2
Mempunyai pernyataan objektif, visi, misi dan wawasan serta rasional penubuhan yang jelas dan komprehensif
Visi dan misi institusi jelas
Kekuatan atau “niche” kolej universiti/ universiti yang ditubuhkan
3
Berpengalaman mengendalikan IPT dan “track record” yang baik
Pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun dalam
mengendalikan IPT
50% /80% program pengajian adalah program hasilan
sendiri
Pengalaman mengendalikan kursus secara
kerjasama
Tiada kesalahan membabitkan Akta 555/Akta MQA /Akta Imigresen
Kewangan Syarikat
Modal berbayar RM 15 juta (KU)/RM 20 juta (U)
Perancangan dan sumber kewangan jangka panjang yang
kukuh – Unjuran kewangan
Audited Financial Report
Profit & Loss Report
4
5
Kakitangan akademik yang berkelayakan
15% (minimum-KU)/20% (minimum-U) PhD60% (minimum-KU)/80 (minimum-U) Sarjana60% sepenuh masa/30% separuh masa(KU)
80% sepenuh masa/20% separuh masa (U)Pengurusan dan pembangunan kepakaran
kakitangan terancang dan mantapUnjuran 10 tahun kakitangan akademik mengikut
fakultiKakitangan Ekspatriat – berkualiti
6
Penyelidikan dan Pembangunan (R & D)
Bonus bagi Kolej kepada Kolej universiti
Laporan penilaian MyRA bagi naiktaraf ke U
30% kos pengoperasian U dikhaskan untuk tujuan
R & D
Menunjukkan keupayaan, penglibatan atau kejayaan dalam menjalankan penyelidikan
Dana Penyelidikan – FRGS/Techno Fund/Science Fund/dll
7
Program Pengajian Berkualiti
75%(KU)/90%(U) program pengajian matang di semua peringkat telah mendapat kelulusan akreditasi
Perancangan yang jelas penawaran kursus baru di peringkat ijazah sarjana muda,sarjana dan PhD
Sistem semester dan syarat kelayakan masuk yang jelas
8
100% kursus pengajian homegrown curriculum di peringkat U – dual award
Pengalaman mengendalikan kursus pengajian peringkat Ijazah secara kerjasama dengan IPT dalam atau luar negara (KU)
Sistem pengurusan peperiksaan dan penilaian yang mantap
9
Premis/ Purpose-Built campus
Premis yang baik dan lengkap serta kondusif untuk P&P
Kemudahan fizikal seperti makmal, dewan kuliah, bengkel, perpustakaan adalah mencukupi, lengkap dan baik
Mempunyai kemudahan aktiviti kokurikulum
Sistem kawalan keselamatan pelajar yang baik
10
Pengurusan (governan) yang mantap
Pasukan pengurusan yang mantap dan struktur pengurusan yang jelas dan berfokus
Separation of power- academic and corporate governance
KE/VC berkelulusan PhD dan berpengalamanCarta organisasi pengurusan akademik yang jelas LPU terdiri daripada individu yang berpengalaman
dalam bidang pendidikan dan dari pihak industri
11
Pengurusan Hal Ehwal dan kebajikan pelajar
Sistem pendaftaran dan kemasukan pelajar yang jelas
Mempunyai Pejabat Pelajar Antarabangsa (ISO)
Penyimpanan rekod pelajar yang kemas
Pangkalan data berhubung maklumat dan rekod pelajar diuruskan dengan baik
Mempunyai Majlis Pewakilan Pelajar yang aktif
12
Sistem Jaminan Kualiti Dalaman Sistem jaminan kualiti dalaman yang mantap
Perancangan pemasaran imej institusi, strategi pemasaran dan pelan tindakan pemasaran yang kukuh
Pasukan pemeriksa luar yang kukuh
Pasukan penasihat akademik dalaman/luar negara yang mantap
Sistem pembangunan kurikulum yang mantap
13
Pengantarabangsaan
Institusi mempunyai perancangan pengantarabangsaan untuk jangka masa lima tahun yang jelas
Jumlah pelajar antarabangsa lebih daripada 20% keseluruhan pelajar
Jalinan kerjasama dengan IPT tempatan dan luar negara dalam bidang akademik, pertukaran kakitangan akademik dll
14
Rekod kesalahan dengan Bahagian Penguatkuasaan dan Inspektorat SPIPTS
Institusi yang memohon tidak mempunyai rekod kesalahan serius yang disabitkan di bawah Akta Institusi Pendidikan tinggi Swasta (Akta 555)
15
Pertimbangan Khas
Dalam kes-kes tertentu Kerajaan berhak menaikkan taraf sesebuah Kolej kepada kolej universiti/universiti
Top Related