Nomos
Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
7
EnzyklopädieEuroparecht
7Herausgegeben von Armin Hatje und Peter-Christian Müller-Graff
7
Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
Schlachter | Heinig [Hrsg.]
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Hei
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ISBN 978-3-8329-7237-0
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Enzyklopädie Europarecht [EnzEuR]
Band 7: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
Gesamtherausgeber der Enzyklopädie: Prof. Dr. Armin Hatje Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Peter-Christian Müller-Graff
Gesamtschriftleitung: Prof. Dr. Jörg Philipp Terhechte
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Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
Prof. Dr. Dr. h.c. Monika Schlachter Prof. Dr. Hans Michael Heinig [Hrsg.]
Nomos
[EnzEuR]
Prof. Dr. Peter Axer, Ruprecht-Karls-Universität, Heidelberg | Prof. Dr. Peter Baumeister, SRH Hoch-schule Heidelberg | Prof. Dr. Frank Bayreuther, Universität Passau | Victoria Behrendt, Universität Hamburg | Prof. Dr. Christian Bernzen, Kath. Hochschule für Sozialwesen, Berlin | Prof. Dr. Frauke Brosius-Gersdorf, LL.M., Leibniz Universität, Hannover | Prof. Dr. Andreas Bücker, Hochschule Wismar | Prof. Dr. Wolfram Cremer, Ruhr-Universität, Bochum | Prof. Dr. Olaf Deinert, Georg-August-Universi-tät, Göttingen | Prof. Dr. Stamatia Devetzi, Hochschule Fulda | Dr. Ullrich Ehrenberg, Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt | RA PD Dr. Gerrit Forst, LL.M., Düsseldorf | Prof. Dr. Stefan Greiner, Rhein. Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn | Prof. Dr. Hans Michael Heinig, Georg-August-Universität, Göttingen | Prof. Dr. Christian Heinrich, Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt | Maria Hennecken, Rhein. Friedrich-Wilhelms-Univer sität, Bonn | Prof. Dr. Stefan Huster, Ruhr-Universität, Bochum | Prof. Dr. Markus Kaltenborn, Ruhr-Universität, Bochum | Dr. Andrea Kießling, Ruhr-Universität, Bochum | Prof. Dr. Sudabeh Kamanabrou, Universität Bielefeld | Daniel Kiesow, Universität Bremen | Prof. Dr. Eva Kocher, Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder) | Ruth Körsgen, Ruhr-Universität, Bochum | Prof. Dr. Markus Krajewski, Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg | Prof. Dr. Rüdiger Krause, Georg-August-Universität, Göttingen | Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M., Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg | Dr. Anna Katharina Mangold, LL.M., Goethe-Universität, Frankfurt am Main | Prof. Dr. Katja Nebe, Martin-Luther-Universität, Halle-Wittenberg | RiBSG Dr. Dagmar Oppermann, Bundes-sozialgericht, Kassel / Georg-August-Universität, Göttingen | Gregor-Julius Ostermann, Ruhr-Univer-sität, Bochum | Prof. Dr. Stephan Rixen, Universität Bayreuth | Prof. Dr. Christian Rolfs, Universität zu Köln | Prof. Dr. Lena Rudkowski, Freie Universität, Berlin | RiLSG Dr. Frank Schreiber, Hessisches Lan-dessozialgericht, Darmstadt | Prof. Dr. Achim Seifert, Friedrich-Schiller-Universität, Jena | Prof. Dr. Jörg Philipp Terhechte, Leuphana Universität, Lüneburg | Prof. Dr. Kerstin Tillmanns, FernUniversität Hagen | Dr. Daniel Ulber, Universität zu Köln | Prof. Dr. Astrid Wallrabenstein, Goethe-Universität, Frankfurt am Main | Prof. Dr. Christoph Weber, Julius-Maximilians-Universität, Würzburg | Dr. Sebastian Weber, Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, München
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1. Auflage 2016© Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden 2016. Printed in Germany. Alle Rechte, auch die des Nach-drucks von Auszügen, der photomechanischen Wiedergabe und der Übersetzung, vorbehalten.
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN 978-3-8329-7237-0 (Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden)ISBN 978-3-03751-496-2 (Dike Verlag, Zürich/St. Gallen)ISBN 978-3-7089-0978-3 (facultas Verlag, Wien)
Zitiervorschlag:Autor in Schlachter | Heinig (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (EnzEuR Bd. 7), § …, Rn …
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InhaltsübersichtVorwort der Gesamtherausgeber ................................................................ 5Vorwort ............................................................................................... 7Inhaltsübersicht ..................................................................................... 9Inhaltsverzeichnis ................................................................................... 13Bearbeiterverzeichnis ............................................................................... 29Abkürzungsverzeichnis ............................................................................ 33
A.Grundfragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts
Arbeitnehmerfreizügigkeit (Terhechte) ................................................§ 1 51
Arbeitsrechtsspezifische Grundrechte (Krebber) .....................................§ 2 101
Sozialrechtsspezifische Grundrechte (Axer) ...........................................§ 3 139
Sozial- und arbeitsrechtliche Relevanz der Unionsbürgerschaft (Mangold) ...§ 4 167
Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz (Kocher) ...............................§ 5 219
Sozialrechtliches Antidiskriminierungsrecht (Huster/Kießling) ...................§ 6 293
B.Europäischer Arbeitnehmerschutz
1. Abschnitt:Unternehmensspezifische Regelungen
Betriebsübergang (Krause) ................................................................§ 7 331
Europäisches Insolvenzarbeitsrecht (Ehrenberg/Heinrich) ........................§ 8 395
Massenentlassung (Ch. Weber) ..........................................................§ 9 415
Entsendung (Deinert) ......................................................................§ 10 451
2. Abschnitt:Vertragsspezifische Regelungen
Arbeitszeit (Bayreuther) ...................................................................§ 11 499
Urlaub (Rudkowski) .......................................................................§ 12 527
Nachweis von Arbeitsbedingungen (Tillmanns) .....................................§ 13 547
3. Abschnitt:Regelungen besonderer Vertragsverhältnisse
Teilzeit (Ulber) ..............................................................................§ 14 555
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Befristung (Kamanabrou) .................................................................§ 15 587
Leiharbeit (Forst) ...........................................................................§ 16 613
4. Abschnitt:Personalspezifische Regelungen
Mutterschutz (Nebe) und Elternzeit (Kiesow) ........................................§ 17 659
Jugendarbeitsschutz (Tillmanns) ........................................................§ 18 703
5. Abschnitt:Arbeits- und Gesundheitsschutz
Europäisches Arbeitsschutzrecht (Bücker) ............................................§ 19 715
C.Europäische Kollektivrechte
Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmensorganen (Seifert) ....§ 20 759
Informations- und Konsultationsrechte, sozialer Dialog undKollektivvereinbarung (Greiner/Hennecken) .........................................
§ 21799
D.Sozialrechtliche Koordinierungsregeln
Koordinierungssozialrecht – Grundstrukturen und allgemeine Prinzipien(Wallrabenstein) .............................................................................
§ 22867
Krankheit und Mutterschaft im Koordinierungssozialrecht (Devetzi) ..........§ 23 895
Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten (Baumeister) ...........§ 24 921
Sterbegeld (Bernzen/Behrendt) ...........................................................§ 25 947
Leistungen bei Invalidität (Heinig) ......................................................§ 26 957
Alters- und Hinterbliebenenrenten (Oppermann) ...................................§ 27 969
Betriebliche Altersversorgung (Rolfs) ..................................................§ 28 1013
Leistungen bei Arbeitslosigkeit (S. Weber) ............................................§ 29 1033
Leistungen im Vorruhestand (Heinig) ..................................................§ 30 1053
Familienleistungen (Brosius-Gersdorf) .................................................§ 31 1059
Besondere beitragsunabhängige Leistungen (S. Weber) ............................§ 32 1087
Organisation und Verfahren (Schreiber) ..............................................§ 33 1099
Gleichbehandlung nach Art. 7 Abs. 2 VO (EU) Nr. 492/2011 (Rixen) .........§ 34 1133
Inhaltsübersicht
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E.Europäisches Wirtschaftsrecht und das mitgliedstaatliche Sozialrecht
Europäisches Beihilfen- und Wettbewerbsrecht und mitgliedstaatlichesSozialrecht (Krajewski) ....................................................................
§ 351149
Grundfreiheiten und mitgliedstaatliches Sozialrecht – insbesondere zurBedeutung der Warenverkehrs- und Dienstleistungsfreiheit für dasgesundheitsbezogene Sozialversicherungsrecht (Cremer/Ostermann) ...........
§ 36
1167
Vergaberecht und mitgliedstaatliches Sozialrecht (Kaltenborn/Körsgen) ......§ 37 1187
Allgemeines Literaturverzeichnis ................................................................ 1205
Stichwortverzeichnis ................................................................................ 1213
Inhaltsübersicht
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InhaltsverzeichnisVorwort der Gesamtherausgeber ................................................................ 5Vorwort ............................................................................................... 7Inhaltsübersicht ..................................................................................... 9Inhaltsverzeichnis ................................................................................... 13Bearbeiterverzeichnis ............................................................................... 29Abkürzungsverzeichnis ............................................................................ 33
A.Grundfragen des Europäischen Arbeits- und Sozialrechts
Arbeitnehmerfreizügigkeit .................................................................§ 1 51
Einführung ......................................................................................A. 53
Freizügigkeit der Arbeitnehmer und Binnenmarktziel ..........................I. 54
„Arbeit“ als Regelungsgegenstand des Unionsrechts ............................II. 58
Verwirklichung der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rahmen dereuropäischen Integration ..............................................................
III.60
Abgrenzung zu anderen Grundfreiheiten ..........................................IV. 61
Freizügigkeit der Arbeitnehmer in der EU ................................................B. 64
Kreis der Berechtigten ..................................................................I. 64
Kreis der Verpflichteten ................................................................II. 70
Inhalt und Grenzen der Arbeitnehmerfreizügigkeit ..............................III. 71
Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit ..................................IV. 80
Rechtfertigung ...........................................................................V. 83
Rechtsschutz ..............................................................................VI. 89
Arbeitnehmerfreizügigkeit und Europäisches Sozialmodell ..........................C. 89
Ausblick ..........................................................................................D. 91
Arbeitsrechtsspezifische Grundrechte ...................................................§ 2 101
Einleitung/Verortung im Gesamtsystem ..................................................A. 105
Bedeutung der EMRK im unionsrechtlichen Kontext ...........................I. 105
Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz in GRC und EMRK imÜberblick ..................................................................................
II.105
Funktionen arbeitsrechtsspezifischer Grundrechte ...............................III. 106
Dogmatischer Entwicklungsstand und eigene Vorgehensweise ...............IV. 107
Gegenstandsbeschreibung ....................................................................B. 108
Grund- und Systemfragen .............................................................I. 108
Einzelne Rechte der GRC ..............................................................II. 126
Ausblick/Perspektive ..........................................................................C. 135
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Sozialrechtsspezifische Grundrechte .....................................................§ 3 139
Einleitung/Verortung in das Gesamtsystem ..............................................A. 140
Sozialrecht ................................................................................I. 140
Sozialrechtsspezifische Grundrechte ................................................II. 141
Grundrechte-Charta und sozialrechtliche Kompetenzen der EU ....................B. 142
Einzelne Grundrechte und Grundsätze ....................................................C. 145
Soziale Sicherheit und soziale Unterstützung (Art. 34 GRC) ..................I. 145
Schutz der Gesundheit (Art. 35 GRC, Art. 2, 3 GRC) ..........................II. 153
Familien- und Berufsleben (Art. 33 GRC) .........................................III. 158
Integration von Menschen mit Behinderung (Art. 26 GRC) ...................IV. 160
Rechte älterer Menschen (Art. 25 GRC) ...........................................V. 162
Der Eigentumsschutz von Sozialleistungen (Art. 17 GRC) .....................VI. 163
Ausblick ..........................................................................................D. 164
Sozial- und arbeitsrechtliche Relevanz der Unionsbürgerschaft ..................§ 4 167
Unionsbürgerschaft in der Integrationsgeschichte ......................................A. 170
Einleitung .................................................................................I. 170
„Marktbürgerschaft“ und Unionsbürgerschaft: Abschied vom Primat derökonomischen Bürgerschaft? .........................................................
II.172
Die zweifache Komplementarität der Unionsbürgerschaft .....................III. 182
Praktische Relevanz der Unionsbürgerschaft ......................................IV. 183
Hauptstreitpunkt: Die EU zwischen Wirtschafts- und Sozialunion ..........V. 185
Sozialrechtliche Relevanz der Unionsbürgerschaft .....................................B. 188
Die Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH zur sozialen Dimensionder Unionsbürgerschaft ................................................................
I.188
Sozialrechtliche Ansprüche aus der Unionsbürgerschaft im politischenKontext ....................................................................................
II.207
Arbeitsrechtliche Relevanz der Unionsbürgerschaft ....................................C. 211
Antidiskriminierungsrecht als Ausprägung der Unionsbürgerschaft .........I. 212
Die politische Dimension der Unionsbürgerschaft als Gegengewicht zuökonomischen Grundfreiheiten ......................................................
II.215
Ausblick ..........................................................................................D. 216
Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz ............................................§ 5 219
Grundlagen des Antidiskriminierungsrechts der Europäischen Union .............A. 222
Konzeptionelle Grundlagen ...........................................................I. 222
Rechtsgrundlagen .......................................................................II. 225
Antidiskriminierungsrichtlinien: Umsetzungspflichten der Mitgliedstaaten ......B. 231
Umsetzung in Rechtsvorschriften ....................................................I. 232
Inhaltsverzeichnis
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Stellen für die unabhängige Förderung der Gleichbehandlung ................II. 233
Proaktive Förderung der Gleichbehandlung .......................................III. 234
Die arbeitsrechtlichen Diskriminierungsverbote aus Art. 157 AEUV sowie denRichtlinien 2000/43/EG, 2000/78/EG und 2006/54/EG ..............................
C.235
Anwendungsbereiche ...................................................................I. 235
Verpönte Merkmale/Diskriminierungsmerkmale ................................II. 241
Gleiches Entgelt für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertigerArbeit ......................................................................................
III.247
Die Tatbestände des Diskriminierungsschutzes ...................................IV. 252
Rechtfertigung unmittelbarer Benachteiligung ....................................V. 265
Rechtsfolgen und Rechtsschutz ......................................................VI. 282
Sozialrechtliches Antidiskriminierungsrecht ...........................................§ 6 293
Einleitung und Verortung im Gesamtsystem ............................................A. 294
Allgemeine Einführung .................................................................I. 294
Historischer Kontext ...................................................................II. 295
Weitere grund- und menschenrechtliche Verankerungen .......................III. 296
Die Richtlinien ..................................................................................B. 298
Gleichberechtigung von Mann und Frau im Bereich der sozialenSicherheit: Richtlinie 79/7/EWG .....................................................
I.298
Besondere Verbote sonstiger Diskriminierungen und das deutschemitgliedstaatliche Sozialrecht .........................................................
II.315
Ausblick/Perspektive ..........................................................................C. 326
B.Europäischer Arbeitnehmerschutz
1. Abschnitt:Unternehmensspezifische Regelungen
Betriebsübergang ............................................................................§ 7 331
Grundlagen ......................................................................................A. 334
Normbereich, Interessen der Beteiligten und mitgliedstaatlicherHintergrund ..............................................................................
I.334
Historische Entstehung und weitere Entwicklung derBetriebsübergangsrichtlinie ............................................................
II.336
Regelungsziele der Betriebsübergangsrichtlinie ...................................III. 338
Stellung der Betriebsübergangsrichtlinie im Gesamtsystem desUnionsrechts ..............................................................................
IV.343
Regelungsgehalt der Betriebsübergangsrichtlinie .......................................B. 344
Anwendungsbereich ....................................................................I. 344
Inhaltsverzeichnis
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Kontinuitätsschutz und Inhaltsschutz von Arbeitsverhältnissen ..............II. 366
Schutz vor Kündigung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ........III. 382
Betriebsübergang im Insolvenzverfahren ...........................................IV. 384
Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Arbeitnehmervertretungen ......V. 386
Information und Konsultation der Arbeitnehmerseite ..........................VI. 387
Günstigkeitsprinzip .....................................................................VII. 390
Perspektiven .....................................................................................C. 390
Europäisches Insolvenzarbeitsrecht ......................................................§ 8 395
Stellung in der Rechtsordnung ..............................................................A. 396
Einführung ................................................................................I. 396
Historische Entwicklung ...............................................................II. 397
(Rechts-)Politische Einordnung ......................................................III. 400
Schutz des Arbeitnehmers in der Unternehmensinsolvenz ............................B. 401
Anwendungsbereich der EuInsVO ...................................................I. 401
Internationale Zuständigkeit und lex fori ..........................................II. 405
Sonderkollisionsregelung des Art. 10 EuInsVO ..................................III. 406
Schutz des Arbeitnehmers durch internationales Privatrecht ..................IV. 410
Ausblick ..........................................................................................C. 414
Massenentlassung ...........................................................................§ 9 415
Grundlagen ......................................................................................A. 416
Entstehungsgeschichte ..................................................................I. 416
Systematischer Zusammenhang ......................................................II. 418
Richtlinienziele ...........................................................................III. 420
Richtlinienkonzeption ..................................................................IV. 421
Anwendungsbereich ...........................................................................B. 422
Sachlicher Anwendungsbereich ......................................................I. 422
Persönlicher Anwendungsbereich ....................................................II. 431
Bereichsausnahmen .....................................................................III. 431
Beteiligung der Arbeitnehmervertretung (Informations- undKonsultationspflicht) ..........................................................................
C.434
Begriff der Arbeitnehmervertreter ...................................................I. 434
Zeitliche Abfolge ........................................................................II. 435
Anforderungen an das Informations- und Konsultationsverfahren ..........III. 437
Beteiligung von Sachverständigen ...................................................IV. 439
Konzernklausel ...........................................................................V. 439
Inhaltsverzeichnis
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Information der zuständigen Behörde .....................................................D. 440
Grundlagen ...............................................................................I. 440
Zeitliche Abfolge ........................................................................II. 441
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Anzeige ...............................III. 442
Sperrfrist für Entlassungen ............................................................IV. 443
Rechtsdurchsetzung und Sanktionen ......................................................E. 444
Grundlagen ...............................................................................I. 444
Durchsetzung der Informations- und Konsultationspflicht ....................II. 445
Sanktionen bei Verstößen .............................................................III. 446
Entsendung ....................................................................................§ 10 451
Kollisionsrechtlicher Kontext ...............................................................A. 455
Die Entsenderichtlinie 1996/71/EG ........................................................B. 459
Historische Entwicklung ...............................................................I. 459
Inhalt .......................................................................................II. 461
Verhältnis zum Primärrecht, insbesondere nach der Rechtsprechung desEuGH ......................................................................................
III.466
Verbleibende Gestaltungsspielräume für nationalen Gesetzgeber undnationale Tarifparteien .................................................................
IV.470
Rechtspolitisches ........................................................................V. 470
Nationales Recht ...............................................................................C. 471
Historischer Kontext ...................................................................I. 471
„Harter Kern“ von Eingriffsnormen ................................................II. 473
Weitere Eingriffsnormen des deutschen Rechts ...................................III. 479
Erstreckung von Tarifnormen ........................................................IV. 480
Auftraggeberhaftung ....................................................................V. 487
Gerichtsstand .............................................................................VI. 489
Weitere Fragen der Durchsetzung und des Verfahrens .........................VII. 489
Arbeitsbedingungen bei konzerninternen Entsendungen aus Drittstaaten sowiebei Saisonbeschäftigungen ...................................................................
D.491
2. Abschnitt:Vertragsspezifische Regelungen
Arbeitszeit .....................................................................................§ 11 499
Einleitung ........................................................................................A. 501
Anwendungsbereich ...........................................................................B. 503
Allgemeines, Arbeitnehmerbegriff ...................................................I. 503
Bereitschaftsdienst .......................................................................II. 507
Inhaltsverzeichnis
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Höchstarbeits- und Mindestruhezeiten, Ruhepausen ...........................III. 511
Nacht- und Schichtarbeit ..............................................................IV 513
Ausnahmen, Abweichungsmöglichkeiten ..........................................V. 515
Individual- und vergütungsrechtliche Implikationen der Arbeitszeitrichtlinie ...C. 522
Ausblick: Verhandlungen über eine Neufassung der Richtlinie .....................D. 524
Urlaub ..........................................................................................§ 12 527
Einführung ......................................................................................A. 527
Begriff und Zweck des Urlaubs ......................................................I. 528
Entwicklung und Rechtsquellen des europäischen Urlaubsrechts ............II. 528
Art. 7 RL 2003/88/EG im Einzelnen .......................................................B. 529
Grundlegendes ...........................................................................I. 530
Entstehung des Urlaubsanspruchs ...................................................II. 531
Dauer des Urlaubs .......................................................................III. 532
Gewährung des Urlaubs ...............................................................IV. 535
Verfall des Urlaubsanspruchs .........................................................V. 538
Urlaubsentgelt ............................................................................VI. 540
Urlaubsabgeltungsanspruch ...........................................................VII. 543
Ausblick ..........................................................................................C. 545
Nachweis von Arbeitsbedingungen ......................................................§ 13 547
Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 91/533/EWG ......................A. 547
Historie ...........................................................................................B. 547
Umsetzung in nationales Recht .............................................................C. 548
Unmittelbare Wirkung ........................................................................D. 549
Geltungsbereich ................................................................................E. 549
Regelungsinhalt ................................................................................F. 550
Informationspflichten ..................................................................I. 550
Informationsmöglichkeiten ............................................................II. 550
Durchsetzung der Informationspflicht und Rechtsfolgen bei Verstoßgegen die Informationspflicht .........................................................
III.551
3. Abschnitt:Regelungen besonderer Vertragsverhältnisse
Teilzeit .........................................................................................§ 14 555
Einleitung ........................................................................................A. 556
Allgemeines ...............................................................................I. 556
Kompetenzgrundlage ...................................................................II. 557
Inhaltsverzeichnis
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Entstehungsgeschichte der TeilzeitRL ..............................................III. 559
Inhalt der RL ....................................................................................B. 565
Überblick ..................................................................................I. 566
Anwendungsbereich ....................................................................II. 567
Grundsatz der Nichtdiskriminierung (§ 4 RV) ...................................IV. 569
Teilzeitarbeitsmöglichkeiten ..........................................................V. 579
Umsetzung durch die Mitgliedstaaten und/oder die Sozialpartner ...........V. 583
Ausblick ..........................................................................................C. 585
Befristung .....................................................................................§ 15 587
Einführung ......................................................................................A 587
Anwendungsbereich ...........................................................................B. 589
Begriffe ...........................................................................................C. 590
Nichtdiskriminierung .........................................................................D. 590
Das Diskriminierungsverbot ..........................................................I. 591
Der Pro-rata-temporis-Grundsatz ...................................................II. 597
Beschäftigungszeiten ....................................................................III. 597
Anwendungsmodalitäten ..............................................................IV. 598
Vermeidung von Missbrauch ................................................................E. 598
Maßnahmen des § 5 Nr. 1 RV ........................................................I. 598
Sachliche Gründe für aufeinanderfolgende befristete Verträge ...............II. 599
Gleichwertige gesetzliche Maßnahmen .............................................III. 605
Unmittelbare Anwendbarkeit .........................................................IV. 606
Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge ..................................V. 606
Umwandlung missbräuchlich befristeter Verträge in unbefristeteVerträge ...................................................................................
VI.607
Flankierende Regelungen .....................................................................F. 609
Verschlechterungsverbot .....................................................................G. 610
Umsetzung .......................................................................................H. 611
Leiharbeit ......................................................................................§ 16 613
Einleitung ........................................................................................A. 614
Terminologie .............................................................................I. 614
Historische Entwicklung ...............................................................II. 615
Systematische Stellung in der EU-Gesamtrechtsordnung .......................III. 618
Leiharbeit aus ökonomischer Sicht ..................................................IV. 622
Leiharbeitsrichtlinie ...........................................................................B. 626
Allgemeines ...............................................................................I. 626
Inhaltsverzeichnis
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Inhalt .......................................................................................II. 630
Umsetzung in den Mitgliedstaaten ..................................................III. 645
Richtlinie zum Arbeitsschutz in der Leiharbeit ..........................................C. 647
Leiharbeit in der Rechtsprechung des EuGH ............................................D. 648
Rs. Jouini (2007) ........................................................................I. 648
Rs. Albron Catering (2010) ...........................................................II. 650
Rs. Della Rocca (2013) .................................................................III. 652
Ausblick ..........................................................................................E. 655
4. Abschnitt:Personalspezifische Regelungen
Mutterschutz und Elternzeit ..............................................................§ 17 659
Mutterschutz (Nebe) ..........................................................................A. 661
Einleitung – Mutterschutz in Europa ...............................................I. 661
Mutterschutz durch die Richtlinien 92/85/EWG, RL 2006/54/EG undRL 2010/41/EU ..........................................................................
II.665
Perspektiven des Mutterschutzes in einem sozialen Europa ...................III. 677
Elternzeit (Kiesow) ............................................................................B. 679
Einleitung .................................................................................I. 679
Richtlinienvorschriften im Einzelnen ...............................................II. 687
Ausblick/Perspektive ....................................................................III. 700
Jugendarbeitsschutz .........................................................................§ 18 703
Regelungsgegenstand und Regelungsziel der RL 94/33/EG sowie des Art. 32GRC ..............................................................................................
A.703
Historie ...........................................................................................B. 704
Umsetzung der RL 94/33/EG in nationales Recht ......................................C. 706
Rechtswirkungen der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC ...........................D. 707
Regelungsgehalt der RL 94/33/EG und des Art. 32 GRC .............................E. 709
5. Abschnitt:Arbeits- und Gesundheitsschutz
Europäisches Arbeitsschutzrecht .........................................................§ 19 715
Einleitung ........................................................................................A. 716
Begriff und Gegenstand des europäischen Arbeitsschutzrechts ...............I. 717
Meilensteine der historischen Entwicklung ........................................II. 719
Rechtspolitische Einordung und Bewertung .......................................III. 731
Inhaltsverzeichnis
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Grundstrukturen des europäischen Arbeitsschutzrechts ..............................B. 737
Primärrecht ...............................................................................I. 737
Sekundärrecht ............................................................................II. 744
Ausblick ..........................................................................................C. 753
C.Europäische Kollektivrechte
Mitbestimmung der Arbeitnehmer in den Unternehmensorganen ...............§ 20 759
Grundlagen ......................................................................................A. 762
Begriff der Mitbestimmung ...........................................................I. 762
Entwicklungsgeschichte ................................................................II. 763
Die Mitbestimmung im Recht der EU-Mitgliedstaaten .........................III. 767
Der primärrechtliche Rahmen ........................................................IV. 770
Mitbestimmung und europäische Corporate Governance .....................V. 775
Die Mitbestimmung in den einzelnen Rechtsformen des Unionsrechts ............B. 776
Die Europäische Aktiengesellschaft (SE) ...........................................I. 777
Die Europäische Genossenschaft (SCE) ............................................II. 785
Die Europäische Wirtschaftliche Interessenvereinigung (EWIV) .............III. 786
Andere Rechtsformen des Unionsrechts de lege ferenda ........................IV. 787
Die Mitbestimmung bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen .................C. 790
Verhandlungspflicht ....................................................................I. 791
Verhandlungsverfahren ................................................................II. 792
Mitbestimmungsvereinbarungen und Auffangregelung .........................III. 792
Umgehungsschutz .......................................................................IV. 793
Praktische Bedeutung ...................................................................V. 793
Mitbestimmung bei Sitzverlegungen .......................................................D. 794
Mitbestimmung und Unternehmensübernahme .........................................E. 794
Der Einfluss des Diskriminierungsrechts auf die Mitbestimmung ..................F. 795
Mitbestimmung und Kapitalmarktrecht im Spannungsverhältnis ..................G. 796
Informations- und Konsultationsrechte, sozialer Dialog undKollektivvereinbarung ......................................................................
§ 21799
Einleitung (Greiner) ...........................................................................A. 802
Richtlinie 2002/14/EG vom 11.3.2002 zur Festlegung eines allgemeinenRahmens für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in derEuropäischen Gemeinschaft (Greiner) ....................................................
B.
803
Einführung ................................................................................I. 803
Rechtstatsächlicher Hintergrund der Richtlinie ..................................II. 804
Inhaltsverzeichnis
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Umsetzung der Richtlinie in den Mitgliedstaaten ................................III. 804
Inhalt der Richtlinie .....................................................................IV. 804
Richtlinie 1994/45/EG vom 22.9.1994 bzw Richtlinie 2009/38/EG vom6.5.2009 über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder dieSchaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung derArbeitnehmer in „gemeinschaftsweit“ operierenden Unternehmen undUnternehmensgruppen (Hennecken) ......................................................
C.
821
Einführung ................................................................................I. 821
Ziel und Bedeutung der Richtlinie ...................................................II. 822
Inhalt der Richtlinie .....................................................................III. 823
Sozialer Dialog auf Unionsebene (Greiner) ..............................................D. 840
Entwicklung ..............................................................................I. 840
Arten des sozialen Dialoges auf europäischer Ebene ............................II. 842
Der Sozialpartnerbegriff im Rahmen von Art. 154 f .............................III. 859
Resümee und Ausblick: Entwicklungsperspektiven des sozialen Dialogs ...IV. 862
D.Sozialrechtliche Koordinierungsregeln
Koordinierungssozialrecht – Grundstrukturen und allgemeine Prinzipien .....§ 22 867
Entwicklung des Europäischen Koordinierungssozialrechts .........................A. 867
VO Nr. 3 und Nr. 4 von 1958 – Sozialversicherungskoordinierung alsVoraussetzung für Arbeitnehmermobilität in der EWG ........................
I.868
VO (EWG) 1408/71 – Koordinierung unterschiedlicher Systeme dersozialen Sicherheit im Rahmen der Arbeitnehmerfreizügigkeit der EG .....
II.869
VO (EG) 883/2004 – Grundlage für die EU als ein Sozialraum fürUnionsbürger .............................................................................
III.872
Grundstruktur koordinationsrechtlicher Fragestellungen ............................B. 875
Anwendbarkeit der Koordinierungsverordnung ..................................I. 875
Kollisionsnormen: Anzuwendendes mitgliedstaatliches Recht ................II. 878
Koordinationsnormen der Verordnung und des Rechts derMitgliedstaaten (VO-konformes MS-Recht) ......................................
III.881
Primärrechtskonforme Anwendung im Einzelfall ................................IV. 881
Allgemeine Koordinierungsprinzipien .....................................................C. 882
Ausdrücklich primärrechtlich vorgegebene Prinzipien ..........................I. 883
Weitere (aus dem Primärrecht folgende) Prinzipien .............................II. 886
Ausblick ..........................................................................................D. 890
Kontinuierliche Herausforderungen .................................................I. 890
Entwicklung von einem Europäischen Sozialraum zu einer EuropäischenSozialunion? ..............................................................................
II.890
Inhaltsverzeichnis
22
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Krankheit und Mutterschaft im Koordinierungssozialrecht .......................§ 23 895
Einleitung ........................................................................................A. 896
Allgemeines: Koordinierendes Sozialrecht im Bereich „Gesundheit“/„Krankenversicherung“ und Grundfreiheiten – Entwicklung .................
I.896
Die Vorschriften des Koordinierungssozialrechts zuGesundheitsleistungen: Einordnung und Besonderheiten ......................
II.897
Die Regelungen zu den Leistungen bei Krankheit und Mutterschaft/Vaterschaft ......................................................................................
B.899
Die Vorschriften der VO (EG) Nr. 883/04 ........................................I. 899
Leistungen aus dem Primärrecht und VO (EG) Nr. 883/04 ...................II. 911
Die Patienten-Richtlinie (RL 2011/24/EU) und die VO (EG) 883/2004 ....III. 916
Ausblick ..........................................................................................C. 917
Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten .............................§ 24 921
Einleitung ........................................................................................A. 922
Anwendungsbereich der Koordinierungsregeln .........................................B. 924
Der persönliche Geltungsbereich .....................................................I. 924
Der sachliche Geltungsbereich ........................................................II. 925
Inhalt der Regelungen der Art. 36 ff VO (EG) Nr. 883/2004 ........................C. 930
Die Grundnorm des Art. 36 VO (EG) Nr. 883/2004 ............................I. 930
Sonderregelung zu grenzüberschreitenden Transportkosten, Art. 37 VO(EG) Nr. 883/2004 ......................................................................
II.936
Besondere Bestimmungen bei Berufskrankheiten ................................III. 937
Sonderregelungen, Art. 40 VO (EG) Nr. 883/2004 ..............................IV. 938
Erstattung zwischen den Trägern, Art. 41 VO (EG) Nr. 883/2004 ..........V. 939
Primärrechtliche Ansprüche aus der Dienstleistungsfreiheit .........................D. 940
Das Verhältnis der Koordinierungsregelungen zum Primärrecht .............I. 940
Übertragbarkeit der Rechtsprechung zur Dienstleistungsfreiheitbetreffend die Krankenbehandlung auf das Unfallversicherungssystem ....
II.946
Sterbegeld .....................................................................................§ 25 947
Einleitung ........................................................................................A. 947
Gegenstandsbeschreibung ....................................................................B. 948
Ausblick ..........................................................................................C. 954
Leistungen bei Invalidität ..................................................................§ 26 957
Grundbefund: Vielfältige Regime für das Invaliditätsrisiko in denMitgliedstaaten .................................................................................
A.957
Inhaltsverzeichnis
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Rechtsdogmatische Systematisierungen des Koordinationssozialrechts fürLeistungen bei Invalidität ....................................................................
B.958
Koordinationsrechtlicher Invaliditätsbegriff – Abgrenzung zu Regelungenfür andere Leistungen ..................................................................
I.958
Duales Koordinationsregime: Pro rata temporis-Prinzip undSonderkoordinationsregeln ............................................................
II.960
Regelkoordination: Personen, die (auch) Rechtsvorschriften des Typs Bunterlagen .................................................................................
III.961
Ausnahmeregime: Personen, die ausschließlich Rechtsvorschriften desTyps A unterlagen .......................................................................
IV.963
Bestimmungen zur Verschlimmerung der Invalidität ............................V. 965
Transformationsregeln: von Leistungen bei Invalidität zu Altersrenten ....VI. 966
Ausblick ..........................................................................................C. 967
Alters- und Hinterbliebenenrenten ......................................................§ 27 969
Einleitung ........................................................................................A. 970
Allgemeine Einführung .................................................................I. 970
Rentenpolitik in Deutschland .........................................................II. 971
Rentenausgaben in der EU in Zahlen ...............................................III. 972
Entwicklung des europäischen Rentenrechts ......................................IV. 972
Modernisierung des Koordinierungsrechts ........................................V. 973
Gegenstandsbeschreibung ....................................................................B. 974
Deutsche Alters- und Hinterbliebenenrenten ......................................I. 974
Regelungen zum Europäischen Rentenrecht ......................................II. 979
Koordinierung von Renten ............................................................III. 983
Kollisionsnormen zum Rentenrecht .................................................IV. 984
Das Petroni-Prinzip .....................................................................V. 985
Der Grundsatz der Arbeitnehmerfreizügigkeit im Rentenrecht ...............VI. 986
Alters- und Hinterbliebenenrenten in der VO (EG) Nr. 883/2004 ...........VII. 988
Ausblick ..........................................................................................C. 1006
Europäische Strategien .................................................................I. 1006
Perspektive Alterssicherung in Europa .............................................II. 1007
Betriebliche Altersversorgung .............................................................§ 28 1013
Einleitung ........................................................................................A. 1014
Das für alle Durchführungswege der Altersversorgung geltende Unionsrecht ...B. 1015
Vorbemerkung ...........................................................................I. 1015
Gleichbehandlung .......................................................................II. 1015
Freizügigkeit ..............................................................................III. 1021
Inhaltsverzeichnis
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Betriebsübergang ........................................................................IV. 1025
Insolvenzschutz ..........................................................................V. 1026
Zusätzliche Einflüsse auf die versicherungsförmigen Durchführungswege .......C. 1026
Gleichbehandlung .......................................................................I. 1026
Versicherungsaufsicht ..................................................................II. 1029
Wettbewerbs- und Vergaberecht .....................................................III. 1030
Leistungen bei Arbeitslosigkeit ...........................................................§ 29 1033
Einführung ......................................................................................A. 1033
Geschichte der Normierung im Koordinationsrecht .............................I. 1034
Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH ......................................II. 1035
Leistungen bei Arbeitslosigkeit im Koordinationsrecht der VO (EG)Nr. 883/2004 ....................................................................................
B.1035
Begriff und Übersicht ...................................................................I. 1035
Koordinationsrecht .....................................................................II. 1039
Ausblick: Aktivierende Arbeitsmarktpolitik .............................................C. 1049
Leistungen im Vorruhestand ..............................................................§ 30 1053
Vorruhestandsleistungen: Neue Leistungsart im und eingeschränkte Wirkungdes Koordinationssozialrechts ..............................................................
A.1053
Begriff der Vorruhestandsleistungen und Rechtswirkungen desKoordinationssozialrechts ...................................................................
B.1054
Vorruhestandsleistungen: Definition ................................................I. 1054
Keine Zusammenrechnung von Zeiten: Ausschluss des Art. 6 VO (EG)Nr. 883/2004 durch Art. 66 VO (EG) Nr. 883/2004 ............................
II.1056
Koordinationsrechtliche Vorgaben für Vorruhestandsleistungen ............III. 1056
Ausblick ..........................................................................................C. 1057
Familienleistungen ...........................................................................§ 31 1059
Einleitung: Familienleistungen im Spannungsfeld zwischenSouveränitätsvorbehalt der Mitgliedstaaten und EU-Koordinierungsrecht .......
A.1060
Souveränitätsvorbehalt der Mitgliedstaaten im Bereich der Ehe- undFamilienförderung .......................................................................
I.1060
Koordinierungskompetenzen der Europäischen Union .........................II. 1062
Das Koordinierungsrecht der Europäischen Union im Bereich derFamilienleistungen – Genese und Veränderung .........................................
B.1062
Die Koordinierung der Familienleistungen nach der VO (EG) Nr. 883/2004und der VO (EG) Nr. 987/2009 ............................................................
C.1064
Familienleistungen im Sinne der VO (EG) Nr. 883/2004 und der VO(EG) Nr. 987/2009 ......................................................................
I.1064
Inhaltsverzeichnis
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Koordinierungsregeln für Familienleistungen iSd Art. 3 Abs. 1 lit. j VO(EG) Nr. 883/2004 (Art. 67 ff VO [EG] Nr. 883/2004) .........................
II.1073
Fazit und künftige Herausforderungen ...................................................D. 1085
Besondere beitragsunabhängige Leistungen ...........................................§ 32 1087
Einführung ......................................................................................A. 1087
Geschichte der Normierung beitragsunabhängiger (Geld-)Leistungen imKoordinierungsrecht ....................................................................
I.1088
Entwicklung der Rechtsprechung des EuGH ......................................II. 1088
Besondere beitragsunabhängige Leistungen ..............................................B. 1089
Begriff und Merkmale ..................................................................I. 1090
Besondere Koordinierungsvorschriften .............................................II. 1092
Überblick ..................................................................................III. 1095
Ausblick ..........................................................................................C. 1097
Organisation und Verfahren ..............................................................§ 33 1099
Sozialrechtskoordinierung als Verwaltungsaufgabe der Union und derMitgliedstaaten .................................................................................
A.1100
Entwicklungsstufen .....................................................................I. 1100
Das Koordinierungssozialrecht als Referenzgebiet des EuropäischenVerwaltungsrechts und einer steuerungs- sowie governancetheoretischinspirierten Rechtswissenschaft ......................................................
II.
1102
Verfahrensrechtliche Grundprinzipien ....................................................B. 1105
Das Prinzip der guten Verwaltung als Prinzip des koordinierendenSozialrechts ...............................................................................
I.1105
Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Diskriminierungsverbots ......II. 1106
Verfahrensrechtliche Konkretisierungen des Gebots derTatbestandsgleichstellung .............................................................
III.1106
Die Einrichtungen nach Art. 71 ff VO (EG) Nr. 883/2004 – Aufgaben undHandlungsformen ff ...........................................................................
C.1107
Einrichtungen ............................................................................I. 1107
Die Aufgaben der Verwaltungskommission (Art. 72 VO (EG)Nr. 883/2004) ............................................................................
II.1110
Handlungsformen .......................................................................III. 1111
Die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mitgliedstaatlicher Behörden ........D. 1113
Verwaltungsorganisation ..............................................................I. 1113
Unionsrechtliche Handlungsformen für die grenzüberschreitendeZusammenarbeit? .......................................................................
II.1114
Allgemeines Verfahrensrecht der Zusammenarbeit ..............................III. 1115
Verfahren bei der Leistungsgewährung .............................................IV. 1124
Vereinbarungen nach Art. 16 VO (EG) Nr. 883/2004 ..........................V. 1128
Inhaltsverzeichnis
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Sonstige Verfahrensregelungen .............................................................E. 1130
Gleichbehandlung nach Art. 7 Abs. 2 VO (EU) Nr. 492/2011 ....................§ 34 1133
Einleitung: Sekundärrechtliche Effektuierung der Arbeitnehmerfreizügigkeit ...A. 1133
Voraussetzungen und Folgen des Gleichbehandlungsanspruchs ....................B. 1135
Arbeitnehmer iSd Art. 7 Abs. 2 der Verordnung .................................I. 1135
Soziale Vergünstigungen ...............................................................II. 1141
Steuerliche Vergünstigungen ..........................................................III. 1144
Abschließende Bemerkung ...................................................................C. 1145
E.Europäisches Wirtschaftsrecht und das mitgliedstaatliche Sozialrecht
Europäisches Beihilfen- und Wettbewerbsrecht und mitgliedstaatlichesSozialrecht .....................................................................................
§ 351149
Einleitung und Verortung im Gesamtsystem ............................................A. 1150
Gegenstand ......................................................................................B. 1152
Zusammenfassung und Ausblick ...........................................................C. 1164
Grundfreiheiten und mitgliedstaatliches Sozialrecht – insbesondere zurBedeutung der Warenverkehrs- und Dienstleistungsfreiheit für dasgesundheitsbezogene Sozialversicherungsrecht .......................................
§ 36
1167
Einleitung ........................................................................................A. 1168
Anwendbarkeit der Grundfreiheiten .......................................................B. 1169
Warenverkehrsfreiheit und Gesundheitsleistungen .....................................C. 1170
Beeinträchtigung des freien Warenverkehrs gem. Art. 34 AEUV .............I. 1170
Rechtfertigung der Warenverkehrsbeeinträchtigung ............................II. 1171
Dienstleistungsfreiheit und Gesundheitsleistungen .....................................D. 1176
Beeinträchtigung des freien Dienstleitungsverkehrs nach Art. 56 AEUV ...I. 1176
Rechtfertigung ...........................................................................II. 1177
Umfang der Erstattung .................................................................III. 1182
Ausblick: Übertragbarkeit der Grundsätze auf Pflegeleistungen? ...................E. 1183
Vergaberecht und mitgliedstaatliches Sozialrecht ....................................§ 37 1187
Einführung ......................................................................................A. 1188
Das Dreiecksverhältnis der sozialrechtlichen Leistungserbringung .................B. 1189
Europarechtliche Vorgaben für das Sozialvergaberecht ...............................C. 1191
Die Anwendung des Vergaberechts in den einzelnen Sozialrechtsbereichen ......D. 1193
Vergabe in der Gesetzlichen Krankenversicherung ..............................I. 1193
Vergabe in der Arbeitsförderung .....................................................II. 1201
Inhaltsverzeichnis
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Vergabe in der Sozialhilfe und in der Kinder- und Jugendhilfe ...............III. 1202
Fazit ...............................................................................................E. 1203
Allgemeines Literaturverzeichnis ................................................................ 1205
Stichwortverzeichnis ................................................................................ 1213
Inhaltsverzeichnis
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BearbeiterverzeichnisProf. Dr. Peter Axer,
Ruprecht-Karls-Universität, Heidelberg§ 3 Sozialrechtsspezifische
Grundrechte Prof. Dr. Peter Baumeister,
SRH Hochschule, Heidelberg§ 24 Leistungen bei Arbeitsunfällen
und Berufskrankheiten Prof. Dr. Frank Bayreuther,Universität Passau
§ 11 Arbeitszeit
Victoria Behrendt,
Universität Hamburg§ 25 Sterbegeld
Prof. Dr. Christian Bernzen,
Kath. Hochschule für Sozialwesen, Berlin§ 25 Sterbegeld
Prof. Dr. Frauke Brosius-Gersdorf,LL.M.,
Leibniz Universität, Hannover
§ 31 Familienleistungen
Prof. Dr. Andreas Bücker,
Hochschule Wismar§ 19 Europäisches Arbeitsschutzrecht
Prof. Dr. Wolfram Cremer,
Ruhr-Universität, Bochum§ 36 Dienstleistungs- und
Warenverkehrsfreiheit undmitgliedstaatliches Sozialrecht
Prof. Dr. Olaf Deinert,
Georg-August-Universität, Göttingen§ 10 Entsendung
Prof. Dr. Stamatia Devetzi,
Hochschule Fulda§ 23 Leistungen bei Krankheit und
Mutterschaft Dr. Ullrich Ehrenberg,
Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt§ 8 Europäisches
Insolvenzarbeitsrecht RA PD Dr. Gerrit Forst, LL.M.,
Düssseldorf§ 16 Leiharbeit
Prof. Dr. Stefan Greiner,
Rhein. Friedrich-Wilhelms-Universität,Bonn
§ 21 Informations- und Konsultati-onsrechte, Sozialer Dialog undKollektivvereinbarung, Teil A.,B. und D.
Prof. Dr. Hans Michael Heinig,
Georg-August-Universität, Göttingen§ 26 Leistungen bei Invalidität
29
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§ 30 Leistungen im Vorruhestand Prof. Dr. Christian Heinrich,
Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt§ 8 Europäisches
Insolvenzarbeitsrecht Maria Hennecken,
Rhein. Friedrich-Wilhelms-Universität,Bonn
§ 21 Informations- und Konsultati-onsrechte, Sozialer Dialog undKollektivvereinbarung, Teil C.
Prof. Dr. Stefan Huster,
Ruhr-Universität, Bochum§ 6 Sozialrechtliches
Antidiskriminierungsrecht Prof. Dr. Markus Kaltenborn,
Ruhr-Universität, Bochum§ 37 Vergaberecht und mitgliedstaat-
liches Sozialrecht Prof. Dr. Sudabeh Kamanabrou,Universität Bielefeld
§ 15 Befristung
Dr. Andrea Kießling,
Ruhr-Universität, Bochum§ 6 Sozialrechtliches
Antidiskriminierungsrecht Daniel Kiesow,
Universität Bremen§ 17 Mutterschutz und Elternzeit
Prof. Dr. Eva Kocher,
Europa-Universität Viadrina,Frankfurt (Oder)
§ 5 ArbeitsrechtlicherDiskriminierungsschutz
Ruth Körsgen,
Ruhr-Universität, Bochum§ 37 Vergaberecht und mitgliedstaat-
liches Sozialrecht Prof. Dr. Markus Krajewski,
Friedrich-Alexander-Universität, Erlan-gen-Nürnberg
§ 35 Europäisches Beihilfen- undWettbewerbsrecht und mitglied-staatliches Sozialrecht
Prof. Dr. Rüdiger Krause,
Georg-August-Universität, Göttingen§ 7 Betriebsübergang
Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M.,
Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg§ 2 Arbeitsrechtsspezifische
Grundrechte Dr. Anna Katharina Mangold, LL.M.,
Goethe-Universität Frankfurt / Main§ 4 Arbeits- und sozialrechtliche
Relevanz der Unionsbürger-schaft
Prof. Dr. Katja Nebe,
Martin-Luther-Universität,Halle-Wittenberg
§ 17 Mutterschutz und Elternzeit
Bearbeiterverzeichnis
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RiBSG Dr. Dagmar Oppermann,
Bundessozialgericht, Kassel / Lehrbeauf-tragte für Europäisches Sozialrecht,Georg-August-Universität Göttingen
§ 27 Alters- undHinterbliebenenrenten
Gregor-Julius Ostermann,
Ruhr-Universität Bochum§ 36 Dienstleistungs- und Warenver-
kehrsfreiheit und mitgliedstaat-liches Sozialrecht
Prof. Dr. Stephan Rixen,
Universität Bayreuth§ 34 Gleichbehandlung nach Art. 7 II
VO (EU) Nr. 492/2011 Prof. Dr. Christian Rolfs,
Universität zu Köln§ 28 Betriebliche Altersversorgung
Prof. Dr. Lena Rudkowski,
Freie Universität Berlin§ 12 Urlaub
Dr. Frank Schreiber,
Hessisches Landessozialgericht, Darm-stadt
§ 33 Organisation und Verfahren
Prof. Dr. Achim Seifert,
Friedrich-Schiller-Universität, Jena§ 20 Mitbestimmung in europäischen
Unternehmensorganen Prof. Dr. Jörg Philipp Terhechte,
Leuphana Universität, Lüneburg§ 1 Arbeitnehmerfreizügigkeit
Prof. Dr. Kerstin Tillmanns,
FernUniversität Hagen§ 13 Nachweis von
Arbeitsbedingungen § 18 Jugendarbeitsschutz Dr. Daniel Ulber,
Universität zu Köln§ 14 Teilzeit
Prof. Dr. Astrid Wallrabenstein,Goethe-Universität Frankfurt / Main
§ 22 Koordinierungssozialrecht –Grundstrukturen und allgemei-ne Regeln
Prof. Dr. Christoph Weber,
Julius-Maximilians-Universität, Würzburg§ 9 Massenentlassung
Dr. Sebastian Weber,
Max-Planck-Institut für Sozialrecht undSozialpolitik, München
§ 29 Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Bearbeiterverzeichnis
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