Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l'emploi 7 mars 2017
Maison des Arts et Métiers
Rencontre annuelle 2017 / Cycle RH & TIC
Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi
Ouverture
Bruno DumontInstitut G9+
Club Télécom INSEAD
Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi
Ouverture
Bruno DumontInstitut G9+
Club Télécom INSEAD
Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l'emploi
Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi
Yves CaseauAXA Group Head of DigitalAcadémie des Technologies
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 6/13
Emploi et travail dans un monde envahi par
les robots et les systèmes intelligents
Rencontre Annuelle Institut G9+Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l’emploiV0.3 – 7 Mars 2017
Yves CaseauAXA Group Head of DigitalAcadémie des Technologies
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 7/13
Plan
1. Automatisation, Intelligence Artificielle et destruction d’emploi : état des lieuxPlusieurs ruptures qui se profilent à l’horizon
2. Iconomie: Vision cible positive d’une société très fortement automatiséeDémultiplication des talents, des opportunités et de la réalisation de soi
3. Les défis de la transition : accompagner le choc d’un changement de civilisationL’inévitable rôle de la politique pour éviter le pire
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 8/13
Une révolution numérique qui détruit plus d’emplois qu’elle n’en crée
« The Future of Employment » - Frey/Osborne47% des emplois menacés
« The Second Machine Age »L’automatisation arrive à grand pas, accélération spectaculaire des dernières années
Les usines sans humains : Sharp, Tesla,Foxconn
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 9/13
Il va falloir du temps pour supprimer complètement les humains des processus
Foxconn n’a pas tenu ses promesses
De retour de la Singularity University : L’automatisation commence par des emplois d’experts
C’est l’environnement complet qui devient intelligent« Jobs will be redefined before they are eliminated »
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 10/13
Transformation du paysage de l’emploi
Mc Kinsey : Production, Transaction et InteractionUberisation et Automatisation des « left brain skills »
Ce qui s’automatise devient une commodité, la valeur se trouve dans les émotions et les interactions
Le jardinier du futur utilise un robot, mais il vend une expérience (raconte une histoire) et programme en parlant
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 11/13
Un maillage de plateformes et de micro-entreprises
Les entreprises vont continuer à se développer car la complexité exige la synchronicité
La mondialisation et la numérisation conduisent à la concentration – peu d’emplois directs mais des plateformes qui irriguent des écosystèmes
Multiplicité d’acteurs locaux qui développent les interfaces avec les communautés et diffusent le potentiel du développement technologique produit par les plateformes
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 12/13
Economie Quaternaire et services à la personne
De nouveaux services incorporant des biens, la mise à disposition de bien et/ou de personnes
L’interaction représente des multiples secteurs d’activité:Cuisine, habillement, médecine, éducation, distraction, art, ordre public, etc.
Non pas moins, mais plus d’activités financées par la dépense publique Allègement du contrôle et abandon du mode hiérarchique pour baisser le budget
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 13/13
Les services numériques immatériels conduisent à la concentrationCeux qui demandent une interaction se répartissent géographiquement
Corolaire: les opportunités de la « sharing economy » dépendent de la densité de population
d: distance maximale
# op
portu
nité
s
Power law
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 14/13
L’artisanat et la personnalisation de masse
Exposé TED de Avi Reichental: La production de masse est une parenthèse historique
Tous créatifs, tous designers ? Seulement à l’échelle locale
Economie de services : vers une démocratisation de « privilèges aristocratiques »:
Vêtements, meubles sur mesure Cuisinier, coiffeur, masseur à domicile Des œuvres d’arts pour tous
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 15/13
Un revenu universel pour permettre à chacun d’exister
« Universal Basic Income » : Pour éviter le précariat (Guy Standing)
Faire tomber une « barrière de potentiel » pour permettre au plus grand nombre un statut d’entrepreneur
« Universal Inclusive Contribution » : permettre à chacun de contribuer à la collectivitéLe statut « intermittent du spectacle » pour tous
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 16/13
Le revenu universel augmente le champs de l’auto-entreprise selon deux axes
# op
portu
nité
s
Power law
1/revenue
risqu
e Réussite tropincertaine
Pas de risque mais peu de revenus
Le revenu universel comme la somme d’un revenu de solidaritéet d’une prime à l’auto-entreprenariat lié à l’activité
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 17/13
Fin de l’emploi, vive le travail ! Un nouveau contrat social
La diminution des emplois a déjà commencé : essor du « freelance » aux US
« Exponential Organizations worsens the fate of labor »Besoin de repenser le contrat social du travail
Un nouveau mode de vie qui peut être aspirationnel, une transformation de la société et de la culture qui doit être accompagnée
Yves Caseau - Futur du Travail et de l’Emploi – Mars 2017 18/13
Conclusion
La révolution de l’automatisation du travail s’accélèreIl faut relire « A Whole New Mind »
Plateformes, micro-entreprises et intermittents du travailUne mutation profonde du réseau de création de valeurLa vision mondiale ne coïncide pas avec la vision Européenne
Se préparer à la revalorisation des métiers de l’interactionun renversement des valeurs et un besoin immense de formation
Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l'emploi
Emmanuel AMIOT Partner - Oliver Wyman
Clémentine DARMON Directrice de mission - Entreprise & PersonnelPatrick NICOLET Directeur Général Adjoint Groupe Capgemini
Les grandes tendances d’aujourd’huiqui font évoluer la nature du travail
Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l'emploi
Marie-Béatrice DUVAL DRH Adjoint Banque de détail en France - Société Générale
Sergine DUPUY CEO & Fondatrice - RedPill BeebossFanny MEDINA Déléguée nationale au digital - CFE CGCAlain ROUMILHAC Président - ManpowerGroup France
Comment les entreprises s’adaptent à la mutation du travail ?
Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l'emploi
Travail 4.0 ou la révolution numérique de l'emploi
Jean-Marc DANIELProfesseur d’économie | ESCP Europe
Travail 4.0 ou la révolution numérique de
l'emploi
Propositions numériques de campagne
Rencontre annuelle 2017 / Cycle RH &
TIC
Vidéo
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TIC
Travail 4.0 ou la révolution numérique de
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Clôture
Luc BretonesPrésident - Institut G9+
ESSEC Business & Technologies
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