PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS OUESTATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ? POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
29%CADRE DE VIE
À L’ÉTRANGER
2 %
sont véritablement attachés à la région OUEST
39%6%
estiment le risque professionnel trop
important
veulent rester près de leurs
proches
QUALITÉ DE VIE
CADRE DE VIE, CLIMAT
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
84%71%
61%
OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
35%
Sud Ouest
69%
Rhône-Alpes
33%PACA
31%
20.4%
Dirigeants 3.3%
Confirmés
1er niveau
des salariés sont prêts à quitter la région OUEST
42%
19.6%
29%NON
37%
46% y onttoujours vécu
25% sontpartis mais sont revenus s’y installer
PARTIR POUR ALLER OÙ ?
71%OUI
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ PROFESSIONNELLE
70%
78% DES 25-34 ANS
RAISONS FAMILIALES, MUTATION, ETC
36%
56.7%ETAM
43.3%CADRES
QUALITÉ DE VIE35%
MUTATION 26%
POUR TROUVER UN EMPLOI 40%
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