na sua

organização e nas empresas nas quais prestam seus serviços.

1.2.2 Professor de Ciências Contábeis

Para exercer essa profissão de docente universitário requer do profissional

conhecimento específico, habilidades para discutir dados de pesquisas, e analisar

dados referentes à área da educação contábil.

A profissão de professor de contabilidade é bastante discutida e avaliada

quanto as competências necessárias a esse profissional da área.

Strassburg (2010) descreve o perfil de um bom professor de contabilidade:

- A influência da nota do aluno;

- A influência da idade e do sexo dos alunos;

- A influência do tamanho da classe;

- A influência do esforço dependido pelo aluno;

- A influência da importância dada ao curso pelo aluno;

- A influência das teorias implícitas dos estudantes;

- A influência da personalidade do professor;

- A maturidade para julgamento.

31

MIALARET (2010, apud STRASSBURG, 2010), destaca o julgamento feito

com relação ao perfil do professor contábil ele pontua que:

se é verdade que, na prática, são facilmente feitos (pelos alunos, os pais, os outros colegas, a administração), juízos de valor a cerca de um professor, a análise científica e a constituição de um “Retrato-Robot” do “Bom” Professor é difícil, se não impossível.

Fica evidente que essa construção de julgamento está relacionada ao

contexto histórico social em que as opiniões sobre o desempenho do professor já

vem formada, engessada de certo preconceito. É coerente ressaltar que não se tem

receitas para um perfil ideal de professor e sim atitudes e requisitos que são

desenvolvidos ou adquiridos na profissão, no cotidiano profissional.

Deve-se ter consciência que para que o curso de ciência contábil tenha um

maior proveito e domínio da matéria se faz necessário uma educação continuada de

qualidade.

32

2 ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL MADIANTE A CONTEXTUALIZAÇÃO ATUAL.

Atualmente existem inúmeras instituições e entidades, empresas e órgãos

públicos necessitados de profissionais contábeis competentes, dedicados,

capacitados, entretanto, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente

requerendo deste profissional uma constante atualização no que diz respeito as

normas contábeis;a lançamentos tecnológicos inerentes a sua área atuante,

conhecimento e visão estratégica que possam ser utilizadas no mundo que se

encontra em constante transformações.Isto nos confirma Kramer (2000,p. 83):

No caminho da valorização do profissional contábil, faz-se necessário que ele desenvolva estudos para conhecer as necessidades dos usuários da informação contábil e que as assimile, pois só assim poderá alcançar qualidade em seus serviços.

De acordo com Kounrouzan (2010, p.1):

O profissional após concluir a graduação tinha a certeza de que exerceria sua profissão e teria vantagem competitiva no mercado de trabalho. Atualmente não basta apenas concluir o nível superior, o profissional necessita ter características multifuncionais e estar preparado a quebra de paradigmas e mudar a forma de agir e interpretar as informações disponíveis.

O contabilista precisa ter em mente que as técnicas adquiridas no ambiente

universitário são importantes para o sucesso e valorização da profissão, mas

também se faz necessário o aprimoramento permanente e continuado desses

conhecimentos. Sobre esse contexto reforça Franco (1999, p. 67):

A preparação acadêmica deve incluir crescentes quantidades de treinamento em Tecnologia da Informação, como exigência fundamental. Realmente a continua melhoria profissional e a chave da manutenção da competência do contador, pois o conhecimento de hoje não podem atender as tarefas do Contador de amanhã.

Atualização profissional, no passado, já foi disciplina optativa. Décadas atrás ao

concluir o ensino superior, considerava-se terminado a fase de estudo e

iniciava-se a fase do trabalho e experiência, não havendo qualquer tipo de

questionamento referente a atualização de seus conhecimentos, pois os

33

mesmos duravam mais. Porém isso mudou com a rapidez das mudanças

sociais, econômicas e tecnológicas que tanto influenciam o ambiente de

trabalho do contabilista.

Quanto a essas mudanças discorre Sá (2000, p. 2):

A disputa pelos mercados, a evolução cientifica, a mudança de consciência social, a concentração de capital, a valorização da criatividade, a informática, a telemática, foram alguns dos fatores que revolucionaram o mundo na segunda metade do século XX.

Manter-se atualizado, tornou-se uma necessidade para o desempenho do

exercício da profissão, diante da competitividade que têm exigido do contador

aprimoramento constante de suas habilidades e conhecimentos, adaptando-se

dessa forma as novas exigências do mercado de trabalho.

Pode-se observar o quanto a formação e atualização desse profissional são de

suma importância para o mesmo almejar um trabalho nas mais diversas áreas da

profissão contábil.

Para que o profissional contábil tenha oportunidade no mercado de trabalho é

necessário investi em educação continuada como:

Pós Graduação;

Mestrado;

Doutorado;

MBA.

Sobre o assunto Franco afirma (1997, p. 29):

Programas de educação profissional continuada serão absolutamente necessários para que o contador assuma, no Brasil, posição de maior relevo cultural e social, mercê de seu aprimoramento técnico e cultural e do inevitável reconhecimento da profissão como de extrema utilidade para a economia nacional e internacional.

Segundo o contexto, observa-se ainda que para que o contador possa de

forma precisa e relevante fornecer informações confiáveis, relevantes,

compreensíveis, faz-se necessário um constante aprimoramento da sua profissão. O

conhecimento, a tecnologia, as exigências de todos os campos profissionais da

34

atualidade crescem continuamente e cada vez mais rápido. Isso coloca ao

profissional que deseja manter-se competente, completamente equipado, e

competitivo, a necessidade de acompanhar essa evolução. E a forma de conseguir

isso é aprendendo continuamente.

O profissional contábil pode obter sua atualização e aperfeiçoamento através de cursos de especialização. O Conselho Federal de Contabilidade buscando o fortalecimento e valorização da profissão tem promovido a educação continuada aos contabilistas por meio de cursos, seminários, palestras, educação à distância, congressos, convenções, entre outros (JORNAL DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2006, p. 9).

De acordo com a Resolução, CFC n. º 945/02 e 995/04 são atribuídas às

seguintes atividades para a Educação Profissional Continuada:

Aquisição de conhecimentos por meio de cursos certificados; seminários,

conferências, painéis, simpósios, palestras, congressos, convenções

nacionais e outros eventos de mesma natureza; cursos de pós-graduação e

programas de extensão com disciplinas relacionadas à profissão contábil.

Docência em cursos de pós-graduação, bacharelado em Ciências Contábeis

e cursos de extensão, em eventos relacionados ao treinamento reciclagem,

especialização ou atualização na área contábil, promovidos pelo CFC,

CRCs,Ibracon, IES e capacitadoras.

Atuação como participante em comissões técnicas no CFC, CRCs, Ibracon e

outros organismos da profissão contábil, no Brasil ou no exterior; orientador

ou membro de comissão de defesa de monografia, dissertação ou tese.

Produção intelectual por meio de publicação de artigos em revistas nacionais

e internacionais; produção de estudos ou trabalhos de pesquisa apresentados

em congressos nacionais ou internacionais; autoria, co-autoria e tradução de

livros relacionados com a Contabilidade e a profissão contábil publicados por

editora.

Dessa forma, o CFC e os CRCs, preocupados em fortalecer não só imagem

do profissional em contabilidade como também a crescente participação na política

35

e na sociedade, fomenta então á educação profissional continuada. Para tanto tais

conselhos investiram em programas que atestem o compromisso do sistema.

2.1 EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA E PROPOSTAS PARA A PROFISSÃO CONTÁBIL

O principal objetivo da educação profissional continuada é aprimorar os

conhecimentos técnicos dos contadores que atuam como auditores independentes

registrados no (CNAI), Centro Nacional de Auditores Independentes que é um

órgão criado pela resolução CFC nº 1019, de 18 de fevereiro com o intuito de

atender as exigências da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) como também a

do Banco do Brasil de realização de exame de qualificação para os auditores ..

Vale ressaltar que 20 Estados incluindo Bahia participam do programa, os

demais conselhos regionais não executam o programa. (REVISTA BRASILERIA DE

CONTABILIDADE, 2009).

Observa-se a seguir alguns programas e propostas que visam o

desenvolvimento profissional dos contabilistas.

Programa Excelência na contabilidade, este programa foi implantada pelo CFC

em 1994 com a proposta de ofertar apoio financeiro para a realização de cursos

de pós-graduação lato e stricto sensu, mediante convênios com instituições de

Educação superior.

É valido ressaltar que o programa Excelencia intensificou a realização de

cursos de pós- graduação lato e stricto sensu na área contábil em alguns Estados

tais como

Stricto Sensu: Universidade Federal do Amazonas (UFA);l de Universidade de

Brasília (UnB); Fundação Instituto de Pesquisa em Contabilidade, Economia e

Finanças (Fucape) em Espírito Santo; Fundação Universidade Regional de Blumenal

(Furb).

36

Lato Sensu: Instituto Brasil Extensão e Pós-graduação (Ibep); Faculdade

SABER no Acre; Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)/FADE em

Pernambuco.

Na modalidade de especialização Lato sensu foram contemplados 3.947

alunos e na modalidade Stricto senso 589 alunos totalizando 4.536 alunos. Pode-se

observar que o desenvolvimento de programas para educação continuada em

ciências contábeis está se ampliando promovendo oportunidades de

aperfeiçoamento a todos os profissionais da área:

Programa Rede Contabilizando o Sucesso, este projeto foi iniciado em 2003, em

parceria entre o CFC e com o Sebrae Nacional, este programa tem por finalidade

criar uma rede de contabilista que assessore e gerencie ás empresas de micro e

pequeno porte agregados aos serviços já prestados pelas firmas contábeis.

O CFC vem promovendo eventos a nível nacional para desenvolvimento e

aperfeiçoamento do profissional contábil .dentre os eventos os oferecidos estão: VI

Encontro Nacional de Coordenadores de Curso de Ciências

Contábeis ;COMUNICADO II CONECT - Congresso de Contabilidade e Tributos;

Capacitação em Contabilidade Aplicada ao Setor Público entre outros de grande

relevância para a area contábil.

Alguns órgãos do Estado como os CRC’s promovem eventos para o

aprimoramento do contabilista citando aqui três CRC’s dos Estados da Bahia ; Rio

de Janeiro;e São Paulo.

O Conselho Regional da Bahia criado com o intuito de fiscalizar o exercício da

profissão do contador e de técnico em contabilidade oferece cursos de

aprimoramento da profissão contábil exemplificando aqui algumas como: Palestras

Sobre Sped e Nota Fiscal Eletrônica, essa palestra visa apontar caminhos para a

preparação das adequações para empresas e profissionais dentre outros; Workshop

Sobre Dmed e Sped Contábil ; Seminário Sobre Sped Contábil ;Palestra Sobre Sped

Contabil e Ifrs; Curso Sobre Nova Estrutura. da Cont. Para Pequenas e Médias

37

Empresas; IX Fórum da Mulher Contabilista do Estado da Bahia; III Seminário

Baiano de Contabilidade Aplicada ao Setor Público dentre outro eventos.

O Conselho Regional do Rio de janeiro também investe em oportunidades e

cursos ao profissional contábil, tais como Palestra sobre  Imposto de Renda Pessoa

Física proferida pelo  Auditor Fiscal da RFB; Palestra sobre Nota Fiscal de Serviço

Eletrônica – SMF; V Fórum da Mulher Contabilista do Estado do Rio de Janeiro e

outros.

No CRC de São Paulo estão programados para o corrente ano os eventos

Convenção Regional de Contabilistas, Empresários e Estudantes da Contabilidade

de Araçatuba; Convenção Regional de Contabilistas, Empresários e Estudantes da

Contabilidade de Lins; Convenção Regional de Contabilistas, Empresários e

Estudantes da Contabilidade de Jundiaí; 22ª Convenção dos Contabilistas do Estado

de São Paulo.

A Federação Nacional de Auditores e Fiscais em Tributos Municipais

(Fenafim) é uma entidade de âmbito nacional que congrega associações e

sindicatos dos auditores e fiscais tributários dos municípios brasileiros, também

investe em cursos e eventos para melhor atuação dos profissionais contábeis.

A missão desta entidade é unir os Auditores Fiscais dos 5.550 municípios,

acreditando na necessidade da luta nacional pela proteção dos direitos e garantias

dos servidores do Fisco. Entre as principais conquistas obtidas nos últimos anos,

destacam-se: a inclusão, pela primeira vez na história, da atividade profissional do

Fiscal de Tributos Municipais na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), junto

ao Ministério do Trabalho; e a edição da Lei Complementar Federal n° 116/2003 que

disciplina as hipóteses de incidência do ISSQN – Imposto Sobre Serviço de qualquer

natureza. Tal legislação era aguardada desde 1988, eis que a falta de

regulamentação constitucional gerava enormes prejuízos aos municípios.

Dentre os eventos oferecidos por essa entidade destaca-se o realizado no

ano de 2009, o Ejumt - Encontro Sobre Julgamento Administrativo Municipal

Tributário esse seminário buscou identificar, avaliar, documentar e difundir as

melhores práticas de gestão tributária em municípios. Dessa forma fica evidente a

38

importância de uma atuação dessas entidades para o oferecimento de cursos,

eventos, para os profissionais contábeis especificando aqui os auditores fiscais para

que aja um sistema nacional tributário de forma mais justa, promovendo qualidade

ao investimento público.

Uma proposta bastante interessante elaborada e publicada em forma de livro

pelo CFC, é a proposta Nacional de Conteúdo para o Curso de Graduação em

Ciências Contábeis para atender á Resolução CNE/ CES No 10/40, DE 10/12/2004,

nos segmentos de educação presencial e a distância. (REVISTA BRASILEIRA DE

CONTABILIDADE, 2009).

Esta proposta foi desenvolvida de acordo com o contexto do ensino da

contabilidade uma vez que a mesma obteve na elaboração a participação de uma

comissão de professores:

Foram recebidas sugestões de professores e de coordenadores de cursos de Ciências Contábeis de todo país, que contribuíram para a adequação da matriz curricular ás necessidades do ensino de contabilidade. (REVISTA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE, 2009, p.15).

Diante da nova proposta de um mundo globalizado em que as informações

são processadas de maneira cada vez mais rápidas se faz necessários a utilização

de ferramentas que venham dinamizar, potencializar o processo ensino

aprendizagem está falando das novas tecnologias.

A tecnologia da informação tornou-se uma ferramenta indispensável ao

processo de aprendizagem como também de conhecimento para o mercado de

trabalho, programas como educações a distância utilizam essa tecnologia para

fomentar tanto a atualização do profissional contábil e ao mesmo tempo uma

dinâmica de atualidade ao curso citado preparando os futuros contadores para a

realidade atual:

(...) a hiper competitividade, a mudança tecnológica acelerada, a grande troca de informações, a globalização e o aumento das exigências fazem parte do cenário atual na busca pela informação (...) a internet é a que tem o maior nível de utilização, sendo hoje, a principal forma de pesquisa para estudantes. Com as constantes mudanças opiniões e conceitos também devem se modificar. (REVISTA BRASIEIRA DE CONTABILIDADE, 2009, p.22).

39

Percebe-se, então que a capacitação profissional do contador passa a ser fator

principal para o seu sucesso, para sua permanência no mercado de trabalho. Pois, o

profissional do século XXI só terá êxito se acompanhar a evolução do mundo dos

negócios, se aliarem-se ao contínuo desenvolvimento dos processos tecnológicos e

da comunicação para oferecer informações rápidas e úteis aos seus usuários.

Sabe-se da grande demanda e exigência no mercado de trabalho para o

profissional contábil, e dentro dessa perspectiva a educação continuada é

imprescindível a esse profissional.

2.2 O CÓDIGO DE ÉTICA E AS ATRIBUIÇÕES DO PROFISSIONAL CONTÁBIL

Quando se fala em ética não se pode esquecer que seu primeiro ensinamento

foi com os gregos a partir dos escritos de Sócrates e Platão a ética também

conhecida como filosofia moral.

De acordo com Chauí ( 2002, p. 342):

Para os gregos, a ética tinha como concepção a educação do caráter do sujeito moral para dominar racionalmente os impulsos, apetites e desejos, para orientar a vontade rumo ao bem e à felicidade, e para também formá-lo como membro da coletividade sociopolítica.

Sá (2005, p.50) também pontua que:

A ética continuou a ser tema discutido pelos filósofos contemporâneos adotando-se novas perspectivas sobe a temática a exemplo de Nietszche, Sigmund Freud, Karl Max, dentre outros. Tais pensadores desenvolveram novas tendências filosóficas na modernidade. Com efeito, as variações ocorridas nos pensamentos, as influências de outros aspectos como os políticos, religiosos, econômicos, mostram que a conduta humana é rica em sua produção de fenômenos, merecendo, portanto, múltiplas concepções e estudos ambiciosos, no sentido de conhecer e explicar a conduta humana .

Dessa forma a ética era utilizada como instrumento que conduzia a harmonia

entre os indivíduos em sociedade.

Para conceituar ética deve-se levar em consideração diversas normas que

direcione o ser humano a construir ou adquirir hábitos e construção de caráter tendo

também em vista os direitos e deveres a serem compridos.

40

Para Teixeira (1998, p. 15) a ética:

Constitui o respaldo filosófico sobre o qual são desenvolvidos os padrões de comportamentos e as atividades, também representando o parâmetro sob o qual se analisam conceitos, perfis e a relação de compatibilidade entre si e entre eles e a organização.

Nesse contexto o autor discorre sobre a necessidade da ética no trabalho a

cada momento as organizações buscam qualidades e condutas éticas para se ter

um reconhecimento da sociedade por seus feitos visando confiança,para uma

melhor retorno no aumento das vendas ou prestação de serviços.

A ética sempre foi fonte de discussão sejam entre os gregos, na idade média

ou na contemporaneidade tendo ela várias concepções. Porém se faz necessário

observar que a ética se integra ao convívio social sendo ela um conjunto de conduta

com princípios normativos e diplomáticos á conduta do ser humano em sociedade,

exercendo uma boa convivência em beneficio de uma conduta profissional coerente

estando de acordo com as regras contidas na lei.

Em 14 de dezembro de 2010, houve algumas modificações no código de ética

do profissional contabil. Foi aprovada a Resolução CFC n° 1.307/10 que alterou e

trouxe novos dispositivos ao Código de Ética Profissional do Contabilista (CEPC)

regido pela Resolução CFC n° 803/96 e que a partir de agora, passa a se chamar

Código de Ética Profissional do Contador (PORTAL DE CONTABILIDADE, 2010).

Também foram incluídas novas condutas contrárias à ética profissional, como

apropriar-se indevidamente de valores confiados à sua guarda, exercer a profissão

sem a capacidade exigida para tal fim demonstrando incompetência na atuação;

deixando de apresentar documentos e informações quando solicitado pelos

Conselhos Regionais:

Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como atenuantes:

I - ação desenvolvida em defesa de prerrogativa profissional; 

II - ausência de punição ética anterior; 

III - prestação de relevantes serviços à Contabilidade.

Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como agravantes:

41

I - Ação cometida que resulte em ato que denigra publicamente a imagem do Profissional da Contabilidade;

 II - punição ética anterior transitada em julgado.

Observa-se a importância de exercer uma tarefa baseado no comportamento

ético para o exercício da profissão contábil, pois a mesma envolve princípio e

valores muitas vezes não condizente a um determinado numero de regras proposto.

É como nos pontua Handel (1994p. 20):

Não é possível nem permissível a um profissional ter todos os conhecimentos técnicos para exercer com maestria a profissão contábil se este mesmo profissional não desenvolver suas atividades baseado num comportamento ético em relação aos demais colegas e a terceiros interessados.

Segundo Sá (2005, p.157): “Desconhecer, todavia, como realizar a tarefa ou

apenas saber fazê-la parcialmente, em face da totalidade exigível para eficácia, é

conduta que fere os preceitos da doutrina da moral”. Isto implica dizer que o

profissional contábil tem que atua na sua profissão com honestidade e competência,

para tanto é preciso do mesmo força de vontade e perseverança.

Porém para que o profissional contábil tenha uma postura adequada ao seu

desempenho é preciso ter ética profissional. O art. 10 do código de ética do

profissional contábil regulamenta os deveres deste profissional. No referido código

consta a forma como se deve agir o contabilista quanto a sua forma de atuação

profissional. Para maiores detalhes sobre a ética do profissional contábil ver (anexo).

Nota-se que seriedade, capacidade e boa conduta são atribuições

indispensáveis ao profissional contábil objetivando responsabilidades fundamentais

para o correto desempenho da profissão.

Neste contesto percebe-se a importância do código de ética para o

reconhecimento do profissional contábil no mercado de trabalho uma vez que o

sucesso de um profissional está na seriedade no qual se executa o trabalho levando

em consideração seu potencial de crescer profissionalmente adquirindo

potencialidades ligadas a categoria, pois a competição na atual conjuntura esta cada

vez mais acirrada, por isso a necessidade de uma conduta coerente desse

42

profissional e a sua polivalência, essa, por usa vez exigida para uma eficiente

atuação no mercado de trabalho.

Por falar em desempenho profissional ,o mercado de trabalho está a cada dia

mais competitivo uma vez que a escassez de profissionais qualificados é uma

notória realidade, o avanço contínuo da informática, tecnologias e ciências, a

internacionalização dos mercados e a relevâncias sociais e ambientais exigem uma

ampla visão tanto da contabilidade quanto do profissional contábil ultrapassando o

teor jurídico e econômico dando foco a uma visão social. (REVISTA DO INSTITUTO

DE ESTUDOS CONTÁBEIS, 2003).

Observe algumas características essenciais de um profissional em busca de

oportunidades de trabalho:

Criatividade;

Desenvoltura;

Capacidade de resolver problemas;

Visão gerencial;

Ousadia;

Liderança;

Trabalho em equipe;

Motivação;

Flexibilidade;

Profundo conhecimento contábil;

Falar tanto o seu idioma, quanto outros, especificamente o inglês e o espanhol;

Atender a clientes do seu país, quanto de outros países;

Ressalta-se que a responsabilidade e autonomia estão presentes no

profissional contábil moderno, pois seus conhecimentos lhe dão competências para

atuar em diversas áreas no mercado de trabalho. Diante dessa afirmação Franco

(1999, p. 103) diz:

43

O contador tornou-se um consultor profissional confiável, cujo aconselhamento é solicitado para ampla gama de assuntos. Para ser bem-sucedido, contudo, os contadores precisam, atualmente. Serem treinados de forma diferente. Além dos conhecimentos técnicos comerciais, o contador da atualidade precisa também desenvolver habilidades relativas à comunicação, às relações humanas e à administração, criando um balanceamento adequado entre a formação teórica e a experiência prática.

Diante disso percebe-se a importância do profissional contábil em diversificar

seus conhecimentos desenvolvendo habilidades que venham a supri as

necessidades das empresas e instituições que a cada momento se tornam

exigentes quanto ao perfil do profissional, uma vez que as mesmas buscam mostrar

qualidade e credibilidade no mundo globalizado.

44

3 AS OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL

O campo de atuação do profissional contábil é bastante amplo, diante desta

perspectivas o profissional da área precisa continuamente de reciclagem e as

mudanças de procedimentos da empresa tem sido muito acelerada devido ao

avanço tecnológico, pois qualquer empresa de médio e pequeno porte faz uso da

informática; dessa forma, o contador viu-se pressionado a acompanhar o novo ritmo

e as demandas que lhe são apresenta demandas essa que requerem desse

profissional grande desempenho, atenção , disponibilidade e vontade de aprender e

crescer, perante as novas oportunidades que surgem no mercado de trabalho.Pois

qualquer empresa na atualidade tem necessidade de um contábil.

Neste capitulo busca-se apresentar uma fonte de ofertas de emprego para os

contadores, o site de recrutamento o Michael Page. Esta fonte fora escolhida pela

acessibilidade e visibilidade de ofertas de empregos tanto a nível nacional como

internacional.

A Michael Page, é uma das maiores empresas de recrutamento, fundada em

1976 na Inglaterra por Bill Macgregor e Michael Page no início prestava

recrutamento aos profissionais de contabilidade e finanças com abrangência

industrial e comercial. Atualmente é dedicada a recrutar executivos em todo o

mundo. Ela atua como intermediária contratando candidatos qualificados para o

mercado de trabalho sendo esse mercado com duração de tempo determinado ou

indeterminado.

Observem na tabela abaixo algumas oportunidades de trabalho oferecidas

pela empresa de recrutamento Michael Page para os profissionais contábeis.

Lembrando que devido a grande quantidade de demanda de oportunidades na área

contábil exposta no site, foi selecionado o período que vai de 27 de abril de 2010 á

01 de fevereiro de 2011.

45

FUNDAÇÃO DATA REQUISITOS REMUNERÇÃOR$

FORMAÇÃOEXIGIDA

Gerente administrativo Financeiro

27/04/2010 Relacionamento com instituições financeiras e controle do fluxo de caixa.

200000 a 251290

Administração de Empresas.Economia ou Ciências Contábeis.

Gerente Administrativo

25/06/2010 Gestão e estruturação das áreas financeira, administrativa, RH, IT e Marketing.

Não especificado

Administração de Empresas.Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia.

Business Contoller

01/07/2010 Gerir as atividades de contabilidade, fiscal, orçamento, reporting.

250000 a 300000

Na área de controladoria e formação em ciências contábeis.

Analista financeiro

18/08/2010 Fechamentos contábeis; Planejamento financeiro.

Não especificado

Graduado emCiências contábeis, Economia ou administração de empresa.

Analista de

controladoria

18/08/2010 Atuação na área financeira, contábil e custos.

Não especificado

Superior Completo em Administração, Contabilidade ou Economia;Inglês Avançado.

Analista contábil 18/08/2010 Envolvimento com toda a rotina contábil.

Não especificado

Formação acadêmica em Ciências Contábeis.

Gerente de

auditoria

18/08/2010 Planejar, coordenar e acompanhar a execução dos trabalhos de auditoria interna.

105000 a 140000

Formados em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Economia.

46

Coordenador contábil

26/08/2010 Coordenar a equipe para execução do fechamento contábil das empresas do grupo.

Não especificado

Formação em Ciências Contábeis (CRC Ativo).

Auditor contábil 28/08/2010 Assegurar interesses e investimentos da companhia através do controle de atividades.

Não especificado

Formação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia.

Analista de planejamento financeiro

27/08/2010 Gerenciar e prover a equipe de vendas com ferramentas que proporcionem análises de viabilidade financeira (P&L).

Não especificado

Formação superior completa em Administração, Economia e /ou Ciências Contábeis.

Gerente contábil 27/09/2010 Preparar a análise mensal do balanço, as contas de demonstração de resultados e conciliações bancárias; 

Não especificado

Bacharel em Ciências Contábeis.

Analista de

custos

15/10/2010 Identificar oportunidades de melhoria no processo de apuração, comunicação de custos e resultados

Não especificado

Formados nos cursos de Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia.

Gerente de

imposto

09/09/2010 Desenvolver 1800000 a 240000

Graduação em contabilidade ou advocacia.

Coordenador de Contabilidade e Solidificação

22/11/2010 Implementação e gerenciamento de toda a rotina contábil e fiscal

R$ 110000 a 140000

graduado em Ciências Contábeis

47

Coordenador fiscal

24/11/2010 Coordenar o planejamento tributário.

Não especificado

Graduado em

ciências

contábeis.

Coordenador de impostos

30/11/2010 Executar todas as tarefas previstas na legislação de impostos.

Não

especificado

Graduação em ciências contábeis, administração e direito.

Analista tributário Senior

16/12/2010 Analise de assuntos fiscais.

60000 a 70000 Formação em Ciências Contábeis, Direito, Administração ou Economia.

Consultor tributário de direito

16/12/2010 Coordenação de projetos de revisão fiscal.

Não especificado

Graduado em direito ou ciência contábeis.

Especialista em tributos Indiretos

18/01/2011 Gerir e controlar os processos do Setor Fiscal, e todas as contribuições e tributos.

Não

especificado

Formação em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Direito.

Supervisor fiscal 01/02/2011 Elaboração e implementação de projetos de planejamento tributário.

120000 Graduado em Ciências Contábeis, Administração, Economia Direito.

Fonte: www.michaelpage.com.br

Observa-se através dos dados coletados que a oferta de emprego para o

profissional contábil é ampla exigindo do mesmo um constante aperfeiçoamento e

determinação deste profissional. Nota-se que para ser um contador na atualidade

tem que ultrapassar a função de demonstrar, registrar patrimônios ou antigo guarda-

livros no qual o mesmo se encarregava, hoje esta mais atrelada aos computadores,

ao sistema tecnológico cabendo a esse profissional a interpreta; cão dos dados

disponibilizados para a geração de informações que possibilitem ao gestores a

melhor escolha nas tomadas de decisões.

48

Percebe-se também que os cursos e especializações ofertados no Brasil são

essenciais a esses profissionais, para supri a demanda de um contador

multidisciplinar no qual é exigido no atual mercado de trabalho. Tais cursos é uma

realidade nos institutos brasileiros, pois em parcerias com os CRCs,as instiuições de

ensino superior promovem especializações, palestras, eventos para o

aperfeiçoamento desse profissional.

Para a classe contábil esses cursos ofertados vieram como alicerce e avanço

na atual conjuntura social. Tanto que tais eventos não convêm apenas aos

contabilistas, também são contempladas graduações como: advocacia,

administração, economia e outros relacionados ao mesmo propósito. Isso prova a

polivalência, o investimento e a importância atribuída ao profissional contábil.

Em se falando de remuneração o profissional contábil é hoje uma dos

profissionais mais procurados e bem pagos na atualidade, dependendo do setor de

atuação. Entre as profissões liberais o contador estar entre o mais bem remunerado.

(MARION, 2000).

Sabe-se, no entanto que a evolução da profissão contábil é notória, no

passado a competitividade era baixa, pouco envolvimento nos negócios, baixa

complexidade nas operações, e incansável luta pelo reconhecimento; hoje o quadro

é outro, a profissão é reconhecida, a utilização da tecnologia, da informação tornou-

se indispensável à profissão além da padronização legal do curso.

Enfim, ressalta-se que a contabilidade tem seu alicerce demonstrando

competência e tornando imprescindível ao mundo dos negócios empresarial uma

vez que, a competitividade cresce a cada momento. É sabido que o profissional

contábil tenha uma boa formação estando sempre em constante atualização e

aperfeiçoamento, estes requisitos exigidos na profissão num mundo globalizado

repleto de paradigmas.

49

CONSIDERAÇÕES FINAIS

A presente pesquisa teve como objetivo demonstrar como a constante

atualização e aperfeiçoamento profissional contribuem para melhorar a atuação do

contabilista diante do cenário de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas, fez

conhecer que a profissão contábil está em constante mudança.

A contabilidade está dividida em ramificações e especializações atendendo

as necessidades do mercado de trabalho, acompanhando a evolução da sociedade

passando da contabilidade manuscrita para a ascensão tecnológica.

Diante desse contexto foi possível observar que o profissional contábil está a

cada dia buscando seu aperfeiçoamento, pois o sucesso na carreira depende muito

do quanto esse profissional está preparado, uma vez que a competitividade está

aumentando a passos largos.

Confirmam a primeira hipótese que para garantir sua permanência no

mercado de trabalho o profissional contábil indiscutivelmente precisa ir de encontro

ao seu aperfeiçoamento na área contábil. Ficou nítido que programas, cursos,

eventos e palestra promovidos pelo governo em parceria com instituições,

aumentaram gradativamente a demanda de empregabilidade na área contábil

ficando confirmada assim a segunda hipótese.

Atrelado ao aperfeiçoamento, a atualização do profissional contábil, está

inserido seu domínio com as tecnologias da informação, pois as inovações

tecnológicas requerem do profissional contábil, rapidez, flexibilidade e conhecimento

do mesmo, essa afirmação vai de encontro a terceira hipótese.

Diante da pesquisa realizada percebeu-se a importância da educação

continuada para os profissionais contábeis, é válido observar que o mercado de

trabalho ofertado para as ciências contábeis evoluiu consideravelmente

acompanhando a tendência do mundo globalizado e adequando-se as regras e

exigências do mercado de trabalho.

Características como credibilidade e competência estão presentes perfis

indispensáveis ao bom profissional contábil na atualidade.

50

Nessa construção teórica levou-se a perceber a importância do código de

ética no desempenho do profissional contábil, promovendo a busca por

aperfeiçoamento, pois gerar conhecimento também é uma forma de exercer a ética

na profissão.

Nessa caminhada pela permanência no mercado de trabalho ressalta-se a

perseverança de quem escolhe a carreira contábil, inteligência e equilíbrio valorizam

o bom desempenho desse profissional mais e principalmente o mesmo deve sentir-

se realizado na profissão para então poder atuar com afinco e segurança, conforme

o solicitado.

Portanto, o profissional contábil se depara com desafios dos novos tempos e

precisa estar apto a corresponder as novas expectativas a cerca de sua profissão.

Para isso é necessário manter-se atento as inovações, conhecer outras áreas que

possam agregar valor a seu desempenho profissional, ou seja, buscar atualizar sua

constantemente o aperfeiçoamento de suas habilidades. E assim continuar atuante

no mercado de trabalho.

É relevante sugeri para maior compreensão do tema a realização de

pesquisas no âmbito do aperfeiçoamento do profissional contábil uma que vez, as

mudanças no mercado de trabalho são constantes e requerem desse profissional

uma contínua atualização.

51

REFERÊNCIAS

A IMPORTÂNCIA da educação continuada para exigência no desempenho do profissional contábil. Disponível em: http// < www.classecontabil.oull>. Acesso em 28 de setembro de 2008.

ALMEIDA, Lauro Brito de; PARISI, Cláudio; PEREIRA, Carlos Alberto. Controladoria. In: CATELLI, Armando. (Coord.). Controladoria: uma abordagem da gestão econômica - GECON. 2. ed. São Paulo:

ARNOSTI. José Carlos Melchior. Balanço Social: Em busca da empresa cidadã. In Anais da XVI Congresso Brasileiro de Contabilidade, Goiânia, 2000.

BRASIL. Decreto n0 9.295, de 27 de maio de 1946.Regulamentação da profissão decontador.Disponívelemhttp://www.portadecontabilidade.com.br/legislacao/resolucaocfc560.htm.Acesso em outubro de 2010.

CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. 12 ed - São Paulo: Ática – 2002.

Código de Ética Profissional do Contador. Disponível em http//www.portalcontabilidade.com.br. Acesso em janeiro de 2011.

PASSO a passo cresce a profissão contábil. Jornal Conselho Federal de contabilidade. Brasília, ano 9, nº 81, março/abril. 2006. Disponível em: http// < www.cfc.org.br>. Acesso em 12 de outubro de 2008..

DAGOSTIM, Selézio. Para uma regulamentação dos conceitos de contabilista, contador e técnico em contabilidade. Conselho Federal de Contabilidade de Rondônia. Porto Alegre: 2006.

DONAIRE, Dennis. Gestão Ambiental na Empresa. São Paulo, Atlas, 1999.

Federação Nacional de Auditores e Fiscais em Tributos Municipais .Disponível em:http//fenafim.com.br. Acesso em: Fevereiro de 2011.

FRANCO, Hilário. Temas Contábeis. São Paulo: Atlas, 1997.

JORNAL DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Ano 9, nº 81- MARÇO/ABRIL DE 2006. Disponível em http//< www.cfc.org.br> .Acesso em: 12 de outubro de 2008.

KENDRIKSEN, Eldon S.; BREDA, Michael F. Teoria da contabilidade, ed, 5, Atlas, São Paulo, 1999.

52

KOUNROUZAN, Márcia Covaciuc. O perfil do profissional contábil. Disponível em <http://www.scielo.com.html> .Acesso em: novembro de 2010.

LEGISLAÇÃO do profissional contábil. Conselho Federal de Contabilidade;: CFC, 2003. Disponível em http//< www.cfc.org.br> .Acesso em 12 de outubro de 2008

MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 8 ed, Atlas, 2008.

_______ Contabilidade Empresarial. 8. ed. São Paulo: Atlas, 1998.

MAUS, Cézar Volnei et al. A evolução da contabilidade e seus objetivos. Universidade Luterana do Brasil – ULBRA, disponível em <http://www.scielo.com.html> .Acesso em: 20 de novembro de 2010.

MENDONÇA, Marck Miranda et al. O impacto da Lei Sarbanes-Oxley (SOX) na qualidade do lucro das empresas brasileiras que emitiram ADRs disponível em <http://www.scielo.com.html> .Acesso em: dezembro de 2010.

MENSAGEM A UM FUTURO CONTABILISTA., ed Conselho Federal de contabilidade, 2002.

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL. Disponível em: http//www.michael.page.com.br. Acesso em: Janeiro de 2011.

O SER contábil o dono do futuro contábil. Revista do Instituto de Estudos Contábeis.. Ano 1. No 1. Janeiro/Junho 2003.

REIS, Aline de Jesus; SILVA, Selma Leal da; ALVES DA SILVA, Cleide Carneiro. A história da contabilidade no Brasil. Disponível em <http://www.scielo.com.html> .Acesso em: fevereiro de 2010.

RIBEIRO, Osni Mauro. Contabilidade básica. 6 ed., Atlas,2005.

PAIVA, P. R. Contabilidade ambiental: evidenciação dos gastos ambientais com transparência e focada na prevenção. São Paulo: Atlas, 2003.

PELEIAS, Antonio Ricardo; Bacci,João Pequena cronologia do desenvolvimento contábil no Brasil: Os primeiros pensadores, a padronização contábil e os congressos brasileiros de contabilidade. disponível em <http://www.scielo.com.html> .Acesso em: novembro de 2010.

POR QUE investi em educação continuada. Revista Brasileira de Contabilidade. Ano 38, no 176, março/abril,2009.

SÁ, Antonio Lopes de. A ética profissional. 6 ed. São Paulo: Atlas,2005.

53

________. História geral e das doutrinas da contabilidade. 1 ed São Paulo: Atlas, 2009.

SANTOS, José Luiz dos [et al]. Introdução à contabilidade:Atualizada pela minirreforma tributária: lei n0 10.637/02.

SANTOS, Edielene Santana; CALIXTO, Laura. Impactos do início da harmonização contábil internacional (lei 11.638/07) nos resultados das empresas abertas.Disponível em http//www.scielo.com. Acesso em novemgro de 2010.

STRASSBURG, Ugo. Avaliação do professor de contabilidade algumas considerações.Disponívelhttp://www.crcpr.org.br/publicacoes/downloads/revista134/avaliacao.htm.Acesso em novembro de 2010.

TEIXEIRA, Nelson Gomes. A Ética no mundo da empresa. São Paulo:Pioneira, 1998

UM ESTUDO da imagem do contador no município de Ipiranga-SC. Revista de contabilidade nº 165 - maio/junho,2008.

ZANLUCA, Júlio César. O que é Contabilidade Ambiental. Disponível em: <http://www.portaldecontabilidade.com.br/temáticas/contabilidadeambiental.htm> .Acesso em: outubro de 2010..

54

ANEXO