werk en inkomen
In deze nieuwsbrief leest u allerlei belangrijke informatie die u moet weten wanneer u een uitkering ontvangt. Maar er zijn ook leuke dingen te vertellen. Mooie berichten van mensen die al lang thuis zaten en nu aan de slag zijn in een leuke baan. We delen ze graag, er is namelijk veel mogelijk en indien nodig met ondersteuning van de gemeente. Uw Werkcoach kan u hier alles over vertellen.
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
gemeente
SucceSverhalen van werkbedrijf lelyStad
ook de afgelopen tijd hebben diverse mensen een
baan gevonden via werkbedrijf Lelystad.
dennis wilmans (24 jaar) werd in februari 2014
aangemeld voor een re-integratietraject bij werkbe-
drijf Lelystad. Hij kreeg een werkervaringsbaan bij
Auto service flevoland als assistent automonteur.
een prachtige kans voor dennis, die ervan droomde
om automonteur te worden. Hij heeft zich voor 100%
ingezet tijdens zijn werkervaringsperiode, en dit werd
beloond. Per 1 september 2014 heeft hij zijn eerste
arbeidsovereenkomst ondertekend. een moment om
trots op te zijn!
kirsten Guijt is vanuit een bijstandssituatie aangeno-
men als medewerker Personeels- en cliëntadminis-
tratie bij concern voor werk. Zelf geeft ze aan zeer
blij te zijn met deze ontwikkeling “na in sneltreinvaart
de sollicitatieprocedure te hebben doorlopen ben ik
op maandag 8 september begonnen bij concern voor
werk / werkbedrijf bij de afdeling PcA. ik voel me nu
al helemaal op mijn plek door het warme welkom van
mijn collega’s: op mijn eerste werkdag stond er een
mooie bos bloemen klaar”.
door een faillissement raakte A.(49) haar baan kwijt.
dit was voor haar geen reden om bij de pakken neer
te gaan zitten; ze ging de opleiding Hbo informatica
volgen. A. was gedreven, gemotiveerd en vastbesloten
om haar opleiding af te maken en hiermee verder te
gaan. die ruimte kreeg ze, gevolgd door een actief
workfast traject. mede dankzij intensieve begeleiding
bij het solliciteren heeft A. per 1 oktober 2014 een
baan bij werkgever ilionx als trainee.
werkbedrijf Lelystad begeleidt een aantal jongeren bij
leer-, werk- & trainingscentrum flevodrome. Timothy
weber heeft hier een traject doorlopen op de afde-
ling houtbewerking. Hij is nu doorgestroomd naar het
Hmc (Hout- en meubileringscollege) Amsterdam voor
de opleiding meubelmaker niveau 2, waar hij het erg
naar zijn zin heeft. Timothy heeft nu studiefinancie-
ring en kan daarmee in zijn eigen levensonderhoud
voorzien.
Antonio francisco da fonseca heeft in zijn vaderland
Portugal een opleiding gevolgd voor business Admi-
nistration. Vanaf zijn 25e is hij gaan stotteren. Antonio
is echter strijdvaardig en wilde werk op zijn opleiding-
sniveau. Via een werkervaringsplek bij de gemeente
Lelystad heeft hij inmiddels een betaalde baan bij
imres bV Lelystad als exportmedewerker (Portugees).
Antonio is dankbaar dat hem deze kans wordt gebo-
den.
felicity Zallandt heeft via praktijkschool de steiger
haar schoonmaakcertificaten behaald. een van haar
hobby’s is bakken. nu heeft zij na een werkstage bij
het lunchcafe van het werkbedrijf Lelystad een leuke
werkplek als gastvrouw/ schoonmaak gevonden bij
kfc Lelystad.
in 2013 is Jozina selles gestart met een werkerva-
ringsbaan. Ze is gestart in de kantine en al vrij snel
doorgeplaatst naar lunchcafé Het Goed. Gedurende
het traject werd stapsgewijs haar takenpakket steeds
verder uitgebreid. Ze groeide uit tot een zekerheid van
het lunchcafé en had zelfs de leiding bij afwezigheid
van de bedrijfsleidster. Jozina werd voorgesteld bij de
eetalage waar ze de kans kreeg haar opgedane werk-
ervaring verder uit te breiden. dit verliep zo succes-
vol dat Jozina inmiddels een half jaar contract heeft
gekregen.
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
ni Luh Arini heeft dankzij het werkbedrijf Lelystad
haar wens om als winkelmedewerker een baan te
krijgen gerealiseerd . Toen ze er alleen voor kwam te
staan moest ni Luh terugvallen op een bijstandsuit-
kering. Ze was de nederlandse taal nog niet machtig
genoeg om in een winkel te kunnen werken. werk-
bedrijf Lelystad heeft ni Luh taallessen gegeven. Ze
heeft werkervaring opgedaan bij kringloopwinkel Het
Goed en stage gelopen bij Zeeman in het centrum
van Lelystad. bij de Zeeman heeft ni Luh het zo goed
gedaan dat ze daar een dienstverband heeft gekregen.
dienStverlening gemeente rondom de feeStdagen
rondom de feestdagen heeft de gemeente Lelystad
aangepaste openingstijden. Het stadhuis is gesloten
voor het publiek op:
• Donderdag25december,EersteKerstdag
• Vrijdag26december,TweedeKerstdag
• Donderdag1januari,nieuwjaarsdag
• Vrijdag2januari,vanaf16.00uurgesloten
• Maandag5januaritot10uur’sochtends
betaaldata uitkering wwb/ ioaw/ioaZ 2015
vrijdag 23 januari
vrijdag 20 februari
woensdag 25 maart
vrijdag 24 april
vrijdag 22 mei
donderdag 28 mei vakantiegeld
donderdag 25 juni
vrijdag 24 juli
dinsdag 25 augustus
vrijdag 25 september
vrijdag 23 oktober
woensdag 25 november
maandag 21 december
de uitkering staat gemiddeld 1 tot uiterlijk 2 werkda-
gen later op uw rekening bijgeschreven.
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014 nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
veranderingen in uw uitkering per 1 januari 2015
Vanaf 1 januari 2015 heet de wet werk en bijstand
(wwb) de Participatiewet. en niet alleen de naam ver-
andert. iedereen die op 31 december 2014 een uitke-
ring ontvangt en daar in 2015 ook recht op heeft, kan
met de wijzigingen te maken krijgen. over een aantal
wijzigingen leest u hier meer.
wat verandert er aan uw bijStandSuitkering?
De participatiewet
de regering wil dat werken loont. dat u er echt op in-
komen op vooruit gaat wanneer u vanuit een uitkering
aan het werk gaat. nu is dat nog niet altijd zo. daarom
is de regeling voor alleenstaande ouders met een
bijstandsuitkering aangepast. ook wil het kabinet niet
dat er veel uitkeringen in een huishouden zijn. daarom
gaat de kostendelersnorm voor bijstandsgerechtigden
in per 1 januari 2015. Hieronder leest u meer over
veranderingen op het gebied van inkomen:
Woont u samen en kunt u kosten delen?
de kostendelersnorm geldt voor mensen die samen-
wonen en daardoor kosten kunnen delen. Afhankelijk
van het aantal kostendelers, kan de uitkering per
persoon lager worden. Heeft u, of degene die bij u
inwoont, een eigen commercieel huurcontract, waarbij
u voorzieningen deelt, dan valt u hier niet onder. Voor
mensen die op 1 januari 2015 al een wwb-uitkering
ontvangen, gaat deze regel op 1 juli 2015 in. Als u
samenwoont met kostendelers, wordt u hierover tijdig
geïnformeerd.
Bent u een alleenstaande ouder?
u krijgt straks minder bijstandsuitkering van de
gemeente, maar meer kindgebonden budget van
de belastingdienst. u heeft hier al een brief en een
nieuwsbrief over ontvangen van de gemeente. deze
brief kunt u teruglezen op lelystad.nl/participatie-
wet. in de komende maanden krijgt u bericht over
de exacte bedragen. meer informatie vindt u ook op
kindregeling.nl.
Meer informatie
wanneer wij meer informatie hebben over de nieuwe
regels, en wat dit voor u betekent, dan krijgt u van ons
bericht. meer informatie over de veranderingen per 1
januari 2015 op het gebied van ondersteuning vindt u
ook op lelystad.nl/participatiewet.
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
collectieve Zorg-verZekering
een goede zorgverzekering is belangrijk. op die ma-
nier kunt u de zorg krijgen die u nodig
heeft. de gemeente Lelystad biedt mensen met een
laag inkomen de mogelijkheid om deel te
nemen aan een collectieve zorgverzekering. door deel
te nemen aan de collectieve zorgverzekering
van de gemeente Lelystad profiteert u van een uitge-
breid aanvullend pakket en betaalt
u minder premie dan bij een reguliere aanvullende
verzekering. de gemeente betaalt namelijk
een deel van uw premie als u een laag inkomen heeft.
reden om gebruik te maken van de collectieve zorg-
verzekering van de gemeente Lelystad:
- u kiest zelf het pakket dat bij u past.
- de gemeente Lelystad betaalt een deel van uw
premie. u ontvangt korting op de basisverzekering
en op de aanvullende verzekeringen.
- Geen medische selectie, de verzekeraar accepteert
u altijd, ook als u chronisch ziek bent.
- uitgebreid pakket met vergoedingen, die goed
aansluit bij mensen met een chronische
aandoening.
- de verzekering vergoedt een deel van de eigen
bijdrage voor wmo voorzieningen.
Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehan-
dicapten (Wtcg) en de Compensatieregeling eigen
risico (CER) vervallen per 2015
met ingang van 1 januari 2015 wordt de toeslag in het
kader van de wet chronisch Zieken & gehandicapten
(wTcG) en de compensatie eigen risico (cer) afge-
schaft. Hiervoor in de plaats ontvangen gemeenten
van het rijk de middelen om hun burgers toch te
kunnen compenseren. Gemeente Lelystad compen-
seert dit door de uitbreiding van de collectieve zorg-
verzekering zoals u hier kunt lezen. ontving u een
toeslag via de wtcg of de cer? dan is deze informatie
extra belangrijk voor u. om te voorkomen dat u hoge
zorgkosten voortaan helemaal zelf moet betalen kunt
u gebruik maken van de collectieve zorgverzekering.
Wat is er veranderd?
de gemeente Lelystad had binnen de collectieve zorg-
verzekering al de keuze uit meerdere verzekeringen.
de belangrijkste verandering is dat de meest uitge-
breide verzekering verder is uitgebreid met een aantal
dekkingen. dit zijn vooral vergoedingen waar mensen
met een chronische ziekte of handicap veel gebruik
van maken. de inkomensgrens is verhoogd van 110%
van de bijstandsnorm naar 120%. en de verzekering
vergoedt een deel van de eigen bijdrage voor wmo
voorzieningen (de hoogte hiervan is afhankelijk van uw
inkomen).
Chronisch ziek of een handicap?
Vooral als u chronisch ziek bent of een handicap heeft,
heeft u vaak veel zorgkosten. in de vergoedingen
van deze verzekeringen is speciaal gekeken naar de
kosten die chronisch zieken en gehandicapten vaak
hebben. de collectieve zorgverzekering van Lelystad
vergoedt veel van deze kosten.
Tot wanneer overstappen?
overstappen kan tot en met 31 december 2014.
Aanmelden of meer informatie?
kijk op lelystad.nl/zorgverzekering.
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
het uwv iS verhuiSd
werk zoeken en werk vinden doen we steeds vaker via
internet. daarom kunt u bij uwV ook veel zaken zelf
online regelen en gaan zij vanuit minder vestigingen
werken. Via uwv.nl en werk.nl kunt u altijd terecht bij
uwV, óók buiten kantooruren. op 27 november 2014
zijn de uwV-vestigingen Lelystad* en Almere naar een
nieuwe locatie verhuisd. Vanaf 1 december j.l. kunt u
voor de dienstverlening van het uwV terecht op het
stadhuis in Almere: stadhuisplein 1, 1315 Hr.
*werk & inkomen
van de gemeente
Lelystad blijft
gevestigd in het
gemeentehuis in
Lelystad:
stadhuisplein 2,
8232 ZX Lelystad
Schuld afloSSen
Heeft u in 2014 teveel uitkering ontvangen en moet
u die terug betalen? Als u deze voor 1 januari 2015
aflost,scheeltudateenophogingvanbijna60%.Aan
het begin van elk jaar moet de gemeente over alle
schulden, die niet zijn afgelost aan het einde van het
jaar ervoor, belasting afdragen. de netto schuld wordt
hiermee opgehoogd en heet vanaf dat moment een
bruto schuld. Voor 1 januari 2015 uw schuld geheel
of gedeeltelijk inlossen kan u een hoop extra kosten
besparen.
fraude melden
wilt u een vermoeden van fraude met bijstandsuitke-
ringendoorgeven?Ditkanviatelefoonnummer06-
51566377.Geeftuhetlieverviademaildoor?Dankan
dit op [email protected].
uw perSoonlijke gegevenS in veilige handen
regelmatig krijgen we vragen van mensen die willen
weten hoe wij vanuit de gemeente omgaan met de ge-
gevens van onze klanten. daarom willen we er in deze
nieuwsbrief aandacht aan besteden. Als u bij ons een
uitkering, bijzondere bijstand of bijvoorbeeld een wmo
voorziening aanvraagt dan vragen wij u om een aantal
gegevens over uzelf aan ons door te geven. daarnaast
raadplegen wij ook gegevens van bijvoorbeeld andere
gemeenten, de belastingdienst, burgerzaken of de
rijksdienst voor het wegverkeer voor het bepalen van
uw recht op een uitkering of voorziening. deze gege-
venszijn in allerlei computerbestanden opgeslagen,
waar wij toegang tot hebben. deze gegevens mo-
gen wij alleen vragen en raadplegen als ze ook echt
noodzakelijk zijn om het recht te kunnen vaststellen.
onze medewerkers mogen uw gegevens nooit zo maar
aan anderen ter beschikking stellen, niet per telefoon,
niet mondeling en niet schriftelijk. dit mag alleen als
de wet dat toestaat. iedere medewerker heeft een
geheimhoudingsplicht. dit wordt ook bekrachtigd door
het afleggen van de eed of belofte. Jaarlijks worden
medewerkers weer geattendeerd op alle regels die er
zijn rondom het gebruik van persoonlijke gegevens.
daarnaast worden er intern ook controles uitgevoerd
of de gegevens zorgvuldig gebruikt worden. Het heeft
zeker voordelen dat veel van uw gegevens in allerlei
computerbestanden van de overheid bekend zijn, want
daardoor hoeft u steeds minder vaak steeds opnieuw
dezelfde gegevens door te geven. dit leidt tot betere
en snellere dienstverlening.
nieuwsbrief werk en inkomen, nummer 9, december 2014
Top Related