1. LinkedIn Recruiter ile Baarya Ulan Cemre Kaya Customer
Success Manager
2. Ajanda Tanma LinkedIn Ekosistemi Profesyonel Bir LinkedIn
Profili Oluturmak LinkedInde Yetenek Aramak ve Adaylar Ynetmek lan
Verirken Dikkat Edilecek Noktalar InMail Taktikleri Recruiter
Analytics / Training Centre / Recruiter Certification
3. TALENT SOLUTIONS LinkedIn Ekosistemi
4. TALENT SOLUTIONS Connect the worlds professionals to make
them more productive and successful LINKEDINN MISYONU
5. TALENT SOLUTIONS 2M+ INDONESIA 2M+ PHILIPPINES 1M+ MALAYSIA
1M+ SINGAPORE 1M+ SAUDI ARABIA 21M+ BRAZIL 114M+ UNITED STATES OF
AMERICA 11M+ CANADA 30M+ INDIA 5M+ AUSTRALIA 1M+ NEW ZEALAND 3M+
SOUTH AFRICA 1M+ UNITED ARAB EMIRATES 18M+ UNITED KINGDOM 9M+
FRANCE 7M+ ITALY 2M+ BELGIUM 1M+ DENMARK 4M+ TURKEY 5M+ NETHERLANDS
1M+ SWEDEN 7M+ SPAIN 364M+ ye 2+Her saniye 187MAylk LinkedIn A
Dnyada yeni ye tekil ziyareti
6. TALENT SOLUTIONS Pasif Yetenek Aktif Yetenek
7. TALENT SOLUTIONS Aktif ve Pasif Yetenek Arasndaki Temel
Farklar Aktif Yetenek (25%) - ilanlarnza bavururlar - Frsatlara
aktrlar - Hzlca cevap verirler - irketinizle ilgili bilgi
arayndadrlar Pasif Yetenek (75%) - Gncel bir zgemileri yoktur -
Frsatlara ak olmayabilirler - Bavur butonundan kaarlar - lgi
gstermeleri iin eik yksektir
8. TALENT SOLUTIONS 1. Aday InMaili alr Adayn Temasnz Sonras
Att Admlar 3. irket sayfanz ziyaret eder 4. Bir i ilan grntler 5.
Kararn verir 2. Profilinizi ziyaret eder Adaylarla yapacanz her
temas alan deer nerinizi ve iveren markanz temsil eder
9. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday
InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret
eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
10. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday
InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret
eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
11. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday
InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret
eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
12. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday
InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret
eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
13. TALENT SOLUTIONS Adayn Temasnz Sonras Att Admlar 1. Aday
InMaili alr 2. Profilinizi ziyaret eder 3. irket sayfanz ziyaret
eder 4. Bir i ilan grntler 5. Kararn verir
14. TALENT SOLUTIONS Adayn lan Grntleyince Att Admlar da Farkl
Deil... 1. ilannz grntler 2. Profilinizi ziyaret eder
15. TALENT SOLUTIONS Profesyonel Bir LinkedIn Profili
Oluturmak
16. TALENT SOLUTIONS LinkedIn Profili Profesyonel Kimliiniz
Profesyonel Unvan Fotoraf letiim Bilgileri zet
17. TALENT SOLUTIONS Deneyim Zengin Medya LinkedIn Profili
Profesyonel Kimliiniz
18. TALENT SOLUTIONS Gnll alma Deneyimi Eitim Sertifikalar
Tavsiyeler Yetenekler
19. TALENT SOLUTIONS letiim Stratejisi: Gncellemeler Paylan
Always Be Closing? Try Always Be Connecting! The 6 practices you
must follow if youre in sales. Jane Jones The 6 Musts for Todays
Sales Executive Sektrel Makaleler Love managing relationships and
considering a career move? Acme is seeking a Relationship Manager
in SF! Relationship Manager Develop and execute on a strategic plan
for the territory. Build strong personal relationships with
clients. Jane Jones lanlar Welcome Samantha Lavenstein to the Acme
London office! Were happy to have you on the team! Jane Jones Like
(22) Comment Share 2d ago Yetenek / veren Markas Max Lotz, Colene
Kremers and 20 others Colene Kremers and Alex Handris irketten
Haberler Acme has just released an amazing new phone! Have you had
a chance to check it out? http://lnked.in/x-bXD2 Jane Jones Like
(2) Comment Share 24m ago
20. TALENT SOLUTIONS
21. TALENT SOLUTIONS LinkedIn.com ve LinkedIn Recruiter
Arasndaki Farklar Marka Yaratmak/ Ynetmek Haber Almak Anza
balantlar eklemek Aratrma yapmak (Marka vs) letiimde Kalmak lanlar
Postalamak Aday aramak (e Alm Amal) InMail Gndermek Gruplara
Katlmak Aday profillerini dzenlemek (Profile 2.0) Takmnzla ortaklaa
almak Profilleri organize etmek (Projeler) Kiilerin Yeteneklerini
Onaylamak (Endorse)
22. TALENT SOLUTIONS Haydi Aday Arayalm! Find Talent
23. TALENT SOLUTIONS Aday Arama Boolean Modifiers AND OR NOT (
) finansal AND analist finansal analiz OR muhasebe NOT vergi
finansal analist finansal analist AND (oracle OR SAP)
24. TALENT SOLUTIONS Bu Arama Dizgisindeki Yanl Nedir? Account
manager relationship manager client servicing manager pr or
marketing or public relations AND social media (Account manager OR
relationship manager OR client servicing manager) AND (pr OR
marketing OR public relations) AND social media
25. TALENT SOLUTIONS Engineering AND Java NOT Manager
Engineering Java Manager A B C D E F G Answer: E
26. TALENT SOLUTIONS Demo
27. TALENT SOLUTIONS lannz ile Doru Yetenei Hedefleyin
28. TALENT SOLUTIONS Post your Jobs nsanlar lanlarnz
Bulabiliyorlar M? lanlarnz Doru Adaylar Bulabiliyor Mu?
29. TALENT SOLUTIONS Bu anahtar alanlar i ilannzn doru kiilere
sunulmasn salayacaktr. Job Title* Postal Code Industry Function*
Job Description Algoritmanzla Oynayarak lannz Glendirin *Asterisk
ile iaretlenmi alanlar i ilannz yetenek ile eletirmekte en fazla
arla sahip alanlardr.
30. TALENT SOLUTIONS irket ii kariyer geliim frsatlar irket
kltr ve irket kltrne verdiiniz nem landaki pozisyonun tm
organizasyona olan etkisi ve irket ii rol tanmnn aklamas, olaan bir
gnn neler ierdii Pozisyonun gerekliliklerine minimal vurgu Her lan
Mutlaka unlar ermeli
31. TALENT SOLUTIONS InMail Taktikleri
32. TALENT SOLUTIONS InMail Gnderirken Bunlara Dikkat Edin
Diyalog balatmaya Ksa ve z olmaya Mesajnz kiiselletirmeye zgn
olmaya Byme ve gelimeyi vurgulamaya Ortak balantlarnz varsa
kullanmaya aln. Bunlardan kann: Taslaks ve souk bir mesaj Rol
doldurmaya odaklanmak Pozisyonun adn InMailin balna koymak zgemi
istemek tanmn ve gereklilikleri gndermek
33. TALENT SOLUTIONS Merhaba, ABC Teknoloji olarak yeni
gelitirdiimiz bir yazlm rnmze rn Mdr aryoruz ve sizin uygun
olabileceinizi dndk. Bu pozisyonla ilgilendiiniz takdirde ltfen
CVnizle birlikte bana geri dn yapar msnz? Sayglarmla, Dilek
34. TALENT SOLUTIONS Merhaba, ABC Teknoloji olarak yeni
gelitirdiimiz bir yazlm rnmze rn Mdr aryoruz ve sizin uygun
olabileceinizi dndk. Bu pozisyonla ilgilendiiniz takdirde ltfen
CVnizle birlikte bana geri dn yapar msnz? Sayglarmla, Dilek Adaylar
kendini zel hissetmeli, size bir iyilik yapmak zorundaym gibi deil.
Unutmayn ki aday iin nemli olan konu sizin pozisyonunuzu doldurmanz
deil, kendi kariyeri .
35. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Yksek teknolojiye sahip rnlerin,
teknoloji altyaps ve servislerinin ulusal ve uluslararas pazarlarda
gelitirilmesi ve pazarlanmasnda uzmanlam bir biliim teknolojileri
firmasnda biliim gvenlii alannda bir pozisyona uygun olacanz dndm.
Bu irket biliim gvenlii alannn yan sra geni bant kablosuz alar, e-
posta gvenlii, depolama zmleri, otel, ofis gibi ok kullancl kablolu
ve kablosuz internet hizmeti veren yerler iin kimlik dorulama
zmleri ve kurumsal ve bireysel anti-virs yazlm zmleri gibi
alanlarda da hizmet veriyor. Pozisyonun tanm ise u ekilde - bilgi
teknolojileri srelerinde bilgi gvenlii politikalarnn ve
sistemlerinin oluturulmas ve uygulanmas, bilgi gvenlii olaylarnn
tespit edilmesi ve raporlanmas,yrtlen projelerde gvenlik danmanlnn
gerekletirilmesi ve uyumluluk ve denetim projelerinde grev alnmas.
Bu pozisyonla ilgilenirseniz ltfen bana size ulaabileceim bir
telefon numaras verebilir misiniz? Sayglarmla, Dilek
36. TALENT SOLUTIONS InMailinizi ksa, z ve ilgin tutmaya gayret
edin, adayn ilk anda ilgisini ekmeniz nemli. Aday o srada o uzun ve
ar mesaj okumazsa bir daha muhtemelen ilgilenmeyecektir. Merhaba,
Yksek teknolojiye sahip rnlerin, teknoloji altyaps ve servislerinin
ulusal ve uluslararas pazarlarda gelitirilmesi ve pazarlanmasnda
uzmanlam bir biliim teknolojileri firmasnda biliim gvenlii alannda
bir pozisyona uygun olacanz dndm. Bu irket biliim gvenlii alannn
yan sra geni bant kablosuz alar, e-posta gvenlii, depolama zmleri,
otel, ofis gibi ok kullancl kablolu ve kablosuz internet hizmeti
veren yerler iin kimlik dorulama zmleri ve kurumsal ve bireysel
anti-virs yazlm zmleri gibi alanlarda da hizmet veriyor. Pozisyonun
tanm ise u ekilde - bilgi teknolojileri srelerinde bilgi gvenlii
politikalarnn ve sistemlerinin oluturulmas ve uygulanmas, bilgi
gvenlii olaylarnn tespit edilmesi ve raporlanmas,yrtlen projelerde
gvenlik danmanlnn gerekletirilmesi ve uyumluluk ve denetim
projelerinde grev alnmas. Bu pozisyonla ilgilenirseniz ltfen bana
size ulaabileceim bir telefon numaras verebilir misiniz?
Sayglarmla, Dilek
37. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Merhaba First Name, Ben ABC
Teknoloji e Alm departmanndan Dilek. LinkedInde sizin profilinizi
grdm ve (INSERT) ve (INSERT) alanlardaki deneyiminiz dorultusunda
(BLANK) pozisyonuna uygun olabileceinizi dndm. Eer ilgilenirseniz
bana size ulaabileceim bir telefon numaras verebilir misiniz?
Sayglarmla, Dilek
38. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Merhaba First Name, Ben ABC
Teknoloji e Alm departmanndan Dilek. LinkedInde sizin profilinizi
grdm ve (INSERT) ve (INSERT) alanlardaki deneyiminiz dorultusunda
(BLANK) pozisyonuna uygun olabileceinizi dndm. Eer ilgilenirseniz
bana size ulaabileceim bir telefon numaras verebilir misiniz?
Sayglarmla, Dilek Bu mesaj ok ak bir ekilde taslak- adayn kendisini
bir saydan ibaret grecei ve bu mesaj profesyonel bulmayaca iin
cevap alma olaslnz decektir.
39. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Ben ABC Recruitment irketinden
Dilek, naslsnz? u an ie almna baktm AR-GE & kalite kontrol
alannda bir pozisyon var ve profilinizi grdmde sizin bu role uygun
olduunuzu dndm. Eer roln detaylarn konumak isterseniz bana
[email protected] adresinden ya da 02123214325 telefon
numarasndan ulaabilirsiniz. Sayglarmla, Dilek Kariyer Frsat Sizi
Bekliyor! Sinem Yldrm HR Consultant at ABC Recruitment
40. TALENT SOLUTIONS Merhaba, Ben ABC Recruitment irketinden
Dilek, naslsnz? u an ie almna baktm AR-GE & kalite kontrol
alannda bir pozisyon var ve profilinizi grdmde sizin bu role uygun
olduunuzu dndm. Eer roln detaylarn konumak isterseniz bana
[email protected] adresinden ya da 02123214325 telefon
numarasndan ulaabilirsiniz. Sayglarmla, Dilek Aday kiisel, ifreyle
korunan ve zel bir profilden baka bir isimle mesaj alyor. Ne gven
ne de profesyonellik duygusu veren bir ilk izlenim. Sinem Yldrm HR
Consultant at ABC Recruitment
41. 40 Hedef Kitlenizi Bilin We sent candidates an InMail
asking them to solve a problem, the response rate was huge. Lynda
Phillips Recruiting Lead
42. 41 Mobil Olun LinkedIn yelerinin %47si LinkedIni mobilde
kullanyor! Mesajnz ksa ve etkili tutun.
43. TALENT SOLUTIONS Merhaba Cemre (Hanm), Naslsnz? Umarm
Dublinde her ey yolundadr. LinkedInde profilinizi grdm ve internet
sektrndeki deneyiminiz ve teknik konulardaki bilginiz ok ilgimi
ekti. Bende u an ie almna baktm ve sizin ok iyi bir aday olacanz
dndm bir kariyer frsat bulunuyor. Bu hafta iinde sizin ksa ve uzun
dnemli kariyer hedeflerinizi konuabileceimiz bir zaman var m, ne
dersiniz? Dilerseniz elimdeki kariyer frsatnn detaylarn da bu
konuma iinde anlatabilirim. ou Sabanc mezunu bizim irketimizde ok
gzel baarlara imza att, bu nedenle sizinle de tanmay heyecanla
bekliyorum. Sevgiler, Dilek Gzel Bir rnek
44. e Almc gibi davrann ancak Aday gibi dnn zet 1
Kiiselletirin, kiiselletirin, kiiselletirin 2 Hedef kitlenizi
bilin- ayn dili konuun 3 Bugn deil, gelecei sunun 4 Mobil
kullanclar dikkate aln 5 Uzun sreli bir iletiim kurun