En France, 29% DES EMPLOYEURS rencontrent DES DIFFICULTÉS À RECRUTER en 2015
0%
15%
30%
45%
60%
2015201420132012201120102009200820072006
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18%23% 20%
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• Une hausse de 8 points en 1 an
• Soit 40% d’augmentation
Ouvriers qualifiés
Pour la neuvième année consécutive, les postes d’ARTISANS ET OUVRIERS QUALIFIÉS arrivent en tête.
LE TOP 10 DES MÉTIERS EN PÉNURIE EN FRANCE
Chauffeurs
Personnel administratif
Commerciaux
Cadres / Dirigeants
Médecins et professions para-médicales
Responsables commerciaux
1
2
3
4
5
6
10
Techniciens
Informaticien
Restauration / Hotellerie
7
8
9
Plus de
1employeur sur 3 n’a pas mis en place de stratégie
pour affronter les pénuries de talents.
Seul
1employeur sur 5 adopte de nouvelles méthodes de recrutement ou cible de nouveaux
profils
DES EMPLOYEURS SOUVENT DÉSARMÉSFACE À CETTE PÉNURIE DE TALENTS
Seul 1 employeur sur 5 a recours à des moyens de
recrutement peu traditionnels
Seul 1 employeur sur 5 cherche à recruter des profils
atypiques
Seuls 7% des employeurs offrent des opportunités de formation et de développement supplémentaires au
personnel existant
Manque de compétences
techniques (qualifications spécifiques)
46%
DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENTS : 5 RAISONS PRINCIPALES Manque de candidats
disponibles /pas de candidats
27%
Manque de savoir-être
(enthousiasme/motivation)
21%
Manque d’expérience
10%
Prétentions salariales trop
élevées
7%
CE QUE LES EMPLOYEURS PEUVENT FAIRE
Oser communiquer différemment sur sa marque-employeur
pour attirer les nouveaux talents
Encourager une culture de la formation tout au long de la vie et inciter les employés à prendre
en main leur carrière
Concevoir de nouvelles pratiques de gestion RH - Les méthodes de
recrutement traditionnelles déjà éprouvées ne vont pas donner de meilleurs résultats (ex. redéfinir les
critères de qualification)
Adopter un état d’esprit novateur – investir et faire
confiance à des profils inexploités et atypiques SOLUTIONS
ENQUÊTE PÉNURIE DE TALENTS
Pour plus de détails sur l’étude Pénurie de talents 2015, rendez-vous sur : manpowergroup.fr/penuriedetalents2015
Royaume-Uni
14%
Asie Pacifique
Espagne
14%
Artisan et ouvriers qualifiés
38% 32% 48%▶
LES PÉNURIES DE TALENT, PLUS IMPORTANTES EN FRANCE QUE DANS PLUSIEURS PAYS D’EUROPE
LES PÉNURIES DE TALENTS AU PLUS HAUT DEPUIS 7 ANS DANS LE MONDE
France
EMEA Etats-Unis
29%
Italie
28%
Allemagne
Monde
46%
▶ ▶ 42%
▶
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