POR DENTRO DOSINDICATO
Mensagem do PRESIDENTE
Índice
SERVIÇOS Plano de Seguro de Vida
Seguro do Prédio Serviços Jurídicos
Vale Alimentação
Assessoria na Área de Departamento Pessoal e Núcleo de Tec. da Informação
Programas de Aprendizagem, Aperfeiçoamento e Reciclagem
Programa de Medicina e Higiene do Trabalho
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Plano Oftalmológico
Veículos de Comunicação:
Revista do SINDCON-PA
Janela do SINDCON-PA
Disk-Síndico
Sindcon-on-line
ATIVIDADES SOCIAISConcurso Natal da Solidariedade
Concurso Natal da Habitação
Concurso Calendário - SINDCON
Concurso Jardim Condominial
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Plano de Seguro de VIDA EM GRUPO
Convênio mantido com Seguradora e Corretora, para que os as-sociados possam aderir ao SEGURO DE VIDA EM GRUPO PARA OS FUNCIONÁRIOS E/OU SÍNDICOS.
Importante! Comunicar imediatamente as alterações no quadro funcional ou de síndico, assim como a entrada de benefício, juntamente com a xerox da carta de concessão expedida pelo INSS. O limite de idade é de 65 anos (Cláusula Seguradora).
CObERTURAS PREVISTAS EM CONVENçãO COlETIVA DE TRAbAlhO
coberturas e prêmiosexigidos por cct
CObERTURAmorte NaturaLmorte acideNtaL(em serViÇo)iNVaLideZ permaNeNte totaL/parciaL por acideNte
PRÊMIOr$3.710,00
r$7.420,00
r$7.420,00
coberturas e prêmios apóLice do siNdcoN
CObERTURAmorte NaturaL*morte acideNtaL*(em serViÇo)iNVaLideZ permaNeNte totaL/parciaL por acideNte
PRÊMIOr$5.000,00
r$10.000,00
r$10.000,00* incluido, além do prêmio, cestas básicas mensais, durante 3 meses no valor de r$350,00/cada.
PRÊMIOr$10.000,00
r$7.420,00
SEGURO DE VIDA ATRAVÉS DO SINDCON
CObERTURAmorte NaturaL (abraNgeNte)morte acideNtaL ou NaturaLcom cesta bÁsica*
* incluido, além do prêmio, cestas básicas mensais, durante 3 meses no valor de r$350,00/cada.
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Lei do Condomínio (4.591/64) e Código CiviL (10.406/02)
Seguro do PRÉDIO
Convênio mantido com Seguradora e Corretora, para que os associados possam aderir à contratação do Seguro Predial. Mais seguro para você e para o seu prédio.
Proceder-se-á ao seguro da edificação ou do conjunto
de edificações neste caso, discriminamente, abrangendo
todas as unidades autônomas e partes comuns, contra
incêndio ou outro sinistro que cause destruição no todo ou
em parte, computando-se o prêmio nas despesas ordinárias
do condomínio.
Sindcon trabalhando para que o associado cumpra a lei com os preços
mais competitivos do mercado.
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Serviços JURÍDICOS
Atendimento aos associados, na sede do SINDCON, para esclarecer dúvidas e orientar quanto aos procedimentos jurídicos no condomínio. (Segunda à Sexta das 8 às 12h)
Escritório de Advocacia Nogueira Lima & Kataoka S/S AdvocaciaTrav. São Pedro,566-Ed. Carajás, Sala 402.
Segunda à Sexta: 8 às 12h/14h às 18hSite: www.nogueiralima.com.br
E-mail: [email protected]
Credenciado pelo SINDCON o escritório Nogueira Lima & Kataoka S/S Advocacia atende nas seguintes áreas:
1) Área CívelAções Judiciais: Execuções, Prestação de contas, Cautelares de Busca e Apreensão de Documentos, Consignação em Pagamento, Indenizatórias por danos materiais.
2) Área TrabalhisTaReclamações Trabalhistas: Acompanhamento de toda a tramitação dos processos de dissídios individual na justiça do trabalho, até a decisão final que ponha fim ao litígio.(*PARA QUE O ESCRITÓRIO POSSA DEFENDER O CONDOMÍNIO EM TEMPO HÁBIL SERÁ NECESSÁRIO A APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS COM ANTECEDÊNCIA MÍNIMA DE 48H PARA A PREPARAÇÃO DE CONTESTAÇÃO, SOB PENA DE DESOBRIGAÇÃO DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO).
3) CObrança JudiCial e exTra-JudiCial:
CONSUlTORIA JURÍDICA
SERVIçOS ADVOCATÍCIOS
(91) 4008 4607
(91) 4006 1400 | 4006 1401
Consultoria Jurídica para possa esclarecer dúvidas e ser orientado o associado e Convênio mantido com Escritórios de Advocacia para serviços advocatícios na área Cível, Trabalhista e de Cobranças.
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Programa de Alimentação do TRAbAlhADOR
Convênio mantido com Empresas de Crédito, para que os associados possam adiquirir cartões para o programa de alimentação do trabalhador.
Os condomínios e empresas ficam obrigados a fornecer mensalmente,
mesmo em caso de férias, o vale alimentação, no valor mínimo,
estipulado por Convenção Coletiva de Trabalho em vigor, não integrando
este valor ao salário, para qualquer efeito Trabalhista e Previdenciário.
Por meio de convênio celebrado entre o SINDCON e empresas do ramo,
os condomínios associados obtêm o vale alimentação com uma das
menores taxas administrativas do mercado por cartão.
O sócio do sindicato além de cumprir o que prevê a Convenção Coletiva
de Trabalho fornecendo o vale alimentação, ainda são beneficiados
com o registro no Ministério do Trabalho através do PAT (Programa de
Alimentação ao Trabalhador).
MENOR TAxA ADMINISTRATIVA DO MERCADO
RegistRono MinistéRiodo tRabalhoatRavés do Pat(Programa de Alimentação do Trabalhador)
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Assessoria na Área de deP. PessoaL
Núcleo de Tecnologia da INFORMAçãO
Atendimento exclusivo aos associados para a orientação na elaboração de Folha de Pagamento, Escala de Serviço, FGTS, INSS, 13º Salário, CBO.
Contadora: Normélia Monteiro
O Núcleo de Tecnologia de Informática foi criado para
armazenar todas as informações sobre Admissão, Demissão,
Entrada e Retorno de Benefício, relacionadas ao Funcionário
que esteja no nosso sistema de Vale Alimentação e Seguro
de Vida em Grupo. Funciona também para emissão de
boletos bancários para os recolhimentos de Mensalidade
Social, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Contribuição
Confederativa Patronal, Plano de Saúde, Plano Odontológico,
Aquisição de Produtos Oftalmológicos, Contribuição Sindical
Urbana Anual (art. 580 da CLT).
(91) 3244 0973
(91) 4006 4608/09
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Programa de Medicina e Higiene no TRAbAlhO
De acordo com as Portarias de 12/94 foram criadas as Normas
Regulamentadoras 7 e 9 (NR7-Art.168 e NR9-Art.175-CLT), nas quais,
respectivamente, estão inseridos o Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA).
No PCMSO estão inclusos os exames médicos ocupacionais:
admissionais, demisssionais, periódicos, mudança de função, retorno ao
trabalho, todos com emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional,
além da implementação de um programa para o acompanhamento
específico do empregado feito por médico do trabalho. Já no PPRA, o
médico do trabalho fará o reconhecimento, avaliação e consequente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham
a existir no ambiente de trabalho. Em ambos os casos as portarias
estabelecem obrigatoriedade de elaboração e implantação, por parte
dos empregadores.
Exames Médicos e Implantação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -PCMSO (NR 7) e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -PPRA (NR 9) nos condomínios associados.
Exames Médicos Admissional, Demissional, Periódico, Retorno ao Trabalho, Mudança de Função.
Implantação do PCMSO E PPRA para os condomínios associados.
•
•
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Plano individual com ou sem Obstetrícia
Qualidade de Vida e PlANOS DE SAÚDE
Convênios firmados pelo SINDCON objetivando a qualidade de vidapara Síndicos associados e Funcionários.
ATENDIMENTOS DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA, INTERNAçÕES, CiRURgias e eXames de aLTa ComPLeXidade (TeCnoLogia)
atendimento de casos de urgência e emergência nas especialidades de cardiologia, clínica médica, pediatria, e traumatologia, cirurgia geral, otorrinolaringologia, cirurgia buço-maxilo-facial, neurologia, entre outras.
aTendimenTo PaRa ConsULTas e eXames mÉdiCos.
Laboratório de análises clínica, diagnóstico por imagem com tomografia computadorizada, endoscopia, ultrassonografia e radiologia geral. Consultas pré-agendadas nas especialidades das clínicas médicas.
PROCEDIMENTO PARA INClUSãO*
DOCUMENTAçãO ExIGIDA AO TITUlAR:Cópias da Certidão de Nascimento, RG, CPF e PIS;Comprovação de Vínculo Empregatício com o condomínio(Relação CAGED ou RAIS ou FGTS);Comprovante de residência Comprovação de Vínculo Empregatício com condomínio (Relação CAGED ou RAIS ou FGTS);comprovante de residência.
••
•
•
DOCUMENTAçãO ExIGIDA AO DEPENDENTE:Cópias da da Certidão de Nascimento (filhos);RG, CPF, Certidão de Casamento ou Declaração de Convivência (esposa/esposo).
••
* Envio da documentação através de correspondência assinada pelo síndico solicitando a inclusão.
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PROCEDIMENTOS INClUSOS
Consultas, Profiláxia, Exames, Tratamento de canal em todos os dentes, restaurações em amálgama de prata e resina fotopolimerizável para dentes anteriores, Cirurgia oral menor, Profilaxia, Exodontias, Raspagem de tártaro supra e sub gengival, Radiografias periapicais e interproximais, Aplicação de flúor e selantes em odontopediatria, Orientações sobre higiene bucal, cárie, doença periodontal e câncer bucal.
Procedimento de Adesão: enviar correspondência com solicitação de adesão ao SINDCON assinada pelo síndico até o dia 15 do mês da adesão.
Plano odonToLógiCo
Convênio firmado para atender aos associados nas redes de atendimento e na própria clínica conveniada.
PROCEDIMENTOS:
Autorização assinada pelo síndico para ChEQUE ATENDIMENTO;
Em pose do cheque atendimento, o usuário pode solicitar orçamento de lojas ou atendimento para consulta com o oftalmologista;
Cópia do recibo da compra/serviço deve ser entregue ao SINDCON;
Inclusão: até o dia 15 de cada mês com pagamento em boleto bancário enviado ao condomínio vencimento dia 10 de cada mês.
1)
2)
3)4)
Plano OFTAlMOlOGICO
O convênio garante aos síndicos associados e funcionários consultas oftalmológicas e compra de óculos de grau e esportivo, com descontos especiais.
Dependentes: O associado poderá apresentar como beneficiário, na categoria de dependentes: cônjuge ou companheiro, de acordo com o conceito legal, tendo a sua situação comprovada através de documento idôneo; filhos solteiros até 21 anos, ou até 24 anos, se for universitário, devidamente comprovado; filhos adotivos, enteados e tutelados até 21 anos de idade, ou até 24 anos, se for universitário, devidamente comprovado; filhos comprovadamente inválidos.
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Programa de Aprendizagem, Aperfeiçoamento & RECIClAGEM
Com iniciativa pioneira no País o SINDCON criou a Escola de Síndicos “Gabriel Cardias” com o objetivo de atender aos anseios da classe condominial visando a melhoria na administração condominial.
Não perca a oportunidade de trocar de Experiências e Conhecimento.• APROVEITE OS DESCONTOS ESPECIAIS PARA ASSOCIADOS •
O programa oferece cursos e plaestras voltados à administra-
ção, legislação condominial (foco no síndico), assim como ao aten-
dimento ao público, bom relacionamento com os condôminos,
segurança condominial (para funcionáros de condomínios).
CURSOS, PAlESTRAS , QUAlIFICAçãO E ATUAlIzAçãO
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Veículos de COMUNICAçãO
O Sindicato mantêm vários meios de comunicação para informar, entender e, acima de tudo escutar nossos associados. Inúmeras formas de comunicar e estreitar nosso contato.
REVISTA DO SINDCONCom distribuição gratuita para todos os associados, a
Revista do Sindcon contém artigos úteis sobre condomínio,
jurisprudências, novidades dos Tribunais sobre a Legislação
Condominial e informações gerais.
JANElA SINDCONInformativo, rápido e ágil, levando até o associado as
notícias urgentes sobre Cursos, Palestras, Campanhas,
Serviços do sindicato e informações úteis para os síndicos.
Tudo sem perder tempo.
sindC-on-LineInformações sobre os serviços do sindicato,
Legislação do Condomínio, Convenção Coletiva
de Trabalho; versão eletrônica da “Janela” e
“Revista”; cursos e palestras promovidos, tira
duvidas através de e-mail.
W W W . s i n d C o n P a R a . C o m . B R
disk-síndiCoÉ a linha direta do síndico com o seu
sindicato patronal. Ligue sempre que você
tiver alguma dúvida teremos o maior prazer
em atendê-lo
0800 280 7880LigaÇÃo gratuita apeNas para o estado do parÁ
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atividades SOCIAIS
Através de Campanhas e Concursos o SINDCON está amplamente envolvido com os aspectos sociais envolvendo a comunidade.
NATAl DA hAbITAçãO
NATAl DA SOlIDARIEDADE
Foi elaborado para promover integração entre a comunidade
condominial, para que envolvidos pelo espírito natalino possam
com alegria enfeitar a fachada dos seus prédios. A cada ano que
passa os associados ficam cada vez mais estimulados a partici-
parem do concurso, pois estão contando com a colaboração dos
moradores que enfeitam as fachadas dos seus apartamentos.
Para incentivar ainda mais a participação, o sindicato dá
prêmios em dinheiro para os três primeiros lugares e troféus de
participação para o 4º e 5º lugares.
Foi criado para atender as comunidades carentes, que neces-
sitam o ano inteiro de assistência. Porém, somente no período
natalino é que podemos realizar um trabalho assistencial junto a
essas comunidades. E é nesse período que todos os associados e
não associados unem-se em prol de um único objetivo acalentar
as famílias carentes com o fornecimento de gêneros alimentí-
cios não perecíveis, livros e brinquedos . Ao longo destes anos o
SINDCON trabalha sério para que todas as doações ofertadas
cheguem ao destino dos mais necessitados.
coNd. greeNViLLe resideNce1º lugar-2009
eNtrega de maNtimeNtos, briNquedos e LiVros.
Lar Acolhedor “Tia Socorro”Almirante Tamandaré, Uberaba, 437
(5ª rua) - Tapanã
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Concurso Calendário SINDCON
O Concurso foi elaborado com o objetivo de desenvolver junto à comunidade condominial um trabalho de conscientização no que diz respeito aos assuntos de interesse social.
Os temas desenvolvidos para ilustrar anualmente os mais de 5.000.00
calendários confecionados com frases e desenhos feitos exclusivamente
por crianças do jardim a 4ª série de escolas públicas ou particulares são
sempre voltados para temas sócio-educativos, tais como segurança con-
dominial, água, educação no trânsito e outros.
O associado recebe gratuitamente um calendário ilustrado com de-
senhos e frases sobre o tema abordado e ainda conta com a programação
de datas de pagamentos de encargos sociais, recolhimentos ao SINDCON
e feriados nacionais.
deseNHo caLeNdÁrio siNdcoN 2010Yasmin de Almeida Ramos
09 anos-4ª sérieCIEMA-Centro Integrado de Educação Mundo da Abelhinha.
FRASE CALENDÁRIO SINDCON 2010Augusto José N. do Nascimento
6 anos-1ª série-Centro Educacional Logos
“Reciclar o nosso lixo hoje é cuidarmos do amanhã.”
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O SINDCON-Sindicato da Habitação em parceria com a Associa-
ção Paraense de Paisagismo lançou o concurso “ Meu Jardim”. O
objetivo é incentivar a ornamentação, melhorar o paisagismo e
colaborar com o embelezamento da cidade. Além do condomínio
colaborar com o plantio de novas árvores e plantas, que se
adequam ao nosso clima.
Concurso MEU JARDIM
Com objetivo de incentivar o constante cuidado com o paisagismo dos prédios associados, o SINDCON e a Associação Paraense de Paisagismo realizam este concurso.
venCedoRes do 1º ConCURso meU jaRdim
maisoN NobLesse1º lugar
VeNetia coNdomiNium2º lugar
agripiNa matos3º lugar
APOIO:
ViLLage diamoNd4º lugar
ViLLage KristaL riVer5º lugar
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José NaZareNo Nogueira LimaPresidente
PAuLO FERNANDO ATAíDE BRITOVice-Presidente
migueL costa rêgo1º Secretário
JoÃo batista do porto NeVes2º Secretário
maria eLiete sHerriNg1º Tesoureiro
adamor roberto da c. macedo2º Tesoureiro
DIRETORIA
CONSElhO FISCAlseLma Lúcia Lopes LeÃo
CíCERO RODRIGuES DE FREITAS
edmiLsoN barbosa barreiros
w w w . s i n d c o n p a r a . c o m . b r
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Trav. rui babosa, 877. Reduto - 66.053-260. Belém | Pará | Brasil
(91) 4008-4600w w w . s i n d c o n p a r a . c o m . b r
disk-síndiCo
0800 280 7880LigaÇÃo gratuita apeNas para o estado do parÁ
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