GPA-djp Bundesvorstand,27.05.2010, ÖGB-Zentrale, „Catamaran“
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Die Ausgangs-Situation
Junge BRInnen/MultiplikatorInnen
junge ANInnen19–30 Jahre
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GPA-djp
Der Versuch einer Problemanalyse
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Die Ausgangs-Situation
Junge BRInnen/MultiplikatorInnen
GPA-djp bundesweit:
rd. 3.350 Pers.
…davon GPA-djp Mitglied:…davon je Kurs/Schulung:
40%30%
Immenses Potential, das bisher vernachlässigt wurde!
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Die Ausgangs-Situation
GPA-djp
BRV BR BR BR ZBRV BR BRV BR BR
Junge BRInnen/MultiplikatorInnen
Kommunikations- und Wertschätzungsdefizite in der GPA-djp
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Die Ausgangs-SituationKommunikations- und Wertschätzungsdefizite in der GPA-djp
ich habe in der GPA-djpkeinen (hohen) Stellenwert
=die GPA-djp hat für mich
keinen (hohen) Stellenwert!
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Die BR:next Vision:
Junge BRInnen/MultiplikatorInnen
junge ANInnen19–30 Jahre
GPA-djpJunge BRInnen geben Feedback
GPA-djp aktiviert junge BRInnen
Vernetzung, Wertschätzung, Aktivierung –aus BetriebsrätInnen werden GewerkschafterInnen!
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Warum BR:next wichtig ist
• es definiert erstmals das Segment der jüngeren erwachsenen BetriebsrätInnen (19-30 Jahre) als direkten Betreuungsbereich der GPA-DJP und ermöglichst somit einen direkten „Zugang zur 2. Reihe“
• es ist eine echte und nachhaltige Investition in die Zukunft
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Um was es dabei geht
• Bestehende junge BetriebsrätInnen bilden ein Netzwerk untereinander und mit der GPA-djp…
• …erwerben kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz…
• …sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebs/Volkswirtschaft…
• …und werden von der GPA-djp ideologisiert und motiviert!
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Was BR:next mit unserer Zukunftsvision zu tun hat
• dirkete Gewinnung von BetriebsrätInnen als neue Mitglieder
• Gewinnung von neuen Mitgliedern und Erhaltung von Mitgliedern durch diese neuen, überzeugten Multi-plikatorInnen der Gewerkschaftsidee
• Basis für das GPA-djp Wachstum von morgen und übermorgen
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Was wir uns dazu vornehmen
• Sensibilisierung und Wahrnehmung der IST-Situation junger BRInnen in der jeweiligen Region
• Erarbeitung bundesweiter Standards in bezug auf die Arbeit und die Herangehensweise an junge BRInnen
• Die Aktivierung bestehender potentieller MultiplikatorInnen der Gewerkschaftsidee soll einen fixen Platz in der GPA-djp bekommen.
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Das geschieht durch…
• … Events, Seminare, Schwerpunkte(von Region zu Region unterschiedlich…)
• … BR:next Internetplattform(www.br-next.at, ein „Facebook“ exklusiv für junge BetriebsrätInnen)
• … alle Haupt- und Ehrenamtlichenin der GPA-djp!(BR:next darf nicht das Hobby „einiger weniger“ sein/werden!)
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Es gibt vieles,für das es sich lohnt,
sich um junge BetriebsrätInnenzu kümmern.
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